我们履行职责要依照法规行事，坚持合法性原则。无论干部还是战士在
履行职责、行使权力时.必须严格按照军事法规办事。当前，在少数单位存在 的违背条令条例的“土政策”、“土规定”、“土办法”以及个别干部骨干 打骂体罚战士等现象，毫无疑问，这些做法都不合法，是与依法治军格格不
入的。对此，必须高度重视，坚决纠正有法不依、违章办事、随意用法的现 象。必须认识到，对于上级制定的法规，只有坚决执行的责任，没有随意更 改的权力，绝不能自定“土政策”取而代之。否则，就会脱离依法治军的正 确轨道。
二、人人平等的原则
军队的一切组织和人员都要依照军事法规规范自己的行为，坚持在法规 制度面前人人平等的原则。军事法规是规范军队全体成员行为的准绳，全军 官兵必须执行，不允许有任何例外。无论是干部，还是战士都须在自己的职 责内活动。作为军队的成员，每个人的合法权益都在军事法规的保护之列， 每个人的行为又都在军事法规的约束之中。在政治上人人平等，在法律面前 人人平等，对违反法规者，不论是谁，都应按规定处理，不能搞“对下不对 上”和“亲宽疏严”。对干部尤其要从严要求，真正成为执行军事法规的表 率。因为只有严格执行军事法规的干部，才能带出坚决执行军事法规的士兵； 只有严格按照军事法规管理部属的领导，才能带出自觉守法的部队，从而， 使依法治军落到实处。
三、一贯性原则
贯彻执行军事法规，要不讲条件，不分场合，不限时间，始终如一，坚 持一贯。依法治军是长期方针，不是临时措施。要讲“全员额”、“全时制”、 “全方位”，动“真格”的，不能图形式做样子。因此，它要求军队的活动 在一切时间和空间，都应按照军事法规进行规范。在贯彻执行军事法规的实 践中，往往出现这样的情况：紧急情况时好一些，平常情况下差一些；正课 时间好一些，课余时间差一些；营区内好一些，营区外差一些；集体活动时 好一些，单独活动时差一些；督促检查时好一些，检查过后差一些，等等。 所有这些情况，都是法规不落实的表现。军队的某个组织或成员，在一时一 事依法办事并不难，难的是时时、处处、事事依法办事。管理教育工作做得 好的单位正是做到了这一点。
四、双向监督原则
领导对部属、军官对士兵以及部属对领导、士兵对军官，都按照军事法 规严格要求，依法办事，实行双向监督。我军是人民军队，领导和部属，军 官和士兵，在执法守法上，同是守法者，同是执法人，官兵之间·上下之间， 同事之间互相帮助，互相监督。这是我军与剥削阶级军队的本质区别。实行 双向监督，对坚持依法治军非常重要，它不仅可以促使人们学法、懂法，而 且能使法规制度通过广大官兵的自觉行动落到实处。
