1.主动认清羁绊，抱着积极的态度
人生的海洋多少会有波浪，因此不管多成功的人也不见得都一帆风顺，在某个时候也会有挫折。而处在逆境中的人，不一定是凄风苦雨，也有心中快乐的时候。
事实上，每个人都有难关等待着，大家都是相同的。但是能否成功？就要看这个人能否突破难关，或者说能否主动去认清羁绊，并能保持积极的态度去乐观面对。
2.人生常见的八大束缚
对某些人而言，他们所喜欢的事业，或许正好需要一些他们并不具备的能力。举个例来说，大伟从13岁起，就立志要成为英国皇家空军的战斗机驾驶员，却因检查身体没有通过，不能参加训练，当然，他无法改善自己天生的辨色力，所以除了接受这个挫折之外，别无他法。经过长久的挫折之后，他另行寻找能够运用本身的原动力和才能的事业，最后，他决定投入电子工程行列。
“能力界限”有时候是我们无法跨越的。譬如有位从事音乐的人，本来在一个交响乐团里吹奏长笛，但无论她如何努力，却仍只是个表现平凡的音乐家。最后，他发现自己没有绝顶的天赋，不具备成为伟大音乐家的资质。所以她不再勉强自己当音乐家，而改行去做电影配乐，这个工作完全可以发挥她所具备的音乐素养，并使她成为一名优秀的电影配乐工作者。
每个人都应该仔细想想，我们必须要问自己到底是什么因素束缚了我？这些束缚怎么影响我的专业决定？哪个束缚影响我最大？我是否曾经尝试把某一种束缚变成力量？
当我们仔细观察妨碍一般人在选择事业的因素之后，可按重要程度分类排列如下：
健康情形不好
不利的社会阶层
不当或不健全的教育
对性别的传统观点
年龄不符
过度的负担
不良的自我认知
有限环境机会
以上这八项都是潜在的因素，以社会阶级来说，例如有位将许多时间花在旅行上的人，由于他来自一个财大势大的家庭，属于上层阶级，所以他能够用10年的时间，随心所欲地探访世界各地，而丝毫不用顾及日后的生活型态；其实也许放纵的年轻时代，对他的人生旅程反而有利。
然而，这八大束缚是互相关联、互相依靠的。它们就好比房子周围支撑篱笆的支柱，假如你移动一根，整道篱笆就会改变形状。束缚会减少选择的范围，举个例来说明，现年38岁的天恩说：“目前我把上帝给我的时间统统用来工作，再过几年情形就会改观。我有三个十来岁的孩子，生活费用奇高，过几年他们长大了我负担减轻。我选择新方向的机会便增加，而可能影响我的束缚也就减少了。”
正如以上所说，这八大束缚乃是依重要程度而排列。
3.疾病有时也是良药
多数人都视健康为八大因素中最具影响力的一项。例如一位女士因患有肌肉无力症，因此不能做任何需要体力的工作，所以她的工作选择范围非常有限，而且她的生活也受她不能自由活动的限制。可见健康对于事业的重要性，譬如，录音师依赖声音。
有些人曾在事业过程中，经历过重大的健康衰退，有趣的是，日后当他们回想起来，反倒觉得有时候疾病发作反而对自己是利的。由于遭逢病痛，常常可以因此使一个人发觉生命中什么对自己最重要，因为发病者通常会因此而惊觉人生的宝贵与短暂。
健康和事业之间有直接的关系。人不管是碰到哪方面不健康，虽然可能受这些疾病的限制，但是也有人能超越自我。以作家杏林子为例，他虽然患了重病导致身体萎缩，尽管他活动不便，但他的灵巧和意志，却使他成为一个出色的作家。
无论如何，身心健全与成功的事业绝对有直接联系。凡是积极追求健康的人，他们看重生命、关心健康；由于紧张忙碌的事业会导致压力，因此，为了使压力不致对人产生负面的效应，需要有一些技巧和正确的态度，也因此，情绪的正常发展也十分重要。
身体上、情绪上、理智上、精神上的安宁，与维持满意的事业有相互密切的关系。
4.社会阶层并非一成不变
不论我们喜欢不喜欢，人类社会确实存有严格的阶级划分。有些国家的社会划分的依据是社会、经济阶层；有些国家划分的主因则是世袭制度。
事实上任何一个社会都是不全然平等的，其中的差别只是划分的原则不同而已，有的基于经济状况，有的则因为种族，凡是社会上所存在的任何不平等，都会影响我们的生活，甚至影响我们的想法。但是社会阶级并非牢不可破。它不但有变动的可能，而且是被人们所接受的。
对于社会阶层变动的重要性，有这样一个例子：富翁大华说：“我生长在一个贫困的工人家庭，我知道如果我想成为一个白领阶级的人，我的生长背景将会是我个人的不良负担。所以我改变自己的口音，与上层社会的人交往，改变自己的气质，所以现在我的一举一动，不再让别人看出我是个工人阶层的孩子，现在我居然再也无法与工人阶层的人沟通了。”
当一个人的社会阶层一旦建立，就像模子里的蛋糕，很难再加以改变。阶级限制了人们可能获得满足标准。所以，社会阶层对人永远都是一种束缚。
5.教育和社会阶层互为动力
有时候，某一个团体会拒绝未达某一水准的人。以小华为例，他因为连着三次，均无法通过国家建筑师资格考试，所以他没有办法从事他最喜欢的这个职业，最后只能做建筑师的助理。
事业进展深受正规教育或专业训练的影响，不过，有时候自我拓展和非正规渠道的学习，甚至会比正式的资格还重要。譬如，目前担任编辑的徐瑞奇是土木系毕业的。但他在学校时曾编过学生校刊，毕业后，他策划编辑的优秀丛书，给文化界留下了深刻印象，因此他能完全摆脱自己学历的限制。
教育的确会影响我们的事业。例如有些人原有的技术已过时，或者过于专业，结果因为市场对他们才能需求日减，使他们在事业上的发展处境就较为不利了，很少人能了解教育好比放射线，也有半衰期。教育不同于放射线的地方是，原有资格的价值衰减，完全基于社会及环境。一位电子专家曾说过：“我的电子技术只要过几个月就会过时的，而不是几年，所以，使自己随时跟得上时代变成我的主要任务。”
良好的教育与社会阶层的晋升是有明显的关联。调查显示，凡是能使自己社会阶层高过他们父母所属阶层的人都会觉得，教育是改变他们社会阶层的主要助力，但是也有些行业无关学历。例如从事流行音乐或财富拓展等工作不需要正规的教育。有位生长于工人阶层家庭的人，在16岁便开始做蓝领工作，后来他为求进步，20余岁就预想未来发展事业的可能。他发现，花部分时间再接受教育是一种必要的辅助，所以他便利用晚上时间去当地的技术学院读书。教育是一项工具，能够帮助他们突破现况有所发展。
教育程度本身虽然不可或缺，但对投入大多数的事业而言，却未必尽然。雇主对录用者个人，以及他或她能做什么较有兴趣，而不只是注意他们所具备的教育资格。一般说来，他们要找的是既受过正规教育，又具备某些没有固定规范的个人发展潜力的人。
6.性别观念仍有待突破
虽然男女平等的观念在现今已渐渐普及，但是在事业选择的束缚上，“性别因素”仍然扮演着重要的角色。明显的区别还是存在的。例如，女孩子在学校多半还是避免读理科科目，而在事业上只充任辅助角色。他们为了家庭孩子会放弃事业，所以获得的收入和地位都比较低。但是传统上，开创事业，一直以男性为主则是不争的事实。
一般女性对事业大都有以下几个看法。
女性比较不考虑发展个人“事业”，比较倾向于“找个工作”。
缺少个人发展和自我的决断力，是女性想要获得成就的基本障碍。
想对提高人类福利做更大的承担，即意味女性需准备减少自我的扩充、而去顾及别人的幸福。
因扮演家庭和工作角色（特别是小资本经营的情形）而产生的问题不少，有时候，问题足以压倒人。
孤立和高度挫折感，在女性之间比较常见。
单纯追求权力者，仅见于极少数女性。
家庭主妇和母亲的角色较不受社会赞赏，因此担任这两种角色的女性，往往会觉得自己属于较低层次。
尽管面临着这么多社会上及传统上的不利，但寻找工作、或拥有事业的女性，已渐渐增加。只是收入仍然比男性少。由于大多数人都认为，成功的事业才是男人的幸福，女人的幸福则是家庭。因此才会有女性对她们拥有出色的事业感到怀疑，在她们看来，家庭责任应该被放在第一位。不过也不是所有的女人都会如此，现在仍有许多女人很满意自己在事业上的成就。
事实上，所谓事业的成功是没有绝对的，全视个人的希望与需要而定。一直以来许多心理学家一直在研究，两性间的态度、价值、行为和需要的差异，到底是来自基本的生理差异，还是社会环境。不过，假如你相信两性基本上相同，那么你的性别应该不会影响你的事业选择与事业机会；反之，如果你相信两性间真有重大的差异，那么，不管是男性或女性，其所具备的不同天性，都会自然反映在事业中。
大部分的男人会觉得他们很难把时间充分分配到工作、家庭和休闲三方面；女性则在家务需求和工作需求的协调方面感到困扰。凡能在这两种相对拉力间找到平衡的人，似乎都能做到以下几点：
重视内在情绪讯息（内心指导）。
欣然体验做一个男人或女人（勇于接受）。
对未来的看法保守（谨慎的远见）。
避免受社会风气所左右（对外界环境持猜疑态度）。
就其希望和需要寻求深度满足（意识原动力）。
承认自己需要依赖别人（承认自己也有脆弱的一面）。
事实上，很少人能完全漠视性别问题——一般的雇主在态度上难免会歧视女性，连一般员工在行动上也不免会歧视女性。所以，要如何正面发挥自己的性别优点，并使自己能够成功就显得重要。当然，这就与职业的选择有密切关系了。
7.不同年龄的不同事业选择
除了少数极为杰出的人以外，每个人的事业发展都会受到年龄的限制。以下我们就从八个人生的“抉择点”来看年龄对事业的影响：
第一个抉择点（出生～16岁）
有些人的事业开始很早，甚至从出生以前就开始了。小孩子上学时，所专长的科目无疑会导引他走向自己的事业方向。这种例子很明显，比如，擅长于文学的学生，很少从事技术性职业。训练会在不知不觉中能影响人的态度、看法及思考程序，所以，事业的基础早在我们成熟得能够明白来龙去脉以前就奠定了。基础奠定后，青年人会开始计划未来。因此会有小孩9岁即立志当作家就是这个道理，梦想，必须转化成有用的选择方为有效———年轻人为前途选择行业。此外，连日后的工作习惯和态度，也都是在这个时期建立的。
第二个抉择点（16～20岁）
当我们完成基本教育后（当时约为16岁），有些年轻人会到商店当售货员；有的人则继续全力投入另一个阶段的教育；有的人则早早结婚生子；也有的人选择去当学徒。
处在这个青少年后期的阶段中，年轻人会发现自己的兴趣、性向、才能和缺点；他们会把一些事业有成的人当成自己的榜样。年长的人常告诫学生要保持好的成绩水准，这样，他们未来才能有充裕的选择机会。而此时期的任何学习，也都可以为他们提供日后有用的工作经验。
第三个抉择点（17～23岁）
年轻人早晚要离开学校加入社会，今天，失业率过高扼杀了许多甚至尝未开始的事业。所以寻找人生中的第一个工作是关键大事，年轻人应学习勘察市场、求职、面试技巧。由于并不是所有职业都能使人有所发展、有所进步，因此年轻人应该学习根据职业的性质，区别其差异。
让自己成为公司的一员，是进入社会的一项相当重要的桥梁。年轻人必须吸收新的价值、习惯、传统及团体中的阶级秩序，努力寻求他人的接纳。此外，他们必须学习一般的规矩，以求受赏识，如此才可能被提拔到更有趣、更有权、更多报酬的高级职位。
第四个抉择点（24～30岁）
一个人需决定自己的事业要达到何种程度的进展。事业基础通常在30岁以前奠定稳固，但你必须先自问：我希望的工作生涯多长？
想要创建一番事业的人，就必须在工作生涯的第一个阶段内获得必要的技巧资格。以心理方面来说，这个阶段的特征是自信的成长。如果10年仍一无所成，必定产生挫败感，而获取广泛经验的最佳时机，是在担负家庭或其他可能妨碍进步的负担之前。
渐渐地熟悉工作，渐渐地适应新纪律、新要求，这个过程就是一种训练。许多年轻人可能会觉得自己所学太博太广，所以他必须专注于学习某种能力。与上司关系良好特别重要。在渐渐体验团体的生活之后，受训练的人便需对该团体做有效的贡献，同时也是开始发展一条适应自己工作的道路。
第五个抉择点（31～40岁）
到30、40岁，当事业形态大抵建立，也有了它的方向动力。例如，当商场售货员的人，会感到自己日益受职业之局限；担任事业或主管人员则会因不断接受挑战，而获得新的能力。到事业稳固之后，人通常也已发展出独立的个人生活，家庭和家人对他们愈来愈重要；这时，他们比较难决定的是时间的分配问题。
这种时期，表现是最重要的，所负担的责任会愈来愈重要，并需要使用特殊的技巧和能力。另外，也要相当费心改进工作绩效；各方面对他们的未来有高度期望，而在此时期，人从工作中获得的，往往和经验丰富的人差不多。担任高层角色的人，必须在通才或专才的事业道路中做个选择，而能设法受到主管的注意尤其重要。
第六个抉择点（38～45岁）
人到40岁，工作生涯已经过半，他（她）这时已有许多经历可供回顾。在这个中午的初期，最大的疑问是：“接下去的岁月我准备做什么？”有的人需要重新衡量其事业，重做决定。因此，有时候会产生巨变，这当中常有新的成长机会，但是也有可能反而退化———譬如，隐约知道事业已达顶峰，接着也许慢慢滑落，甚至急转直下。
40岁在许多人看来会认为这是个体验“中午危机”的时期。这个阶段会刺激人重估生活和工作的各个层面，许多人会在这时候发现自己生命中另一层新的严肃意义，但在心理方面，却也会理解到人生的有限。这时，对于“你就是你”的意义能日益领会，但从这个领会中也可流露出深度的自信。
这时期的人，必须依据当时的实际情况重定个人事业的目标。因为这时，想要更换工作比较困难。大多数的雇主，通常不会给年纪大的人机会，因为光是看年龄，40岁的人就很吃亏了。
第七个抉择点（40～60岁）
当经过事业中那种重定方向的混乱之后，这个阶段是一个颇为安宁的时期。原则和价值对这时期的人比较重要，他们的生活常以固定习惯为基础，从外人的眼光来看，这个阶段显然是精力衰退的时期。
成功的人可以享受这段时间一直持续到退休的时候。他们可以扮演政治家的角色，成为导师，并乐于帮助别人发展其才能，但他们也可以继续求取新能力。这个阶段的人，常需要对政治性质做个评断，这评断或许包括价值、能力、精力诸方面的抉择。此外，他们也应考虑长期的发展范围。
事业不成功的人，到这个阶段就会面临迥异的调适，他们不得不忍受这种体验，说不定还会把工作看成一种监禁。所以，寻找自我满足的嗜好很重要。凡是事业得不到满足的人，都会发现这个时期是个危险时期，因为人会太容易退化而无法再进步。
第八个抉择点（55～70岁）
中老年期面临的新问题是：“我如何在物质上和心理上准备停止工作？”许多人都接纳退休的观念，当然，退休是人生的一大转折点。这时，有些选择被封闭了，而有些选择却开放，理智的决定可给个人带来大利益。
走到这个阶段的人会发现，他们的生活已较少受儿女的需求及工作压力所左右，他们往往较有时间沉思或做其他追求。
在实际方面，这时期的人必须决定钱财、住房、退休等问题。他们可能做的别一件事是，比以前更投入地方社区活动。曾经活跃、专注于事业的人，可能觉得很难接受自己权威、责任及影响力的锐减，他们的能力也可能因身心的衰退或学识跟不上科技而减弱。退休对他们的自我认知造成威协，退休的人会自觉自己的地位不如一名在职的高层人士，因为他们已很难找到可以展现自我能力和精力的机会。
8.人生包袱轻重影响事业接受度
我们需将自己的事业放在各种关系中去反省，选择职业绝不能毫不考虑个人的生活形态。理想的情况是，事业是支持生活，而不是操纵生活。所有事业成功的人都认为，心智、情绪、精神、心理、物质、品德发展，与家庭、友谊、个人成就互相关联、互相影响。把事业当做终点是一种短视的作法。最令人困扰的情况是，有些人曾全心全意为事业奉献，忽然有一天终于觉醒，发现自己把过多的生命精力，投注在不能完全满足自我的目标中是不对的。
研究发现，当人们有了负担后，看法就会改观了。以前单独做的决定，现在必须全家讨论；凡有危机，他们会把它视如威协，而不是受欢迎的冒险。人一旦有了负担，谨慎变成他们生活的基本原则。这样的人，一般都会珍视闲暇时间，因为他们已深刻体认到：负担会花许多时间。
几乎所有人都会相信，只有在稳定的环境中，家庭才能和乐兴旺，而这一点尤其会限制了某些人的事业抉择。例如原本当海员的王伟便这么说：“结婚以后，我明白自己不能继续在海上过活，我的选择变成是：妻子，或是船。”又如当管理经理的瑞奇，碰到一个要到上海发展的工作机会，但这工作需要长期出国，他第一个就想到家人。他说：“我很想接受这个工作，但我必须考虑长远。妻子儿女第一，我不愿做任何破坏家庭的事。”
金钱方面的负担往往也会限制很多人的决定，使他们不敢贸然从原来的事业中跳开，有些人的确是受物质需求的驱使。我们发现，销售人员最大的驱动力是：一大笔债，或者一个贪心的妻子。但是并非人人都受制于负担，有些人把负担当做激励，有了负担，工作就不只是玩票了。
有人发现，自己的负担，比受环境所迫的负担更容易应付。例如，光中的妻了患严重产后忧郁症，这是造成两人离婚的原因之一。离婚后，小孩归他照顾，他接受了这个负担，同时也痛苦地忍受了未来10年内，只能选择高薪而不需要到远地出差的工作，但他却不以为苦。当然，有家产而且人口众多的家庭，远比只能依赖健康及好运的小家庭，更容易通过人生的风暴。
此外每个人对自我能力及性可知的定义，往往也会决定了自己的行为。根据近来犯罪行为的研究指出，缺乏自信的人，比行动和行为显得机智自信的人，更容易成为犯罪的肇事者。有几位受访者承认，由于缺乏自信，使得他们完全不会去追求较高的愿望，他们说：“我不敢，因为那对我来说太遥远不可及了。”这话说明了“心中的意象影响我们行为”的事实，因此假若能够增强自己的信心，那他们的行为就可能截然不同。
9.正视自我
自我形象有时候也是一种限制，因为它会导致过度膨胀的自我。有些人估计自己的能力过于浮夸，结果因为别人不承认其才能，而产生愤怒受伤的感受。但有些人却完全没有此困扰，按常理，应该所有的人都有相同的迷惑才对，事实却不然。
所以我们建议所有想成功的人找出自己真实的自我形象，勿过度自我膨胀，或者让形象含有不可能实现的华丽幻想———即使是小幻想也不好，人生最恰当的态度，必定是自信和谦卑谦容并蓄。
