谚语是劳动人民在长期的生产和生活实践中总结出来的语言，经历了千百年长期传诵，千锤百炼，凝结着劳动人民丰富的思想感情和智慧。谚语具有寓意深长、语言精练、朗朗上口、便于记忆的特点。谚语和俗语一样，也可以为语言增色。作为领导，若能在说话中巧妙运用上述俗语，无疑会会增强说话的感染力。
例如，为说明某人工作开展缓慢，可说："他呀，大象屁股--推不动。"为了说明自己没有能力办这件事，可说："我是丫环带钥匙--当家不做主。"为了说明办了一件出力不讨好的事，可说："我办的这事真是'公公背儿媳'--费力不讨好。"
以上技巧通常是说，在语言运用上，要善于运用已有语言文化宝库中的珍贵宝藏，使我们讲话通俗易懂，为大众所接受。
另一方面，如果一个领导要使自己语言深入浅出，通俗明晓，还要求讲话者首先要放下自己的架子，把自己摆在与广大听众平等的位置上，只有先平易近人，才可至真至纯！
4.领导讲话有效性训练
（1）语言深入浅出，通俗易懂
领导者在进行讲话的过程中，要从听众的角度出发，心态平等，真诚坦荡，不说"官话、套话、空话"，以"人"为基点，多一些通俗、贴近，少一些"灌输"、"说教"。尤其面对一些专业性比较强的话题，领导者更要做到"进得去，出得来"，学会用简单易懂的语言描述艰深难懂的概念。
如果总是一味地运用术语，自己看起来成为"专家"，却无法与听众进行沟通，那么语言的传播意义也就荡然无存了。简而言之，领导者在思想上要"深入"，语言上要"浅出"，既不能"阳春白雪"、"曲高和寡"，也不能"下里巴人"、低级庸俗。只有这样，领导者才能拉近与受众的距离，使领导讲话更具人情味和吸引力。
（2）表现个性特色
领导者的讲话，应体现出个人对所讲主题的认识和理解，以及对生活的感悟，通过适当的个性化的语言表现出来，做到与听者的坦诚相见。领导者的思维反应、价值观、道德观、文化底蕴、情感倾向、兴趣审美尽显人前。
领导者讲话要考虑传播对象的具体特点，以便让自己个性化的语言更好地为广大听众服务。对于领导者的个性传播，可以理解为"从生活中来，到群众中去"，用不同于书本、报刊、文件的语言，用鲜活的有真切感受、有真知灼见的语言进行传播。既要避免千人一腔、千人一面，同时也切忌一味追求与众不同，陷入"为个性而个性"的误区。
