1. 做最优秀的伯乐 /38
人事经理：你会招聘吗
慎重考虑人才的招聘
灵活善变去选才
挑选合适的人
战略性的严谨招聘
选择人才不必完美
“出售”你的人才观念
2. 不拘一格聘人才 /48
可口可乐的灵魂
索尼公司的考试
卡西欧公司的等级考核
摩托罗拉的E时代人才观
3. 聚集一支优秀的人才队伍 /54
千方百计寻觅人才
以诚待人得人才
拥有发现人才的眼光
集体决策选人才
4. 重金聘用优秀人才 /61
不惜重金聘人才
王永庆“五顾茅庐”
不惜一切代价挖掘人才
重赏之下，必有勇夫
目录（2）
