本书用了比较长的篇幅介绍了目前中国外企的招聘情况和应对办法，一来是希望通过本书向大家揭开长期以来人们了解甚少的外企的面纱，让大家看到一个真实的外企;二来是因为外企的管理非常成熟，他们的招聘流程毋庸置疑设置得非常科学。笔者相信，若能熟练掌握应对外企的应聘技巧，那么应聘其他类别的企业应该是不成问题了，当然，各类型的企业皆有其特点，不能生搬硬套同一种方法，懂得灵活变通的人更容易获得成功，所以，我们也一并安排了其他类型用人单位的情况介绍。事业的发展是贯穿人的一生的重要命题，人们在事业的平台上实现了诸多人性需求:个人的生存需求、自我价值的实现、社交、个人提升、成就满足……而应聘就业只不过是其中很小的一部分而已，如我们这点浅薄的经验能对正在阅读本书的您有所助益，老王和米可都会感到莫大的幸福，并衷心感谢您在万千本书中选择了我们。
