作为员工，想要在办公室里出人头地，赢得上司的青睐，就必须学会赞美上司。而赞美上司也是需要讲究方式的，赞成上司的意见，尽自己的能力帮助上司做事，都是其中很好的方式。适时的赞美会让上司高兴，你的目的能更好地实现，但过度的赞美却会让上司觉得你是拍马屁，对你的印象会大打折扣。
办公室里，一般都很容易看见别人的缺点而容易忽视对方的优点，所以在发现对方的优点之後，应该将自己看见的事实说出来。给予对方由衷的赞美，聪明的员工知道适时的赞美上司能带给自己好处，而他们也会这样做。
职场上，赞美的语言可以帮助你赢得与上司之间的良好关系，进而为自己的前途与发展作出贡献。巧妙地运用奉承手法，让你的上级欣赏你，让你的同事帮助你，让你的工作得以顺利完成，为每个人营造一种和谐的办公室气氛，同时不失去自己做人的尊严和修养，事业的成功也就离你不远了。
犹太人有一句谚语应该牢记在心：「唯有赞美别人的人，才是真正值得赞美的人。」聪明的员工会牢牢掌握这句话，并将它当成自己的行为准则。
奉承别人只是建立良好的人际关系，使自己的工作得以顺利完成、目的得以顺利实现的一种方法。让周围的人讨嫌、厌烦，对自己有什麽益处呢？而光埋头苦干一声不吭，成绩就会给那些整天叽叽喳喳的「马屁精」占为己有去邀功了。因此，奉承并不是要让你不分场合地乱拍一气，成功的奉承是一种为人处世的技巧。
常言道：恭敬不如从命。谦恭地敬重上司，不如顺从上司的意志和命令。对高明的赞美者而言，服从是金，语言是银。这是由上司与下属的特殊关系决定的。毋庸赘言，每个上司都喜欢听赞美的话，就连包拯也喜欢老百姓称他为「包青天」。
钰芸非常聪明，老师说她的脑子灵活，言辞犀利，还有丰富的幽默细胞。无论上学还是工作，她都是大家的「开心果」。尽管如此，她在这家公司已经工作三年了，仍只是一名仓库管理员。到底是什麽原因让她在工作上都没有转变，她自己也说不清楚。
那天，她向研究心理学的朋友提到了这个问题，朋友问她：「你平时有没有在言辞上对上司不敬啊？」
她一愣，自己平时除了爱开玩笑，没有其他的毛病了，难道是自己爱对上司开玩笑引起的？於是，她想到了最近的几个玩笑。
那天，上司穿了身新衣服来上班，灰西装、灰衬衫、灰裤子、灰领带。同事都没有说话，只有自己高声地喊着：「哎呀，穿新衣服了？」上司听了咧嘴一笑，接着捂着嘴笑：「哈哈，像只灰老鼠一样！」
还有周五的时候，来了个客户找上司签字。当上司签完字以後，对方连连称赞上司的字好，说：「您的签名可真气派！」
当时自己正好走进办公室，听到称赞声後，一阵坏笑：「能不气派吗？我们上司可是在暗地里练了三月呢！」当时她有注意到上司和客户的表情很尴尬，不过她也没有多想。
现在仔细一想，有时为了赶时间，很早就去公司上班了，所以加班时已经满身疲惫，难免出点小差错，但上司不仅不会体谅，还不分青红皂白地说她偷懒，任她怎麽解释都不行。当时总觉得很委屈，但现在看来，好像知道问题的症结出在哪了！
钰芸刚开始确实能经由开玩笑的方式，拉近自己与上司之间的距离，但後来她的玩笑开得太过火了，不但没有达到拉近与上司距离的作用，还损害了自己在上司心里的形象。
瑞峰是一家公司的销售主管，那天，上司带着瑞峰坐火车出差当时，他们寒暄了几个工作上的问题之後，就开始沉默了。做销售出身的瑞峰，最怕的就是这种沉默的氛围，那种大眼瞪小眼的气氛简直让人窒息，一定得说点什麽打破僵局。但是他从来也没有和上司单独在一起过，不知道该说些什麽。突然，他瞥见上司脚上穿着一双擦的发亮的皮鞋，非常显眼，於是就说：「老板，您这双鞋子真有品味，在哪里买的啊？」
原本只是没话找话，但上司一听，顿时眼睛放光。
「这双鞋啊，我在香港买的，世界名牌呢！」上司的话匣子一下子打开了，开始滔滔不绝地讲述自己在服装搭配上的心得，还善意地指出瑞峰平时在工作中着装的不足，两人言谈甚欢。
下火车的时候，上司意味深长地说：「瑞峰啊，看来以前对你的了解太少了，今後你要好好做事。」瑞峰听了之後，心里非常高兴。
瑞峰对上司的赞美就是抓住了上司喜欢的方式，虽然他说话的时候只是想打破尴尬的情况，但是这样的赞美甚至更能拉近与上司之间的关系。上司会从这样的赞美中看出瑞峰的细心，听见这样的话，也会觉得瑞峰是一个很关心人的员工，最终产生对他的好感。
美国着名作家詹姆士有句名言：「人性中最本质的愿望，就是希望得到赞赏。」俄国文豪托尔斯泰说得深刻：「称赞不但对人的感情，而且对人的理智也起着巨大作用。」说明人都渴望得到别人的赞美。
做为一名最聪明的员工，想要得到上司的信任，让自己职场之路更顺利，就必须学会赞美上司。
