01
对自己有清晰的认识
饭桌的酒通常在白酒、红酒、啤酒三种中选择，尤以红酒为多，白酒次之，啤酒的档次会稍微低那么一点点。
即便是最不能喝酒的人，也会对某一种酒略有抵抗力，找到三种中比较有优势的那一种，会对自己很重要。这样在服务员为你添酒的时候不至于迟迟下不了决定。
02
敬酒时要酒杯添点酒
如果是陪领导出差，由对方接待的场合，最好往自己酒杯里再添一点酒，而且最好是与大家一致的酒。
这样在所有人举杯时，可以避免你杯中无酒或者因杯中酒颜色不同，酒桌中人注意力全部转向你的尴尬。
有时候对方没有想海喝的意思，只是为了表示一下情谊，这种时候端起杯子来抿一口即可，这样和谐的饭局就很容易过去了。
03
不要在领导之前敬酒
在酒桌上要牢记自己的配角身份，不要在领导之前去敬酒。年轻人难免会比较殷勤，但是在领导敬酒之前先跑去敬主客（或主宾）就有点不知轻重了。
04
领导带你敬酒时，不要先于领导喝干酒
领导说：“来，小×，我们一起来给×长敬一个酒！”领导说完你一扬脖子直接将杯里的酒干掉，固然显得很实诚，但更好的办法是在领导举杯的同时再喝。
因为领导有时候需要你代表他来干掉，如果你已经提前干掉了，就只能不明不白地多喝一杯了。
05
尽量不要把自己喝倒，除非领导让你替酒
不让自己喝倒的道理很简单，因为一桌人斯斯文文地坐着，如果你自己先喝倒下了，即便没有酒后失态，领导的面子也会有些挂不住。
女同志更不能酒后失态，除非事先认真分析过这场酒的策略，如果一开始就是奔着喝醉去的，那就放开喝吧。
06
酒量不好不要主动发起挑战
如果你酒量不好，不要主动发起挑战，不要主动想着替某某人解围，因为这会让别人将注意力转向你。
笔者曾经有过教训。某次与领导出差，对方接待，因为之前与主陪打过交道，饭桌氛围其乐融融。
主陪（对方级别最高的领导）开心地说：想当年，我喝倒过××地一桌的人。诸如此类的意思。
大家酣笑之际，笔者也没多想，开玩笑一句：“那您今天就让我们见识见识您的风采呗。”
哪料到话音刚落，就有人起哄：“您看，小×要跟您比量比量了！”这时候没有退路，只能端起一杯酒，向对方表示崇拜、请教之情，恭恭敬敬地向对方敬了酒。从此以后，在酒桌上插话时都会三思，以免引火上身。
07
地位高的人来转圈敬酒时，不要呆坐着等别人敬
在酒桌上，主陪为表达欢迎之情，通常会转着圈敬客方的来宾，这时候你作为客方，不要老老实实坐着，在主陪走向你时，要主动迎上去，会显得你更加礼貌。
08
简单的敬酒词要会一点
一般在敬酒时，尤其是敬地位高于你的人时，不必说太多。
特别是口才不怎么好的人，可以简单说上一句即可，诸如“很高兴认识您”“感谢您对我们的支持”“请多指教”等，这几句基本就够了，可以避免光端着酒不知说什么的尴尬。
09
碰杯要讲点礼节
如果对方级别高于你，在碰杯时，自己的杯口要低于对方，即便是同级，也要尽量显得谦虚一些，特别是对年纪大的人。
10
敬酒不要一敬多
在敬酒时，可以与同事一起敬领导或客人（或主人），但是同时敬多人是不礼貌的。即可以多人敬一人，但不能一人敬多人，领导可以这么做。
如果是级别不高的秘书，酒桌上可以多吃饭，少喝酒，尽量不要让自己成为焦点，同时要不卑不亢，有礼貌，懂礼节，这样基本就可以合格了。（作者：无艳）
女同志在饭局上一定要喝酒吗
最近有女性朋友受邀去参加一个饭局，席间宾主尽相欢，免不了喝酒，这个敬一杯，那个敬一杯，都不好推托，最后喝得胃都要吐空了。她问我：女同志参加饭局一定要喝酒吗？这句话问出了很多女性朋友的心声，下面就来一起探讨下这个话题。
现在，随着酒文化的发展，酒局的文明程度也大幅度提高，但仍免不了会喝酒。
如果自己本身真的不能太喝酒，一定要实事求是地向领导汇报清楚，并说明是身体原因还是什么原因。
只要理由合情合理，正当充分，以茶代酒，灵活处理是完全行得通的，领导一般都不会勉强年轻的女干部喝酒，这个不用过多地担心。
但是，不能喝酒不代表就不用去敬酒，如果该你敬酒反而不去，也是挺不礼貌的。所以，自己还是要以积极主动的姿态向领导敬酒，或者以茶代酒去敬。敬酒的顺序应该是先客人，然后自己人。无论是客人还是自己人，均按职务顺序先大后小逐人敬酒。
对于不熟悉你的客人，你可以简单地自我介绍。比如：领导好，我是某单位的小某某，我敬您一杯，以后请多多指教。
这样领导既认识了你，同时也会觉得你很有礼貌。
对单位的领导，你可以说：领导，我敬您！感谢领导平时对我的关照。
在酒桌上，你可以充分发挥自己嘴巴甜、脑子活、讨人喜欢的优势，用热情周到的服务来转移领导劝酒的注意力。
因此，要注意察言观色，多做服务。
一是帮服务员催菜换碗碟。
二是帮在座的各位添茶、倒水、上烟。
三是新上菜品要让领导先动筷，不要乱转桌。
四是表情自然，多听少说话，更不要打断别人尤其是领导的话。
五是餐桌上不要有咳嗽、打喷嚏等小动作。
六是餐后帮忙送客，如果客人有车最好送到车旁。
这样，就能通过自己热情主动的服务来弥补自己酒量小的不足，同样可以收到好的效果。
当然，在酒桌上最重要的注意事项就是学会自我保护，并坚守不能醉酒的底线。
人的能力是多方面的，只要你工作过硬，成绩突出，即使不会喝酒，也完全能够得到领导的认可和信任，从而得到提拔。在现实生活中，这样的例子比比皆是。
即使是能够喝酒的女性，也要靠一定的工作成绩来支撑，仅仅靠能喝酒、会喝酒是难以得到提拔的。（作者：老部长）
初入职场的女孩子该如何应对酒桌上别人的进攻
马上到八月底或者九月初，各个部门又将有大批新的人员加入，这个时候，领导为了加强办公室凝聚力和欢迎新同事，一般会请客吃饭，然而这时，问题也就来了。
刚入职的时候我是不喝酒的，一般都自己待在一个角落，安静地吃着饭，看着眼前的觥筹交错。而有些很豪气的女同事会跟领导一个一个敬酒，酒喝了不少，对领导的崇敬之情也抒发得淋漓尽致。
酒过三巡，看着她们一个个在卫生间吐得稀里哗啦，我不懂她们为何要如此为难自己。第二天，新员工入职介绍，会议桌上，领导亲切地喊出她们的名字布置任务，而转过身对我说的却是：“那个谁，你跟着她们俩一块就行了。”
我瞬间明白了喝酒的妙处。于是，我也开始学着喝酒，但我总能控制好量，从来不让自己喝醉，我不屑于用喝酒来达成我的目标，却不得不这样做，因为大势使然。
然而，这不是说喝酒就能解决一切，而是三杯酒下肚，人与人之间的真性情就开始流露出来，关系也会变得柔和起来，因为人们常常认为喝酒能够代表诚意。
我有一个好朋友在企业当秘书，天天跟着老板应酬，酒量现在特别好，可以说是练出来的。她先干为敬总能引起酒桌一阵掌声，感叹她是性情中人、豪爽，值得合作。于是，生意也就快速达成了。她的业绩是全公司最好的，当然，她的酒量也是全公司最好的。
但渐渐地，那些合作的老板对她的豪爽不置可否，因为大家心里都在想：她能喝，那点酒对她来说不算什么。而恰恰相反，那些成天说着不能喝酒的人在这个时候哪怕抿一小口，也让别人感觉受到了莫大的尊敬和重视。
通过这一系列事情我感悟到：喝酒并不是目的，而是一种方式，帮助我们达到心中目标的方式。最重要的还是用技能和知识来打动别人，有时候喝酒只是给自己创造一个机会，别人不会那么任性，不会因为你喝酒喝得多就把合作案子给了你。而是希望看到我们的真诚，这个时候，酒桌文化就体现出来了。
刚走入工作岗位的姑娘可以分为两种。一种是像我前面提到的这位朋友一样的豪爽类，抱着雄心壮志想成就一番大事业，有酒必喝。这类人在刚开始工作时非常吃得开，但时间一久，身体不适，开始显露弊端，其他人也失去了新鲜感。喝得少却反而让他们感觉不真诚。这类豪爽型在后面的工作中将会举步维艰。
另一种是拒绝型，拒绝一切应酬，一切酒会饭局。这种人给人感觉太高冷，太有距离感，也有人感觉是没诚意，太高高在上，不好相处。这类人在一开始工作时似乎是不顺利的，所以大部分结果就是，这类人被迫发展成了第一类人。
关于酒桌文化，对于女职员我有几个建议。
第一，会喝酒不是什么特殊技能，但在一些场合确实有帮助作用，我们要善于利用喝酒这种方式跟别人处好关系，一项调查结果显示，人在喝完酒比不喝酒时，情绪会高涨一点。这个时候是了解别人的最佳时期，发展一段良好的社交关系也有利于工作的进展。但是要点到为止，喝多无益。相比喝醉之后的失态，恰到好处又不失诚意的方式总能让人印象深刻。
第二，不能一味地注重喝酒带来的效益，而应该真正地把重点放在技能与方法上，与别人合作时，让别人能看到你的实力与水平，喝酒带来的是契机而不是成功。在自身不能喝酒时，要真诚地表露自己的态度，以茶代酒跟领导解释，都好过一声不吭。如果只是默默埋头吃饭，将会使自己与外界完全隔绝。
第三，最后一点也是最重要的一点，要学会审时度势，利用酒桌学会人际交往和处理各类问题的方式，充分锻炼自身，学会说话技巧和灵活的语言表达。等到这些技能都炉火纯青的时候，你就可以完全抛弃喝酒这个方式，转而用其他方式展开工作，用其他方式让别人感受你的真诚与实力，照样能够如鱼得水。
与人相处是一门学问，酒桌社交是陋习，也是传承，我们可以用自己的方式重新诠释它，期待每个人都能在职场交往中获得自己的启示。（作者：poison）
怎么组织饭局，才能请到想请的人
在人们的生活中，喜事、丧事、烦恼事，升学、升职、谈生意，喜添人丁过生日，求人办事拉关系，众多事情都爱在饭桌上解决。
熟人见面的问候语常常是“您吃了吗”，想与别人拉近关系常常会说“什么时候一块喝一杯”等。
饭局是常有的事，但如果要你去组织饭局，怎么做才能请到想要请的人呢？
01
约饭须知
餐桌文化讲究多，现代人更是热衷餐桌文化。
单从餐桌的形状来看讲究就不少，传统的饭桌基本都是圆桌，虽然现代家庭中很多餐桌都换成了方形的，在酒店就餐，只要不是西餐厅，还是以圆桌为主。
中国人崇尚圆，天圆地方相呼应，生成天地万物；团团圆圆也是一种美好的祝愿。
无论什么事，约饭得先明白圆形餐桌的座次。
中国人讲究主客、长幼的主次关系，面门为上，居中为尊，也是我们常说的主陪，其右、左两侧分别为一宾、二宾，主陪对面为副陪，也是我们常说的约饭人，其右、左分别是三宾、四宾，也有的地方把三宾、四宾分别挨一宾、二宾就座，然后依此顺序安排。
只有把座次安排好，才能宾主尽欢，才能达到饭局的重点。
至于约饭的理由，肯定有些是不言而喻的，有些是事前不能明说，有些可以公开挑明，总之落到最后的点上是为了放松身心、交流感情、增进友谊。
求人办事的，约的人越少越好；事后答谢人家的，可相应多几个陪酒的，这样会热闹。以上两种，都得有相当重量级的人物作陪，方显得你有诚意，对方也有面子。
纯感情交流可三五好友，可十人八人，然后小酌几杯，特别是想到“晚来天欲雪，能饮一杯无”的氛围，也是蛮温馨的。
02
约饭要选对人
有人说：不就是在一起吃顿饭嘛，何必整得这样复杂？其实，要想成功约一顿饭，使饭局有一个热闹的气氛，并达到宾主皆尽欢，也能体现出一个人的组织能力。
首先要明白饭局的主题。现代人生活条件好了，得“三高”富贵病的人越来越多，谁也不缺一顿饭。既然大家聚在一块吃饭，吃的是感情，谈的是资源。
怎样才能把想约的人约出来，这也需要智慧，比如，名人开路，长辈作陪，领导出面等，这都是成功约出人的范例。
比如，被邀请人如果是喜欢书画的，可以约上书画界的名人朋友，借此一块交流交流书画。比如，几个人共同的好朋友发迹了，回老家探亲时可借此约上三五好友相聚。再比如，以刚退下去的老领导的名义，称“老领导想咱们了，一块约个饭吧”等。
会组局的人，就像一场音乐会的指挥，大号小号，长声短调，乐器齐全，曲子才好听。
参与者性情相投很重要，这些人的性格脾气不同不要紧，关键是要合拍，最好的状况是，被邀请人做事靠谱，做人得体。
我见过一个局，本是宾主皆欢，最后反而是陪酒的因为让酒，两个人互相掐了起来，弄得不欢而散。所以，请客人，也要选对的。
03
饭桌上的注意事项
解决了怎样邀请人的事后，还要确定时间，选好地址，点好菜，以及清楚桌上谈资等，这都得考虑。
时间一般选在大家都方便的节假日，地点若不是有固定的酒店，要考虑多数人距离适中的酒店。
对于菜品，了解宾客的民族和忌讳，看宾客里面有无忌口的，提前把菜点好或宾客每人各点一个都可以。点菜的时候，尽量不要点需要双手重度参与的螃蟹等。
饭局上谈论的话题也有讲究，少谈人，多谈事；少谈身边事，多谈国际事；少谈敏感事，多谈普遍感兴趣的雅俗共赏的话题。谈论各方利益关切的具体问题，以互相学习，共同成长。
不要因为自己的个人爱好、知识面有所不同，而太以自我为中心，要避免造成曲高和寡的局面。
至于酒品，可以根据不同场合来选择不同的酒。一般的白酒、红酒、啤酒都要准备点。选酒时，最好选择大多数宾客老家或者当地有特色的酒。
有人说，自己不会喝酒，特别不适合约饭的场合。现在，人们越来越关注自己的身体健康，那种“东风吹，战鼓擂，要说喝酒谁怕谁”的人，其实越来越少了。
如果宾客没酒量也不要紧，场合上要多些眼力见，可以沏茶倒水殷勤周到，可以活跃气氛或者聊些有价值的谈资等。
相聚在一块联络的是感情，分享的是有价值的资讯。总之，你要有一个方面让被邀请人不会拒绝。让他觉得你是一个有能力，值得信任的人，这样大家才能坐下来边吃边聊。（作者：安之乐之）
怎么才能在饭局中如鱼得水
所谓饭局，并非单纯地吃一顿饭，常常联系着错综复杂的关系网和利益链，那么，面对不可避免的饭局，在注意传统礼节的基础上，该如何应对自如呢？
01
口才不好，叫好就行
饭局中，如果你是配角，就要尽量少说话，只在关键时候搭茬说话即可。如果你口才不好的话，那就更不要多说了，言多必失。如果说错话反而会添乱，还是少说话为妙。当别人围绕一个话题长篇大论时，可以跟着附和一下，或跟着吆喝就完了。
当然，如果你是组织者，就要大大方方，多找些话题，让大家吃好喝好，并且聊好，不让饭局冷场。
02
不要站队
有人可能会问：饭局上怎么会有站队的现象？其实，饭局上的站队体现在一言一行中。
当有人提出一种说法时，如果你有不同的意见，请保持沉默。
千万不要“仗义执言”让其他人难堪，更不能为了所谓的“对与错”“黑与白”而和对方争辩。
毕竟人都是好面子的，你的一句反驳，可能会让饭局气氛瞬间尴尬，甚至会因为你与其他人意见不一致而被孤立。
遇到意见相左、观点相左的情况时，不管内心多么不愿意，也要在面子上充分表达尊重。
03
不要做饭局上的“人上人”
饭局上的“人上人”其实是很“可怜”的。
所谓饭局上的“人上人”为了面子，他们会跟别人夸自己的酒量简直是海量，他们会轻易答应别人的请求并夸下海口，他们看不起跟自己碰杯喝酒的人，他们劝酒很厉害就怕对方不给自己面子，他们喜欢贬低别人来抬高自己，等等。
对于饭局上的“人上人”，很多人都遇到过。不可否认，他们在饭局中确实很有“存在感”和“获得感”。
但是，饭局之后，估计大家会嫌弃他。
饭局中，正确的做法是：让自己看起来不那么“高人一等”。
比如，要主动敬别人酒，也能卖个人情；碰杯的时候自己杯口要低于对方，以示尊重；不要夸自己酒量好，酒量差少喝点并不丢人。
不论别人是什么请求，能力范围以外的，就不要轻易答应更不能说大话，因为你不清楚遇到的是人精还是老实人，与其说大话还不如大大方方自曝家底有啥说啥。记住，这也并不丢人。
多说夸人的话也不会让自己“低人一等”，就算自黑，也能彰显出自己的胸怀与格局。
此外，适当的时候，如果对方酒杯空了，要主动迎上去倒酒，无论对方社交价值比自己高还是低，他都会很感激的。
04
你今天穿得怎样没人在意
有的人，因为性格、家庭等原因，在人多的时候总是扭扭捏捏，给人一种很不自然的感觉。
但是，一旦落座成为饭局中人，就要果断舍弃这些扭捏感，该吃吃、该喝喝。
记住，你过去是谁，除了你自己，并没有人在意。
但前提是你要能跟大家放开了吃，放开了喝，其乐融融能打成一片。不然，你的“孤立感”会让在座的其他人感觉尴尬。
05
要别人吃得开心
所谓“饭局”，虽然更多的是“局”，但是，一场饭局下来，如果“饭”吃得不开心，那“局”也好不到哪里去。
所以，点菜时要照顾大家的口味，让大家吃得开心。但不能挨个仔细问，毕竟点菜不是工作，最好让大家选各自喜欢的口味，或大家普遍喜欢的口味。
06
“饭局”不是唯一
有的人把组织的“饭局”看得太重，生怕饭局没把握好而错失了发展的良机。所以，在饭局上一个劲地拍领导马屁，刻意地取悦对方。
其实，饭要一口一口吃，话要顺水推舟地说，感情是一天一天的接触才会加深。如果只会一个劲取悦对方，势必让人觉得不舒服，还会让人觉得你不真诚，那就得不偿失了。（作者：暮春秋色）
饭局上，到底能办成哪些事
又到年底了，大家憋了一年又开始活跃起来了，不少人各类饭局应接不暇，诸如部门聚餐、同学聚会、员工团拜、元旦节庆等。
面对这些饭局，有的人在极力逃避：我酒量不好；我讨厌饭局；还不如一个人安安静静吃饭，饭局浪费时间……
其实，饭局饭局，吃的是饭，更多是局。逃避饭局，会让你失去很多机会。
那么，饭局到底有什么用？能办成什么事？能给你带来哪些机会？
01
能宣传自己
职场上，如果你交际圈都不大，上班打卡、下班回家，工作以外，跟同事再无任何交集。
因此，别人对你的印象不深，甚至认为你性格孤僻。
这样的话，你的群众基础就会比较差。那么，如何弥补？
饭局是一个能让人刷存在感的好地方。
饭局上，你可以借向他人敬酒时，来个自我介绍，在觥筹交错、言谈尽欢中，别人对你也有了更全面的了解。
此外，如果你懂得利用饭局，合理展示自己的口才、见识，是很能给自己增加印象分的。
02
能赢得信息优势
在职场中，掌握信息就是优势。比如，谁和谁的关系好，领导平时有哪些爱好，单位最近正在酝酿某重大事项，谁将获得提拔，别的单位是怎么推动该项工作的等。
这些信息，如果比别人知道得早、全，那就能及时为己所用。
再比如，知道谁和谁的关系了，为人处世方面能更加小心谨慎，以免得罪人。知道领导的喜好了，那就能有的放矢主动争取，及时进入领导视野……
而饭局就是一个很重要的信息渠道。通过饭局，你能听到很多小道消息、能知道很多“内幕”，能通过与人吃饭来了解其为人、性格特征，能赢得信息优势。
03
能拉近私下的感情
在工作场合，大家通常神经紧绷、埋头于工作，且一切都是按规章、制度、流程办事，没有多少情感交流。
而在饭局这个小空间里，在美食佳肴和在酒精刺激下，心情愉悦的同时，会把职场紧张严肃的一面撕下来。
这种情况下，大家你一言我一语，讲的都是“悄悄话”“心里话”，更有利于感情的增进。
正是这样，很多人常通过饭局来积累职场人脉。
还有的，常通过饭局来化解矛盾、消除误会。让圈里有威望的人出面，借着酒劲，彼此把矛盾误会讲出来，一来二去，感情也就增进了。
04
能办平时磕磕绊绊的事
职场上很多问题，说到底还是人的问题。
比如，同事不配合工作，下属工作积极性不高，向其他部门要个材料很费劲，上级对口处室领导不好应付，工作协调难度大等。
以上这些问题，我们常会遇到，也很苦恼该如何解决。
但如果感情到位了、把人搞定了，这些也就不是问题了。
往往，通过饭局增进彼此间的感情，我们能办平时难以办成的事情。
05
能长一些见识
每一场饭局，都是一次机会。
在这里，你能见识或听闻一些以前不知道的事情，能懂得一些没想过的道理。
听得多了、浸润久了，你的眼界、格局也会有所提升，工作方法和能力也会有所改观。
另外，参加饭局应酬，跟不同人打交道，本身也是对你情商的考验与提升。
毕竟，饭局上的人，大多是善于察言观色、与人交流的。跟他们接触多了，自己也能学会一些了。
从这个程度上说，一顿饭带来的绝不仅仅是酒足饭饱那么简单了。
06
能把自己嵌到“局”里
饭局是比较讲究规则的。
比如，请哪些人不请哪些人，谁坐主座谁坐次座，谁来喝酒谁来搞服务等。
再比如，领导组织的饭局要不要去，怎么邀请领导出席饭局，饭局上谁先敬酒先敬谁酒、谁可以抿一口谁必须一口闷等。
这些都要讲究规则，参加饭局，你就必须服从这些规则，以表达诚意。
从这个层面说，饭局是一个圈子，宣示的是一种规则，开展的是一种服务意识。
一般地，经过几次饭局，至于你是主角还是跑龙套的，这种角色分工也就基本能固定下来。
总之，对饭局来说，吃饭只是一种手段、途径，饭局的主要目的是背后能够联络感情。
职场人应该正确认识饭局，努力把握住每一次机会，通过饭局赢得晋升的机会和积累人脉。（作者：浪子燕青）
饭局上低情商的表现，让人捏把汗
在职场，我们总免不了要参加各种饭局，年底尤其多。
饭局，不只是简单的吃饭，更多在于吃饭以外的感情和办事。
各类饭局里，最让人犯愁的，是有领导参加的饭局。很多人担心自己在饭局上不会说，更不会喝，会不会影响领导对自己的印象。
其实，饭局上只要不犯大错，让领导觉得有面子，这个饭局就成功了。
尽管你不会说、不会喝，但只要不触碰下面这几种行为，你的饭局照样是成功的。
01
疯狂给领导敬酒
都说“感情深一口闷”，好不容易有机会跟领导共餐，为了表达忠心、拉近关系，很多人常会疯狂向领导敬酒。并且，敬酒时常常是一口闷，毫不含糊。
殊不知，喝酒伤身，每个人都讨厌酒局，更害怕那些反反复复敬酒的人。
在领导眼里，你疯狂敬酒，要么，是对他有意见，要让他喝多难受；要么，你情商低，办事不成熟……
所以说，疯狂敬酒，你拼命喝了很多酒却没有讨到半点好，何必呢？
02
不会催菜
跟领导吃饭，最重要的是要有眼力见儿。
如果，饭局上，领导多次让你去催菜，那你就要注意了。
要么，是领导跟客户有要事要谈，你需要回避；要么，是你的言行举止让领导难堪，需要及时止损；要么，是因为菜不够，需要添菜……
不管怎样，你都要有眼力见儿，能迅速读懂领导。
但现实情况是，很多人没法领会到领导真正的意思。
领导让其催菜，他回复“刚刚已经催过了”，或者到门口喊了下服务员然后迅速落座……
再比如，领导让你去车上拿瓶酒，而你知道车上没酒，该如何答复领导？该如何执行领导的指令？
这也是涉及情商的问题。
03
摆个冷脸
职场上，有的人跟领导吃饭时，因为不清楚自己的定位，不知道该干什么、不能干什么，只能沉浸在个人世界里，融入不了饭局。很容易就让人觉得，他完全没把饭局当回事。
比如，领导和大家有说有笑，在这种轻松愉快的氛围里，他把这次饭局当成了普通的吃饭，认为自己该干什么就干什么。
再加上，大家聊的话题他插不上嘴，暂时也没有找到共同话题。
所以，领导和大家闲聊的时候，他在一旁玩手机；大家纷纷走过去敬领导酒时，他还在低头自顾自地吃菜。
其实，这种行为是极其错误的。
饭局上，首要做的是“入局”，大家干什么你也一起跟着干什么。如果一开始就以“局外人”的角色参与，是非常让人厌恶的。
04
乱翻桌上的饭菜
很多人，无论在哪吃饭，喜欢在饭桌上乱翻菜，专挑那些自己喜欢的吃。其实，这是不遵守饭局规矩的行为，是对在座者的不尊重。会让人觉得你没有修养，认为你是个挑三拣四的人。
再比如，领导夹菜你转桌，领导讲话你插嘴，领导敬酒你吃菜等，都是不遵守饭局规矩的表现，是低情商的表现。
05
爱出风头
为了让领导记住自己，有的人常会刻意表现，甚至抢别人的风头。
比如，饭局上，有的人只是个“服务员”角色。只要认认真真服好务，把端茶倒水、点菜催菜干好，义务就尽到了。
但是，他们不甘心当幕后英雄，想到领导面前多露脸、刷存在感。在当“服务员”的同时，会去抢其他人“主陪”“副陪”的角色，一个劲地陪客户聊天、沟通感情，以此让领导注意到自己。
殊不知，领导在职场识人阅人这么多，关于这点点小心思，他全看在眼里、记在心里。
所以，这样做不但得不到赏识，还很可能被贴上“不务实”的标签。
06
把酒话当真
饭局上，常少不了酒。酒过三巡后，在酒精的刺激下，很多人开始疯狂表达内心的想法。
一些憋在心里的话，说出来了；一些不敢表达的情感，也表达出来了。甚至，对同事的意见、批评，都会蹦出来。
在这个节骨眼上，当听到对自己批评的意见时，很多人常会就事论事，据理力争证明自己。
都说“不要跟醉酒的人理论”，这样的情况下，你越争只会对自己越不利，势必会让领导看不起你。
总之，跟领导吃饭是一门技术活。一旦在饭局上有以上几种行为，一定要及时改正。（作者：浪子燕青）
06 怎样发微信打电话
打电话竟能为工作增光添彩
现代社会资讯发达，打电话成了日常工作中不可或缺的重要通信方式。在工作中，常常用电话进行通知的发送和接收、工作联系接洽、材料核对、数据校正等，可见电话在工作中的重要性。
如何用电话进行工作也是一门艺术，如果运用得好，工作便如鱼得水、如虎添翼。但是，运用电话进行工作也有很多值得注重的细节和关键地方。
01
细节是成功之源
我的第一份工作是在乡镇当文书。工作交接的时候，前任文书反复交代一定要注意细节，不放过每一个来电和去电。
有一次晚上11点多上级来了一个紧急通知，要求乡镇主要领导参加紧急会议。忙乱中我四处找笔，好不容易找到笔后只顾记录通知内容，没有记下对方的联系号码，加上当时的老电话机没有来电显示，没有再次核对。
哪知道无巧不成书，电话通知里的会议地点“水利宾馆会议室”被我记成了“水利局会议室”。结果参会领导因为迟到挨了批评，我自己也受到了领导的批评。
事后我真正感受到了前任文书所说的“细节决定成败”的重要性。从那以后，在收发通知的时候我养成了以下几个习惯。
一是记录本与笔随时放在触手可及之处。
二是无论来电、去电均将接电人姓名记录在册，确保能及时沟通。
三是要对会议时间、地点等重点要素与通话人进行二次复核，以确保无误。
因此，要做一个细心的人，注重细节会为你以后的各项工作和事业打下基础。
02
礼节是待人之本
待人接物方面要有礼有节，有礼有节方能进退自如。在乡镇工作几年后，我转到了更高的平台去工作，通过电话联系工作的情况也更多更频繁了。在电话沟通的过程中，我发现做一个有礼貌的人、以诚待人会让人缘变得更好，工作也更顺利。
无论是对上还是对下进行电话联系工作，一定要注意吐字清晰，并且要文明用语。一个声音清晰、悦耳、吐字清脆的电话沟通，能给对方留下好的印象，对方对通话人所在单位也会有好印象。
这么多年下来，我总结出一个规律并养成通话习惯，无论是接电话还是发电话，在称呼对方后都主动地自报家门，一般都是用单位名称加上自己的姓名，这样更方便工作的进展。
事实证明，这样能让对方在第一时间获得重要的信息。遇到对方一时找不到记录本和笔等情况时，一定要耐心等待，因为与人方便就是与己方便。
如果一次沟通不成功，对方再次打电话过来的时候，一件事还要重复说一遍，既浪费时间又浪费精力。
可以说电话中的沟通更能体现一个人的待人接物水平，因为无法观察对方的表情，只能从有限的通话中用较短的时间判断对方的情况、情绪，通过长期接电话、打电话，能提高个人的综合能力。
因此，做一个有礼貌的人能帮助你不断提高个人形象，以及提高个人工作水平。
03
慎思是提升之基
在十几年的工作经历中，我有这样的体会，有时候遇到一些具体问题，当时有些感受和体会，过了不久就忘记了。
后来我专门准备了一个笔记本，用来随时记录这些感受，时间长了进行一下总结和归纳。这个习惯帮助我解决了很多难题。
记得有一次我在发会议通知的时候，对方单位办公室有一男一女两位工作人员都姓王，我当时记录的时候只记下了王姓工作人员接收通知。
后来这个单位领导没来参会，倒查的时候找到两个王姓工作人员，都表示没有接到通知。由于当时没有记录全名和性别，因此查而无果。从那以后我收发电话通知都会记录全名和性别。
俗话说：好记性不如烂笔头。经常收发电话通知，我也在实践中总结出一些小经验，例如以下几方面。
通知领导参会时要将相关的会议情况烂熟于心，做到随问随答，还要尽量将会议材料放在手边，以防领导询问有关情况。
通知到下级单位时，在保密的前提下，尽可能提醒对方提前入场，会议注意事项，以及是否需要安排食宿。
还有，需要电话中核实的一些素材和数据，在电话报送的同时，尽量让对方通过传真、电子邮件或纸质文件的方式报送，以便保存和有据可查。
这些在实践中遇到的问题就是我们制定工作制度的基础，只有实践才能更好地检验工作成效。
工作中的经验需要不断总结，只有不断总结经验教训，才能不断提高工作水平，实现由量到质的转变和升华。因此做一个谨慎的人，及时总结才能不走老路、错路和弯路。
04
真诚是交往之桥
我们单位经常有值班任务，经常会遇到非工作时间联系工作的情况。特别是遇到突发事、急事，需要立即报告领导、通知部门的情况，处理这类问题对个人工作能力也是一种考验。
在这个过程中，我的体会是，以诚待人，诚心做事，诚心谋事。想领导所想，急领导所急，同时也适用于我们的电话通知对象。
遇到深夜或节假日联系具体工作报告突发事件的时候，尽管时间紧，但是报告前的准备工作也一定要做充分。特别是事情发生的具体情况要力求准确、全面、及时。
平时工作中注意收集相关资料，针对值班中经常遇到的有关情况要按照处置流程总结自己的处置规程，这样才会忙而不乱，忙而不杂。
例如，有一次我在通知卫生局主要领导处置一个突发事件的时候，不但详细介绍了事情的有关情况，还把相关的处置规定和涉及部门进行了梳理提示，为这位领导第一时间进行决策提供了一些参考，事后这位领导还专门来与我交流、谈心。
在与平级部门的工作沟通中，尽量能提供工作事项的缘由和事情背景，以便对方尽快进入角色，从而更好地配合工作。
电话沟通是机关和企事业单位必不可少的沟通纽带，工作人员如果坚持做到细、礼、慎、诚四个方面，将会为自己的职业生涯增光添彩。（作者：张懿鸣）
用错微信头像，你已经在单位吃了大亏
不久前，一条“员工群回复OK手势被开除”的新闻引来了网友2.5亿的阅读量和1.8万次的讨论量。
可见，随着微信的广泛使用，微信礼仪也受到越来越多的关注。
微信头像作为微信的一个重要组成部分，也贯穿于我们微信使用的始终，并且在某种程度上决定了能否第一时间得到关注和好感。
所以，微信头像的选择也是值得我们去研究和琢磨的技术活。
01
主要领导微信头像特点
为此，我以我们市级层面组建的一个工作微信群为研究参照，里面涵盖了全市所有的市级领导，以及市直单位和乡镇街道的主要领导，覆盖的年龄段从“60后”到“90后”不等。
我发现领导们的微信头像虽然无一重复，但却可以提炼出一些共性供大家参考。
这个群里的头像大致可以分为以下几类。
一是山水。这一类可能占到50%左右，大多使用青山绿水的图片，给人以宁静致远的感觉。
二是字画。这一类占比约为20%，使用的书法作品一般不超过四个字，画作一般是山水画或颜色清丽的画作，给人以文雅之感。
三是花草。这一类可能占比15%，多见于女性领导，且多用莲花、兰草等具有高洁象征意义的花草，给人以清新之感。
四是有寓意的风景。这一类约占10%，用得最多的是与太阳有关的图片，如旭日东升、冬日暖阳等，给人以希望、温暖的感觉。
五是有地方特色或岗位特色的照片。这一类约占5%。如水利部门的领导用当地的母亲河，旅游局的领导用当地著名的旅游景点，某个红色景点的领导用景点内的一个标志性建筑，给人以热爱本职工作、爱岗敬业的印象。
02
中层领导微信头像特点
那么单位中层领导的微信头像又有什么特点呢？接下来我对我们全市的市直单位和乡镇街道的微信群进行了研究。我发现大概有50%的人与以上领导们的选择相类似，而另外50%的人则又可以分为以下几类。
一是自拍照。常见的是旅游时拍的有大片即视感的美照，或者是设计了角度的自拍，也有个别是用正面的证件照。这样的头像传递出的是一种很自信、很阳光的感觉。
二是全家福或者孩子的照片。一般是一家三口或一家四口的全家福，或是宝贝的照片，这样的头像让人感觉很温馨，同时给人一种很顾家、有责任心的感觉。
三是偶像照片或是网上搜索到的人物头像。这种头像很适合与有相同爱好或审美的人拉近距离，比如有些人用篮球明星，就释放出一个明确的喜欢篮球的信号，自然可以吸引到志同道合的朋友。
四是卡通头像或者宠物头像。这一类多见于“80末”和“90后”的人，使用这种头像给人的感觉是童真、幽默、可爱，让人莫名就觉得头像背后的人很软萌、很具亲和力。
03
令人不适的微信头像
微信头像的选择并没有一个统一的标准，每个人有自己的兴趣爱好，也有想通过头像传递的消息，和希望借此塑造的个人形象，大家完全可以根据自己的需要进行选择。
但是，需要提醒的是，有些头像可能会让人感觉不适，甚至会引起对方的反感，值得我们警惕。
一是奇怪的非主流头像。背景是昏沉、阴暗的，忧伤的气息随时要溢出屏幕。这种头像给人一种消极、阴郁的感觉。
二是画风清奇的搞怪网红图。不排除有些人想通过这种头像打造幽默、特立独行的人设，可在机关里这样的头像却会给人一种极不靠谱和低俗的印象。
