王树彤充分把握自己的能力
卓越网总裁王树彤没有任何留洋背景，但她曾经做过微软事业发展部经理、Cisco中国公司市场部经理。她做人的原则就是：“掌握最简单的原则就是最好的”，“做我喜欢做的事，把握自己的能力。”
（1）在微软中成熟
王树彤学的是无线电通信专业，毕业于北京电子工程学院。毕业后，便在清华大学软件开发中心当老师。1991年底，她考入了外企，在一家电子设计自动化的公司工作。后来，她又同时考上了IBM、AT&T及微软。最后她选择了离家最近的微软。数年后王树彤仍心存感激地说：“我有时相信命运的安排，因为在微软的6年对我影响太大了。”
在微软，王树彤踏实肯干的作风，经常受到上司的表扬和同事的认可。她擅长与各种不同的人沟通交流，从而学到不少东西。“那6年包容太多，让我学会如何做一份工作，如何开始职业生涯，如何做一个很好的经理人以及如何去管理自己的职业发展，然后慢慢去了解自己需要什么，将来的路应该怎样走。”在微软的经历，王树彤除了职业上的收获外，最重要的是她学会了整套想问题的思维方法。“如果你有一个很正确的思维过程，它会带着你得出正确的结果”。正是有了这样的思维方法，1999年4月，王树彤来到了另一家极不普通的外企——Cisco。
（2）定位INTERNET
然而就是在Cisco公司冲向市值最高的时候，王树彤义无返顾地来到了金山和联想共同投资的卓越网。“为什么离开Cisco，我对这个问题想得很清楚。我一开始在外企工作时就想过，我不可能一辈子呆在这儿，有一天我一定要学以致用。看过也到过那么多优秀的外企，我一直在想什么时候我们能有这样的企业。这是我心底里一直蕴藏着的一个愿望，现在互联网给了我实现这个愿望的机会，我绝不能错过。”她说。
王树彤清楚自己要做什么、能做什么、喜欢做什么，所以不管是在当初互联网的狂热当中还是今天互联网光环褪去的冷静时刻，她都对互联网的感觉一直很清晰：未来的大方向是一定的，接下来是怎么踏踏实实去做。在分析了市场上Amazon、8848、当当模式后，王树彤认为，电子商务在中国有很多障碍，除了经常提起的基础设施薄弱外，最重要的是，中国人的消费观念不可能一下子逾越障碍，并没有许多人在需要商品时想到在网上购买。今天的网上消费还是一种消遣和尝试。王树彤决定一改8848、当当的模式，而是采取俱乐部的形式，以书籍、CD等文化商品为突破，尝试做电子商务。简单来讲，卓越采用的商业模式是“小品种、大批量”，也就是说，商品品种经过精挑细选，只有几十种。这样，一来可以减轻库存压力，获得批量优势；二来保证快速的配送速度，确保本市24小时内送货，使得资金、管理成本大大下降，更避免了成为“网上书目”，而无真实库存，避免了网民买书还要去上游厂商进货的尴尬境地，并且配送速度快捷，减少了配送时间。
（3）把握自己，走向成功
如今，卓越真的取得了不斐的成绩，一天最多卖出近5000多套产品。而且，一套共11本书的《加菲猫》三个月的网上销量就等于西单图书大厦相同产品5年的销量；一套由11张VCD组成的《东京爱情故事》一个月的销量则是北京音像批发中心两个月的总进货量。王树彤说：“其实我们都低估了互联网的力量。我们也没有想到会如此之快地取得今天的成绩。”
成功后的王树彤特别害怕被贴上“女强人”的标签。她说：“对我来说，个人生活方面可能比工作更成功，这是相辅相成揉在一起的”。在生活、工作任何一方面王树彤都不肯委屈自己，她很会调理自己，“周末完全属于自己，不再想任何有关工作上的事情，而且，我每年休假都去旅游”。王树彤做人的原则特别简单，“因为我的脑子没那么快，也没那么聪明，对我来说，掌握最简单的原则就是最好的。生活对我来说就一件事情：做我喜欢做的事，把握自己的能力，不断往前走，同时与我喜欢的人在一起”。
张璨从零开始迈进财富大门
十几前年的张璨还是个一无所有的北大毕业生，而现今的她却是声名显赫的达因集团的董事长。她拥有青春、美丽、爱情，除此之外，还拥有自己的大厦，多家分公司，以及上亿美元的净资产。她与众不同的经历，造就了与众不同的道路，她从电脑市场上起步，并随时准备从零开始，体现了她的不懈的创业精神。
（1）北大求学
1982年，张璨考进了北京大学，就读于国际政治系。在大学里，张璨就是个活跃分子。1984年，在北京大学举行的第二届大学生演讲大赛中，张璨以《我与中华同崛起》为题，获得了第一名，当时20岁的张璨还当上了北大学生会中的副部长。那时，她的梦想是当一名出色的外交官，一名女大使。
但是，在大三的时候，张璨却被告知，她的学籍被注销了，原因是3年前张璨曾考上了某大学，但她没去报到，第二年又考上北大。按当时规定，有学不上的考生必须停考一年。
这件事对张璨打击挺大的，在学校里，同学们都对她说：“你散散心吧。”两个同学一边一个搀着她，在城里散心。“他们怕我想不通会做傻事，这种场景就像现在八宝山那些遗属被人搀着从告别室出来。”
“这件事至少让我懂得了一个道理，就是遇到什么事都不能哭，遇到什么问题都要想尽办法去解决。”张璨暗暗地对自己说：“一定要坚强，一定要坚定，一定要比别的北大同学读更多的书。”
1986年7月，同学们毕业了，很多被分到中央国家机关当干部，这让张璨很羡慕。她自己也完成了学业，却没有文凭，只得到一纸说明，大意是说被注销了学籍，但坚持上课，成绩合格，学校不管她的分配。在张璨的毕业纪念册上，同学们给她留下这样一行赠语：“与众不同的经历，造就与众不同的道路。”
（2）白手起家
由于没有工作，一离开校门张璨就开始在中关村到处找工作。她鼓励自己说：没有工作也许会更有前途，因为自己面对的机会更多。
一天，她揣着推荐信，到中关村的四通公司求职。路上遇见了大学同学，同学对她说：你为什么不能自己干？于是张璨被领到中关村一间不起眼的小平房里，在那里她见到了后来成为她丈夫的阎俊杰。
张璨由此下海。
房子是租农民的，公司是借别人的，他们拿不出钱注册自己的公司。张璨办公司的第一件事，是洗窗帘，粉刷墙壁，贴不干胶广告，把他们“英华经理部”的小门脸，收拾得干干净净。
没有本钱，他们借上别人的电脑，拿到自己店当样品。有人来买电脑，谈妥价，交上钱，张璨他们便撒腿出门，飞快地买回台电脑，一点点地开始原始积累。
自己组装电脑，经常熬到下半夜两三点。累了，打个地铺或在沙发上歇会儿。他们常到广安门车站提货，因为常去，车站的小伙子都认识张璨，一见她，老远就喊：“大姐大姐，你又来了！”每回都先吊她的集装箱。一集装箱的货，他们几个人一会儿就卸完了，张璨说自己就是那会儿累的，落下腰椎间盘突出的毛病。
张璨曾这样说过：“该打水扫地时，就得打水扫地，该忍受和忍耐时，就得忍耐，你熬到一定地位，你才能够有发言权，这是一个漫长的过程，是磨炼、体验，更是学习的过程，干大生意，也要从小本经营开始。”
她同几个伙伴从沈阳一家大公司的仓库里，以几百元的价格买回了一卡车的印刷纸板、油印机、油墨等印刷设备。对于张璨，这一“破烂”的意义却非同小可。她吭哧吭哧地倒腾了两天两夜，才将那些宝贝运回北京。经过一番清洗、整理、油漆、上光，一下子竟卖了5万元。这对于当时的张璨，是一笔天文数字的财富了。
不过，张璨说，她真正的第一桶金的获取应该说是来自电脑。当时电脑在中关村还没有品牌的概念，电脑的品牌概念应该说是他们给推出来的。
她把目光瞄准了当时正如火如荼的计算机市场。她注册了一家电脑贸易公司，她给公司起名“达因”。达因，取自英文DYNE一词，意即“力的最小单位”。那时的达因，当然很小、很轻，也很弱，但正因为小，才有广大的发展空间……
而D这个字母，即有曲线又有直线，真是一个完美的结合。你可以说做人要外圆内方，也可以说人生的道路有直线也有曲线，还可以解释世界上很多东西。
前几年中国的电脑市场由于刚刚起步，如同一只巨大的总也吃不饱的胃。张璨经常揣着上百万元的支票到南方去进货，一台电脑2万元进，2.3万元出，最多一天的销售额就有30多万元。
由于张璨的聪明、机敏而又踏实苦干的风格，致使她的公司后来成了美国康柏在中国市场的总代理。到1994年，达因公司向国内客户提供了10万台康柏电脑。1995年，达因又进军房地产市场。1996年，达因集团显示器生产厂建成，每年出口达1亿美元，内销两三亿人民币。
谁也预料不到“达因”这种聚沙成塔、集腋成裘的力量，如今，达因公司已经成为拥有40多家分公司、净资产上亿美元的大型集团公司。
（3）坚信成功
张璨自认不是最聪明的人，只不过有一些“小聪明”。所以，读书和学习永远是张璨做不完的两件事。1997年下半年，达因集团在北大经济学院创办了一个“国际金融”研究生班，学生都是集团下属公司的总经理。离开北大11年后，张璨重又回到北大读国际金融专业研究生。她之所以又选择了上学，是因为她觉得房子、汽车、衣服，这些东西都靠不住，到头来，人还是要找点精神支撑的东西。
张璨说，到现在她也不敢说自己是一个成功的企业家，她知道在理论和管理实践上她还需要不断地学习，因为她知道，作为一个职业来讲，成功只是一段历程。
前些天她看电视里的《东方时空》栏目讲大宇公司的故事，对她很有触动。1993年张璨还开着面包车的时候，就特别想拥有一辆大宇车。但是现在怎么样呢，大宇公司的老板已经被通缉了，所以作为一个职业，作为一个人，就像孔子说的，必须修身养性。
张璨觉得一个人最重要的是：要有一个梦想，这个梦想可以伟大，也可以很小，它由个人的个性与能力决定。然后你就可以为了实现这个梦想去努力，去奋斗。
智力因素诚然比较重要，但张璨认为有些东西更不能丢掉：一个就是坚定，你一定要很坚定，当你设定一个目标以后，你一定要全力以赴，一定要不屈不挠，一定要非常的顽强，即使用任何表述坚定的词加在你身上都不会过分。
其次就是你一定要善于感受东西，就是从生活中的每一点每一滴，从各个方面去感受很多东西。另外，你随时都要有从零开始的准备，而且时时刻刻都觉得你对你自己非常有信心。
张璨说，一天晚上，她跟几个朋友聊天一直聊到第二天凌晨五点。她的一个特别好的朋友，一直跟她说，她从零开始行不行？那个时候她还很不满意，觉得那是乌鸦嘴，为什么要咒她。
但现在张璨反而认为，这是一个特别好的忠告，因为所有的事都不会是一帆风顺的，要随时准备着从零开始，对自己有了这种准备，这种自信，那还有什么好怕的？
坚信成功的张璨将继续她那人生梦的开拓。
现代女性从心灵解放开始获得全面优势
优势被女人们视为是衡量人生价值的标准。因此，每个女人都希望自己看起来比别人漂亮，比别人体面，比别人有优越感。但是，优势的获得不是一件容易的事，许多女人曾为此伤透脑筋，吃够苦头。研究妇女问题的专家们发现，女性优势的获得首先是从心灵开始的，没有正确的心态，健康优良的心理，一个女人便无法取得其他任何方面的优势。
美国目前有三万多所学校专门教人各种技术，从修指甲到操作重机械、烫头发……等无所不教。但是除非你有正确的心态，否则任何一所学校都不能教你如何出类拔萃。无可争议，一件事能否成功，主要看做者的态度如何。简单地说，态度比天资更重要。
态度这个主题有许多层面，其中之一是与“乐观”有关。乐观的人穿破了鞋子，会庆幸自己很幸运又找到踏实的感觉了。罗勃·舒勒比喻得好，悲观的人说：“我看见了才相信。”乐观的人却说：“只要我相信，就会看见。”乐观的人采取行动，悲观的人却只会守株待兔。乐观的人看见半杯水，会说杯子是半满的；悲观的人看见半杯水，会说杯子是半空的，无疑最后的结果是，前者会再加水进去，后者却会把水倒出来。对社会没有贡献，只知一味取之于社会的人，悲观是必然的，而且通常都是宿命论者，因为他始终担心得到的不够多。尽己之力奉献社会的人，则是乐观的、自信的，因为他遇到问题时总是自己设法解决。在漫长的人生路途中，成败往往只是一线之隔。
事实证明，微不足道的细节往往是决定胜负、成败的关键。例如手表慢了四小时绝对不成问题，因为一看就知道时间不对。但是如果只慢四分钟，问题可就大了。例如要乘十点钟起飞的航班，你却十点四分才赶到，那就绝对搭不上了。
在人生的各种竞赛中，成败之间往往只有极小的差距，但是所得到的报酬却有天壤之别。
“几乎”谈成的买卖拿不到佣金，“几乎”要出行的旅游根本没有趣味，“几乎”可以升级也没办法加薪。差之毫厘，失之千里，而成败的关键就在于“正确的心态”。
看分数学习的学生，当然可以得到高分。但是为求知而学习的学生，在得到更高的分数的同时还会获得更丰富的知识。如果你只为薪水工作，虽然可以得到薪水，但是数目可能不大。如果你为了公司的前途而工作，不仅会获得高薪，而且会得到个人的成就感及同事的敬重。
女性朋友，不要把目光局限于表面、眼前，要想真正比她人拥有更多的优势，首先应从“心”做起，这样你的优势就会无与伦比。
实际上，女人的优势是显而易见的。女人，有异常灵敏的听觉，更有耐力将爱情进行到底，具有高情商的企业精神……就是老掉了牙，仍是骄傲的长寿星。
（1）翩跹入舞池
女人踱着盈盈舞步，身体随着音乐婀娜多姿，优雅轻巧。相比之下，男人就显得笨手笨脚，诚惶诚恐，连连踩对方的鞋，尴尬之极。据研究证明女人在身体机械运动方面控制力强，肢体灵活柔软，整体协调能力好。
（2）超级目击者
假如你和男友同时目击了一壮汉抢劫一女士，当警察要求你们提供证词的时候，他的回答往往是：“嗯……嗯……他身体好像很壮个子不高，穿了一双皮鞋，不，是旅游鞋。”你的回答呢？“他的身高只有165厘米，染了一头啤酒红的头发，穿一条假真维斯牛仔裤，鞋码大约在40码左右。”女人关注细枝末节，记忆准确。有行为学博士与警察学院合作，专门对目击证人进行研究，结果证实：在回忆嫌疑人的明显特征方面，如发色、着装、体态、身高等，女人普遍比男人强。
（3）迷途知返
让一位男士闭上双眼，指出东南西北4个方向，他一定说得相当准确，这算不得什么。如果让一位女性和一名男性一同外出，半路迷失了方向，那个先找到回家路的人一般是女性。女人倾向于记有明显特征的路标，在颇为复杂的地形旅行时这一点特别能派上用场。
（4）理财能手
据调查，清一色女性投资俱乐部购买的股票，平均每年回报率是21.3％，清一色男性投资俱乐部回报率为15％。女人倾向于做长线计划，买些绩优股和基金，心装定海神针，保有较高的持股信心。男人则容易受高风险股的诱惑，铤而走险。其原因有二，一方面女人的脑前皮层面积比男人大，这决定耐心大小；另一方面，从人类进化角度看，打猎的分工要求男人分析动物和鸟类的生活习性，月亮的盈亏规律，然后据此决定下月或来年迁至何处，不必太劳心。打理后勤，哺育孩子的责任对女人的要求就不一样，她们不得不为应付10年甚至几十年以后可能发生的变故做好心理准备，因而眼光放得更远，脑子比较冷静。
（5）高情商企业精神
完全女人当家的公司比一般的公司更容易维持。智商高低形不成太大优势，情商更为重要。女人做出重大决策之前，特别注意收集各方面信息，多渠道了解情况，加以仔细分析，权衡利弊。女企业家比较敏感，注意察言观色，重视与员工建立良好的上下级关系，认真倾听幕僚的建议，营造和谐氛围，提高工作效率。
（6）绝好的沟通者
众所周知，在语言领悟能力测试中，女性通常优于男性。生理学家认为，这可能与雌性激素的分泌有关，它使语言信息在交感神经元中的流动变得通畅，口头表达能力更高。女性善于用自己在语言方面的优势加强与别人沟通，建立良好的协作关系。
（7）天生的广角镜
性别基因决定了眼球结构的差异，Y染色体们的强项是深入透视，X染色体们具有开阔的视野。在这一点上，女性优于男性。在险象环生的世界上，眼观六路不仅可帮助我们感觉到是否有人偷窥或在后面尾随，还有助于更好地理解别人的肢体语言与最微妙处接收到那些不可言传只可意会的信息。
女性天生的优势注定了她们不应是弱者，她们有理由有能力成为主宰生活的强者。
现代女性如何运用自己的优势
美国社会工作者波莉·伯德女士在《让自己更完美》一书中，阐述了现代女性在工作和生活中如何运用自己的优势。
（1）发掘自己的优点
波莉·伯德女士认为在你诸事不顺的时候或许会认为自己一无是处，也无法合适展现出自己最佳的形象。这时，你或许会叹道：“我在任何场合从没穿对过衣服，一碰到客户就会紧张兮兮，无法做出正确无误的简报，还有，在碰到上司时也开始絮絮叨叨起来……这些都使我认为自己不值得信任，没有人会喜欢我。”大概我们每个人在某些时刻都会有这种感受，但坦白来说这并不是事实，否则你就不会升为经理了。
如何改正这种不良心态呢？首先就要发掘出自己的优点，这样就能让它们为你工作，也就是说你愈专心致志于自己优点的发挥，弱点就愈快消失或减少。现在，请列出自己在工作中的所有优点，如同下例：
我一定会准时完成自己的工作。
我的属下会发现我依然有着女人的温情。
我的同事经常请教我。
我是个认真的聆听者。
我在自己的专业领域内可说是位专家。
我喜欢和客户们交流。
大家都认为我说话很有说服力。
（2）改进自己的缺点
工作中除优点外，就是缺点了，但缺点是能改进的。如果想要知道自己有哪些地方需要改进，不妨问问自己下面这些问题：
我在自己的工作领域中可算是位专家吗？为了增进自己的专业知识与技术，我还要接受什么样的特殊训练或从事哪种研究？
我一直是个可以信赖的人吗？有没有什么方法可以增加他人对我的信赖度？
我所展现的热情，会不会使人感到过分？
我是否乐于把自己的知识与他人分享？我是否会尽一切力量把自己所知道的教给别人。
我的服饰和打扮符合自己的身份吗？还有我会忽略掉在服饰装扮上该注意的事吗？
我对人和颜悦色吗？是否有人会认为我怪异、无话可谈？对于后者我可以加以改进吗？
我能与其他人相处愉快还是希望尽量避开其他人？如果是后者的话，我又该采取什么步骤来改善？
其他人会受到我的激励？还是他们各行其是，不会管我？
相信你正确回答了自己上述几个问题，并着手在工作中加以改进，你一定能在工作中处处得心应手、游刃有余。
充分发挥女性的优势
不可否认，大多数女性有朝一日都要有自己的事业，都要为各自的事业拼搏奋斗，在工作岗位上女性必须学会赢得领导的赏识，从而为工作以及个人发展奠定一个良好的基础。
从心理学角度看，异性相吸的道理往往会使领导对年轻的女性下级报以一种较为宽容的态度，这对女性来说无疑是有利的。
但另一方面，女性和男性在思维方式、心理状态、办事作风等等方面又存着很大的差异。例如，男性对问题的思考往往比较注重客观情况，而女性则比较注重主观感受。这种不同特性又使得女性与其他男性相比处于一种不利的地位。
因此，年轻女性要想使自己的事业成功或在岗位上有一番成就就要注意发挥女性的优势，扬长避短，用优雅的外表、细致而认真的态度以及一些女性处世的小技巧来打动对方，为自己铺平前进的道路。
（1）要外表优雅
相 貌
相貌是天生的，漂亮而年轻的女性自然会比相貌平平的女性能引起更多的注意和好感。但相貌的作用不是绝对的，没有内在的良好素质和真才实学，顶多不过是一个“花瓶”式的人物，让人觉得庸俗、肤浅、没有头脑。过分地注重自己的相貌，会使你失去更高贵更持久的东西，也会影响你的工作业绩。而在正常情况下，如果你连一般的工作业绩都达不到，也就是说你根本不胜任自己的工作，那结果只能招来领导的不满和批评，相貌并不能帮助你多少。
化 妆
现代社会，由于人们生活水平的提高，审美意识的增强以及工作上的需要，化妆已越来越成为年轻女性生活的一部分。化妆会更增加女性的妩媚和雅致，更突出女性身上的美。
但化妆切忌浓妆艳抹，香气扑鼻，因为这种化妆往往会掩盖你身上其他美好的东西，在男性眼里变得俗不可耐，也肯定不为领导所欢迎，而且这种化妆在办公室里还会影响其他人的工作，也不会为同事所欢迎。
工作时的化妆还忌怪诞或过分的新潮。比如，颜色怪诞的唇膏、奇形怪状的发型、夸张的描眉画眼乃至五颜六色的染发都不适合于工作的环境，相反会让人觉得你性格怪异，爱走极端，这自然不会让领导感到舒服。
其实，青春就是一种最好的美。淡雅清新，看不出化妆痕迹应是化妆的最高境界。淡妆素雅、亭亭玉立的女性才受大家欢迎。
服 饰
得体的服饰会展现出女性的自然美，衬托出女性的气质美。在工作中，年轻女性整洁、别致的穿着，会给领导带来赏心悦目之感，使领导感到你内在的优秀。相反，如果穿着不得体，则会给领导留下不好的印象，从而影响他对你的全面认识。
在服饰方面年轻女性应该注意以下几点：
忌奇装异服 工作不是时装表演，它要求女性的穿着应该大方、整洁，与工作的严肃性和庄重性相适应，而奇装异服正违背了这一原则，领导看了多半心里感到不舒服、不高兴。
切忌性感着装 薄、透、露的服装本来就与工作的严肃氛围不协调，还会给人带来轻浮之感。这种着装或者会让领导反感，或者是让人产生不好的想法，但决不会产生尊重与欣赏。
切忌穿着随便 上班时间同女性的业余时间不同，必须穿着庄重得体。着装太随便，会被领导认为是没有工作责任心的表现。
气 质
年轻女性应注意培养自己的气质，美好的气质会淡化你相貌体形上的不足，增加你的内在魅力，从而赢得领导的尊重和欣赏。气质是一个人综合素质的反映，具有征服人心的持久力量，有水平的领导往往依其内在气质而非外在相貌来评判自己的下属。
（2）要细致周到
女性的最大优点之一就是温柔娴淑、细致周到，这个优点深为领导者所喜欢，因为它既体现了对人的关怀，使上下级之间充满了人情味儿，又能体现出你对工作认真负责的态度，所以不失为一个讨人喜欢的妙法。它像涓涓细流、无声无息却又是潜移默化地滋润着领导的心，使他对你充满了赞赏之情。
（3）要表示崇敬
什么也比不上女性崇敬的目光更能激发男性的活力，使他感到自我满足了，领导也不例外。而且领导比常人更需要权威，而别人的崇敬则正是对他的权威的一种最好的诠释。同男性相比，年轻女性的崇敬之情会使领导感到更多的精神愉悦。这的确是一个取悦领导的小窍门。领导为了不失去你对他的崇敬甚至是崇拜，他就必须在工作中显得更加有魄力，同时，他就必须学会宽容下属的一些小的过失和不足，这对许多刚走上工作岗位的女性来说，无疑是非常有利的。
表示崇敬的一个重要方式就是真诚地赞美，包括赞美领导的风度、领导的成绩、领导的思维水平、领导的工作作风……没有一个领导会拒绝这种赞美的。在高兴之余，他便会有更多的耐心和热情来帮助你适应工作，使你能很快地进入角色，干出成绩来。
人类的心理规律是，当别人对你抱有好感时，你也会对他抱有好感。所以，年轻女性向你的领导表示尊崇，同样也会换来他对你积极乐观的看法。
（4）要表示亲昵
对年轻女性来说，偶尔流露出一点儿小女儿娇态，有时会比千言万语更为有效。毕竟到了当领导这种年龄，差不多都有了自己的子女，子女有的可能比自己的下属年龄还大，小女儿娇态很容易让领导顿生怜悯之心，对你生出更多的爱护和宽容。但是，亲昵不应超过男女正常关系的限度，否则的话，事情就有可能向另一方面发展，发生一些不该发生的事。因此，女性的亲昵情态一定要适当，若致覆水难收，那就悔不当初，也就害己毁人了。
测验：你在什么工作领域能充分发挥优势
各人有各人不同的工作潜力与工作倾向，如能知道自己在这方面的水准，无疑将会对自己的成功有着极大的帮助，好了，请检验一下自己吧！
1．你看一本有关谋杀案的小说时，常能在作者未告诉你之前便知道谁是凶手吗？
A．是 B．否
2．你很少写错别字吗？
A．是 B．否
3．你认为看电影比呆在家里闲聊好得多吗？
A．是 B．否
4．墙上的画挂歪了，你会想着扶正吗？
A．是 B．否
5．你觉得小说又臭又长，不如散文和小品有韵味？
A．是 B．否
6．你的记忆力很好？
A．是 B．否
7．你做事的原则是宁愿少而精而不愿多而杂？
A．是 B．否
8．你是否喜欢打牌或下棋？
A．是 B．否
9．你是否有计划地开支？
A．是 B．否
10．喜欢钻研能使钟、开关、马达发生效用的原因？
A．是 B．否
11．你是否善于安排工作，给自己一些充裕的时间？
A．是 B．否
12．业余时间，较喜欢参加一些运动，而不愿意看书？
A．是 B．否
13．数学是你的弱项？
A．是 B．否
14．你是否喜欢与年轻人在一起？
A．是 B．否
15．你能列出3个以上自认为够朋友的人吗？
A．是 B．否
16．对你力所能及的事是乐于帮助别人，还是怕麻烦？
A．是 B．否
17．你是否喜欢非细碎的工作？
A．是 B．否
18．你是否看书看得很快？
A．是 B．否
19．你相信“小心谨慎，稳扎稳打”是句至理名言吗？
A．是 B．否
20．你喜欢新朋友、新环境与新的事物吗？
A．是 B．否
测验分析
此项测验的答案没有对与错之分，只是在看你的倾向。
1．画出全部是A的项。
2．算算前10题中有几个选的是A项。（此为第一组）
3．算算后10题中有几个选的是A项。（此为第二组）
4．比较这两组答案。如果第一组中的A项比第二组中多，那么表明你是个精深的人，能从事具有耐心、谨慎与研究的琐细工作。诸如：医生、律师、科学家、机械师、修理人员、编辑、哲学家、工程师、技术人员等。
如果第二组中的A项比第一组A项多，那么表明你是个广博的人，最大的长处是成功地与人交往。你喜欢有人来实现你的想法，工作倾向：人事、顾问、运动教练、计程车司机、服务员、演员、推销员、广告宣传的执行者等。
如果你在两组中的A项大致相等，那就表明你既能处理琐碎细事，也能维持良好的人缘关系。你的工作包括：护士、教师、农民、建筑工人、秘书、商人、美容师、艺术家、讲师、图书馆管理员、政治家等。
现代女性社交的优势
现代社会越来越注重人际关系，大到国家小到个人都离不开交际，交际在一定程度上能决定事情的成败。以前男人是社交中的主角，而现在越来越多的女性加入进来，并且拥有男性所无法比拟的社交优势。
（1）情感丰富细腻
人类的社会交往，是以情感为纽带的。每个女性一般都有自己的知心朋友，愿意寻求友谊是女性显著的特点，而以她们自然的柔情产生的交际力量，有时远比“钢铁”的力量还要强大。
（2）观察敏锐细微
细微的观察是认识事物的第一步，敏感的直觉是判断的依据。一般来说，男性观察粗犷、迟钝，女性观察则比较敏锐。这些优点恰好是社交的必须条件。
（3）仪态富有魅力
魅力是一种发自内心的吸引力，是教养、举止及气质的集合体。女性青春的打扮，文明适度的举止，和蔼可亲的仪态，亭亭的站姿，还有在各种交际场所的妩媚动态的艺术，无疑也充满了极大的诱惑。
（4）遇事多具韧性
女性除了敏感心细外，还善于抓住时机。女性处事很有韧性，一旦看准便锲而不舍，往往就是那婉转的语气、期待的眼神和“再坚持一分钟的”毅力体现了女性的韧性，而这在交际上不失为一种优势。
（5）偏爱群居生活
女性喜爱做什么事都聚集在一起，同女友谈心、上街，参加各种“非正式群体”的活动，如舞会、俱乐部、业余剧团等等。
既然女性相对男性，在这些方面具有自己的优势，那么，就应该扬长避短，充分体现女性在社交中的作用和魅力。
（6）注意检验自身
人人都愿意别人喜欢自己，没有一个人为得到他人的厌烦而感到愉快，但事实上，不受欢迎的大有人在，且有逐渐增长的趋势，这就需要不受欢迎的女性检验自身，找出影响自身形象的缺点，一般来说影响女性形象的行为有以下几种：
工作作风方面
工作死板、官架子十足、擅打小报告、工作不负责任。
对自己的态度方面
自视清高、自命不凡、自高自大、傲视一切。其中“高傲”特别令人看不惯，因为高傲很容易直接或间接地挫伤别人的自尊心。
个人生活作风方面
不讲究卫生、流里流气、生活习惯不好、作风散漫、不勤俭、马大哈、不拘小节、娇生惯养、乱用别人的东西。
言谈举止方面
内容方面：爱骂人、言语不美。风格方面：爱说风凉话、爱说大话、嘴巴不饶人、贫嘴、空谈、乱开玩笑、说话不顾场合、经常背后议论人。举止方面：矫揉造作、装腔作势、举止粗鲁。
气质方面
脾气暴躁、反应迟钝。
个人品格方面
自私、尖钻、虚伪、圆滑、嫉妒、俗气、懒惰、阴险、狡猾、图虚荣、耍手段、不正直、多心眼、爱猜疑、心胸狭窄、性情乖僻、爱出风头、好表现、哗众取宠、自作聪明、盛气凌人、欺善怕恶、趋炎附势、瞧不起比自己身份低的人、不尊重别人。
学习方面
不求上进，嫉妒别人进步。
对异性的态度方面
和异性说起话来没个完，在异性面前好出风头。
在男女角色方面
爱疯疯癫癫。
（7）注意学习优点
有缺点的女性需要掌握一些必要的社交技巧，向那些人际关系好、社交能力强的女性学习，一般说来，那些社交好的女性有一些共同特征需要借鉴和学习。
对待集体方面
乐于为集体做事，有集体荣誉感。
对待他人方面
坦率、直爽、刚正、耿直、平易、温和、友善、和气、慷慨、热情、豪爽、仗义、谦虚、真挚、纯朴、天真、忠厚、老实、诚实、诚恳、体贴人、同情人、关心人、爱帮助人、尊重人、善交友、人缘好、涵养好、表里如一、言行一致、一视同仁、与人为善等等，其中“爱帮助人”出现率最高也最值得学习。
对待自己方面
举止大方、富有朝气。
对待学习、工作、生活方面
勤劳、俭朴、学习勤奋刻苦，有钻研精神。
情绪方面
稳重、文静、开朗、活泼、风趣、幽默。
意志方面
办事果断，有恒心、有毅力。
另外，聪明、机灵、有才华、善于辞令、知识渊博、成绩优异、身体好、运动好、有风度也是构成社交优势的必备素质，也需要加强和培养。
总之，女性要充分发挥自身的社交优势，在这个愈来愈注重人际关系的社会中才能游刃有余，得心应手。
现代女性发挥热门工作的优势
工作曾是女人们的梦想，也是她们长期斗争的最终目的，而现如今，工作已不再遥不可及，它已成为现代女性生活中的一件大事，也是构成她们生活的要素。因此，探讨21世纪的现代女性，当然应从她的工作开始。
毫无疑问，21世纪的现代女性首先应是一位职业女性。新的世纪，新的时代使女人无法脱离职业，精神追求的发展也使女性更不愿脱离职业。21世纪的现代女性在事业上突飞猛进，大展宏图。她们几乎可以涉足任何一项工作，和男人一样，她们的工作也同样干得漂亮，并取得与男人一样的成功。女性是未来人才市场的一匹黑马。客观的环境，由于产业结构改变，人才市场不再需要密集的劳力；主观的条件，女性的亲和性，语言能力，细密思维……，实在符合许多深富潜力的行业需求。以下从女性适合从事的工作的原因、收入、条件、难易程度等各项因素，分析十种现代女性炙手可热的行业。
（1）保险经纪人
保险市场面临开放的冲击，保险公司势必更需要能力强的保险经济人。一般说来，女性比男性更关注所有与家庭和人相关的内容，更能为投保客户设想周到。而上班时间自由，有弹性，吸引了不少无法求职的妇女加入。保险经纪人多以抽佣方式与保险公司合作，例如寿险第一年以客户保额的30％～50％为佣金，虽然第二年后抽佣遽降，但可以连续多年抽佣；短期保险，如旅游险、产物险，近年更受欢迎，获利可谓颇丰。
（2）公 关
大型企业对提高企业形象，加强产业服务及知名度有越发重视的趋势。公共关系协助，被视为最缓和，也最具多元效益的行销方式。女性的人际能力一向深获人心，语言能力佳，非常适合媒体关系、促销活动、市场调查、政治关系、企业识别等公关服务，但公关人员除了需要相当的人事经验、见多识广、能圆滑应付各种场面以外，亲和的个性与善解人意的人格特质，尤为女性专长。担任公关顾问级职务，约有薪金百万的身价，但无形的资产，譬如要与人建立亲密与信任的关系，可能更是吸引投入这行的原因。
（3）复健师
据专家预计，世界正进入老年化社会，随着国民寿命延长，一些慢性病及重伤害的病历也在不断增多，因此，物理性复健师的需求量快速增长。看护及按摩等工作由女性从事更为心细。医院中复健师为高薪的医疗人员，新兴的私人复健中心按钟点计算医护费用。
（4）室内装潢中介师
一般包括设计绘图、建材类别价位、施工管理和工程计算等。女性美化环境空间的能力也许和男性不分轩轾，但女性更能考虑人的使用实际需要，而某些阳宅风水的搭配，女性也较有兴趣研究，但奔波于工地和带领一批木匠师傅班底，对女性来说，也颇难为。室内设计装饰商业公会对设计、制图、施工管理的费用订有标准，但实际问题的变数多、价格难定，不过有一点可以肯定，装潢中介属个人生财行业中所得数一数二者，每月平均可达20万元。
（5）特殊教育教师
由于优智学生与轻重度智障学生都需要教师付出极大的爱心和耐心。因此，特殊教师的需求量与日俱增，而绝大部分愿意接受这种缺乏成就感、又极度辛苦行业的专业人员，多半是具有强烈母性和奉献精神的女性。教育部已把特教教师津贴提高，非为谋利的私营机构，也应付出相对的薪金，符合特殊教师付出的辛劳。
（6）电脑系统分析师
社会在不断进步，办公室电脑化已是大势所趋，电脑系统分析师主要是为各行业规划人事、会计、薪资电脑化系统提供服务。这个纯粹用脑的行业，只要逻辑分析清晰，由于每个案件概念大致相同，累积经验后，设计架构大同小异，工作可以相当轻松，不耗费体力，上下班固定，薪资从三、四万到经理级的十余万元。背景以具备程式设计和相关行业的实务经验最佳。“自我雇用”情形兴盛，如个人承包下工厂物料管理系统等案子，收费视案件大小，从小案件的三万元到大案的数十万元有之。
（7）国际法律顾问
法治社会，律师行业原本就看好，加上外商投资众多，以及与外国的纠纷，大陆的关系往来频繁，涉及法律事务的状况直线上升。国际法律师在当地多半是长期顾问，若是在大型律师事务所，以合伙人律师的身份，则除了薪资、出庭费、咨询顾问费，赔偿佣金之外，年终分红的数额更为可观。但国内外往返、东奔西走的行程很多，相对的体力、语言能力、坚强的毅力，都是有关的考验和条件。
（8）投资顾问
证券公司、银行、专业投资公司，都有投资顾问为客户分析投资市场，包括创业基金、海外基金、受益凭证等投资管道。投资分析顾问除了外语能力是先决条件外，国际金融市场的分析、判断力不可或缺，稳健理性的个性也有必要。有科学根据分析，女人的直觉判断力更为灵敏，做投资分析“押对实”的几率高。投资分析人员薪金按公司性质分为月薪和底薪加业绩奖金，一般均有做成一笔买卖之后的抽佣和管理费。景气好时，有些业绩挂帅的公司，奖金加红利甚可拿10个、8个月红利，以月薪计者，也可达六七万元。
