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用“赢得合作的四个步骤”(见第2章)。

作者:美-简·尼尔森 当前章节:666 字 更新时间:2026-6-23 00:10

随后开个一对一的解决问题的小会。

引导孩子建设性地使用他们的权力。

让孩子参与问题的解决。

决定你自己要做什么,而不是试图让孩子做什么。(“等大家都准备好以后,我会继续讲课。”“我会洗放在洗衣篮里的衣服,但不会洗扔在地上的衣服。”“我现在把车开到路边停下来,直到你们不再打架。”)重要的是,你的这些行为都必须是和善而坚定的。闭紧你的嘴——避免提醒和说教——会尤其有效。

设定特别时光的时间表,定期陪孩子。在学校里,老师可以偶尔陪孩子。

让孩子参与建立日常惯例,然后让惯例说了算。

提供有限制的选择。

让孩子把他们的问题放到家庭会议或班级会议的议程上。

说出你的爱和关怀。

报复

记住,孩子会以寻求报复(这使他们有一种控制感)来掩盖受到伤害的感觉(使他们觉得软弱无力)。

不要还击,要从报复循环中退出来。

保持友善的态度,等待孩子冷静下来。

猜测孩子因为什么受到了伤害,要表达出同情,表达出你对孩子受到伤害的感觉的理解。

坦诚地告诉孩子你的感受:我对于__觉得__,因为__,我希望__。

反射式倾听:通过将你听到的反射回去,以走进孩子的内心世界:“看来你很伤心。”反射式倾听可以包括启发式提问:“你能多告诉我一些吗?后来发生了什么?这件事带给你的感受是什么?”关键是你要理解孩子的观点,而不是要告诉孩子你的观点。

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