饭饭TXT > 学习管理 > 《哈佛经典谈判术(出书版)》作者:[美]迪帕克·马哈拉/马克斯·巴泽曼【完结】 > 哈佛经典谈判术.txt

制订计划少比多好(第6~10章)。

我已经说过很多次了,我们必须学习不做事情的方法,其中最简单的一个方法我们将在本章中学习到。如果你像我们大多数人一样,从很小的时候起就被灌输了要做很多事情的思想,那么现在是时候改变它了。你必须学会摆脱一些事务,你需要学习说 不 ,以便让自己可以:

减少处理事情的时间。你可以一次性地处理你的电子邮件,而不是每次听到你的电脑发出收到新邮件的提示音就处理一次;你也可以把所有需要打的电话都集中到一次打,这些都是很好的例子。

把事情交给另一个人做。这种方法叫做授权。

拖延或者回避,能拖多久拖多久。这样的情况叫做 延迟 ,有时候做些适当的延迟颇有好处。

根本就不要做这事。有时候不做才是最好的做法。

你需要巧妙地说 不 以一种不得罪任何人的方式说 不 。

下面列举出我通常使用的一些方法,顺序不分先后:

1. 因为个人原因,我不能再做那件事了。 或者差不多类似的说法,但是选择用什么词非常重要 对我来说,情况发生了变化,我不能再做那件事了。

2.用大号字体打印一个告示 你做事没条理,我也无法救急 ,把这个告示挂在你的办公室或者工作间里。可能这算不上非常 巧妙 ,但我还是勉强把它称做是巧妙,我确实看到过有些人匆匆走向他人的工作间,但是在看到这个告示后就止步退却了。

3.当某人来干扰你工作的时候,拿起你手边最近的一张纸。然后把手放在太阳穴上,尽量表现出你像爱因斯坦在思索相对论一样在苦思冥想。也就是说表现出的样子是 我现在真的在忙这件事,你能隔一个小时再来吗? 每个人都会体谅你的,而且你也不会得罪任何人。他们通常根本不会再回来 好极了!如果他们回来了,这次他们一般会多带了几件需要你处理的事情来,现在这些事情可以一起解决了。这种情况真是屡见不鲜。

4.实施 红色时间段 和 绿色时间段 办法。你把工作日划分成 红色时间段 和 绿色时间段 。在 绿色时间段 内,你可以允许他人干扰(包括当面的干扰,通过电话或者电子邮件的干扰);在 红色时间段 内,你不允许他人干扰,举例来说,你可以把一个早九晚五的工作日这样划分:上午10~11点以及下午3~4点是 红色时间段 。

5.假设你在晚上7点的时候有一个极为浪漫的约会,那么你会怎么安排你的这个工作日呢?你就按照这个思路来想 你可能计划最晚在下午5点的时候要离开公司,你可能会觉得,出于安全起见,你在下午4点的时候就得出发,在下午4点到5点之间,就应该是你的 意外事故处理期间 ,以防万一某个家伙跑来对你说他现在需要你做些什么事情。如果在你的工作时间里出现了干扰,你可以快速地处理一下,因为你知道你的时间是多么宝贵并且短暂易逝(也就是说,你会非常留意你时间的供给和需求)。有些事情,比如必须去赶火车或者乘飞机,或者在下班后接小孩,这些事情也会起到和赴约会相同的效果(但是赴约会比它们更有趣!)。

6.有时可以改变一下工作场所,比如到会议室里,或者使用他人的办公桌,有很大可能性别人不会料到你在那里工作,他们就难以干扰你了,在家工作也是一个抗干扰的好办法。

7.培养一种 我怎么才能不做这件事 的心态,而不是 我怎么做这件事 。这并不是什么坏事,如果你知道你想要投入时间来做的事情是什么,其他的所有事情你就应该想想怎么来回避。

8.说 请填好这张表 或者 你能就这个问题给我发一封邮件吗? 如果你的运气好,他们会觉得填表或者发邮件太麻烦,

不做面面俱到的 老好人 (2)

于是这件事情就作罢了。

9.实施 每周40小时工作制 见下一节的内容。

10.谢绝会议 问问为什么你必须到会,问问他们期望你在会上做什么,也问问你能在会议中收获什么,还可以问问是否能在会上先处理你的部分(你的部分完成后你就可以离开)。

11.说 如果你先做这件事,我就做那件事情 。

12.说 因为个人原因我不能做那件事情 (人们通常会放弃要你做那件事情的想法,也不会问原因)。

每周40小时工作制

从圣经时代起到工业革命之前,工人们从周一工作到周六,只有周日才休息,他们在田地里辛苦地劳作,过着日出而作日落而息的生活。然后,工业革命到来了,人们开始到工厂和矿厂工作。为了防止工人们被剥削,工会很快地被组织了起来。在西欧和美国,工业开始扩张,工会也促使管理方减少工作时数并提高工资水平。工会开始减少周六的工作时间。每周工作时数从48小时降低到44小时,并最终减至40小时。1938年,美国劳工部在《公平劳工标准法》(FairLaborStandardsAct)中规定,每周40小时是标准工作时数。

政治家们有时候也会做好事,减少工作时数就是个例子。每天工作8小时,睡眠8小时,享受生活8小时,这几乎像是达到了 修禅 一样的完美境界。(如果你够走运的话或者你遵循本书的建议,那么一天中用在工作上的8小时就会变成享受生活的另外8小时! 找到你喜欢做的工作,那么你就不会是在工作 的说法非常正确。)

如果你已经偏离了工作8小时的标准,你就需要回到标准上来。我不是说你必须每周工作40小时,也不是说你应该在合同中签订每周工作37.25(或者任何多少)小时,那是你的事情。我觉得你可能会喜欢你的工作,因此你想工作更长的时间(比如,上周我就工作了80小时 忙碌,却也是成果累累的一周,并开始动笔写这本书,但是实际上的情况是这样的:可能这是10年来我第一次这么做,而且我利用了在旅程中的时间,所以这些时间并不是从我和家人共度的时间里匀出来的)。

但是,超时工作应该是种例外而不是常态,我可以在截止日接近的时候加一把劲,或者因为有些确实不可意料的事情发生了,我也可以超时工作,但是我的确很不喜欢,你也应该不喜欢在很长的时间内不断地工作。案例学习中的一个当事人的妻子告示我们说: 他通常从周一到周五工作65个小时,而且他总是直到深夜还处在电话待命状态,在周末也是如此。 这样的情况真是糟糕。

连续不断地超时工作只会导致你效率低下,说得更简单些,比起你每周工作40小时来说,你的成效更少,这是因为你对你的时间并不在意,因为你觉得你自己有无限量的时间供给,因为你会整天工作,你会答应几乎所有的要求,也就是说你在满足所有的需求。如果你想要做到有效的时间管理,做到加薪不加班,那么你就要立刻停止这样的做法。

汤姆?迪马可(TomDeMarco)写过一本书,名字叫做《最后期限》(TheDeadline),这是一本关于项目管理的小说,虽然这不是《战争与和平》那样的著作,也不是一部可以赢得普利策奖1917年根据美国报业巨头约瑟夫?普利策(JosephPulitzer)的遗愿设立,七八十年代已经发展成为美国新闻界的一项最高荣誉奖,现在,不断完善的评选制度已使普利策奖被视为全球性的一个奖项。 编者注的作品,但是它的确触及了人们超时工作的问题,在 压力的作用 这一部分,书中写到:

当你处在压力之下时,你的思考也变得缓慢起来。

超时工作会降低生产力。

突然并短期地增加压力,甚至是加班,可能是一种不错的方法,可以让人集中精力,并且感觉到这项工作的重要性,但是压力如果持续得太久就可能适得其反。

经理们太过频繁地施加压力,可能是因为他们并不知道有其他办法,或者被其他办法的难度吓倒了。

可怕的怀疑:施加压力和要求加班的真正原因可能是 当项目失败的时候,让人觉得项目参与者没有功劳也有苦劳。

所以,如果你偏离了每周40小时工作制,你就应该回到这个标准上来,这是一个巧妙地说 不 的好办法。

每周工作4天/每两周工作9天

谁说你每周的40个工作小时必须分布在5个工作日中?就我个人来说,我倒是喜欢每周工作5天,因为这样到了周五晚上我就会觉得非常愉快(每个周一我都觉得自己的状态还不错,所以周一也没有让我太难受),但你也可以考虑一下其他的可能性。

你可以每周工作4天,虽然这样做在经济上有点损失,和你想象的可能不一样,看看案例1就知道了,但是你可以得到很多的自由,所以这种做法非常值得一试。

我认识一个人,她从周一到周五,每天早上从8 30工作到12 30,然后她就得离开公司了 因为孩子,她需要去做接送孩子之类的事情,她认为她在20小时内做的事情跟她的同事们在40小时内做的事情是等效的。

在我的公司ETP里,曾经实施过每两周9天工作制 那几年我们的生意不太景气,我们没有太多的钱来加薪,所以我们让大家每两周工作9天作为补偿,员工们第一周工作5天,第二周只从周一工作到周四。这个制度有一些简单的规则:每个人在9个工作日内每天延长工作时间50分钟,以此来弥补第二个周五的工作量;每个部门都必须保证可以完成周五的工作事项。比如,行政部的两名员工在周五时必须有一个人在场。除此之外,在管理和行政方式上并没有特别的要求,人们都喜欢两周9天工作制 每到第二周,就会是一个缩短的工作周,一个加长的周末。

你的时间用到哪里去了(1)

巧妙地说 不 的动机非常简单,只需要使用第3章的 供给和需求计算器 来算一算就一目了然,不过这次不是像第3章的例子一样把时间分配在未来的事项上,而是用来记录你的真实情况,看看你的时间是怎么分配在现在的事项上的。首先你列出所有的项目和通常要处理的业务,然后再记录下你一周内在每个事项上分别花了多少时间,花在意料之外的事项上的时间和最初没有写在 供给和需求计算器 内的事项上的时间也要记录下来,比如像干扰、和同事聊天、小型的 灭火 工作之类浪费时间的事情都会发生,照这样记录一周左右的时间,看看你的时间是如何浪费的,结果可能就会让你感到震惊。想一想如果这些时间没有被浪费,你会有多少的额外时间,会提前多久回家,或者你可以多完成多少工作,我不是说你不应该和同事交往,但是对很多人来说,他们在这个方面花的时间太多了,有些时间本来是可以节约下来的。

对电子邮件巧妙地说 不

电子邮件具有两重性,它既是一件好事,也是一件坏事,你写完一封信或者一份备忘录之后,几乎不用费吹灰之力就可以即时发送给收件人。电子邮件极具革新性,因为你不需要把信送到邮局,也不需要打印出来然后再放到传真机里,递送信件实物到其他地方要花上几天时间,电子邮件把这些时间全都节省下来了,这会让我们的祖先感到无比震惊,而且可以说,如果以前的国王、将军、政治家和其他要人也有电子邮件可以使用的话,历史的面貌可能就跟现在大不一样了。

但从另外一方面来说,这也是一件坏事。案例学习中提到一名女士,她每天要花4个小时来处理电子邮件,我感觉有些人已经变成了电子邮件的奴隶了,说不定有些人在过世后,他们的墓志铭上会写着: 这里躺着某某 他总是把收件箱里的电子邮件处理得干干净净 。

如果你也是这样的人,或者电子邮件总是让你觉得头痛,你就需要认真地对待这个问题了。巧妙地说 不 是个好办法,在你开始练习巧妙说 不 的技巧的时候,可以从电子邮件开始做起。

电子邮件是一个你运用的工具,也就是说,像一支铅笔或者一台电脑,或者一块白板。想象一下,如果每次你在任何地方看到一支铅笔,你就必须捡起来,开始用它写字;或者每次你看到一台电脑,你就必须坐下来用它工作;或者每次你一看见白板,你就必须拿上一支白板笔开始在上面写写画画 这不是很荒唐吗?我们只会在需要这些工具的时候才使用它们。

对待电子邮件也应该采取这样的态度,电子邮件的使用可以分成两种情况:一种是当你想要与其他人交流的时候使用它,另一种是你检查一下是否有人已经在与你交流。大多数的麻烦往往都是后一种情况引起的:

我们不断地检查电子邮箱,看看是否有人发了邮件给我们;

或者当我们发现有人发了电子邮件给我们时,我们觉得需要立刻回复这些邮件;

或者我们认为所有的电子邮件都是同等重要的,所以就一视同仁地处理它们。人们通常觉得把收件箱处理得干干净净是一件好事。

这些行为中的每一种都很愚蠢,合在一起更是大错特错,有些人会说, 我会检查电子邮件,一发现有新的邮件我就会马上处理。 听上去真不错 但是这样你不就成了电子邮件应答机了吗?你的公司真的希望你这样做吗?这难道就是你的雄心壮志吗?莫非你想要这样生活下去?

如果你习惯了这样做,那你就需要尽快地改变这种习惯。我们将在本章中纠正其中的两个做法,最后一个则留待第5章解决。基本上来说,你需要停止不断地回复邮件,那你怎么才能停止呢?对于初学者来说,最好是你根本就不需要知道有新的电子邮件,所以你可以把电脑里的电子邮件程序关掉,让它不再发出收到邮件时的提示音,接下来你需要抵抗总是想检查收件箱的诱惑,每天在固定的时间里检查收件箱就可以了。你可以每天检查两次 比如早

你的时间用到哪里去了(2)

上检查一次,午饭后检查一次,比如说你可以这样安排:9点到10点检查一次,下午2点到3点再检查一次。

我知道你现在可能觉得心里有点不踏实,如果采用这个建议,一天只检查两次收件箱的话,那么万一有邮件在10点过后一点到达了你的收件箱,你就会到下午2点(差不多4个小时后)才看到它。你先不要紧张,我不会在这个问题上强迫你。我觉得对大多数人来说,一天检查两次邮箱是很合适的,而你的工作性质可能会有所不同,所以你可以灵活一点,但我想说的重点是,你在一天内检查邮箱的次数应该是固定的,所以说:

1.决定你一天要检查多少次邮箱。一天一次非常好,一天两次也不错,三次也行,四次就足够了。超过四次那就是在开玩笑了,那说明你还在放任你的旧习惯。

2.确定你检查邮箱的时间。比如:

两次:9~10点;14~15点

三次:9~10点;12~13点;15~16点

四次:9~10点;12~13点;14~15点;16~17点

3.严格按照你选择的时间来检查电子邮箱,抵御在其他时间里看看邮箱的诱惑。

巧妙地说 不 以后

巧妙地说 不 ,其本身就解决了我们在第1章中讨论的问题 需要我们完成的工作和我们实际上能完成的工作之间的矛盾。如果你可以真正擅长于巧妙地说 不 ,而不是其他什么含糊其辞的回答,你的很多问题都会消失,这就是巧妙地说 不 的力量。如果你可以到达我现在说 不 的水平,比如说有人让你做什么事,你的第一反应就是 我怎么才能不做这个 ,而不是 我怎么才能把这件事塞入我本来就过于拥挤的生活中 ,那么你就正在迈向协调而平衡的生活了。

接下来我们还要学习另外两个很有效的技巧,下一章里我们将要学习的方法被我称为是 激进地确立优先顺序 。

做计划,请 排队

现在我们来谈谈确立优先顺序的问题,然后说明怎样激进地确立优先顺序。

确立优先顺序

有时你会听到人们说:我要做的事情中有5件是 一级优先 ,19件是 二级优先 ,还有37件是 三级优先 。

这可不叫做优先顺序。

确立优先顺序是说, 如果我只能做这张清单中的一件事,那么会是哪一件? 你就把这件事的优先序排在第一位。接着你看着清单中剩下的事项说: 如果我只能做这张清单中的一件事,那么会是哪一件? 于是再把这件事的优先序排在第二位。就像这样,你继续问自己同样的问题,直到你的清单中的全部事项都确立了优先顺序。这是唯一的游戏规则;不允许有并列的优先顺序:15A和15B,或者类似的情况,每个事项都必须有一个绝对的优先顺序。

在前面的章节中曾提到一位自愿参加案例学习的男子,他的妻子说他有如下问题:体重严重超标,吸烟,没有时间运动,没有时间合理饮食。若是这个人问自己这样的问题: 如果我只能做这个清单中的一件事,那么会是哪一件? 答案必然是保持健康 合理饮食,运动,并且最好是戒烟。如果他不能做到这些,那么他的清单中的其他事项可能永远也不能开始!

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