所谓“威须先严后宽”，就是要在一开始的时候就确立非常严格的标准，树立威信。这样一来，若是日后有需要可以稍微调整尺度，大家也比较容易接受、易于适应。若是一开始非常宽松，不加约束，日后突然将发条上紧，无疑会非常困难，而且即便勉强实行了，也必然会怨声载道。对于领导者而言，在树立威信的过程中，切不可一开始就对下属宽松要求，这样会让他们觉得你人比较随和，从而会在工作中不那么严格要求自己，影响工作质量。如果一开始就给他们一个下马威，让他们觉得你有严格整治工作风气的勇气，则比较容易实现令出必行的目的了。以后再根据需要，慢慢放宽尺度，他们会觉得你不仅有威信，而且能够体谅下属，这也在无形之中增加了你在他们心目中的分量。
深谙谋略之道的人都懂得，处理人际关系要“恩威并济”。“恩宜自薄而厚，威须先严后宽”是最为实用的处世技巧，是凡欲成就大事者必备的知识。
