第39节：四、注意给简历"斑"除"痘"
四、注意给简历斑除痘大多数hr由于专业训练和长期的职业习惯，会对一些表达不恰当的字眼非常敏感。这些字眼会给hr留下不良印象，甚至拒绝阅读简历。具体如下。1．过多使用辅助性用语协助(assist/assisted)帮助(help/contributeto)试验(experiment)等词语，无法让人清楚了解你在工作过程中担任的具体工作。每个企业都要求员工个性独立，能独立处理分内的工作，所以在简历中应该向hr呈现你确切的工作能力表述。而协助帮助的字眼只能让hr觉得求职者只是一个配角，并不具备胜任本身职位的能力，他们只想知道求职者在工作中具体做了什么，而不是协助别人做了什么，所以应该用执行(execute)管理(manage)等字眼。如:帮助销售主管完成了×××市政府内部网络组建业务应该改成负责完成×××市政府的内部网络组建。而对于试验，企业只关心求职者完成了什么，如试验了新的数据库的软件，要改成评估了数据库软件。2．抒情描述的字眼大多数hr都不喜欢看到求职者在简历里使用判断性和主观性的词语，他们只想看到客观的事实，判断的东西应该由看简历的人去做。因此，诸如迅速地(quickly)小心地(carefully)顺利地(smoothly)等字眼都不应该在简历中出现。3．动词太少，冗词太多简历应该尽量多用动词和副词，少用过于花哨的字眼，如非常漂亮地完成了任务圆满完成众志成城地完成了任务等。4．负面的字眼有些应聘者为了向企业显示出自己坦诚的良好品格，就主动示弱，想要以退为进。如我没有经验我很内向我没有太多社会实践经验我不算聪敏等，但其实这都是极度愚蠢的做法。相信所有人都喜欢与坦诚的人相处或成为工作伙伴，但这个时候绝对不是用坦诚示弱来换取hr的欣赏眼光的好时候。hr更愿意看到求职者懂得如何聪明地扬长避短，也喜欢看到正面积极、充满斗志的新人。主动显示出来的弱点，只会暗示hr你对自己的弱点非常习惯并接受它们的存在。
