陈小玲打工就是为了当老板
陈小玲由一家名列全球500强的美国公司，低薪跳槽到美国ADECCO猎头公司，负责广州地区的市场拓展工作，正当公司准备提她担任中国区总裁时，她却辞去了工作，雄心勃勃地办起了剑桥人才服务公司。她说：“打工只是创业的一种学习过程。在ADECCO公司我已经学习到了全球最先进的猎头服务技能。有了这份宝贵的经验，我就可以开创一个中国的猎头公司！”
（1）寻求发展空间
陈小玲办起了自己的“猎头公司”，而四年前，她还只是美国ADECCO猎头公司的一名职员，从为人打工到自己当老板，这期间的飞跃不是言语就能说清的，它集中体现了陈小玲选择的智慧和明确的人生奋斗目标。
“猎头公司”在中国目前还是个比较新的行业，是新型的人才服务公司，是给最有价值的人才提供实现更大价值的机会，是给不缺机会的人提供更好的机会，接触的全是各行各业最顶尖的人才精英，是一项在星星中寻找月亮的工作。思想活跃、喜欢挑战的陈小玲就是被“猎头”的工作方式深深打动了，她的心狂跳不已：“这就是我要找的工作——我会一辈子把它当事业来做的工作！即使失败了，我也无怨无悔！”
陈小玲渴望在顶尖人才的“跳槽游戏”中找到全新刺激，但待遇问题却让她犹豫了好长一段时间。原来，在ADECCO公司相中她之前，陈小玲正在一家名列全球500强的美国公司工作，而该公司给她的月薪是ADECCO公司所给的2倍。俗话说“人往高处走，水往低处流”，陈小玲毕竟不甘做往低处流的“水”。
在职业兴趣与工资待遇发生激烈冲突时，陈小玲的丈夫、广东某电视台的主持人，给了她极大的鼓励：“找工作关键是看发展前景，现在的工资损失算不了什么！”爱人的支持，使陈小玲最终坚定地递交了辞职报告。
（2）开创中国的猎头公司
美国ADECCO公司是在纽约和瑞士同时上市的全球最大的猎头公司，每年营业额高达几十亿美元，该公司1996年初进入中国，在广州设立了中国区总部，由于中国特殊的市场环境使得运作水平很高的ADECCO公司竟然在中国起步十分艰难，出现严重的水土不服，到1999年的4年间就换了8位中国区总经理。那段时间，陈小玲却如鱼得水，她为公司创造的营业额竟然占到了公司总营业额的2/3。美国老板对此惊奇不已，称她为“东方女财神”。所以她一直稳坐着广州地区负责人的位子，尽管她的上司走马灯似的换个不停。
然而，当ADECCO公司正想提拔陈小玲做中国区总裁时，她却说：“谢谢，我不是不珍惜这么崇高的荣誉，我只是不明白到底是我靠着公司强大的后盾，还是靠自己的能力才有这样好的业绩，所以我决定离开公司独自创业。”
在ADECCO公司工作的经历，使陈小玲发现了一个巨大的商机：中国人才市场的混乱不会长久，外国公司对中国人才的文化背景理解不深，这就使得既懂国际运作水平，又深谙中国人才心态的本土公司具备了强大的竞争力。但是，如果不及早动手，等将来市场规范了并且外国公司已经本土化了，就晚矣，所以陈小玲雄心勃勃地办起了圣剑桥人才服务公司，希望办成符合国情的猎头公司。
陈小玲独具匠心地把公司取名为“圣剑桥”对此，她解释道：“聘用双方最需要的是沟通，而沟通最好的象征就是桥。且英国剑桥大学一直是我心中的圣地，所以就取名为圣剑桥。”
（3）以诚信创信誉
陈小玲做猎头最大的“资本”就在于她的“小女人味”。她外表娇小玲珑，一说话就笑个不停——她所表露的纯真与朴实简直就像不谙世事的山妹子，所以她特别能与那些个性鲜明的杰出人才谈得投机，能让那些老于世故的老板不设防地真诚相待。她曾说：“人际关系很复杂，你只有给人真诚，才能让所有复杂的事变得简单，才能赢得别人的充分信任与合作。”
陈小玲做业务与众不同，她会找到自己的“猎物”，与之谈心交友，而不会单刀直入地问对方“想不想跳槽”。她说：“成为‘猎物’的人才都是出类拔萃的精英，他们有的是机会，大多并不想跳槽，你只有与之成为好友，才能真正明白他的长处与短处，明白他的发展潜力所在。”要想成为别人的好友，就要学会倾听，要善解人意，要学会赞美对方的长处，并委婉地提醒他注意一些不足之处。有些猎头公司一开始就与聘用双方讨价还价，或对被荐人才给予太多的溢美之词，招致用人方反感。陈小玲称此为“欲速则不达”。
猎头的工作并不是让聘用双方见面签约就算完成了，还要跟踪服务，因为双方还有3个月到1年的保证期，如果用人单位不满意，就可以“退还”，猎头公司必须在两周内迅速提供更让对方满意的候选“猎物”。如果在保证期内无法提供让企业满意的候选人，猎头公司不仅要退钱，还要承担很不光彩的评价，公司形象会大受损害。
2001年初，一位李先生找到了陈小玲，陈小玲对他的资料与口才十分欣赏，马上向一家美国大型跨国公司推荐。但当她派出的调查人员反馈来的信息表明，李先生是个言过其实的人，其所提供的资料有“水分”时，陈小玲立即向用人单位作了如实反映。有人说陈小玲蠢，哪有到手的生意自己又“搅黄”的，最终事实帮陈小玲作出了回答：虽然这桩生意没做成，却引来了更大的生意。该公司的美国老板直夸陈小玲“做事诚实，是个好朋友”，并把该公司的几个高层职位的人选都全权委托她去物色。
（4）成功的人才女猎手
总会有人不解地对陈小玲说：“你们介绍个人就要收那么多钱，不就是介绍个人嘛！”陈小玲会微笑着说：“介绍一个人本身并不值钱。如果说介绍一个高级人才给某个企业，我们收费100万元的话，那么介绍这个人的一瞬间只值1万元，但如果找到这个人并力保他在未来的工作中为企业做出贡献，这就值99万元。”
更让陈小玲头痛的是，有时某位候选人的确很适合新的公司，但他已安于现状，并不想跳槽，也不想迎接更大的挑战。对这样的“猎物”，有的猎头公司会采取迂回战术，从其老婆、孩子入手，寻找突破口，通过说服其家人来达到目的；也有的猎头公司干脆编造一些损害“猎物”形象的故事，或在其与上司中间制造误会，以达到“挖墙脚”的目的。陈小玲却对这些不屑一顾。她擅长的是“攻心战”，她会从“事业第一”还是“金钱第一”等讨论入手，慢慢激发“猎物”的挑战欲，有时甚至采取“请将不如激将”的心理战，让“猎物”愉快地“就范”。
许多大公司得知陈小玲“猎头”后都会有意见，但陈小玲认为：“你的人才走了，就说明你的公司在用人、留人方面出了问题。你应该在人才没被‘挖走’前时时反省，好好改善用人制度。”陈小玲还会善意地指出这些被“猎头”的单位在用人上的得失，向其提供用人制度改革计划，这样大家“不打不相识”，最终成了好朋友。
陈小玲并不赞成人们轻易换工作，这一点很让人意外。她认为真正的猎头并不是“挖墙脚”，而是在聘用双方都有“夫妻之缘”时才开始采取行动，所以对于那些上门来的高级人才，她总会习惯性地问其3个问题：
“现在的工作是否开心？”
“在目前的职位上有没有学到东西？”
“薪酬待遇是否满意？”
只要想跳槽者在这3个问题中有一个回答“YES”，她就会对他说：“你不是十全十美的人，世界上也没有十全十美的公司，所以你暂不要跳槽！你最好先反省一下自己。”
陈小玲认为，现在的高级人才跳槽主要不是为了薪水，而是要寻求更大的发展机会。“做一艘航空母舰上的螺丝钉，还是做一个舢板的船长呢？高级人才常常会选择到能变成大船的舢板上去。”
“做猎头这一行，需要鹰的目光，狗的嗅觉，兔子的耳朵，羚羊的速度，人类的大脑和火热的心”。
这就是陈小玲，一个有着多彩事业、怀有宏伟心愿而又以诚信持业的女性，她正目标明确地向成功走去。
“打工”皇后吴士宏的事业野心
吴士宏在中国经理人中，被尊为“打工皇后”，她创下了几项第一：她是第一个成为跨国信息产业公司中国区总经理的内地人；她是惟一一个在如此高位上的女性；她是惟一一个只有初中文凭和成人高考英语大专文凭的总经理。她说：没有一点野心的人，肯定是成不了什么大事的。
（1）成功缘于努力
吴士宏，一个从奴隶到将军的女性，一个其貌不扬却名声在外的女士。她不平凡的经历令世人感悟，同样她的成绩也令世人瞩目。
吴士宏生于20世纪60年代，满蒙汉三族血统。曾为北京椿树医院护士。用吴士宏自己的话说，十几岁时她除了自卑地活着，一无所有。
“毫无生气甚至满足不了温饱，离传奇与辉煌实在是太远了，远得你根本无法将它们联系在一起。”
1979年到1983年，吴士宏得了白血病，由于一次又一次的化疗，她的头发几乎掉光。大病过后，吴士宏才忽然觉得：自己的生命只能重新开始，因为生命也许留给她的时间并不宽裕了。也许就是从那时开始，吴士宏开始萌发了她一点点的野心：要做一个成功的人。倔强的吴士宏从此以顽强的毅力开创自己的新生活，她仅仅凭着一台收音机，花了一年半时间学完了许国璋英语三年的课程，同时也拿到了走向新生活的“入门证”。在80年代，自学可谓时代的先驱者，而更代表吴士宏魄力的举措就是谋求一份新的职业。
她自学高考英语专科，在她还差一年毕业时，她看到报纸上IBM公司招聘，于是她通过外企服务公司准备应聘该公司，在此前外企服务公司向IBM推荐过好多人都没有被聘用，吴士宏虽然没有高学历，也没有外企工作的资历，但她有一个信念，那就是：“绝不允许别人把我拦在任何门外！”
吴士宏来到了五星级标准的长城饭店，鼓足勇气，走进了世界最大的信息产业公司IBM公司的北京办事处。
面试像一面筛子。两轮的笔试和一次口试，吴士宏都顺利地能过了严密的网眼。最后主考官问她会不会打字，她条件反射地说：“会！”
“那么你一分钟能打多少？”
“您的要求是多少？”
主考官说了一个标准，吴士宏马上承诺说可以。因为她环视四周，发觉考场里没有一台打字机，果然，主考官说下次录取时再加试打字。
实际上吴士宏从未摸过打字机。面试结束，吴士宏飞也似地跑回去，向亲友借了170元买了一台打字机，没日没夜地敲打了一星期，双手疲乏得连吃饭都拿不住筷子，吴士宏竟奇迹般地敲出了专业打字员的水平，以后好几个月她才还清了这笔对她来说不小的债务，而IBM公司却一直没有考她的打字功夫。
吴士宏就这样成了这家世界著名企业的一个最普通的员工。
在IBM工作的最早的日子里，吴士宏扮演的是一个卑微的角色，沏茶倒水，打扫卫生，完全是脑袋以下肢体的劳作。她曾感到非常自卑，连触摸心目中的高科技象征的传真机都是一种奢望，吴士宏仅仅为身处这个安全又解决温饱的环境而感宽慰。
然而这种内心的平衡很快被打破了，有一次，吴士宏推着平板车买办公用品回来，被门卫拦在大楼门口，故意要检查她的外企工作证。吴士宏没有证件，于是僵持在门口，进进出出的人们投来的都是异样的眼光，她内心充满了屈辱，但却无法宣泄，吴士宏暗暗发誓：“这种日子不会久的，绝不允许别人把我拦在任何门外。”
还有一件事重创了吴士宏敏感的心，有个香港女职员，资格很老，她动辄驱使别人替她做事，吴士宏自然成了她驱使的对象。有天她满脸阴沉，冲吴士宏过来：“Ju1iett（吴士宏的英文名），如果你要想喝咖啡请告诉我！”吴士宏惊诧之余满头雾水，不知所云，她劈脸喊到：“如果你要喝我的咖啡，麻烦你下次把盖子盖好！”吴士宏恍然大悟，她把吴士宏当作经常偷喝她咖啡的毛贼了，这是人格的污辱，吴士宏顿时浑身颤栗，像头愤怒的狮子，把内心的压抑彻底地爆发了出来。事后吴士宏对自己说：有朝一日，我要有能力去管理公司里的任何人，无论是外国人还是香港人。
自卑可以像一座大山把人压倒而让你永远沉默，也可以像推进器产生强大的动力。吴士宏想着要改变现状，把自我从最底处带领出来。她每天比别人多花6个小时用于工作和学习，于是，在同一批聘用者中，吴士宏第一个做了业务代表。接着，同样的付出又使她第一批成为本土的经理，然后，吴士宏又第一个成为IBM华南区的总经理，这就是努力的回报。
（2）扬名微软
1998年2月5日，经历了5个多月的双向选择，吴士宏把签字协议传真到微软公司总部的时候，她发现，这正是她想做的！微软公司的上司对吴士宏说，你就是为微软生的，微软公司虚席以待，“微软（中国）公司总经理”这一职位为她等了将近半年。而吴士宏选择微软，是因为它正迎合她的梦想：要么把中国公司做到国际上去，要么把国际公司做到中国来。微软恰恰把执掌中国业务的金印托付给了吴士宏。同时，微软公司那种生生不息的创新拼搏精神、浓厚的危机感和她的个性也有某种深层的契合吧。
吴士宏选择了微软，称自己将面临“三大挑战”：“第一当然是履行总经理职责，全面做好业绩；第二，我必须尽快地了解这家公司，了解它的人和产品。”可它对吴士宏来说是一片陌生的领域，因为她从来没有做过软件；第三是这里的人会不会接受她，这家公司能不能接受她。
吴士宏在加盟微软之后，一直在广纳贤士，厉兵秣马。吴士宏把自己到微软中国之后最大的成就归结为，搜罗了一大批本地的管理和业务精英，也由此构筑了微软中国走向“未来之路”的坚实基础。吴士宏表示，微软今后要多做一些形象重塑的工作，并和社会各个阶层进行有效的沟涌。吴士宏准备以大刀阔斧的气势迎接新的挑战。
吴士宏对于微软在中国的发展有独到的见解，她认为，微软要在中国成功，必须充分理解中国的政策和方向，要配合中国市场的需要。不能一味自行其是，认为自己产品好，在其他地方成功，在中国也就一定能轻而易举成功。事实是，中国今天已经强大到可以说“不”的时候了，所以微软一定要去认真地理解、了解怎样的策略才适合中国的社会和市场，对这个国家有好处，公司才能有发展的基础。
正当吴士宏开始她雄心勃勃的形象重塑计划时，老天显然不帮忙，5月里发生的突发事件显然加剧了吴士宏与微软高层的矛盾，也使吴士宏更进一步开始反省自己的选择。微软状告亚都的官司，微软在中国的“大棒政策”一方面使得一部分中国用户风声鹤唳，另一方面媒体的火上浇油，也从潜意识里激发了普遍的反微软浪潮，可以说，当时的吴士宏处于内外交困中。6月18日，吴士宏出于个人原因决定辞去总经理职务。吴士宏急流勇退，不难想像当时微软中国和吴士宏作为其掌门人的窘迫。
（3）加入TCL
吴士宏永远是优秀的，她具有高瞻远瞩的目光、干大事的勃勃雄心，同时还善于总结与分析，从而找出相应的路径。1999年10月11日，对于吴士宏来说也许是等待已久的一天，下午在凯宾斯基饭店，各路媒体记者云集，TCL在这里举行了隆重的新闻发布会，欢迎吴士宏加盟TCL。吴士宏幸运地被国内著名的家电企业TCL看中，并许以重任——TCL集团常务董事、副总裁、TCL信息产业集团公司总裁。
国内的一些家电企业都在向互联网靠拢，有人在做手机、PC，有的人为了提高工作效率在做行业BTOB电子商务平台，吴士宏的目标与他们不同，吴士宏的方向是“缔造中国信息家庭的新生活”，要为每一个中国家庭提供全方位的信息产品及服务，使每个家庭与互联网紧密结合。她想，一个战略能帮助企业成功就是好的战略。至于她自己，是要从以产品为中心，以市场为导向变成以最基层最终端的消费者、花钱的单元——家庭为中心，进入到家庭的生活方式中，但没有离开家电这个基础。从单独以产品为中心，变成以最终用户和家庭为中心，这是她与别人战略不同的地方。所以不再单纯分析各个产品的份额、市场空间、价位和技术走势，而是换一个角度，把偌大的世界里的一个个产品挑出来，再找到其作为家庭世界的中心的地位，这是不是听起来有点狂妄？其实，TCL，一直在这里面奋斗着，有这个基础。他们的所有产品都有一个共享的资源，那就是TCL的品牌，但大家对TCL的认识基本上都是在家电，所以各个产品以自我为中心，在那个产品区间那个市场里和所有最强的对手在竞争，各自为战，相互没有联系，也就不能互相支持成更大的“势”；想联系起来就要凭信息，凭网络化和终端家庭的实现，在家庭里、在小区里形成气候，但不能硬性结合，一夜之间把所有产品销售部组合在一起。要让专业的卖彩电的学会卖电脑，吴士宏的战略是全方位的资源整合，这也是最大的挑战。
别人都认为吴士宏的角色是使TCL向互联网方向转型，但吴士宏本人却认为是拓展。她认为转型就是原来的产业不做了，拓展则是她保持主持的业务，但跟着它出生新的业务，把她提升起来，吴士宏他们仍然在这个产业里，但不再是“夕阳”。做增值服务也是配合整体的拓展战略，这个增值服务如果不在吴士宏的主业上附着的话，根本没有载体，做也没有意思。现在人家问她做什么，她就说做家电，“我不觉得这是夕阳产业，我觉得很得意。”
这就是吴士宏，一个野心勃勃的传奇女性，中国信息产业界的顶尖人物，成也好，败也罢，吴士宏都会按自己选择的路走下去。
从今开始拟定人生计划
成功的女人最为重要的一点就是，明确自己是怎么样的一个人。而对于许多女人来说，关心自己在别人心目中的形象甚于关心自己本质上的形象。
下面为你提出三个问题，在你的回答中你也许可以慢慢弄明白你自己真正的本质。
（1）赚钱是不是你的惟一追求
“你是否注重金钱甚于自己的生活、家庭和朋友？”
从你的答案中可以衡量出你对金钱的真实态度，成功的女人往往或多或少地为金钱所困扰，毋庸置疑，金钱在生活中的地位日益重要，甚至到了“无钱寸步难行”的地步。
但是金钱本身是毫无意义的，只是在与物的等价交换中才显示其价值所在，它只是一种流通手段与媒介。因此，从一个女人使用金钱的方式中可以看出她的人生观与价值取向。
对于一个白领女性来说，虽然形象很重要，但当家中的壁橱已堆得满满的时候，一套“Versalc”时装就远不如一项专业技能培训而更具有价值。
你可以认为自己是成功的，是富有的，并且为此而感到高兴与自豪，但是不必像许多女人一样整天为金钱而感到烦恼，因为事业的成功已经让你的自尊心得到满足了，对于金钱的烦恼只能让你困惑和阻碍你晋升之路。
女性应保持这样一种心态：金钱，乃至于事业成功并不能代表一切，它仅仅是生命中的一个点缀而已。
（2）你喜欢什么样的生活
你愿意做一个贤妻良母，还是更愿意做一个白领丽人？
世上女性各不相同，也各有千秋，正如百花园里的鲜花，虽各个鲜艳夺目，但其中没有完全一样的。有沉静之美，有雍容之美，有激艳之美，也有凝远之美。
有的女人愿意过紧张刺激的生活；有的女人却喜欢一本书、一杯茶，依偎于心爱的人怀中那种舒适闲逸的生活；有的女人喜欢在商界纵横驰骋，在朋友中高谈阔论；有的女人却喜欢一个人静思默想，在春花秋月的平淡中感悟人生。
于是，这就面临着一个抉择的问题。事实上，要想有所取，就必然有所舍，而人生目标、人生理想这类大问题更应勇于取舍。
相信大家都知道这样一个故事：“一个男人驾着一条船，上面坐着他的母亲和妻子。船翻了，母亲和妻子都落水了，并且她们都不会游泳，这个男人于是便面临着一个残酷的选择，是救母亲还是救妻子？”
我们可以把这个故事的主人公换作一位职业女性，而溺水的是她的家庭与事业，可见这个抉择是非常难于做出的。
的确，我们把问题偏激化了，生活中鱼和熊掌都能兼得的事并不是没有，然而从我们生活周围的事例来看，这种可能确实是微乎其微的。
（3）你是个什么样的人
这个问题很难回答，也无从答起，但同时也很好回答，你还可以这样回答：“我没有想过这个问题。”或“我觉得无法回答。”
确实，很多的女人没有仔细地想过这个问题，但是，真正明白自己的能力和什么才能使自己得到满足，是取得成功的一个重要因素，这其中就包含了人生目标的问题，即追求使自己满足的东西。
（4）制定事业与个人远与近的目标
人生目标就如同一个美梦，梦里有她想要的各种东西。这就会激励她去奋斗、去追求，会使她改写现有的人生。
目标可分为两种：一是人生的大目标，即30年后你希望成为什么样的人；二是中短期目标，即一年之后你应该做些什么。而这两点你都应该有一个明确的认识，并且做出自己的选择。
人生大目标就像你生活中的总纲，自从定起就支持你今后的工作与生活，当你从一名妙龄少女到皓首老妪，人生的大目标都会指引着你渡过一个又一个难关，走向一个又一个的成功。
如今的世界瞬息万变，人生漫漫几十年，谁也无法预料几十年后的自己将会是怎样一副模样。情感、事业、家庭，无一不时刻拨弄着女人脆弱的心弦，尤其是年轻的女人们，更不知如何去预料和把握未来的世界。
在这种茫然无措的情况下，人生目标的确定尤为重要，有了人生目标，你的人生才会变得明确而有意义，也就不再害怕漫漫长夜、世事的变迁和身世的坎坷。
无法知道自己能否做到最好，就尽力让自己做得更好。
正如庞大的计划会有许多细节一样，你还必须制定出中短期的目标规划，否则，人生的大目标就只是空谈。一个看起来很大的梦想，只要把它当作最终目标，并且分步细化，使它变为中短期的目标，那么就比较容易实现了。
对于追求成功卓越的人来说，中短期目标的确立，几乎是必作的功课，因为它能够指引成功的方向，激励奋斗的意志，鼓舞开发各种潜能，使你能顺利地走向成功卓越之路。
首先确立事业目标、事业目标也可分为长期事业目标，短期事业目标。长期事业目标，暂定为10年之内，在10年内你希望自己的事业或专业达到什么程度，比如说你希望身居什么样的职位？你希望有什么样的头衔？你想挣多少钱？你想有多大的自主权？你想在什么样的公司或机构里工作？或者，你是不是想当老板？你想不想要一个转角办公室？有专职司机给你开车送你上下班？你想不想要名声、地位、政治权力，富甲天下？列出一张表，列出你在10年中希望在事业上所获得的一切。
短期事业目标，暂定为5年之内，也是你想在事业或专业方面发展到什么程度，但这些目标要比长期事业目标更为具体，能更快实现，比如说你想要晋升吗？什么类型的呢？一个新的工作吗？什么工作？加薪？加多少？你想在自己感兴趣的方面奋斗一个博士学位吗？搬迁到另一个地方去？哪儿？从事一个全新的不同的工作？什么工作？
其次要确立个人目标，长期的个人目标可以是诸如：你想结婚吗？和你现在的丈夫离婚？生儿育女？生几个？你想住在哪儿？郊区？乡村？城市？国内的另一个地方？另一个国度？你想过一种什么样的生活方式？你想和你的丈夫分享更多的活动吗？想旅行吗？想收集艺术品吗？找个情人？参加乡村俱乐部？等等这类较为长远的打算。
同样列出一张表，写下你想在10年后实现的个人生活状况。
短期个人生活目标，可以是这样一些问题：
你想结婚吗？你想建立恋爱关系吗？和目前你生活中的男人断绝关系？堕入情网？你想怀孕吗？进行一次整容？搬家？多交几个朋友？戒烟？找个可靠的人来照料孩子？减肥15磅？禁止你的家庭干预你的生活？让你丈夫分担家务？买新房子？更加独立？
把这些打算一一记录下来，以便随时察看。
虽然有了这些长期、短期目标，但还不能算完善，还要做目标分析，毕竟这些选择只是暂时的，随着时间的推进，你也许会想作一些改变。即使你在两周内没有想过你的分析，可你的大脑一直在不断地进行思考，在评价你已写下的东西，在进行增加或删减。学者弗洛伊德把这个过程叫做“无意识工作”。
按照你所希望的作出改变，然后确定四个组中每个组里对你最为至关重要的一个目标。把两个最重要的个人目标和两个最重要的事业目标写下来。接着，再确定哪一组目标对你更为重要些。
把这些选择都补充到你的目标分析中去，现在比起两个星期以前，你对自己了解得更多了。你明白了你对生活的期望是什么，当你面临选择时，你可以在了如指掌的基础上作出决定。你知道你希望的是什么，你可以把你自己放在第一位。
不要让自己成为目标的奴隶。目标只不过是未来的一个指南而已——而且还是一个临时的指南。人会改变的，目标也会改变。
目标分析会使你的目标和价值观在不断地改变。会帮助你作出选择，会使你更加接近你的新目标。有了完善的目标，剩下的就是向目标发起冲击。
（5）选择实现目标的正确方法
目标与现实之间隔了一条河，有的深，有的浅，有的平静，有的汹涌，具有许多不可测的因素。如果要跨过去，就必须要考虑过河的方法，若你不管自己是否会游泳，也不管河流究竟有多急、多深，只是凭着勇气硬闯，那样，就可能面临被淹死的危险。所以，应该考虑最佳方法，要制订最佳的行动计划和策略。
所谓最佳策略，就是根据实际情况，能够最大限度地发挥本身能力的策略。世界上没有什么简单的公式和方法能让你做出最佳行动路线的选择，必须凭着自己对目标、难题和现实的认识分析，凭着自己的经验、个性去灵活决定。
但是，在现实中，大多数人其实并没有选择最佳的路线，而往往是采用一般的策略，甚至是一些笨拙的方法。她们几乎没有比较，没有计划，而这实际上就是没有选择。由于一般策略与最佳策略有着比较大的差异，所以选择最佳的路线与策略就显得十分重要。
但是一个人不论怎么聪明，思路也容易闭塞，所以最好集思广益，借助他人的智慧，要善于向有经验的人学习、咨询。如果只有你一个人的时候，最好借助纸和笔，模拟不同的角色，从不同的角度进行探讨。
如果你的目标比较大，范围比较广，那么在考虑行动路线和策略的时候，就可以采用化整为零的办法，将大目标分解，细化为一个个小目标。
这样，即使一件很难的事情，也会变成一个个容易做到的小事，一个大目标也就变为一个个现实的小目标了。比如，你确定在今年内创办一个企业，这虽然是个短期的目标，但是如果将这个目标细化为筹集资金、寻找租用场所、申报登记注册、购买有关设备、招聘人才等小小的目标步骤，行动起来就很方便。
这样，将目标层层细化，你就可以从从容容地根据计划来行动，每次完成一个小的细节，逐渐地你就愈来愈接近成功了。
确定人生定位的战略操作性
人生战略的提出，就是你向实现人生理想的进军吹响了号角。
人生战略不应是虚无飘渺的，应具有可行性，即它是现实的，是经过努力奋斗可以实现的。
但是，我们怎样来确定自己的个人战略呢？以下几点是必须注意的：
要与社会需要相适应。脱离社会的设计只能是“空对空”的梦想而已；
要与自己的兴趣、爱好、年龄、社交层次、能力、知识水平等主观因素相适应；
要有具体而明确的最后结果；
要有适合满足条件的环境支持。
以上四点总结起来无非是“实事求是，莫做空梦”八个字。
这里所提的“战略”具有特定意味，并不是军事术语，是指用正当而合理有效的手段来实现对个体来说带有积极和先进性的目标，此时，它具有一种理想性、崇高性和实用性。
人只有有了梦想、有了目标，人生才会变得充满生机。一切似乎都清晰、明朗地摆在你的面前。什么是应当去做的，什么是不应当去做的，为什么而做，为谁而做，所有的要素都是那么明显而透澈。
当今的企业，需要基于其经营理念而决定其CI，进而赋予全体员工一个统一的努力方向。同样的，作为个体的人来说，也要给自己一个奋斗的方向，确定自己的LI（Life identity）。
所谓的LI，就是要确立人生的定位，先要认清自己，将自己摆在整个社会的宏观世界之中，了解自己所处的位置，进一步以你现在所处位置为基础，为自己设立一个更高层面的定位。这也就是我们通常所说的目标与理想。
LI战略的确立有着重大意义，它是“人生战略”的最高战略，人生的幸福、意义皆源于此。具体而言之，它可改变你的一生，赋予你更重要的梦想、目标，以及价值观。也就是说，无论是在工作上、学习上以及个人生活上，都是由设定这最高的战略开始的。
有了LI，有了理想，还必须要有行动。行动在人生中占有非常重要的地位。没有行动，光说不练，光想不做，那梦想依旧是梦想，目标将永远成为目标。但是，把行动本身当作是“目的”，那也是一点意义也没有的。隐藏在行动之后的，应该是更高层次的决定和觉悟，以及将一切付诸行动的力量。
有许多人在工作上遇到困难时，都会对自己的能力产生怀疑。工作的成绩不如人意，在人际交往中也不甚理想，在这种情况下，他们的自信往往被消磨殆尽，而对工作的热情、对于生活的积极向上的态度，也会随之消失得一干二净。
然而，与能力合为一体的又是什么呢？在生存和工作的竞争之中，我们往往将那些取得丰硕成果、获得最后胜利的人称为有能力的人，不错，他们确实可称得上是有能力的人，但是分析一下就会发现，他们之所以取得了成功，除了具有一些必备的条件即能力外，重要的是他们认清了自己，并充分发挥出了自己的聪明才智。
据科学家调查研究表明，人脑大概只被开发了3％左右，那也就是说，我们还有97％的潜能可供发掘，所以说并不存在“脑袋不行”、“太笨太蠢”的这种说法，其实质是没有学会有效地去开发它、利用它以达到最好的效果。
脑力与其外在表现能力有很强的关联性，而且能力也必须依靠脑力的开发才能显现出来。脑力开发的程度越大，那么体现在外的能力就越大，成功的几率也就会越大。
制定有效的“人生战略”，就是要以实际行动来开发脑力的潜能，以求达到最佳的状态、获得最丰硕的成果。要开发自己的脑力，必须要有一套行之有效的方法，尤其是当你遇到困难，对自己的能力产生怀疑时，就更需要这样的一个有效的方法。由眼前着手，坚实地执行自己所定的“人生战略”，将其化为生活的一部分，就能够达到所期望的结果。
而更重要的是，要将“人生战略”化作一种习惯，自然地存在于脑海之中，时时刻刻与生活结合在一起。另外，还必须经常要有新主意、新想法，勤于动脑筋，从微小的细节激起丰富的想像力，经常地刺激导致灵感的迸发，这样也能有效地帮助开发脑力的潜能。
把目标作为人生永远的航灯
人们一旦有了梦，或是有了一个理想目标，自然而然地就会为了它而发挥最大的心力去达成，那是人性发挥最大光辉的时刻。这是一个“自己选择自我生活方式的时代”，人生，就如同每个人拥有的一块田地一般，用它来种什么，全看自己。
巴纳特·巴尔基的母亲，就说了下面的话，为他卷紧了发条，“没有人比你更优秀，但是，倘若你不做番事业来证明，那么，你与别人也是毫无差异的。”
戴尔·卡耐基说过：“人必须热衷地献身于远大的目标。这目标，不仅是为满足成功的利己心而为，还必须包含有理想。只有合理的计划才能给人带来最高的报酬及尊敬。”
卡耐基还说：“当你追溯至原点去思索时，人生的一切无非基于个人的梦想和目标。拥有更美好的人生，得先给自己一个奋斗的方向，决定自己的生活方式，这是幸福的起点。”
不能保持正确目标而奋斗的人，就有如玩耍得意而消沉的儿童一样！他们不知道自己所要的是什么，总是撅着嘴。
心中拥有目标，给人生存的勇气，在困苦艰难之际赋予我们坚韧不拔的毅力。有了具体目标的人少有挫折感。因为，比起伟大的目标来说，人生途中的波波折折是微不足道的。
假如就寝之前有令人操心的问题，可能隔一夜醒来便茅塞顿开，迎刃而解。那是因为我们虽然已经入眠，但心底深处仍在思考有关事情之故。
其次，由于目标存在脑海某处，所以即使我们从事别的工作，潜意识里依然暗自思量图谋对策，遂在不觉之间接近目标，终于梦想成真。拥有目标的人成功的几率，无疑比缺乏志向的人要高。
甚至有资料显示，心中拥有目标的人会比较长寿。因为，他的生活可能会更有情致和规律。对于自我人生怀抱崇高的关切感，将会带给我们生命的活力和气势。这就意味着，目标激励人心，产生活动的能量。
再者，中途目标好像攀登阶梯一样，循序渐进为宜，尽管前途困难重重，也要自我激励，不断做出更大的挑战。当时认为不可能做到的事情，往往几年之后，出人意料地简单地达成了。
当我们订立目标努力达成之时，将会觉得好像凡事无不顺遂己意；当我们奋发图强积极进取之时，一切都将变得时来运转左右逢源。
当然，行进的路上，不可能完全一帆风顺，有时也得含辛茹苦。无论遭遇多少打击，都要百折不挠，永不气馁，勇往直前，坚持到底。一个怀抱鲜明目标的人从不叫苦，凡事总是默默耕耘。
虽说某种偶然可能开创个人命运，不过对于有目标取向的人而言，与其相信偶然，毋宁掌握必然。虽然“机会”公平照顾世上每一个人，但缺乏目标的人却只能是眼睁睁地看它溜掉。
心中拥有目标，便会使自己不会太留意与之不相关的烦恼。
一个人的注意力是有限的，一旦我们全身心地为自己的目标而努力，去冥思苦想时，其他的事情是很不容易在脑子里停留的。
心中有了目标，人就会专门找一些相关的麻烦来解决，以便使自己为实现目标而进行一些必要的训练，这样，便在不知不觉中培养起了积极的人生态度和勇于迎接困难的优良品质。
人的一生如果只有几十年，倘若我们在睡眠中消磨三分之一的时光，那么，实际可以用来行动的时间，不过是56万小时罢了，而如何运用这56万个小时，全看你自己决定。只能过一回的人生，只有56万个小时可以运用，所以每一分、每一秒都弥足珍贵，不容浪费。那么，该怎么做才能有效地运用时间而不浪费呢？人的存在有许多不同的要素，哪些是重要的，哪些是不重要的，全由个人来决定，由自己来决定取舍之间的标准，所以说想要过理想而无憾的人生，先拟一个清楚、明确的人生目标是很重要的。
人一旦有梦想有目标，自然就会为了实现它而发挥更大的心力，人生的光辉至此昭然可见。为什么呢？在为实现理想而奋斗的过程中，人生的乐趣昭然若揭，而生活就会更加活力充沛，此时人类原已潜在的能力也会得到发挥。经常有意识地创造出这样的情势，使人生更成功、更丰富且充满乐趣，而这就是所谓的目标催化作用。
皮尔旁特·摩根在那本分析性的著作中说，一个人去做一件事，通常是为了两种原因：一是目的性，二是听来动听。
每个人本身都曾想到那个真正的原因——目的性，我们用不着强调它。但是，我们每一个人，在心底里都是理想主义者。
让我们再一次回到人生的基点上。
人的一生不外乎是为了幸福而奋斗一生，而奋斗则需要坚固的信念——自己理性选择的目标的支持。
我们要奋斗，应该建立自己的信念，无论是为学问、为事业、为社会、为民族都应确立自己的信念。这里有几种必备信念：
认识清楚。
坦白无私。
诚实不二。
刻苦自励。
持之以恒。
这五种信念（目标）缺一不可，认识是一种目标，你对于这件事情必须有清楚的了解。奋斗是一种行动的昭示，你应明白奋斗的主体只能是自己，这是确定个人战略的中心。
试问，有几个人能自信正在享受人生之乐呢？又有多少人能够清楚说出，自己最感到快乐是什么事呢？令人意外的，这个看似简单的问题，却没有多少人答得出来。谁都想过幸福的人生，但是，什么样的人生才称得上是“幸福”呢？该怎么做才能得到幸福呢？能够明确回答出这个问题的，大概也没有几个人吧？
然而，如果对这个问题模糊不清，就绝不会知道明天该采取什么行动，该怎么做才会更充实。即使是实行“完全包裹”式的生活，别人所能提供的仍有其限度，不可连日常生活都为你包裹下来。
自己想做什么？想过怎么样的人生？自己和别人、社会想保持何种关系？在哪一种状态下会让自己最满意？这些都是事先应该要考虑的，也就是说，要先确立自己人生的方向及目标。这就像是企业集体，基于其经营理念而决定其CI（综合文化）形象，进而赋予全体员工一个统一的努力方向、一致意念。同样的，人也有必要给自己一个奋斗的方向，决定自己的个人生活方式。
当我们在思索人生的一切时，追溯至其原点，无非基于个人的梦想、目标。当然，在我们实现梦想的过程中，也不能无视于社会的存在。由于每个人所看着的、所希望的，都因其成长的文化背景、环境、宗教而有所不同，自然每个人的个人生活方式也就迥然不同，这是自己的主张，也是自我文化的确立，与其让自己的个人生活方式轻易实现，倒不如增加一点困难度和挑战性，那么，人生将会大有乐趣。
具体而言，锁定人生的目标，赋予更重要的梦想、目标及价值，再向目标迈进，这就是自己的生活方式和人生道路，人生幸福就从这设定的最高战略开始！
测验：你具有远见卓识的人生目标吗
一个非凡的人，必定具有远见的卓识，能从细微处窥见大局，能看出事情发展的趋势，看问题也比别人更深入，你有远见卓识吗？你能看到大局吗？你能看出事情发展的可能性吗？你看问题深入吗？
