为了成就未来，接受自由教育的学生可以有意识地进行规划，以便使得自己在将来的职场上更具竞争力。对于打算留美就读本科的中国学生来说，更是应该有所知晓。学生们应该在这些方面努力：l选择一个辅修专业或者第二学位；l了解选修课程的重要性；l工作经历（暑假不要闲着，也别总是参加学习班，要去做一些挣钱的工作，这是能力和独立性的培养）；l实习经历；l义工经历；l课外活动的参与 (可不要总是“参与”，适当的时候应该试试“领导”)。
此外，学生们可以约见学校的导师或者职业顾问来讨论可能的职业选择，利用网络信息资源，咨询正在从事你感兴趣的工作的人，因为他们最了解这个行业，而且可以建议你做什么样的实习工作更有用，咨询导师关于任选课以及国外学习的机会，找到相关的实习和兼职工作，参与学生社团工作等等。
就业前景在美国，接受自由教育的毕业生对于用人单位是很有吸引力的，因为他们通过自由教育已经培养了能够适应日新月异的工作环境的能力。中国的父母和孩子都不太了解什么是自由教育，不了解为什么用人单位会青睐这些毕业生，也不知道如何为在接受自由教育之后做职业规划。
为什么用人单位会青睐接受过自由教育的毕业生呢？因为很多用人单位都知道自由教育能帮助学生成就未来。在2000年，美国的国家大学和用人单位协会NACE (National Association of Colleges and Employers )曾经对全国范围内的用人单位做过调查，目的是了解他们在聘用员工时到底看重什么。结果发现用人单位倾向于雇用有合适“技能”而不是合适“专业”的人员。接受调查的大部分用人单位表示，一个拥有合适“技能”的新员工，可以轻易地适应某一行业的特定要求。该调查还表明，用人单位希望员工拥有那些适用于任何工作的技能，比如书面和口头交流能力、解决复杂问题的能力、协作能力、以及适应不断变化的工作环境的能力。而培养锻炼学生的这些能力正是自由教育的特色。美国的AT&T公司也曾做过一个调查，发现接受过自由教育的人员相比其他同事可以更快地被提升到中层和高层管理职位上去。
接受自由教育的学生受到青睐，接受名校自由教育的学生就更容易受到青睐。因此，这就不难理解为什么很多用人单位，比如世界一流的投资银行和咨询公司等等，录用新员工时并不看重学生的专业，但却愿意跑到名校去招人。在美国，一位学习历史专业的学生被一家投资银行录用是不奇怪的事情，而很多外企在中国录用人员也是如此，比如我的一位中文系的北大校友，2004年就曾被“四大”之一的普华永道录用。
