情商补丁
退让有度，坚持主见
1.处事有主见
尤二姐是一个没有主见的人，所以她才会轻易地去相信一个人。生活中，如果我们没有自己的主见，就很容易让别人主宰自己；工作上，如果我们没有自己的主见，就成不了什么大事。有所作为的人都是有主见的人，要相信自己的判断，听从自己内心最深处的声音，即使错了，也错得值得。
2.听人劝，吃饱饭
尤二姐原本可以不去贾府受罪，但是她偏偏不听别人的劝告，自己非要往苦海里跳。忠言虽逆耳，但却能帮助一个人认清形势，一个人不能太固执，不能被表面现象所蒙蔽。如果有个人肯劝你，那是你的幸运，静下心来听听，或许会有大收获。
延伸阅读
情商的性别差异
约翰·伯雷在他的经典著作《男人来自火星，女人来自金星》中指出，男人和女人行为方式是不一样的。但这并不是说男人和女人的情感就没有共同点，只不过相对而言，女人更容易被情感左右，而男人的情感来得要慢一些。大多数男人先从实际思考，而情感优先型的女人则更多一些。因为性别差异，所以男人和女人的情商标准也是不同的：
具备情商的女人 具备情商的男人
情感坦率 有很强的责任感
冷静镇定 有勇气面对自己的感受
能做出承诺 能对配偶和自己的理想做出承诺
正确认识自我，但不是自恋 有同情心
对性有正确开明的认识
参考书目
《健康的爱侣关系》朱迪·库里安斯基著 辽宁教育出版社2001年1月
《约会》朱迪·库里安斯基著 辽宁教育出版社1999年5月
《情商》克里斯汀·维尔丁著 天津教育出版社2009年4月
《EQ：情感智商》丹尼尔·戈尔曼著 上海科学技术出版社 1997年
《九型人格》海伦·帕尔默著 华夏出版社 2006年10月
《情商与影响力》吴维库著 机械工业出版社 2007年1月
《幸福有七种颜色》金韵蓉著 中信出版社2008年10月
《红楼梦与中国旧家庭》萨孟武著 广西师范大学出版社 2005年5月
《红楼梦的奴婢世界》周锡山著 北岳文艺出版社 2006年3月
《红楼夺目红》周汝昌著 作家出版社2003年10月
《红楼心解》俞平伯著 陕西师范大学出版社2005年8月
《张看红楼》张爱玲著 京华出版社2005年10月
《周思源正解金陵十二钗》周思源著 中华书局2006年1月
《周思源看红楼》周思源著 中华书局2005年6月
《闲话红楼：大观园的后门通梁山》十年砍柴著 语文出版社2009年4月
《职场红楼》沈威风著 东方出版社2004年11月
《红楼情榜》詹丹著 山东画报出版社2004年1月
后 记
读红楼，再读红楼
读红楼三境界
前辈先贤王国维有治学“三境界说”。第一重境界为“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”；第二重境界是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”；第三重境界则是“众里寻她千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。
仿袭此格式，我读红楼，也有三重境界：
电视剧《红楼梦》热播时，我正是情窦初开、懵懵懂懂，关心的只是宝哥哥和林妹妹的爱情。少女情怀读红楼，当然只看到缠绵。这是我读红楼的第一重境界。
后来大学毕业，行走职场江湖，感受到钩心斗角、人情冷暖，忽然发现，原来《红楼梦》写的中国旧式大家庭，竟然像极了一个现代公司。一样的等级分明，一样的权力斗争，一样有各种职场显规则或潜规则。以职场中人的眼光来读红楼，是第二重境界。
再后来，在亲爱的他的支持下，去进修心理学，又研读NLP，再读红楼时，便开始不由自主地分析红楼中人的性格、心理，以及这性格是如何养成并影响自己命运的。以心理学的眼光来读红楼，算是第三重境界了。
贾府的权力构架
《红楼梦》的年代已经久远，但现代大公司里所有的人和事，都依稀可以从《红楼梦》中找到影子。换言之，贾府的权力架构，与现代大公司极其相似。
董事长自然是老太太贾母。她德高望重，慈眉善目，待谁都亲切温和。她说自己年轻时候也是很精明能干的，而且事必躬亲，现在孩子们都大了，自己也老了，也就乐得清闲，把权交给下一代，自己喝喝酒、听听戏、打打高尔夫球或者玩玩古董、爬爬山。后辈有些小小不言的过失，她只是一笑，说哪个猫儿不偷腥；董事会成员间明争暗斗，管理层假公济私，底层员工偷懒耍滑，她都只当看不见，似乎她真的已经老迈，是一个偏心的昏庸老人了。但实际上，她一直巧妙地保持平衡，把握着大局，而且，一旦真有大事发生，她就马上目光如炬，杀伐决断——其实手下这些人，她个个都明白；家里这些事，俱在她掌握之中。
董事会成员是邢夫人和王夫人。这两个人都吃斋念佛，而且看上去都很木讷，但实际上各有各的心机，各有各的势力。邢夫人是长房，有爵位在手；王夫人是二房，有大家族做靠山，又有女儿元春做了贵妃，儿子宝玉受老太太宠爱，风头一时无两。她们从来没有停止过较量，查抄大观园其实就是两位董事会成员之间矛盾的一次集中爆发。
总经理无疑就是王熙凤了。她表面上看来威风八面，风光无限，但内心的压力却无人可以诉说。位高、权重，责任也大，对下要耍尽手腕，树立自己的威信；对上则小心翼翼，不仅要陪老太太打牌、点炮、说笑话哄老太太开心，还要平衡好两位董事会成员间的关系；对于跟自己同级别的人，则要笑语晏晏，左右逢源。她还要考虑自己的退路，免得全为他人做了嫁衣，自己最终什么也捞不到。这样的人，哪一位职场人没有遇到过？
那些小姐、媳妇们，算是企业的中层。她们有着各自的性格，也有着各自的命运。
那些丫鬟、小厮们，则是金字塔庞大的底座，相当于现代企业中的员工。但同为下人，等级也是分明的。鸳鸯因为服侍的是老太太，王熙凤也要给足她面子；晴雯虽然自己也是个丫鬟，但因为等级比较高，就可以做主把五儿撵出去。
每个人对上都是奴才，可以被人任意处置；对下则都是主子，可以任意处置别人。现代职场虽然没有这么严酷和严格的人身依附关系，但权力架构基本是一样的。用那个让人不舒服的比喻就是，好比许多猴子爬在一棵树上，往下看都是笑脸，向上看则都是屁股。
你是金陵哪一钗
以心理学的角度来看红楼，便发现其中芸芸诸生的命运，固然与他们的地位、所处的环境有关，但也与各自的性格、与他人相处以及与自我相处的能力有莫大关系。在同样的条件下，后者甚至起着决定性的作用。比如，同样是受宝玉宠爱的丫鬟，晴雯悲惨死去，而袭人却嫁了蒋玉菡，算是不错的结局。
在老友李平（青青李子）的帮助下，我精心挑选了18位各个阶层、各种性格的红楼女子进行解读。现代女子基本上可以找到与自己最接近的人物，学其长处，补己不足。
你是金陵哪一钗？这并不重要。重要的是，我希望你读了这本书，可以有所收获，可以更接近幸福。
