第58章 没本事怎么混做了很久的自媒体，经常会有很多粉丝提问题。.2
差员工：汇报工作讲过程，请示工作没头绪，总结工作吹结果，布置工 作说感受，关心下级问私事，交接工作多阻碍，回忆工作全抱怨……
这个标准是从老板的角度出发的，描述什么叫作老板眼中的好员工。
好的员工，汇报工作的时候跟老板讲的是结果，而一般员工，这个时候 会讲过程。我们要知道，老板都很忙，一般情况下，不要给老板讲大董的细 节，而是告诉老板一个言简意陔的结果，是最有效率的汇报。而一般员工， 也许因为工作完成得不好，只好人量地描述工作中的困难、过程、细节，可 这些内容对于老板来说并没有什么价值。记住，老板首先要的是结果。
请示工作的时候，普通的员工都会问，“老板，你看这个怎么办？ ”公 司请你来是解决问题，而不是制造问题的，如果你解决不了问题，你本人就 是一个问题。在请示老板的时候，一定要给老板几个解决方案，太多也不 好，2?3个即可。老板的职责是决策和定方向，听了你的方案，他大概有了 谱，就比较容易做判断。如果你让他自己去想怎么办，要你干什么？
总结工作的时候，不是让你夸成绩的，而是让你把每个流程细节都说清 楚，找到优点、缺点、可改进之处，作为下次工作的参考和提示。切忌夸夸 其谈，而忽略了过程中各种值得参考学习的地方。
布置工作的时候，切忌感性化、口号化，比如“这次我们要做到业内震 动”。什么叫业内震动？什么叫成功？没有标准，工作就没有方向。所以在 布置工作的时候，最重要的就是讲清楚考核的标准和预期目标，最后的结果 才能符合预期。
关心下级的时候，我们要注意问他整个事情的流程，看看问题到底出在 哪里，他在仆么地方还有欠缺，帮助他进步，这是一个领导该做的事情。切 忌家长里短，同情心泛滥，问一些不该问的。当然，合得来的成为好朋友， 固然不错，但在正常的工作关系中，还是以帮助别人提升能力为最佳。
交接工作的时候，特别能体现出一个人的人品。有些人就非常喜欢给 交接人设置重重障碍，最终导致交接困难，似乎在出一口自己的怨气。实际 上，这是非常不职业，也是非常不必要的。反正你都要走r，为什么不站好 最后一班岗，给人家留下一个好印象呢？这更考验人品，所以务必注意。
冋忆工作的时候，好的员工会记得自己在工作中的感受，比如在什么地 方得到了成长和提高，得到了谁的帮助，有什么地方还做得不好，有仆么地 方以后会做得更好。而不好的员工则会处处抱怨别人这里出错了，那里有问 题，给自己带来了什么麻烦，导致什么事情没有做好。有这样想法的人，工 作一定是做不好的，在团队中，也会是一个问题。
综上所述，一个好员工，就是能够做到所有事情到我为止都能做好，把 所有困难都当作进步的基石，能让领导放心的人。而不好的员工，则会带来 很多的问题，这些问题不但没有答案，反而给团队带来了更多的迷惑，最终 使得整个团队弥漫着负面情绪，得不偿失。
大家可以根据这个标准去看看自己身边的人做事的习惯，谁是好员工， 谁又不是好员工，一目了然。关键是自己怎么去改。
第五卷 女性必读
男性和女性的价值取向有很大的不同，这里从男性的角度提出一些建 议，希望对大家有所帮助。
第68章 女性职场规划一般说来，职场女性有三类人，普通丝、女汉子和女神丝，可以加上第 四类，老板娘，不过这一类虽然常见，但很难通过奋斗得来。一般说来，无 法通过努力获得的结果，我们都不该过于执着，要承认机遇、运气或者天分 这些因素的存在。
我们可以先说女汉子。女汉子这一类是真正的职场“白骨精”，把自己 当男人用，一心扑在事业上，人生最重要的时刻不去结婚而去拼搏向上，最 终成为铁血女金刚，令人敬仰，独守空房。这种情况，我允许，不赞许。我 已经有无数事业有成的女性朋友最终都觉得家庭和孩子才是最重要的，所以 大家在想做女汉子的时候要确定几点：第一你是不是有这个能力，智商情 商体力俱佳；第二，你是不是有这个愿望，做一个女强人；第三，你是不是 可以接受牺牲家庭。因为一般说来，事业最重要的阶段是28?35岁，也同样 是家庭最重要的时刻，大部分人要在这个年龄段完成结婚生子，从而形成职 业生涯的断档。从头再来，谈何容易，一定三思而后行。
然后我们看女神丝。女神丝自然是职场的女神，仙一样地飘来飘去，也 干活儿，但不太努力，也不太在意钱的多少，好像就是在那儿飘来飘去，然 后就结婚了，然后就生子了，然后继续飘来飘去。这样的美女一般都是冇着 落的，工作更多的是为了填补生活和打发时间，说辞职，随时可以走，说上 班，也随时有人安排，没有什么事业心，总之是一个世外桃源一样的存在。 这算是女神的一个明智选择，做个好员工，不如做个好太太，不然浪费了自 己的好基因。
最后，我们就来看看真正的劳苦大众——普通丝。普通丝充斥在公司的 各个层面，但你会发现，很少有人真正能够成为核心人物，成为核心人物的 可能有两种，一种是有靠山，一种是女汉子，再没第三种可能了。所以普通 丝的逆袭，就只能从这两个角度入手。
这里要提醒大家的是，虽然是普通丝，但你一定要有一颗女神的心。长 得不好看，总可以去穿职业装显得精神一点儿。所以大家一定要注意，你没 办法决定你拿到什么牌，你总要积极地去打你手里已有的这副牌。
形象的改变是普通丝逆袭的第一步，因为形象代表的是一个态度，对待 自己和別人的认真程度。不要乱染发，搞得像非主流。不要弄乱其八糟的发 型，配乱七八糟的饰品，标准的长发或者短发，黑而垂就可以了。服饰驾驭 不了太多就只穿职业装，穿黑丝就穿高跟鞋，跟不要太高，不要太复杂，去看银行、空乘、高铁等服务人员的鞋是什么样子的，就穿类似的。买好一点 的内衣丝袜，女人的贵气来自贴身内衣，外套金贵，贴身衣物劣质也出不来 那个感觉和信心。
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当你改变了形象，就起码迈出了逆袭的第一步，可能也是最关键的一 步。因为女性的能力和体力天生还是和男性有差别的，这不是优势，就不要 拼这个。第二步，选一条适合自己的路线。因为普通丝还是要考虑到家庭 的，这是改变你命运非常重要的一步，千万不要和女汉子去比。所以在30 岁前，学习是第一位的，不要着急出头，因为就算拼出头了，到你结婚生子 的时候，也都白费了。尽可能地拓展一下自己的高度和宽度，做积累，做人 脉。因为在领导心目中，单身年轻女性永远是定时炸弹，搞不好什么时候就 要恋爱怀孕，委以重任的风险很大，所以也没必要太争取，做一个踏实有用 不显山露水的人就可以了。你的职业生涯是从结婚生子之后的二三十岁之后 开始的，这个时候，和年轻人拼的就不是体力和知识了，而是经验和人脉。 因为你的家庭已没有太多的后顾之忧，往往还会得到领导的信任。
然后你需要做的就是找一个好领导了。有朋友问我，为什么女的就能把 感情看作最重要的东西，而男的就会牺牲掉女的呢？我跟她说，男性的价值 来自他的事业，一个男人再帅，事业一塌糊涂，魅力也会大减。所以男性最 重要的还是自己的事业，你要做一个对男性事业有用的人，而不是去做一个 男性（那样就是女汉子了）。她问为什么我不能跟一个女领导呢？ 一句话， 同性相斥，事倍功半。
第69章 做一个支撑男性的人在绝大多数情况下，女性是男性非常好的工作辅助者，就算是身居髙位 的女性，大部分也是男性大老板的属下。为什么呢？也是天然分工决定的。 男人就喜欢做决策、支配这样的工作，而女性则偏向细腻地执行，搞管理。 做判断本身就不是女性的擅长。所以，在绝大多数情况下，女性的职场，是
要做一个对男性有用的人，而不是去做一个追求支配感的人。有句话“女人 通过征服男人来征服世界”，肯定是有道理的。
杰克?韦尔奇的女秘书写了一本书《支撑：做副手的智慧》。看到这八 个字，聪明人一下子就懂了，不聪明的就买来看看好了。
所以，如何在职场做到对男性有用，你做到这两个字就好了：支撑。
什么叫支撑呢？换句话说，就是打仗时候的后勤，要钱有钱，要枪有 枪，要人有人，然后关键时刻可以顶上去，你就完美了。你会发现很多典型 的女性职务，比如人力、行政、财务什么的岗位基本都是支撑性的岗位，适 合大多数的女性去选择。
当然，很多时候，女性做的并非支撑性工作，可能也有一些创造和决断 性的内容在里面。这个时候，我们需要的还是支撑性的精神。支撑你的团队 来完成这项工作。只要你是一个帮各位男性实现他们事业梦想的人，你就一 定会受到男同事的欢迎。相反，如果你作为一个竞争者出现，那往往会比较 悲惨。因为从长期的角度来说，考虑到家庭等方面的因素，女性在专注度和 耐力方面是不如男性的。就算你才华横溢，也不应牺牲家庭。所以千万不要 和男性处在一种竞争的环境中。
对于男性而言，追求力量和事业是他们的全部。而对于女性而言，追求 稳定的人际关系更为重要，而这种稳定，往往来自男同事的支持，而非女同 事。而男同事对你支持的原因，往往来自你可以支撑他们的工作。
牵头的事情还是少干，这不太适合女性的特点，就算短期项S可以获得 成功，长期疲惫也不可避免。?
当然，你可以不信，也可以拼搏，未必不会成为一个“白骨精”，只是 到了那个位置，你会发现，这样的生活可能并不是你想要的，因为你分身乏 术。苦活儿累活儿还是让给男人千吧，你只要能支撑他们就好。
第70章 愚蠢的男人男人最大的愚蠢是觉得自己可以征服女人，或者认为他的女人是被他征 服的。实际上，更多的时候，女人只是表现出了一种被男人征服的感觉。无 数的婚姻问题多半都出在老婆不会哄老公，而“小三”更精于此道。很多女 人觉得男人就应该哄自己，这也是她们悲剧的根源，其实你要做的，是哄着 男人让他哄你。切记不能丧失这个主动权，为什么说女追男就隔层纱呢？就 是这个原因了。女生的主动会让男人有一种虚幻的满足感和自我强大感，一 般男人迈不过这个门槛儿，人称英雄难过美人关。
第二个愚蠢则是容易被欲望驱动。据科学研究，男人勃起的时候脑部 的血液会充斥到下面，所以那时候男人脑部处于轻度缺氧状态，这也支持了 男人靠下半身思考的说法。因为在那种时刻，生理就已经确定了他无法进行 理性思考，尤其是在酒精麻醉的情况下。而对于女性的参考意义有两个：第 一，是你如何可以推倒大叔们；第二，一旦你的男人出现了这种意外出轨， 基于理性和生理考虑，尽可能表示一种原谅的态度，因为你不原谅事情也发 生了，而原谅则很可能让“小三”的处心积虑落空。当然，你有精神洁癖我 也无力阻止你孤独一生。
第三个愚蠢则是自命不凡。因为父系社会的原因，男性主导社会，导致 男性的权力需求非常直接，不管处于什么阶层的男人，都有一颗看不起他人 的自命不凡的心。当然，这不包含少数聪明男人。
所以社会上不是没有好男人，?而是缺乏聪明的男人。好男人有两种，要 么极聪明，要么极愚蠢。聪明的人知道克制，愚蠢的人没有能力，最怕的就 是中间自命不凡的，总想着一步登天，这是很多男人导致痛苦的根源。
聪明的男人懂得节制，也有自知之明，知道女人的需求，也知道女人的 目的，也许女人的主动会让他有些动摇，但一些原则还是牢不可破。很多人
问我怎么看男人，我说一定要诚实负责，这样的男人自然也比较聪明，最起 码他们知道一点，什么都要付出代价。而愚蠢的男人去追女人的目的就是满 足生理需求而已。这里需要说明的是，愚蠢不一定是智力问题，更多的是智 慧和格局的问题，还没有脱离动物性的基本需求。所以，一个男人有了一定 成绩或者社会地位，不代表他不愚蠢。
女生想找一个好男人是一个很困难的命题。你如果要找一个聪明的男 人，自己也要很聪明，这样你们可以互相理解。很多问题就不再是对错问题 和感情问题，而是一个成本问题。而如果你很聪明，找到一个愚蠢的男人， 就要哄着他在适合自己的层次内发展，不要乱推他和打造他，如果他发达 了，第一个就是把你换了。因为你太聪明了，就难免不可爱r，让他失去那 种征服感了。大部分聪明女人都折在这个环节，自己打造的老公出息了，然 后“小三”就上位了。
如果你不那么聪明，自然也可以找个聪明男人，秘诀就是全心付出，别 动脑子。因为你动脑子也动不过他，倒不如把自己全交到他手上，让他觉得 换一个成本太高，也不一定踏实，从而稳固你的地位。如果你找到一个愚蠢 的男人，那就只好大家凑一起玩了，别有太高预期，也不会有太多动荡。愚 蠢男人的愚蠢，会在他进入一个不适合他的高层次后，完全暴露。
第71章 天真的女人因为各种原因，接触（仅仅是接触！）过很多女人，越发觉得用“天真” 这个词来形容女性实在是非常贴切。这个词贯穿女性的20?30岁，是不是以
后还天真我无法判断，因为没有深度接触过年纪再大的了。
女性天真程度呈下弧形，一开始很天真，到25岁左右就不那么天真了， 然后随着年纪的增加，就又越来越天真了。一开始的天真是因为无知，到经 历多了之后的天真是来自青春被耽误之后开始的幻想。最可怕的一个心态就 是：反正也到了这个年纪了，还是等一个最爱我的男性出现吧。
而男人智商的发展却是一条抛物线。随着可支配资源越来越多，从20 多岁年少轻狂的愚蠢开始变得老到，到了 40岁之后开始自以为世故，然后 继续开始愚蠢，开始屡屡上演阴沟翻船。
所以在大家都很天真愚蠢的十几二十岁，男女关系是很好相处的。女 性越来越聪明，逐渐开始抛弃同龄男人，盯上资源更为丰富的大叔。而年轻 男子逐渐走向大叔，又开始反向去找二十出头的年轻女子。这时候发生了什 么？就是和这个男人同龄的女性如果没有嫁出去，就剩下了！按照中国出生 性別比例，男性远远高于女性，可是，剩女比例却大大高于男性，问题就在 这里。
剩女的困境在于，已经到了 30岁左右的年纪，基本只能找比自己大的 男性，而男性在30岁是一个人生的门槛，人称三十而立。剩下的女性要么 特别丑，要么特别聪明漂亮，聪明漂亮的都混得不错，肯定不会选一个30 岁还没混出样子的男性。而30岁混得很好的男性呢？肯定也不会缺女人， 年轻的可以大把去挑，为什么要去找一个年纪又大、智商又高、很难驾驭的 女人呢？这种情况下，只有极聪明的男性会因为后代和构建优秀家庭的原 因，选一个优秀的大龄女性，而大部分比较愚蠢的男性，会直接朝年轻漂亮 天真可爱的女性冲过去了。 聪明漂亮的大龄女性总有一种矜持和优雅，可这种气质往往在愚蠢的 男人面前无法形成持久的吸引力。适龄男性在年轻妹子的一波波攻势下，很 快就改弦易辙，冲“简易快餐”的方向奔过去了，这是一个男人的根性。当
然，很多女孩子会说，这种男人我们不要嫁，我们要嫁聪明优质能珍惜我们 的。一个比较尴尬的事实则是，一般男人都是年纪大了并且离婚之后，才学 会欣赏这样的女性。不管从与不从，对坚持到底的女神来说，多少都有一点 可惜。
所以我的建议是，面对年轻妹子的冲击，女神一定要学会主动出击，把 握全局，用你的智慧和阅历吸引男性，千万不能等着靠着，等男性像男孩一 样，天天守在楼下送花送早餐什么的，等不了两周他就被年轻妹子捷足先登 了。千万不要表示自己的不屑，因为你最重要的是缺少选择的时间，而人家 有大把的时间犯错。
男人随着年纪越来越大，耐心就越来越差，如果耐心很好，那是因为 事业上没有什么好忙的。所以要珍惜大龄男性的示好，并及时给予鼓励，不 断地心灵沟通，最后完成自己婚姻的救赎。虽然我们都说男性追女孩子要主 动，但女孩子也一定不能丧失控制全局的能力。女追男隔层纱，你给的难度 太大，高度太高，他老是触不到，就会自动适配低一点儿的了。这对双方都 是一个遗憾，因为个性问题，浪费了一段很好的姻缘。
所以男性要主动，女性要掌控，幸福都是争取的，家庭都是经营的，什 么都要努力，天上不会掉馅饼。
第72章 女子无才便是德在中国，女权解放被作为打倒封建的一个重要特征，一直处在一个很突 出的地位上。随着社会的发展，我们突然发现，女性确实如之前所期望，在 社会能力上，体现出了不同于男性的才华，甚至比很多男性还优秀，然后就 出现了一个问题，剩下了或者离了。目前中同男女出生比例达到了惊人的
120:100，但剩女剩男比例差不多100 : 20，到处都是剩女，找不到匹配的 男人，愁死一大批人。照理说，这是不科学的，不符合自然的。不过一般说 来，不符合白然的，就要用社会来解释了。
所谓女子之德，老祖宗给的解释是：“会打扮，尽虚空，善居下，懂流 泪，能安定。”有点像现在流行的“树洞”的意思。换句话说，就是取悦男 人顺便帮男人处理负面情绪，同时知道卖萌让男人哄，就是个好女人了。和 大熊老师之前说的女人要哄着男人哄自己基本是一个意思。
这里实际上说出了男女相处之道，不是说女人没有才华最好，而是说， 男人是天，女人是地，女人的定位就是要谦卑、柔顺。而男子则有德就是 才，也要尊重扶持女人才是。
就像之前写的天真的女人一样，女性做的不是要强，而是要掌控。男 人负责赚钱养家，女人就负责貌美如花地持家，让男性赚钱有成就感，有了 成就感，就有了责任感。如果你赚的比老公还多，.就略显尴尬了。你赚钱又 多，自己又独立，还能生孩子养孩子，还能料理家务，那男性存在的意义在 哪里？总不能是换灯泡、修马桶吧。
如果我们在工作中，有人做老总，有人做清洁员，大家都没什么意见。 而在男女问题上，如果要求平等一致，实在是严重忽略r男女的社会分工和 社会责任。比如，女性25岁左右是生育的最佳年纪，也是工作上升期，很 多人为了事业，放弃了这个生孩子的黄金时期，最后影响了生孩子。从小处 看是个人选择，从大处看，就影响了种族的繁衍，也会影响了一生。
所以，示弱，哄着男性，弗不是自卑自贱，而是战略。
有一个说法，说女人其实是世界的主宰。因为人都有23对染色体，最 后一对染色体女性是XX，男性是XY。X染色体上有1 000条左右的基因， 而 Y上只有78条基因。女性相比男性多了 1 000条基因，就导致她们的心
智大大超越男性，甚至可以说不是一个物种。
都说女孩的心思你别猜，就是这个原因了。女人可以很清楚地知道男人 为什么不高兴，可男人却极少能理解女性。
所以，就算女孩子非常有才华，也一定要学会锦衣夜行，不要过于高 调，让男人在外面风光无限就好，而自己则管好银行账号。
还是那句话，幸福生活是经营出来的，有时候一些必要的隐忍和装傻， 是幸福路上的保障。切记，是装傻！
第73章 关于气质提升的速成很多女性朋友喜欢问如何提升气质，所以这个问题对于女性比对于男性 更为重要。原因也很简单，对于女人而言，第一可能要样貌可人，第二就要 气质。样貌可以化妆或者整容，而气质的提升，就要花一点儿时间了。气质 的提升会有很多附加的好处，比如会在工作中、商务谈判中给人留下比较清 晰的印象，在职场中会有很大的优势。
气质这个东西虽然无法量化，但还是有迹可循的。大概说的就是一个 人散发出来的气息，包括修养、品德、举止行为、待人接物、说话的感觉等 等。主要就是心理的外在表现，比如心理过程的速度、强度、稳定性、指向 性和灵活性等，具体表现为情绪体验的强弱、意志力的大小、注意力集中时 间的长短、知觉或思维的快慢等。
所以从本质上的气质提升，还是要从心理提升开始的，心理提升自然还 是要读书见世面为主，所谓见多识广。见多识广的最大好处，就是可以处变 不惊，这样气质上就会显得气定神闲。和这件事情比较接近的，就是谈吐， 想要口才好，谈吐让人钦佩，也只能是多看多说多练了。一般你看过的东西 多了，经历得多了，幼稚的话就少了，自然谈吐就有提升。不过上面提到的 几点都是慢功夫，都要慢慢修，一般人也没有这个耐心和习惯，不然早就有
气质了。
所以我们现在就要谈谈速成的办法，这个估计是大家比较喜欢的。不过 速成的办法，只能暂时治标，不能治本。
速成的办法，大概有儿个方面。
第一就是谈吐。众所周知，口才是非常重要的一个方面，但假如你的 口才实在不是太好，那么最好的提升办法就是少说话，只说你擅长的问题就 好，其他时候，就不要说话了，这样会敁得比较高深莫测。
第二是眼神。若要气质好，练眼也是必需的。目光要稳定，不要游离， 不要乱看。一般目光游离闪烁的人，心术也不会太正。要学会保持双眼平视 前方的习惯，正视别人，这样会显得你比较端庄稳重，加上又不爱说话，气 质自然会提升很多。
第三是情绪。情绪一定要保持稳定，不要轻易喜怒。容易欣喜难免显 得轻浮，容易生气自然显得狭隘。喜怒不形于色确实很难，但也未必无法做 到。本质上的情绪稳定，是因为得失心比较淡，不太计较；而假装的情绪 稳定，就看你的表演才能了。不管什么事情，看上去不要有情绪。古语云: “顺，不妄喜；逆，不惶按；安，不奢逸；危，不惊惧；胸有惊雷而面如平 湖者，可拜上将军。” :
第四是气势。气势和气质略有差别。我之前说过人有两个能力非常重 要，一个是和别人平等沟通的能力，一个是获得别人信任的能力。第一个平 等沟通，说的就是气势。记得当年培训的时候，说如何在谈判中保持气势逼 人，当时的培训师教了两个字：假装。例子比较粗俗，就是说你在心里假装 是对方的长辈、富二代、官二代之类的，自然而然，气势就会提升。
总的来说，速成的办法，就是让你做一个不太说话，不太流露表情，情 绪稳定的人。而慢慢提升的办法，自然就是好好读书，多做事，多练习。
第74章 女性职业生涯好多坑不知道是先进还是落后，像美国这样的发达国家，很多女性却还是选 择去做家庭主妇，这样的选择倒是十分符合我国古代传统文化中对女性的定 位。不过，一个比较现实的原因则是，在我们这个国家，一个男性的收入， 确实很难支撑起一个家庭，女性的职场生涯，也有一点被迫的意思。
当然，女性解放有些过度，也是重要的原因之一。遇到很多年轻女性， 都有一颗很强的事业心。遇到更多女性，都说自己工作的目的是不能靠男 人，这一点其实还是很令人唏嘘的。当然，我一般不太建议女性有太强的事 业心，因为这往往是以牺牲家庭为代价的。而很多很优秀的女性，则需要接 受一个不太强的男性才能保证家庭的稳定。而事实上，优秀的女性喜欢更优 秀的男性，这常常会让一个家庭非常不和谐。
女性在职场有一个很基本的心理悖论：女人潜意识是觉得自己不如男性 的，但意识上都觉得自己不能输给男人。可一旦你把她们当作一个男性来看 待和要求，她们自己又会觉得很不公平，似乎丧失了女士优先的优待，这其 实很让管理者头痛。
当然，真正头痛的还不仅仅如此。女性在职场上的劣势还在于生理上的 一些特点，比如，单身的女性可能有恋爱结婚的需求，一般就会耽误工作。 而结婚的女性又有生孩子的需求，这对企业又是一个负担。所以，企业可以 接受一个工作多年的女性员工怀孕生子，却非常害怕一入职就怀孕的情况。 所以，女性在自己的人生规划上，也要有相应的安排，以尽量打消企业的顾
虑，获得更好的结果。
因为怀孕和生育至少要耽误一年半左右的职业生涯，在之后长达2?3年 的时间里，都很难全力以赴，所以女性的职业生涯一般是在这里出现了分 野。在26?30岁去怀孕生子的，会出现一个职、Ik生涯上的断档。而放弃生 子的一般都会得到升迁和重用，但又出现了一个人生的断档，剩女概率非常 高。这需要女性根据自己的情况做一个很大的取舍。从这个角度看，生育时 间越早，职业生涯就越主动，越晚，断档的损失就越大。
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于是这就出现了一个预期的问题。我们工作的预期是什么？和男人一 样？那就错了，你永远不可能和男人一样，就算一样了，你也会失去自己的 生活。和男人不一样？那还能有空间吗？这其实涉及很多方面的问题，比如 方向的选择、职业的选择等等。
过得幸福的人，往往都不是很强的人，而是要求不太高的人。很痛苦的 时候，降低一点预期，其实就可以快乐很多，这是一个非常简单的办法。女 性要很清楚自己的职业生涯会有很多坑，才能很好地安排自己的职业生涯。 要知道，男性更为理性，女性更为感性，女性在格局和远见上有很大的局 限，但在情感和细节上，则远胜男性。所以看到差别，选择方向，才是正确 的第一步。
因为女性在30岁之前面临很大的不确定性，所以决定胜负的时间是在 30岁之后、家庭日趋稳定的时候。这就对其工作提出了更高的要求，因为 面临年龄体力和知识结构脱节的问题。但是有一种东西是永不脱节的，就是 细腻的情感和精妙的细节。在任.何时候，公司都需要这样的品质。而当前职 场女性的犀利范儿、中型范儿、“白骨精”范儿，显然和这个需求布所背离。 而一味地精英化、强势化，往往会伴随着生活的失败和痛苦。
所以我觉得，更多的女性还是应该选择支撑的道路，而不是先导；不是 迎难而上大杀四方，而是默默地支撑男人的工作，恐怕会对自己职业生涯的 延续性起到更好的作用。
第75章 人生若只如初见在朋友圈看到一条状态，内容是这样的：“发小终于在结束对某姑娘泣 达10年的爱情之后，找了个90后。据说是在去重庆的轮渡上遇见的一个 贵阳姑娘。据说一发不可收拾，相识两月已经住到家里了。青春真是无处安
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放，连一个城市都安放不下，得跨好几个领域，得行动于江水之上，得跨好 儿个年份，得跨越好多个时空。我被刺激到了，手机频频摔到地上。后来想 想，这对于他来说，对身在其中的人来说，是自以为多么幸福的事。身在其 中，春光无限，幻觉稀薄。祝他幻觉绵长，经久不散。”
我第一感觉是，这是个陈世美的故事，心里想着，所谓爱情，终究抵不 住时间的风霜。
想起一段话：爱情并不会让两个人白头到老，爱情的力量很有限。带给 一个女人希望的不是爱情，而是男人的责任感。带给一个男人安全的也不是 爱情，而是女人对家庭的付出。爱情让两个人走在一起，而继续走下去的动 力，不能只靠相爱。白头到老的秘诀，无非就是两件事情，负责和付出。
本来以为是一个艳遇的敌事，其实却并不是这样。问到发状态的朋友， 她说：“你看了什么感受？ ”
我说：“我觉得挺感人的，但似乎觉得那个老姑娘有些矫情。”
她说：“我就是那个老姑娘。”
我说：“你终于被你男友甩了啊。”
其实我也一直不看好她和她男友。
她说，事情是这样的：这个人姓林，是她的初恋，一直爱她，还在老 家，是从小一起长大的，算得上是青梅竹马。今天，她一个好朋友给她一个 电话，说林X X找了个姑娘。林X X认识那姑娘两个月，安徽贵阳两边跑， 一发不可收拾，日日夜夜不回家。
我恍然大悟，说：“这有什么好矫情的啊，你又没和人家结婚，人家找 了个90后怎么了啊？ ”
她说：“他爱了我10年，我一直觉得这个人是我的。因为他一直爱我， 所以我觉得，他该一直爱我，但是我不能给他什么，更不能要求他什么。” 我说：“原来是这样，是有一点点小失落吧？ ”
她说：“不是一点点呢，是很失落，就跟失恋一样。我刚才给他去了一 个电话，他说他刚睡醒。我说小妹呢？他说在旁边呢。然后我的心啊……风 起云涌的，手机都掉到地上了。我就像是自己跟自己失恋。”
我说：“这个故事比我一开始想的那个要好。”
她说：“以前我问过他，我说，我在北京，你在安徽，我每次回来，为 什么你都对我这么好？他说，你回来，你是我的，你走了，我是你的。就为 这句话，我哭了一个晚上。现在，他正躺在那个小姑娘的身边。”
我说：“那你现在怎么想呢？我真想记录一下这个故事。”
她说：“你可以这么写，这姑娘到现在还自大地以为，只要她回去，他 随时都可能重新爱上她，其至为了她不去结婚，继续等她。她依旧固执地以 为，他是她的。如果以后她不乐意了，就回去抢婚。”
我很少写这么大段的对话，我也不檀长写对话和心理，因为我是一个非 常理性的人。后来我发现，我必须去写这么一大段对话，才能更真实地表达。
前两天有一个姑娘问我，你真的会爱一个人一辈子吗？ 一辈子对她好？ 其实这个问题不难回答，我的价值观一直都是开头提到的，责任是第一位
的。也许感情是容易波动失控的，但责任却是稳定的、可以不变的。
而今天的故事则告诉我们另一个观点，你曾经以为那些会永远爱你属 于你的人，其实，可能并不真的如此。我也曾经以为我会永远爱高中时的女 友，后来再见时，却并没有想象中的那种感觉。仔细思考了很久，我其实爱 的可能不是她，而是自己的青春，自己青春的那份单纯和执着，以及自己青 春时代的那个她。
其实，人们往往还是通过爱别人的方式来爱自己。最后她跟我说：“怪 不得诗人有‘人生若只如初见’的感慨，所有事情都过去之后，想想刚开 始，觉得，实在是太好了，但再也回不去了。”
爱我所选，选我所爱
小时候，老爸常跟我说一句话，叫“爱我所选，选我所爱”。那时候读 书少，我还听不太明白里面的逻辑。到了现在这个年纪，有些事情突然就豁 然开朗了。这句话其实说了两种状态：第一种状态，是你选的未必是你一开 始爱的，那你既然选了，就要好好地爱她；第二种状态，是你要选你爱的， 这种情况就简单许多。佴不管怎么样，核心就一个，爱她。
其实不管是爱情还是工作还是别的什么，道理都是通用的。很多时候， 我们可能没有选到自己喜欢的人或者工作，有时候则是选到了却干得没有想 象中出色，然后就普遍出现了一种典型的这山望着那山髙的情结，或者觉得 当初爱错了，觉得如果换一个选择叮能会不一样，然后基本上这就是一场悲 剧的开始。喜不喜欢是爱好问题，做不做得好，是本事问题。你没本事换个 地方也做不好，所以千万不要把自己做不好的原因推到自己没兴趣上。记得 “爱我所选，选我所爱”。
年轻的时候，我们什么都没有，就只有感情，似乎纯真，其实也是无 奈。年纪大r之后，慢慢有了更多的欲窣，却少了许多的耐心，太抵是见多 了分分合合，于是感情考虑得不是那么多了，这也是社会现状，可以理解。 但我们终究还是有选择权的，问题是如何对待我们的选择。记得大学的时 候，有同学网恋分手后很痛苦地向我咆哮：“你说什么叫喜欢，什么叫爱？ ” 我当时想都没想，说：“喜欢不需要负责任，爱需要负责任吧。”所以，爱我 所选，选我所爱，说的其实还是责任。
男人确实比较容易受到各种各样的诱惑，比如钱、女人、美食、权力、 事业等一切看上去新鲜有价值的事物，而女人至少对其中的几项不会感兴 趣。动物性决定雄性一定是以占有更多的资源和雌性为驱动的，而社会性 则限制个体尽可能地少占有资源，这两者之间的冲突，造成了很多的悲欢离 合。所以，文明社会中最需要重视的就是，抑制自己的欲望，知道什么该拿 什么不该拿，什么该做什么不该做。你会发现很多人越到高位反而越把持不 住自己，犯下很多错误。就好像贪污，1亿和10亿其实没有什么本质差别， 但还是无法自持地贪得更多，然后超出了自己的承载能力，最终撑死了。所 以，优质的男人，不光要有一颗蓬勃向上的野心，也要有可以自我控制的信 念，缺一不可。
不过，年轻时候男人说的话不太可信，等年纪大了，男人的耐心又不 太可靠。女性朋友还是要认真鉴别，年轻的时候不要太天真，被甜言蜜语骗 了；年纪大的时候，不要太矫情，以免被毫无耐心的大叔们放弃。
而对于男性而言，要明白自己最重要的是责任，不管什么情况，起码要 做到“爱我所选”，尽可能做到“选我所爱”。女人是无穷无尽的，但你人生 的职责就是照顾好属于你的那一个。
第76章 注意劝朋友的度有一个朋友给我讲了一个故事，大意是这样的：她有一个闺密，富二 代，找了一个高中同学做男朋友。这个男朋友没上大学，先是当兵，后来回 来当了协警。两人一直磕磕绊绊，自然女方家里也不太同意这桩婚事。而且 男的还不是特别专情，也有一些和别的女生的事情。我这朋友知道了，就去 跟闺密说，闺密就去找那个男的大吵一架。然后我这朋友就很不幸成了搬弄 是非的人，槁得里外不是人。
这种事情之前也发生过，还记得我之前写的《宗宁：关于选择、机遇、 格局的真实故事》吧，故事里面有一个情节我没有写到文章里，就是老公 打了老婆，老婆很痛苦，去找闺密诉苦，闺密就跟他说，家暴不能忍，还 是要离婚的。结果呢，人家没离。后来一起吃饭的时候，老婆就笑着对老公 说：“你看，当初咱俩打架，X X还劝我和你离婚呢。”有没有一种被坑的 感觉？闺密在老公心目中的形象立刻败坏了，立刻成了一个破坏别人家庭的 坏蛋。
这种事，从小我老妈就不让我管，她给我提过两个要求：第一，不要 去参与别人的感情的评判，原因就是如此，你说了人家的坏话，万一人家以 后和好怎么办？第二，不要参加女同学的婚礼，你大老远地跑去参加，人家 老公自然会觉得你们关系很不错，但这也不是什么好事情，多少会在人家心 中留下一些印象，以后可能会有所介怀。所以，后来我就只参加男同学的婚 礼了。 ?
所以，我今天就要讨论一下这个第三方劝说朋友的度的问题。因为人 的天生八卦心理，我们都特别喜欢参与到各种意见中去，就好像很多人来问 我意见，我都很高兴，觉得自己被尊重了，价值得到体现了，然后就会说很 多。但是，如果咨询的是和别人的关系，就要比较慎重，因为人的关系总是 动态变化的。就好像上面说的，也许你是好心劝她，但她不仅没有采纳，反 而把你的建议告诉了另外一个人，那么这个人对你的印象就会完全毁灭。你 说你本来是为了一个人好，最后她也没好，你还得罪了另一个人，是何苦来 的？所以，最后你会发现，你给别人提的意见，大部分都会坑了自己，很少 会真的起到作用。因为找你问意见的人，心中早有主意，跟你询问，也只是 找一些平衡和安慰，最终还是不信你的情况居多。
在这种明显的结果之下，我们就要慎重提建议了。帮不到朋友就算了， 自己被坑了，就不合适了。最后背h—个挑拨人家夫妻感情的恶名，非常 得不偿失。所以这些判断，还是要当事人自己去下，责仟也是当事人自己 去背，你千万别自以为是，去说一些肺腑之言，然后被出卖得五体投地。当 然，如果是好的建议，也无妨去说一些。
以我个人的经验而言，大部分时候，人执着于某些人、某些事，大抵 可以归咎于命，否则你无法解释，因为是非理性的。非理性的东西你是找不 到逻辑的，比如说为什么他喜欢她可以喜欢得死去活来什么的。所以在这 种非理性的情况下，我们如果做出理性建议，往往事倍功半，最后可能还 会落得一身埋怨。所以你能做的事情有二： 一个是不说什么，一个是本着绝 交的预期说一些什么，然后就再也不说了，等着看最后结果，来验证自己的 对错。
每个人都要对自己的未来负责，也要对自己的选择负责。也希望大家珍 惜那些给自己提意见的朋友，不管怎么样，他们是真心为你好，所以千万不 要出卖他们。你要知道，他们本可以不说的，说了就代表了信任。你可以不 听，但千万不要坑了别人。如果人家说对了，你就算倒霉了，也要去表示一 下感谢。这样，下次人家还会提醒你，毕竞，听人劝吃饱饭。
第77章 人生是一场长跑人生是-场长跑。如果你长跑过，你就知道决定胜负的关键肯定不是一 开始跑在最前面，而是如何合理地分配你的体力，从而最后可以拿到好的成 绩。所以很多人就是在前面用力太猛了，以至于到了后面，后继乏力。因为 人过中年，已经不是年轻的时候那样可以毫无顾虑地去拼搏了，日益年老的 父母、自己的未来和家庭、社会的舆论都会给你带来很大的压力，在这样的 压力之下，会严重分散你的注意力，从而影响你发展的高度。
不管是男性还是女性，家庭都是第一位的，而事业则是为家庭幸福而 服务的。这一点往往被人忽视，所以导致事业好也不幸福，事业不好也不幸 福。而因为女性还需要承担哺育下一代的重任，所以在事业上，难免无法 全力投入。而很多女孩子还会有一种错觉，就是自己事业不好，男人会看不 上，而实际上，恰恰相反。事业条件越好，男人的压力反而越大，最后往往 不能如意。反而一些简单的女子，却可以过上简单幸福的生活，这才是事情 的真相。
