吸烟案例来自艾瑞克·邦德（Eric Bond）与基思·克罗克（Keith Crocker）于1991年发表在《政治经济学期刊》的论文。
关于老板为什么会批准补偿福利的讨论受到了保罗·雅克布斯基（Paul Yakoboski）与肯·麦克劳林（Ken McLaughlin）研究的启发。关于我们为什么不买断自己工作的讨论（以及如何分开付账的故事）受到了肯·麦克劳林的启发。
引用约瑟夫·康德拉（Joseph Conrad）的故事说明真相机制的有关想法来自吉恩·姆米（Gene Mumy）。
对管理人员补偿方案的系统性讨论最初来自詹森（Jensen）与墨菲（Murphy）于1990年发表在《政治经济学期刊》与《哈佛商业评论》（ Harvard Business Review ）的研究。关于最新研究，请参考美国国家经济研究局（NBER, National Bureau of Economic Research）编号为#16585、标题为《CEO的补偿方案》（ CEO Compensation ）的研究。该研究作者为麻省理工学院（MIT）的卡洛琳·弗里德曼（Caroly Fryman）与斯坦福大学的德克·珍特（Dirk Jenter），发表时间为2010年11月。
