第二，女士被男士的外貌所吸引，在这种情况下，女士因为陶醉于欣赏男士俊颜的情境中而自发做出托盘式姿势。此时女士的心思并未在双方的交流情境中，她可能并未听进去对方在讲什么，只是以口头的“嗯啊”随意应付，这是我们生活中常见的典型的“花痴女”。第三，女士对男士倾慕已久，所以她想主动传递给对方她的好感和倾慕之意。这时她的托盘式姿势是有意识做出的，这个姿势会让女人看起来更妩媚更温柔，而且表意更明确。这种情形就好像是女性将自己的脸当成一件精美的工艺.
托盘式姿势：巧妙的恭维（2）
男士通常会将身体或者脚尖朝向自己心仪的女士，一些大胆的男士甚至会将手臂伸展到旁边心仪女士的椅子后背上，好像要将自己倾慕的女士揽入怀中一般。品，将它端到对方面前，让对方细细欣赏和品味一样。这时，只要是脑子不是很愚钝的男性，一般都可以收到女性发来的求爱信号。
跟女士不同的是，男士在表示对面前女士的倾慕之情时，他们会选择其他方式。例如，我们在荧幕上常见的场景，男士在欣赏晚宴上遇见的光彩照人的女士时，他常常会做出摸着下巴，带着玩味的目光看着面前极具个性的动人女士。
除此之外，“眉目传情”一直是古今男女表达爱慕之意的惯用手法，男士对一个女士有暧昧之意时，他看女士的目光会停留在两只眼睛和胸部构成的三角区域内，而且会在女士不注意时迅速地打量女士的个别部位，例如胸部、腿部、臀部。
从女士的目光和托盘式姿势中可以看出，她十分倾慕面前的男士。怎样让你的恭维恰到好处？
除了前面所讲的倾慕之意，托盘式姿势还不可避免地会传达出讨好恭维之意。因为托盘式姿势是认真倾听者不由自主会做出的一个动作，当演讲者看到听众做出托盘式姿势时，他接受到的信息是：“她对我的讲话很认同很感兴趣……她甚至在思考……”
实际上这个人也许并不是很在倾听状态，也许不是十分认同对方的观点，他的这个姿势只是为了讨好、恭维对方。
既然托盘式姿势能表现对异性的倾慕之意，对朋友或者领导的讨好恭维之意，那么，我们应当学会合理运用这个肢体动作，让它成为我们人际交往的助力。
当我们在做出托盘式姿势时，我们可以将这个动作和我们丰富的表情配合起来，千万不要成为一个只会做动作，不会传达感情的木偶。例如，当我们想讨好和恭维对方时，我们就应该在表示仰慕的同时，间或配合鼓掌称好、言语赞叹等，这样才更能显示你对对方的诚意，对方也更容易对你产生好感。
感激的力量：写一封恰当的感谢信（1）
法国哲学家雅克·马里坦说：“感激的心情是最细腻的礼仪形式。”很多人被赋予权力，可以享受来自他人的服务和特别的关照，但是不知他们良好的礼仪修养和态度是否出现了普遍的衰落，我们现在听到的感谢的话不像以前那么多了。忽视感谢的行为是当今世界最严重的问题之一。当事情没有做好，或者忘了做一些事的时候，很容易就会想到批评人。
但是事实是，对别人表示感谢是我们可以做到的表达尊敬和礼貌的最佳方式之一，也是我们建立人际关系、加强感情联系、稳固友谊和商业关系最可靠的方式。尤其是在合作日益密切的当今时代，学会感谢，学会写一封恰当的感谢信是极其重要的。
切勿摒弃传统的感谢方式
回想一下，你上一次收到手写的感谢信是什么时候？你上一次亲手写感谢信给别人是什么时候？当时别人收到你的感谢信时是什么反应？恐怕回想起这些场景要花大量时间，因为我们在网络便利的时代早已摒弃了传统的感谢方式。感谢信是人际交往中迄今为止最古老、最实用的一种感谢方式。随着网络时代的到来，传统意义上的通信已经越来越少，人们更
这次及时感谢对方，下次才能继续获得帮助。多地是通过电邮、短信来代替。虽然写感谢信的方式有所改变，但是它的重要作用不应当被忽视。
当我们还是孩子的时候，大人就教育我们当收到礼物或者有人为我们做些特殊的事情的时候，要写感谢信给赠送礼物的人和帮助我们的人。当我们成长为成年人以后，我们会收到更多来自不同人的礼物，我们总是不以为意，并没有及时感谢对方，但是在往后的生活中我们会发现，我们可能会因为当时的疏忽而付出代价。假如这次对方看到的是一个不知感恩的你，下次当你需要帮助时，他就不会伸出援助之手了。
感谢信可以增强你的市场销售能力
根据罗伯特哈夫国际（RobertHalfInternational）委托进行的一项调查显示，76%的商业主管人员在评估求职者的时候，会把面试后是否发来感谢信作为衡量因素。但是调查发现，只有36%的求职者发出了感谢信。即使不是亲自手写的感谢信，而是一条认真编写的短信，都可以增加你被公司雇用的机会，还可以在很多人竞争一个职位的时候，让你比其他的竞争者更有竞争力。Tim去一家他心仪的大公司面试，应聘度假村公关人员的职位，面试他的是酒店总裁、公关部主管和销售部主管。在面试过程中，Tim注意观察了每个人的办公室装饰。总裁办公室墙上有很多打马球用的马匹的照片，Tim推知他喜欢马球运动；公关部主管的桌子上有一套黑白相间的瓷器奶牛工艺品，Tim询问得知她喜欢奶牛；销售部主管的办公室墙角立着他用久了的高尔夫球杆，他的书柜上摆放着他参加高尔夫联赛获奖的奖杯和照片，显然，他很喜欢打高尔夫球。
感激的力量：写一封恰当的感谢信（2）
面试结束后，Tim买了两张带有马匹和高尔夫球的卡片，分别写好感谢词寄给了酒店总裁和销售部主管。然后Tim买了一张奶牛拼图，亲自写了一封感谢信（信纸上是两只斗志满满的卡通奶牛），一并寄给了公关部主管。随后，公关部主管打来电话表示三位领导的感谢，一周后，Tim被雇用了。如今，感谢信已经很少见了，但它是一种最简单、最直接的方式，让一个人变得突出和独一无二，而不是默默无闻。当然，感谢信不用像Tim那样精心准备，只要用心书写，并且适合那些面试官的性格就可以，大多数情况下，感谢信应该是简短、扼要和有意义的。
感谢信的写作要领
感谢信是文明的使者，从文体上来说，它属于应用文体。感谢信可以在任何情况下使用，如与一个重要的客户见面后，或与可能的雇主面试后，或者在收到礼物后，或者在别人邀请你参加宴会以后。它与表扬信有许多相似之处，所不同的是感谢信也有表扬信的意思，但是重点在感谢。
1．感谢信的格式1)第一行的正中用较大的字体写上“感谢信”三个字。如果写给个人，这三个字可以不写。
2)第二行顶格写对方单位名称或个人姓名，姓名后面可以加适当的称呼，如“同志”“师傅”“先生”等，称呼后用冒号。
3)第三行空两格起写正文。这一部分要写清楚对方在什么时间，什么地点，由于什么原因，做了什么好事，对自己或单位有什么支持和帮助，事情有什么好的结果和影响。还要写清楚从中表现了对方哪些好思想、好品德、好风格。最后表示自己或所在单位向对方学习的态度和决心。
4)正文写好后，另起一行空两格写上“此致”，换一行顶格写上“敬礼”。
5)最后再换一行，在右半行署上单位名称或者个人姓名。在署名的下边写上发信的日期。2．感谢信范文感谢信
××××电缆有限公司于××年×月×日在南京举行隆重开业典礼，此间收到全国各地许多同行、用户以及外国公司的贺电、贺函和贺礼。上级机关及全国各地单位的领导，世界各地的贵宾，国内最著名的电缆线路专家等亲临参加庆典，寄予我公司极大的希望，谨此一并致谢，并愿一如既往与各方加强联系，进行更广泛、更友好的合作。
××××电缆有限公司
董事长：×××
总经理：×××
感激的力量：写一封恰当的感谢信（3）
×年×月×日3．感谢信写作注意事项1)叙述对方对自己或单位的帮助，一定要把人物、时间、地点、原因、结果以及事情经过叙述清楚，便于组织了解和群众学习。
2)信中要洋溢着感激之情。在叙述事实的过程中，除了要突出对方的好思想和表示谢意外，行文要始终饱含着感情。这感情要真挚、热烈，使所有看到信的人都受到感染。
3)写表示谢意的话要得体，既要符合被感谢者的身分，也要符合感谢者的身份。
4)感谢信以说明事实为主，切勿不着边际地大发议论。
5)坚持手写。没有什么能比亲手写的感谢信更有意义了，这种私人的联系可以让你和对方的距离拉近。如果你的字实在潦草，可以选择用计算机打印。
6)购买高质量的书写纸。可以买一些高档的商务明信片，卡片上有浮雕效果的姓名或者公司名称，有些人会仅凭你使用的书写纸的质量来判断你的产品或服务的质量。
眨眼频率：眨眼间的尊重或不尊重（1）
我们看电影时，常常会目不转睛地看着大屏幕，因为担心一眨眼会错过关键情节。我们在等着看流星时，总会眼睛一眨也不眨地看着星空，唯恐一眨眼的工夫，流星划过天空，而错过那美丽的刹那。但是科学家的研究成果告诉我们，这种担心没有必要，因为眼睛会自主选择眨眼时机，以免错过重要的视觉信息，并且眨眼的时机和频率是和一个人的心理状态密切相关的。
眨眼频率延长：蔑视的表现
眨眼频率是人们下意识控制下的行动，一个人和对方的谈话如果出现不真诚氛围、厌烦情绪、无趣意味时，他在每次眨眼时会闭上2~3秒甚至更长的时间，这是他潜意识里希望对方消失在自己的视线中。如果一个人的眼睛一直闭着，那么说明他完全不想看见对方了，他们的谈话可以就此打住了。
当对方闭上眼睛时，说明他不想看见你。延长眨眼的间隔常常是那些自大者的常用姿势，他们常常会在延长眨眼间隔的同时配以长时间凝视对方的动作，这充分表现了自大者目空一切的姿态，他们对别人的蔑视意味也就不小心流露了。一个自大者目不转睛地长时间看着一个人时，他的潜台词是：“我看不起你，你认识不到我有多厉害吗？”王淼是某重点大学的硕士毕业生，在参加一个大公司的面试时，面试官在听完王淼自信满满的自我介绍后对他非常满意。但是在接下来的自由讨论单元，王淼却失掉了优势。并不是王淼的观点不新颖，也不是因为王淼的知识面不够广，而是因为王淼在听同组的面试者在陈述观点时，无意中露出了鄙夷的表情。此情绪表现的一个动作就是王淼在看着其他面试者陈述观点时，他的眨眼频率延长，几乎有闭上眼不想睁开的倾向，而有丰富阅人经验的面试官自然将这一切看在眼里。一个自大又瞧不起同事的人，显然不是一个好员工。
眨眼频率加快：感兴趣的标志
对方眼睛闪烁，说明他对你们之间的交谈兴趣浓厚。在一个公司会议上，领导正在激情澎湃地发言，底下的员工都在专心地听着，但是究竟有几个人的注意力完全集中在领导的话题上呢？员工对领导的话题是否感兴趣呢？我们可以看倾听者的眨眼频率，然后加以判断。
如果发言者的表现很精彩，或者发言者是公司的大领导，那么倾听者的眨眼频率就会加快，这显示他们对话题很感兴趣，并且不断从中发现
当倾听者觉得话题非常有趣时，他的眨眼频率会加快。有意思的东西，或者说他们只是呈现出表示尊重的信息以讨好领导；如果倾听者的眨眼频率开始变得拖沓，闭眼的时间越来越长，那就说明他们认为发言者的演讲非常无趣，他们的注意力早就离开了演讲，接下来我们看到的很可能是一群开始打盹的倾听者。
眨眼频率：眨眼间的尊重或不尊重（2）
因此，如果你是主要发言人，而和你交谈的人眨眼频率开始变得拖沓，你就要思考如何用新鲜策略来刺激他，让他对你的谈话产生兴趣，如果没有新策略，不如趁早
当倾听者觉得话题非常无聊时，他的眨眼频率会开始拖沓。结束话题，否则可能造成交流完全不在一个状态的尴尬状况。
从眨眼频率看他是否在撒谎
在正常而放松的状态下，人们的眼睛会每分钟眨6~8次，每次眨眼时眼睛闭上的时间只有1/10秒。但当人们撒谎时，人们眨眼的频率会明显提高，而且人们闭上眼睛的时间会比正常情况长1/10秒。
有关专家进行了进一步的研究，他们将被测者分为两组：第一组人自由活动10分钟，活动内容尽量简单，从而使这10分钟不会做出任何需要说谎掩盖的事；第二组人被告知一会儿提问的试题和答案放在哪儿，以便他们测试时可以用到。之后研究人员让被测者在回答问题时戴上特制的可以测试眨眼频率的仪器。
结果发现，说真话的人，眨眼频率会比一般情况微微高一些，这是因为他们怕回答不好问题而产生的焦虑情绪（显然从语气中也可以听出他们有焦虑情绪）；而对于说谎者，他们的眨眼频率变化非常明显，先是稍微下降，反映出被测者在思考如果被问到，该如何不留痕迹地撒谎，所以他们自我安慰要保持冷静，后来在正式说谎后他们眨眼频率大幅上升，此时眨眼行为是不受大脑控制的下意识行为，而谎言也暴露无遗。
