第三节 EQ会影响人生命运从失败中站起来的人，将比失败前更加坚强、有力。
海明威说：“人不是生来就要被打败的，你可以消灭失败，但你不能打败它。”对真正的强者而言，是没有失败的，只能叫挫折，而不叫失败。失败与挫折有着本质上的差别：失败包含着心理上的严重受损甚至导致精神崩溃，而挫折则是进展受阻或停顿而已。真正的强者，是不会被失败打倒的。
李·艾科卡是美国汽车工业巨子，他有一段坎坷的奋斗历程。当年，艾科卡努力不懈，终于坐上了福特汽车公司总经理的位置。然而祸从天降，艾科卡遭到原先任职福特汽车公司董事长福特二世的嫉妒和排挤，一夜之间被撤去了总经理的职务。这个巨大的灾变对一般人来说是无法承受的，但是艾科卡却忍辱负重，依旧执著追求，宁可不要福特公司一年上百万元的退休金，毅然选择担任了当时已濒临倒闭的克莱斯勒汽车公司的总裁。这一举动当时被众人视之为疯狂。
当时克莱斯勒汽车公司产品质量低劣，严重滞销，债台高筑，求贷无门，声誉极差。用艾科卡的话来形容：“它使人想起一艘漏水的船，在波涛汹涌的海上漂流。”
不过，艾科卡毕竟是一个经历过大风大浪的人，他具有普通人所无法想像的挫折承受能力。他并没有被这种凄惨的局面吓倒，也没有理会旁人的冷嘲热讽，反而把自己全部的精力投入崭新的事业中——挽救克莱斯勒公司的命运。
艾科卡清楚地知道，除了要大力整顿公司内部、开发新产品、提高员工工作效率外，最重要的是改变克莱斯勒公司及其产品的形象，但是这谈何容易。艾科卡自嘲：“我正在尝试移动一座大山。”由于公司得不到别人的认同，所以连贷款的银行都找不到。为了改变不良的公司形象，艾科卡在专家帮助下，进行精心的公共关系策划。策划的要点是，通过一言一行告诉别人，他所领导的克莱斯勒公司是家全新的公司，和老牌的克莱斯勒公司完全不一样。
为此，他每天工作十二至十六小时，全美各地奔波，四处演讲，尽可能让更多的人了解自他管理以来克莱斯勒公司的变化。另一方面，艾科卡对国家坦白直言陈述克莱斯勒公司面临的灾难，最后终于唤起国会议员的同情心。在投票表决时，参众两院终于以多数同意予以克莱斯勒公司15亿美元的借款保证。不过，国家保证是一回事，银行拿出钱又是一回事。艾科卡为了能拿到贷款，又与四百多家银行的主管进行艰苦的斡旋。
有了资金，克莱斯勒就有了生存的希望。但艾科卡不仅仅只想救克莱斯勒汽车公司，而是要重振克莱斯勒的雄风，所以他执意研制美国人真正需要的优质汽车。艾科卡委托凯尼恩·埃克哈特广告公司大搞宣传活动，以恢复公众对克莱斯勒前途的信心。为了给公司形象及其产品增添色彩，他别出心裁，在克莱斯勒的所有广告上签上自己的名字，以告知公众一个新的纪元已经从艾科卡开始。
经过一番漫长而艰苦的努力，克莱斯勒最后又重新跻身于世界汽车工业的高手之列。
克莱斯勒东山再起的故事告诉我们：世界上没有永远的冬天，也没有永远的失败；所以在艰难和不幸的日子里，我们仍然要保持斗志、信心和忍耐。情绪智商是一种内在的素质、能力，高EQ的人也必然是一个能伸能屈的人。挫折承受能力是情绪智商的最有效的证明。它并不是指引你某种转败为胜的诀窍，而是赋予你临危不惧、重振雄风的信心和勇气。这才是披荆斩棘、所向披靡的利器。拥有这一利器的人，必定能征服人生旅途上的一切困难，到达成功的目的，因此说EQ能使人生反败为胜一点也不夸张！
第三章 性格能否为你带来好运第一节 性格对前途的影响人们常常在跟别人交谈几分钟后便可以猜测出对方的职业。类似“您看起来像位老师”“您是位工程师吧”这种话在交谈中常可以听到。通常这是从一个人的言谈举止所表现出来的性格特点来作出这种判断的。尽管从事教师、企业管理、技术工作的人，可能他们的学历相当，经济能力相当，但由于所从事的职业不同，使得他们各自具有很不相同的性格。
究竟是人们选择适合自己性格的事业，还是根据所选择的职业而逐渐养成某种性格，我们对此还很难下定论。恐怕两方面的原因都有。具有某种性格特点的人，适合于某种工作，从事该种工作取得的成功几率较大，而在从事的工作中也会培养出兴趣，于是促使他选择这类职业。另一方面，也可能是因为长期从事某种工作，而这项工作对人的性格特点有一定特殊的要求，时间久了便养成了某种性格。这两种可能性都有。无论怎样，性格与职业实在存在着某种关联。因此有专家认为：事业的成败，性格占有很大一部分因素。还有不少学者认为：性格上的因素甚至比能力更重要些。人的性格特征，确实与职业的成败有着密切的关系。
当然，一个人获得成功的因素是多方面的，除性格以外，还有一个人的智力、职业、兴趣、健康、机遇等等，在此我们只对性格与职业的关系加以详述。
通常性格分成内向型和外向型两种。内向性格的典型特征是：安静稳重、不善交往、善于自我检讨，对书的兴趣更甚于对人的兴趣。除亲密的朋友之外，他往往对人有所保留或保持距离。做事之前先订计划，瞻前顾后，不轻举妄动，待人接物严肃，善于控制感情；办事可靠，较保守，非常看重道德价值。
外向的人典型特征是：爱交际，喜欢参加各种活动，朋友多，需要有人同他谈话，不爱一人阅读或研究，渴望兴奋的事，喜欢冒险，寻求刺激，善于捕捉机会，好出风头，做事总急于求成，好冲动，自我控制能力差。
性格的内外向各有所长，也各有所短。单就性格来说，是无好坏之分的。但是，由于职业的需求不同，某些职业适合性格外向的人，某些职业则适合性格内向的人。比如，当公关小姐、记者就不能是内向型的人，而作为一名考古学家，太外向就不容易取得成功。所以，针对具体的职业而言，性格的内外向就有了相对的优劣势。以下即为简单的分析：（1）行政、法律方面的工作想要做好文书方面的工作，除了要具备基本良好的语言能力，在性格上要内、外向特征都有，偏向哪一边都不好，要有责任感、诚实。
（2）商务方面的工作语言方面要具有基本的能力，性格要外向、爽快、果断、敏锐，对工作细心，情绪稳定。
（3）旅游、服务方面的工作此类工作多为涉外工作，所以必须有基本的语言能力。要善于交际，富有工作的积极性，精力旺盛，偏向外向，情绪稳定。
（4）新闻界传播的工作语言能力特别重要，性格稍外向，思维敏捷，反应速度快，感受能力要强，情绪较为稳定。
（5）工业、技术方面的工作必须有较高的数学方面的能力，语言能力一般即可；要善于深思熟虑，情绪稳定，偏向内向型的较好。
（6）自然、动植物方面的工作必须有较好的数学方面的能力，语言能力一般即可，要善于深思熟虑，情绪稳定，偏向内向型的较好。
（7）医疗、保健卫生方面的工作稍内向的较好，细心、专注、稳重、判断力较强。
（8）教育、社会福利方面的工作要具有良好的语言能力，内外向性格特征兼具，偏向任何一方都不太好。
（9）服装设计的工作内向、外向性兼具最好，感受力强。
（10）艺术、艺技方面的工作性格的内向、外向性都需要，稍稍内向的孤独型更好。要具有良好的敏感度。
根据心理学的研究发现，性格影响着一个人对职业的适应性。选择职业要考虑性格是否适合该职业，尽量选择适合自己性格特点的工作。因为无论哪种职业都会对人的性格有某些特定的要求，要适应这一职业就必须具备这一职业要求的性格特征。因为，不同的职业对人有不同的性格要求。所以，一个人在考虑和选择职业时，不仅要考虑自己的气质和能力，还要考虑自己的职业性格特点，从而根据自己的性格选择最易适应的职业，或者改变自己的性格来适应职业的要求。
由此可知，性格对于个人的前途命运有巨大的影响，好性格绝对有助于你在激烈的生存竞争中立于不败之地。
第二节 性格的自我分析方法其实，性格并不神秘，它是由人的生理因素、客观因素和主观内在因素的相互影响、相互作用下，所逐步形成的个人所特有的心理风格和行为习惯。在心理学的书上，通常把性格看做是一个人对现实的稳定的态度以及与之相适应的行为方式的独特结合。在现实生活中，人们之间有着不同的心理特征和不同的行为习惯，待人处世也有不同的态度特征。比如，有的人沉静，有的人热情；有的人喜欢饶舌，有的人沉默寡言；有的人执拗而自负，有的人羞怯而缺乏自信；有的人刚强勇敢，历经打击而坚强不屈；有的人则软弱懦怯，稍遇困难便叫苦不迭；有的人脾气急躁，点火就着，随时可能和人吵架；有的人却慢条斯理，火烧眉毛也不着急。诸如此类的差异，都是人们不同的性格表现。心理学家们认为，性格是人的个性的组成成份，也是个性中最重要的心理特征，在个性中有着核心作用。它与兴趣、能力等其他个性特征的关系极为密切。
性格的本质特征，并非取决于它的心理因素或情绪特点。比如，热情或者冷静，活泼或者沉静，急性子或者慢郎中等等，这些只是性格的外在表现，这些特点通常与人的生理因素即大脑神经活动类型有关，具有一定的先天赋予的成分，所以不能从本质上决定一个人性格的优劣。性格的本质特点，取决于一个人对现实事物的稳定的态度和行为方式，这一部分构成性格的内涵。性格是个体在后天的活动中逐渐形成的。客观现实的不同反映，不断地渗透到个体的生活经历之中，影响个体的生活活动。这些客观事物的影响，通过体认、情感和意志活动，在个体的行为表现中被保存、固定下来，构成一定的体系，并以一定的形式表现在个体的行为之中，它构成每个个体所特有的行为方式，例如，有的人诚实，有的人虚伪；有的人坚强，有的人软弱；有的人豁达宽容，有的人心胸狭窄；有的人正直善良，富于同情心；有的人冷漠自私，不顾他人等等。这些面对现实生活的态度和行为方式，标志了性格的本质特点。人们正是从这些特点去认识一个人性格的本质，从而对其性格的优劣作出评价。
性格是由十分复杂的心理构成的，它包含着各个层面，具有各种不同的特征。为了了解性格的结构，根据人对现实生活的态度和一个人自觉地调整自己行动和克服困难的能力，我们可从以下四个方面进行分析。
1.对现实态度的性格特征人对现实生活的态度是性格特征的重要部分。这方面的性格特征，主要包括三种：（1）对社会、对团体、对他人的态度的性格特征。例如爱国、爱团体、助人为乐、富于同情心、正直、诚实、有礼貌等，或与之相对立的，如自私自利、狡猾、虚伪、孤僻、冷淡、粗暴等。
（2）对工作态度的性格特征。例如勤劳、认真、细致、开创精神、爱护公物、勤俭节约等，或与之相对立的，如懒惰、马虎、墨守成规、浪费奢侈等。
（3）对自己的态度的性格特征。例如谦虚、自信、自豪、自尊等，或与之相对立的，如自负、自卑、虚荣、羞怯等。这类特征多数属于道德品质，也是性格中的核心部分。
2.性格的意志特征一个人的行为模式往往反映出性格的意志特征。它能表现出一个人能否自觉地控制自己的行为。性格的意志特征主要包括四种：（1）表现自己行为是否具有明确的目标并受社会规范所约束的意志特征。如自觉性、独立性、组织性和纪律性，或与之相对立的，如盲目性、冲动性、依赖性、散漫性等。
（2）表现对行为能否自觉控制的意志特征。如主动性和自制力或任性等。
（3）表现自己能否长期坚持工作、学习的意志特征。如恒心、坚韧性或见异思迁、虎头蛇尾等。
（4）在紧急和困难情境下表现的意志特征。如镇定、果断、勇敢顽强或惊慌失措、优柔寡断、鲁莽和怯懦等。这些意志的性格特征，只有在与人的理想、道德品质及其行为的社会意义结合起来评估，才能予以正确的评价。
3.性格的情绪特征一个人的情绪状态影响着他的全部生活。一个人情绪活动的稳定性经常表现出的特点，就形成了其性格的情绪特征。性格的情绪特征包括情绪活动的强度、稳定性、持久性和主导心境等四个方面。
（1）情绪活动的强度，指情绪感染和支配强度以及情绪受意志控制的程度。有的情绪活动一经引起就比较强烈，对身体状态和工作生活有较大的影响；有的人情绪体验比较微弱，身体状态和工作生活受情绪活动的影响也比较小。
（2）情绪活动稳定性，指情绪的起伏和波动的程度。有的人容易引起情绪波动，有时甚至为一些小事引起强烈的情绪冲动，对情绪的意志控制比较薄弱；有的人情绪比较稳定，不易为一般情境引起强烈情绪，对情绪活动的控制也比较容易。
（3）情绪活动持续的时间，指情绪保持时间的久暂。有的人情绪活动持续时间比较长，对身体、生活和工作有深刻的影响；有的人情绪活动稍现即逝，对身体、工作和生活的影响也很快消失，也不留什么痕迹。
（4）主导心境，指不同的主导心境在一个人身上稳定表现的程度。如有的人总是精神振奋、愉快乐观，有的人则常常委靡不振、抑郁寡欢；不同的主导心境，鲜明地反映出人们不同的精神状态和性格特征。
4.性格的理智特征性格的理智特征，是指人们在感知、记忆、想像和思维等认识方面的个别差异，这些差异被称为性格的理智特征。
（1）表现在感知方面①主动观察型和被动观察型。前者能根据自己的爱好、兴趣进行观察，不易被环境刺激所干扰；后者则明显地受环境刺激所影响，易受暗示。
②详细分析型和概括型。前者特别注意细节，后者则更注意事物的整体和轮廓。
③快速型和精确型。前者往往不善于进行持续性的观察，甚至还没有很好地了解所观察的材料就作出种种推测；后者则表现出敏锐而精细的判断力。
④记录型和解释型。前者客观地记录着观察到的事实，善于描述有关事物；后者对观察的对象，善于分析解释，往往附加以自己的情感、愿望、观点等主观成分。
（2）表现在记忆方面主动记忆型和被动记忆型；信心记忆型和无信心记忆型等。
（3）表现在想像方面主动想像型和被动想像型：狭窄想像型和广阔想像型；大胆想像型和想像阻抑型等。
（4）表现在思维方面善于提出问题、独立思考的独创型和视若无睹、不求甚解或回避问题、寻找现成答案的因袭型。
你的性格为何？是否有了比较清楚客观的认识了。
第三节 性格决定你的赚钱能力1.赚钱能力自我评估正如每个人都有自己的性格一样，赚钱能力的优劣也得配合性格类型。
“为何我会如此落魄，难道真的与财运无缘？” 也许你会常常这般自怨自艾，原因不外乎你对于赚钱的方法一无所知，亦即不知如何做才能赚钱。从性格上来说，做事按部就班、脚踏实地的人与凡事草率、马虎的人，是两种截然不同的典型，两者应选择不同的职业。这是因为——如果选择了不适合自己性格的工作，必定会因有差距而无法胜任。如此一来，错误的选择只会使人累得喘不过气来。结果便如跌落万丈深渊一般，从此一蹶不振，类似的例子可以说比比皆是。
所以，知道自己的性格之后，是否等于保证自己能够顺利地赚到钱、拥有财富呢？事实并不然，赚钱绝非你想像中的易事。
须知，一个人的性格与赚钱能力往往存在着极其微妙的关联，至于两者究竟有何不同呢？可以这样说，赚钱绝对不是一人之事，它还需要其他人协助才行。举例而言，商人卖出商品需要有顾客，而商人购进商品则需通过批发商，彼此关系都很密切。又如公司里的上司与属下的关系，也是一种“骨牌效应”。例如你身为董事长，就必定需要有一个得力的左右手，只要双方“投缘度”甚高，便可视之为理想的工作伙伴。有些整天紧皱着眉头的公司董事长，可以肯定的是，他和周围的人赚钱投缘度必定很低。
“赚钱能力自我测量表”便是让你正确评估出你与周围人的赚钱投缘度，及对赚钱所需性格更加了解的一项测验。
“赚钱能力自我测量表”是由美国的精神分析医师艾力克·班，从“交流分析” 所发展制作出来的一种测验图表。
“自我测量表”的内容，简单地说，即分析自己在日常生活中究竟有 哪些想法？会有什么样的行动？对于何种事情会有什么样的态度？然后针对这些项目一一加以分析，所以，此测量表是一种有助于了解自己具有何种性格的心理分析法。
而当你要掌握他人的心理时，又应如何加以分类呢？弗洛伊德曾将“自我”分为三个部分：·超自我·自我·本能的欲求以上三种自我的关系，大致叙述如下：所谓“自我”，是介于超自我与本能的欲求之间，具有调整两者压力，以及促使所采取的行动适应社会的功能。
超自我是指人与生俱来或和双亲等接触学习而来，它是指人的内在意识，例如良知、道德观等便被认为是由超自我而产生。
艾力克·班又将自我分析发展如下：（1）父母的性格大凡孩提时代所接受的教导和感化，若由父母亲而来，便易产生与父母亲相似的言谈举止。此类型者的言行与父母无异，姿势也与父母类似。以下区分P（P代表为人父母者）为两种模式：① CP指较具批判性的父母，特质偏属于父亲形象的理想、良知、责任感、偏见、道德观、伦理观、价值观等，有压抑个人的倾向，由此发挥的自我具有遵守、维持社会秩序的特点。
②NP此即保护性强的父母，好比保护幼儿、具有爱心、感情、耐心的母亲一般；在此种家庭中成长的人，对别人的包容性较强，经常会为对方的立场着想，性情亲切温和、喜欢照顾别人。
（2）成人的性格从理性特质而言，这一部分的自我，任何事都依据事实来作判断思考。这种人特别关心现实，努力收集资讯，希望自己拥有准确又踏实的思考方式。所以对偏见性的想法及本能的欲求会自我控制，故其独立性很高，适应能力也很强。
（3）孩童的性格此种类型的人大都处于刚出生时的白纸状态，就其本能的欲求与感情而言，此部分的自我往往呈现出赤子之心。也可将C（C代表为人子女者）区分为两种模式：① FC亦即具自由之心的孩童性格，或谓不受父母影响的自然之心。性情充满天真浪漫的气质，富有灵感，创造性强，颇具表现欲，性格明朗开放。
② AC进入社会后，这一部分的自我将会开始出现并主宰个人，因孩童时代企求母爱的自我仍然存在，所以仍有不愿叛父母心意的心态，而且也期待周围的人肯定自己是个优秀的人，经常会介意别人的眼光，所以善于压抑自己的感情，使自己原有的本质不得不隐瞒起来。
那么，对生财之道而言，“赚钱能力自我测量表”使我们了解到什么呢？
首先，它可以让你了解自己的性格，不过此处所指的性格，绝非日常生活中的性格判断。“自我金钱量表”以赚钱为主题，并以赚钱的性格为中心来说明性格与赚钱的关系。
“赚钱能力自我测量表”正是一个足以让你彻底地看清自己对赚钱态度如何的测量表。
2.赚钱能力的测验方法以下的问题如与自己符合，请在下面的空格打√，感到模棱两可的打△，与自己不符的则打×。
面对这些问题时，不必考虑太多，坦白地回答才能得到较为正确的测量结果。测验的内容共分CP、NP、A、FC、AC部份全部共一百题。
测验结束后便可计算得分，答√者得2分，△者1分，×者0分，然后再将各项目的分数小计，小计完毕后便可开始制作量表，然后依照CP、NP、A、FC、AC的顺序将得分记录于表中，再根据得分高低了解自己赚钱能力如何、是否具备赚钱的性格。
第四章 你的气质如何第一节 气质对人生的意义与影响良好的气质有助于人生的成功。气质对职业也是一种润滑剂，可以加速事业的成功。不良的气质对职业往往起阻碍作用。在人生旅途中，良好的气质可以使你左右逢源，从而协助你奠定事业成功的基础。对于家庭，夫妻气质若般配亦可为家庭带来温馨和幸福。
由于世界上没有完全相同的人，也没有完全相同的气质，因此也形成了各式各样多姿多彩的人生。有的人一生潇洒，也有的人一生淡泊，有的人一生轰轰烈烈，也有的人一生平淡无奇，这些都是因为每个人不同的气质使然。
虽然，每个人的人生各不相同，但是人们追求的人生目标往往是相同的，那就是幸福和成功。人生苦短，犹如白驹过隙，如何才能使我们的人生幸福且成功呢？其中最重要的便是认识和掌握你的气质特征。找出一条最适合你气质特点的人生之路。
气质能影响一个人职业的选择，也能影响一个人的发展与成就；如何依个人气质选择最适合的职业呢。以下为你分析：1.多血质人的最佳职业选择精力充沛、意志坚强、不达目的绝不罢休的多血质的人，最适合在那些缺乏适应性就无法立足的工作领域内大显身手。
多血质的人，最能在激烈竞争的社会中，在瞬息万变的情况下，施展自己的才干。他们是充满自信的人，他们活动力强，所以，多血质的人对所有的职业都具有相当不错的适应性。他们重大局、不贪小利、不感情用事，这都是多血质人的长处，由于他们具有较明显的外向性格，所以适合社交性强的工作，如政治家、外交家、商人、律师等工作。
事实上，与其他气质的人相比，多血质人在处理复杂的人际关系上并不擅长，甚至是迟钝的。但他们能够以自己的长处来弥补自己的短处。他们与其他人合作，都会有好成绩这就是证明。
在事业上成功的多血质人，无论是在哪一个职业范围，毫无例外的都是勤奋的人。给他的工作，越艰巨越能激发出他的斗志。他们能以天生的顽强和苦干精神，去克服困难。
但是对缺乏竞争和刺激、只要求细心谨慎的工作，多血质人反而产生不了兴趣和热情，所以做不出引人注目的成绩。
多血质人不喜欢没有波澜的工作，他们总希望由自己来整治紊乱状态，并将其引入安定的局面。
多血质人之所以这样，是由于他们不安于现状，总是渴望着向前。所以许多期望置身于不断发展潮流中的多血质人，往往会选择职业运动员一类的职业。
多血质人对所有职业都有极佳的适应性，无论哪种工作，他都可以胜任。所以，多血质人往往很快就可以成为一个团体中独当一面的人物。
如果从成果上对他的工作进行评价，那就可以看出，多血质人比其他气质类 型的人能钻研得更深入，贡献也相当可观。他们能使工作全面地向前推进，因而他们可以出色地胜任管理工作。
多血质人，对于新环境的适应能力较强。
多血质人对谁都能坦诚对待。
多血质人能适应社会的进步，以前瞻的眼光进行规划、设计。因此，经商、企划、广告宣传，这类的职业也很适合他们。
2.抑郁质人的最佳职业选择抑郁质的人最大的特征，就是内向、情绪化。
抑郁质人无论对什么工作都一丝不苟。他们责任心强，做任何事都很努力。他们当中有许多人都能成为团体里的中坚分子，担负着重要的角色。
抑郁质人的内心很孤独，很不擅长与人共事，因此，在与人交际较多的职业上，他需要花费更多的努力。团体中如果有人不服从集体意见而要固执坚持己见，不用怀疑那一定是抑郁质人。
对于以人际交往为主的职业，如外交官、政治家、商业等外向性职业，抑郁质人都没有兴趣，适应性也很差。反之只需要一个人刻苦奋斗的学术、教育、研究、技术开发和医学等要求慎重、细致、周密思考的职业领域，抑郁质人就相当适合。
无论置身于怎么样的立场，只要肩负了责任，他们就会以所从事的工作为荣，努力解决种种的困难，并把它做好。这正是抑郁质人的长处。
许多抑郁质人，不是单凭聪明去处理工作，而是把自己所掌握的工作内容在头脑中组合、计算，确定方针，然后在这个范围内一个一个地去实行，把问题处理好。
在这样的情况下，抑郁质人即使选择了与其适应性相反的职业，他也会从中发现新的适应技巧。
抑郁质人积极认真，努力向上，毫不懈怠，富有协调精神，极适合做公务员。尤其抑郁质人希望世界安定、平静、和平的气质特征，很容易让他们从事公务员的职业游刃有余。
由于抑郁质人在研究部门、技术部门等职业领域有适应性，因此，他们从事这些领域的工作的人特别多。
抑郁质人一丝不苟，责任感也强。他们是理想主义者。抑郁质人思考力、协调性佳，因此对会计、一般事务性工作的适应性比较强。
抑郁质的人一般说来较适合学术研究、技术工作与专业人士——如医生、会计等职业。
3.胆汁质人的最佳职业选择胆汁质人一旦工作，往往会对工作不那么专注。即使是深思熟虑后选择的工作，他也没有为这个职业奉献全力的心情。所以不少胆汁质人经常更换工作。
许多胆汁质人会凭着自己的知识和技能，不要固定工作，而成了自由职业者。从职业的角度看胆汁质人，他们比其他气质的人更爱要自由。
胆汁质人最大的气质特征是外向的个性、行动力和直觉。因此，胆汁质人相当适合政治家、外交官、商人等职业。
胆汁质人冷静地注视现实一切，对自己身边发生的事情，也能用旁观者的态度来对待。因此，他们也适合作家、记者、图案设计师、实业家、护士等职业。
胆汁质人十分缺乏做事必求成功的强烈愿望，他们任凭兴趣和感情行动，所以，他们并不忙于规划未来生活，只是尽情享受现实的快乐。
也正是这个原因，一旦选错职业，或有了重大的失误，胆汁质人就会一蹶不振，在社会上销声匿迹。
胆汁质人适合：政治家、外交家、商业家、作家、记者、设计师、实业家、护士等比较外向的职业。
另外，在体育界，胆汁质人也属于比较活跃的。
胆汁质人表面上看起来与细致工作无缘，其实并不尽然。胆汁质人也有细腻的一面，不拘于眼前的胜负，而专注于行动，热情地向自己的目标挑战，这也是他们的特征。
4.粘液质人的最佳职业选择对于聪明的粘液质人来说，挑战也是一种生存方式。
粘液质人的出色之处是他们大多数都能有效地利用其协调性、积极性、社会性及感情稳定性表现自己的才能，发挥出卓越的能力。而且不论地位高低，都能在各自的行业中占有重要位置。
粘液质人能力不凡。他们不仅能从事学术、教育、研究、技术、医师等内向性职业，而且可以活跃在政治家、外交官、商人、律师等外向型职业领域。他们当中，以其独特才能驰骋在作家、漫画家、艺术家、服装设计、广告宣传、新闻报导领域的也不少。
当然，由于粘液质人能冷静地判断自己的才能，所以对不完全熟悉的特殊专业他们并不勉强自己。不少人会作为一名普通工作人员，在一个死板的机关里老实工作一辈子，直到退休。
粘液质人一般来说十分能干，他们的工作能力都极强。粘液质人善于处理人际关系，和任何人都能配合协调。
由于粘液质人处世精明，情报搜集能力也出类拔萃。所以粘液质人在混沌的前途未卜的情况下，反而比较能发挥自己的能力。事实上，粘液质人是改行也能获得成功的比例最多的。
事实证明，粘液质人大都十分优秀，也常常被认为是能干的人。粘液质人多半表现出精明强干，因此适合公务员、作家、银行家等职业。
但是，粘液质人的职业选择范围并不广，甚至可以说很窄。尽管如此，他们却仍能活跃在广泛的领域里，因为他们对工作的适应性很强。
第二节 测验你的气质类型从遥远的古代开始，人们就对气质进行了研究，并根据气质的不同特征分了类。
依中国古代《内经》的分类《内经》这部中国古代医书对人的心理和生理上的个别差异进行了详细论述，并把人归为五种不同类型。
这五种不同类型是：金、木、水、火、土。这五种类型的人，各有其特征：金型的人，面呈方形，皮肤白色，肩、腹、足都小，脚跟坚实厚大，骨轻。为人清白廉洁，性情急躁刚强，办事严肃认真、果断明快，态度坚定。
木型的人，肤色苍白，头小面长，肩阔背直，身体弱小，忧虑，勤劳。
水型的人，皮肤较黑，面部不光洁，头大，两肋清瘦，肩膀狭小，好动，走路时身子摇晃，禀性无所畏惧，不够廉洁。
火型的人，皮肤发红，背部肌肉宽厚，脸形尖瘦，头小，手足小，步履稳重，走路时肩背摇晃，背部肌内丰满。性格多虑，缺少信心，态度诚实。
土型的人，皮肤呈黄色，头大面圆，肩背丰厚，腹大，腿部壮实，手足不大，肌肉丰满，身体匀称，内心安定，助人为乐，对人忠厚。
这部伟大的古代医书还按阴阳强弱把人分为以下五类：太阴、少阴、太阳、少阳、阴阳平和。
用阴阳五行说对人进行分类，虽然缺少科学依据，但还是给我们提供了区分不同类型的人的参考。
依古希腊希波格拉底的分类希腊医学之父的希波格拉底曾提出此一说法：“人的身体内部有血液和粘液以及黄色和黑色的胆汁，这是人体中的自然物质，当人体健康的时候也就是这些体液相互混合的比例最恰当、功能发挥得最好的时候”。他也说依体液的混合程度，可以决定人的气质。按照希波格拉底的分类法，人的气质可分为：多血质、黄胆汁质、黑胆汁质、粘液质。它们的特征分别为：多血质气质的人爽朗。
黄胆汁质气质的人性急。
黑胆汁质气质的人阴郁。
粘液质气质的人感觉迟钝。
这样的四种类型气质至今仍为很多人所相信。
现代气质分类法（1）巴甫洛夫的分类法巴甫洛夫把人的气质分为四种：多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质。它们的特征分别为：多血质气质的特征是活泼、好动、敏感、反应迅速、喜欢交际、注意力容易转移、兴趣和情感易改变。
胆汁质气质的特征是直率、热情、精力旺盛、情绪易于冲动，心境转换剧烈。
粘液质气质的特征是安静、稳重、反应迟缓、沉默少言、善于忍耐，注意力稳定难以转移。
抑郁质气质的特征是孤僻、行动迟缓、情绪体验深刻，善于察觉到他人不易觉察的细节。
以上四种气质类型——多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质，是根据人的神经活动来区分的。亦即，是有科学依据的。因此，这四种气质类型是当今公认和被普遍使用的气质分类；其他的专家也从各种不同的角度对气质作不同的划分方法。
例如，德国精神病学家与心理学家库列奇曼提出气质的体形说。
这种学说认为，人的不同体型，才是导致人具有不同的气质的最主要原因。
瘦长型的人多为分裂气质的人；矮胖型的人多为躁郁气质的人；强壮型的人属于粘着型气质的人。
宁静、冷漠、孤僻、神经质、不喜欢与人交往的人，多为瘦长型的人；活泼、开朗、乐观、亲切、温柔、直率、爱社交的人，多为矮胖型的人；认真、仔细、固执、有韧性、思考和理解比较迟钝、情绪稳定而且具有爆发性的人，则多为强壮型的人。
这种依体形区分气质的说法，很受许多精神病医生与心理学者的赞同。
（2）谢尔顿的分类法美国的心理学家谢尔顿，以库列奇曼的理论为基础，对人的体型与气质的关系作了更为深入的研究，他提出了这样的“体型气质说法”：人的气质类型可分三种：即内脏紧张型、身体紧张型、头脑紧张型。
这些类型的特征分别为：内脏紧张型的人，行为随和、好交际、图舒服、好美食、好睡觉、会找轻松的事；身体紧张型的人，精力充沛、大胆直率、好动好斗、武断、过于自信；头脑紧张型的人，内心丰富、善于自制、思考周密、倾向于智力活动、不爱交际、敏感、反应迅速、睡眠差、容易疲劳、爱好艺术。
从以上这些科学家的理论可以知道：人的气质，可以说是与生俱来的。
第三节 怎样才能拥有好气质如何改进个人的气质，将好的一面发扬光大，把不好的一面去掉。这是想拥有良好气质人的共同希望，其根本方法就是自我训练。下面我们要介绍的，就是不同气质类型的人针对自己的气质特征进行自我训练时，所能采取的最佳方法。
1.多血质人改变气质的秘诀（1）培养创造能力多血质型的人，具有能够活用自己知识的优点，如能再培养创造力将更能发挥个人能力。这里所指的创造力是指生活的适应能力也就是生命力。
（2）培养韧性多血质的人的气质中有不怕碰钉子的特性，这种特点应该好好发挥，多血质人在提升气质的自我训练中，应该好好培养自己的韧性。培养韧性的关键是：做一件事情的时候，不管遇到什么困难，都要随时提醒自己：坚持下去，别气馁。每天都不断地这样提醒自己，尤其遇到逆境的时候，更要如此。
（3）培养决断能力多血质人都是充满自信、敢做敢为的实干派。但要注意的是，在实干的过程中，一定培养自己的决断能力，不能在该出手时犹豫。只有这样，才会在需要决断时做出合乎理智的、合乎客观的决断。
（4）培养活动能力多血质人基本上是好动的人，若因活动能力缺乏训练而抑制本性的发挥是相当不妥的，所以要好好加强自己的活动力。
（5）培养表达能力多血质人天性活泼，喜欢表现。可是，一旦缺乏表达能力，那么，这种好的气质就会弄巧成拙，反而导致不好的结果，所以应该多培养自己的表达能力，与本性相得益彰。
（6）培养注意力对于多血质人来说，培养自己注意力是很重要的，这是因为这个气质类型的人，往住就是因为心思太灵活、注意力不够集中所以失去很多机会。有一种具体的练习方法：在开始工作或学习之前，先闭目静坐，把注意力集中到身体的某一部位，并在心里反复默念：我的意念已集中到这儿了。经常练习，相信对注意力的集中有莫大帮助。
2.胆汁质人改变气质的秘诀（1）培养创造力胆汁质人若想培养创造力，一定要同时从培养自己的注意力、意志力、决断力、行动力和表现力下手，只有如此你才会具备良好的创造力。
（2）培养注意力胆汁质人容易分心。就是说，当他做一件事情当中若是出现了干扰，他就会转移注意力。
胆汁质型的人，不到万不得已，是集中不了注意力的，除非情绪亢奋。要想集中注意力，最好先确定注意目标。例如：集中注意眼前的某一个事物，注意得时间长一些。长久练习，以培养注意力。
（3）培养韧性胆汁质人有一种消极的忍耐力，那就是，当他受到打击和陷入苦闷的境地之中，便一动不动地忍耐着，等待攻击结束，情形好转。
他们可以做好准备，将精神的力量隐藏于内，并想法忍到一切结束。他们这种忍耐力是很强的。但却缺乏一种积极精神，所以在许多时候会显得软弱，即使面对问题，稍一遭遇困难障碍，他们就失去向目标执著追求的意念，所以培养韧性是提升其气质的方法。
（4）培养决断力胆汁质人较悲观，什么事都会往坏处想，做起事来很谨慎。一失败就十分恐惧。
他们十分在意周围人的评价，不愿意让人在背后指指点点。
他们很容易对自己没有自信而畏缩不前、忧心忡忡，决断力很弱。要改正此缺点，必须提升自己的决断力。
（5）培养行动力胆汁质人是思考型的人，也是一种完美主义者。因此想要行动前会先进行反省，因为顾忌多，所以行动力很差。因此胆汁人要先提升行动力，应先培养自信心，要有起而行的勇气，不要畏首畏尾。
（6）培养表达力胆汁质人在吸收知识、积蓄等方面虽然很出色，但遗憾的是，他们有很丰富的知识，却无法用到实际生活中，因为他们太怕羞、怕丢面子。
胆汁质人一定要多多练习表达技巧，多多说话，多多和人交流。并要时时提醒自己：多多表现自我。
3.抑郁质人改变气质的秘诀（1）培养创造力抑郁质人是不拘泥于固有的观念、思想活跃的人。他们常能产生一些新想法，并能以此创造新局面。抑郁质人得天独厚，有极佳的创造力，但仍应不断提醒自己再加强。
（2）培养表达力再高明的看法，如果表达力不佳，也是枉然，因为那将无法有效地说服对方，打动人心，所以应培养良好的表达力。
（3）培养注意力抑郁质人的注意力极佳。遗憾的是，他们缺乏持久性。
由于抑郁质人的兴趣和注意力不断转移，才导致这样的结果。虽然他们也想集中注意力，但反倒弄得心不在焉。
所以在学习和工作时，要尽可能专心、深入，每天都比前一天延长10分钟、20分钟，长久训练，注意力就能持久。
（4）培养韧性做任何事要时时提醒自己，要坚持下去不要气馁，以加强自己的韧性。
（5）培养决断力抑郁质人虽有得天独厚的决断力，但可惜多是较草率的决断。所以，抑郁质人在决断之前，最好先冷静一下，要慎重思考。等充分地考虑清楚之后再果断地行动，必定能成功。
（6）培养行动力抑郁质人的行动往往容易被冲动的感情所支配，因此他们的行为经常会与自己当初的主张或别人的要求不一样，所以抑郁质的人应在行动前冷静思考以提升自己行动力的品质。
4.粘液质人改变气质秘诀（1）培养创造力因为粘液质人比较缺乏毅力，所以培养创造力对他们较困难，粘液质人应随时提醒自己要有毅力。
