这些都是学习有关坚持和人生的目标必须要有的具体行动。你能给自己定下什么样的承诺？而你又如何坚持这些承诺？第一次可能无法照着自己的想法进行，你可以反复练习，试着把这些承诺当成生活中的习惯，不要因为一次没有做到而谴责自己或认为自己做不到，因为这都是让你通往梦想实现的一个试炼。
不要想着管理时间，不要让时间流逝成为让自己后悔的原因；要管理好的是自己，你若可以管理好自己，便可以做出让自己成功的事！
★选择做最重要的事情★
意志力是一个内心的规则，能够帮助自己去除令人分心的杂音，如果在一段时间里，突然来了一百件事情，你必须学会选择哪一件事才是现在目前最重要的事情？是最紧急，也是最重要的。
1.清楚定义
心理学家与行为经济学家乔治?安斯立（George Ainslie）提出一种强化意志力的方法：明确的界线（Bright Line），简单、明确、没有灰色地带的规则，让你能够清楚知道自己现在的位置。
举例来说，「我要阅读」不是一个明确的指示，因为阅读几本、阅读什么，界线非常模糊且抽象，而人们都常常游走在边缘，时常会选择最舒适且无挑战性的事件。在拟定目标时，你必须把规定自己要做的事情写清楚，例如：每周再忙都要把一本书看完、周五晚上去慢跑，请不要把无法推掉邀约当作借口。
2.时间分配
管理学中有个相当有名的「帕金森定律」（Parkinson`s Law）：只要还有时间，工作就会自动膨胀，直到占满你所有可用的时间。原本只需要花你5分钟的事，例如打扫书桌，但如果因为你没有限制做这件事所需的时间，在做这项工作前你可能看到衣服没洗，而去洗了衣服，分心做其他各种事情，这项工作最后可能会花掉你1个小时的时间，无形中，你拖延了自己达成目标的时间，最后你可能会抱怨，我时间不够、在开始作业前就累了……等。
现在手机很方便，可以随时联络，也可能随时被吩咐工作，因此你必须特别排除这些有可能让你分心或改变行程的例行性杂务，例如：FB按赞、LINE群组聊天、团购好康等。请在专心做一件事时关掉手机提醒，试着排除掉这些障碍，其实并不困难，让自己决定自己的时间分配！
3.删除选择
「删除其他选择」的关键就在于「破釜沉舟」，只给自己一条路走！这得靠意志力来执行，绝对是可以立竿见影的。譬如说，若你想节制自己的花费，随身带的钱就不要超过当日的上限，并把信用卡跟提款卡放在家里，如此一来就算受到诱惑，想多花钱也没办法！只要不会因为自己一时的兴起，打破自己当时所制定的原则，一定很快就可以看出成效。
我们一天中都有很多要做的事情，这些事情的时间分配也变得很重要，一个时间做一件事情就好，要做的事情越多，消耗的脑力也越快，容易使人疲倦及分心，很多时候，都是因为没有好好安排，一时间的冲动行事，就会一不小心让自己没办法按照所拟定的计划走。
当你要面试15间公司或面试5间公司时，你准备面试的过程就会有所差别。如果要面试的5间公司刚好是同样产业，只有2种不同职位的差别，你在面试前的研究范围就会缩小，需要准备的问题也会减少，相对也比较省时省力，当然了，准备内容的质量也会提升。
★把最难的部分先做完★
通常最困难的部分，就是把简单的事情，重复做到熟练为止！
用想的很简单，其实做起来实在困难，我们可能会很多项技能，但到头来却不知道自己到底最擅长哪一项？而又是哪一项技能会在工作上对自己产生帮助？习武的人常说一句：练武不练功，到老一场空！要把基础打好，得先把最辛苦的马步蹲好，之后的套路只是动作形态上的变化。正所谓勤练基本功，万事皆可通！
先仔细问自己，面试中你认为最困难的部分在哪里？是口条？还是自己容易紧张？我们的第一步，就是先认识到自己哪些地方不擅长，便可以着手解决这些困难。
许多自己觉得困难的地方，在现今信息发达的时代，上网查询便能够知道该如何应对，还可以分析前辈们在网络上分享的求职经验，但你是否在数据收集完后，花时间浏览、记忆及分析了解呢？对想要去面试的公司暸若指掌，揣摩多种面试问题，这就是最关键的地方。正视并挑战自己认为最困难的地方，加以练习熟悉，若已经先揣摩过各种有可能会遇到的情境及题目，相信正式面试时，你也可以因为平常的练习，发挥该有的水平了。
★终身学习★
学如逆水行舟，不进则退。而「终身学习」必须是有目标、有计划及有纪律的。管理大师彼得?杜拉克（Peter Drucker）一生出版了39本着作，其中四分之三是在60岁之后完成的；张忠谋55岁才创立台积电，却开启了「晶圆代工」的全新商业模式；而日本有位高龄73岁的老爷爷堀内辰男，用Excel开启了他惊人的绘画生涯。为什么他们到了一般人准备退休的年龄，职涯却能更上一层？
1.有目标
堀内辰男在2006年得到绘画大奖，他接受日本网络媒体采访时表示，原本退休后想用计算机来作画，但觉得专业绘图软件售价昂贵，看到其他人用Excel做图形绘制后便决定仿效，现在觉得用Excel作画比用手绘画简单，意外发展出事业第二春。
张忠谋则认为，无论身处哪一个行业，都应将「一定要能跟得上所属行业的发展」列为终身学习的长期目标；否则未来极可能会面临失业危机。产业变动的快速，在科技、工程领域尤其明显，张忠谋举例，在他研究所刚毕业时，根本没听过「晶体管」（transistor），但几年之后，它却成为一种普遍的技术，「如果无法与时俱进，可能就只有失业的份。」
2.有计划
? 限时学习不同领域内的知识
? 向更成功的人学习请教
? 将知识整合创新
3.有纪律
把学习当作一件重要的事情，你必须静下心且专心的做这一件事情，并持续花时间，将知识转化成自己的语言，再加以应用在现实生活里。请不要把学习当作娱乐，想学的时候才学。
04堂课 成功秘诀 持续这8件事，预约成功的自己
对工作感到迷惘？对远离梦想感到失望？只要再做对这8件事，其实你和成功者之间的差距并没有你所想象中的大。
讲师 Richard St.John 理察?圣约翰
题目 8 secrets of success 成功的8个秘诀
精采选录
00:11 It all started one day on a plane,on my way to TED,seven years ago.And in the seat next to me was a high school student.She asked me a simple little question.She said,"What leads to success?"And I felt really badly,because I couldn`t give her a good answer.
一切都得从我搭机来参加TED那天说起，那是7年前的事了。在机上我隔壁坐了一个高中生，她问了我一个简单的问题：「怎样才能成功？」我觉得糟透了，因为我没办法给她一个好答案。
00:36 So I get off the plane,and I come to TED.And I think,jeez,I`m in the middle of a room of successful people!So why don`t I ask them what helped them succeed,and pass it on to kids?So here we are,seven years,500 interviews later,and I`m going to tell you what really leads to success and makes TEDsters tick.
最后我下了飞机，到了TED会场。我意识到，老天，这个地方不就满是成功的人！为什么不问问他们成功的秘诀，然后再告诉孩子们呢？经过7年500次访谈后，我将告诉大家真正的成功之道，并以成功的TEDsters为例子。
00:56 And the first thing is passion.Free-man Thomas says,"I`m driven by my passion."TEDsters do it for love;they don`t do it for money.Carol Coletta says,"I would pay someone to do what I do."And the interesting thing is:if you do it for love,the money comes anyway.
第一项就是热情。汽车设计师费曼?托马斯曾说：「热情就是我的动力。」TEDsters做事绝非出于「利」，而是出自热爱。城市设计师凯若?柯丽塔说：「我愿意付钱让别人做我的工作。」有趣的是，出于热爱做的事，一定会获利。
01:11 Work!Rupert Murdoch said to me,"It`s all hard work.Nothing comes easily.But I have a lot of fun."Did he say fun?Rupert?Yes!TEDsters do have fun working.And they work hard.I figured,they`re not workaholics.They`re work frolics.
努力！媒体大亨梅铎告诉我：「全靠努力，无事可轻松获得。不过，我从中得到许多乐趣。」他说了「乐趣」吗？梅铎？没错！TEDsters从工作中得到乐趣，而且他们非常努力。我发现，他们不是工作狂，而是「工作玩家」。
01:31 Good!Alex Garden says,"To be successful,put your nose down in something and get damn good at it."There`s no magic;it`s practice,practice,practice.
成为高手！电玩开发高手爱力克斯?嘉登说：「要成功，先得立定目标，然后让自己成为高手。」一切没有快捷方式，只有练习、练习再练习。
01:39 And it`s focus.Norman Jewison said to me,"I think it all has to do with focusing yourself on one thing."
专注！制片诺曼?乔森跟我说：「我认为一切都跟能多专注在一件事情上有关。」
01:45 And push!David Gallo says,"Push yourself.Physically,mentally,you`ve got to push,push,push."You`ve got to push through shyness and self-doubt.Goldie Hawn says,"I always had self-doubts.I wasn`t good enough;I wasn`t smart enough.I didn`t think I`d make it."
狠劲！剧场美术设计师戴维?高罗说：「对自己狠一点！体能上、心智上，都必须不断的突破、突破再突破。」要狠下心克服害羞跟自我怀疑。演员歌蒂?韩说：「我向来怀疑自己，我不够好、不够聪明、我不觉得自己会成功。」
02:13 Serve!Sherwin Nuland says,"It was a privilege to serve as a doctor."A lot of kids want to be millionaires.The first thing I say is:"OK,well you can`t serve yourself;you`ve got to serve others something of value.Because that`s the way people really get rich."
服务！医生作家薛文?诺蓝说：「我有幸能成为医生为大家服务。」很多孩子们跟我说想成为百万富翁，我回答他们的第一句话就是：「好，不过你不能只服务自己，你必须先为别人提供有价值的服务，因为只有这样才能真正富有。」
02:30 Ideas!TEDster Bill Gates says,"I had an idea:founding the first microcomputer software company."I`d say it was a pretty good idea.And there`s no magic to creativity in coming up with ideas--it`s just doing some very simple things.And I give lots of evidence.
想法！TEDster比尔?盖兹说：「我有个想法，想创立世界第一个微电脑软件公司。」我觉得那是个非常棒的想法。创意灵感的产生没有快捷方式，就是做这些非常简单的事。
02:46 Persist!Joe Kraus says,"Persistence is the number one reason for our success."You`ve got to persist through failure.You`ve got to persist through crap!Which of course means"Criticism,Rejection,Assholes and Pressure."
毅力！软件商乔?库斯说：「有毅力才会成功。」即使失败，也要有毅力撑过去。要有毅力撑过烂事！也就是「批评、拒绝、烂人与压力」。
翻转想法
圣约翰花了超过7年时间访问500名成功人士。其中包括从世界知名人士比尔盖兹到一般人不熟知、但在其领域很成功且知名的人。最后归纳出成功的8种特质，在面试中如果你能让主管看到这8种特质，绝对会是被录取的不二人选。
★充满热情的做事★
在面试中，最好能表现出你对这份工作或这间公司有多少的热情，并阐述为什么你会对工作有如此的热情。如同汽车设计师托马斯说的：热情就是我的动力。那么你的热情究竟是来自于什么？
其实热情是可以被创造的，热情是一种情绪，无论那件事情有多累，有了热情，你便可以无止境的做下去并且做到最好。热情来自于相信自己能够做得很好，相信自己就算遇到不熟悉的事务，也能勇于面对和挑战。
在面试中展现你的热情与迫切，能够说服面试官相信你会认真对待这份工作，并且有毅力的做下去。因为你有了热情，就不会临阵脱逃，无论遇到什么样的困难，都能够享受于其中。其实热情看似微小，却有着巨大的能量，有了热情，有很多问题好像都不是那么困难了，而你因为有了热情去看待和解决事情，绝对和没有热情的人有着巨大的差别。
★努力工作之余，别忘了从中发掘乐趣！★
为自己的工作努力这不是必要的，而是基本的。但在面试过程中，很多人会回答：「如果进了贵公司，我一定会非常努力完成每一个指派给我的任务」，其实这句话很争议，是你要进了公司才开始努力吗？还是公司要接受每一个人来我公司都是边做边开始努力呢？你该表现的应该是，你的个性不管遇到多大的困难、多艰难的屏障，都会全力以赴的解决。如果能让面试官察觉你不仅是个努力求上进，还是位懂得时间分配及规划，懂得自我提升与成长的人，这绝对会为你的面试带来很大的加分！
★专注地做好这一件事情！★
面试前，请尽可能排除所有会让自己分心的事情（最好把手机调成静音）。面试前请把前置作业准备详细，不只是公司的基本讯息、经营理念和文化背景，除此之外，请确实做好行前的规划路线（万万不可迟到）、及不合适的服装，这些看似微小与面试毫无相关的小细节，都可能会间接影响你的面试。
若在短短的时间里也无法高度专注的话，面试官所问的问题你大概也无法一次性理解，会导致没有逻辑和条理，再加上如果因为准备不足让自己的回答不够自信，不自觉的情况下，你的肢体语言也会出卖你，你可能不时的抖脚、搓手、眼神闪烁，让对方对你的印象大打折扣。
★Push自己变得更好★
世界上最公平的事情就是每一个人都只有24小时，但有人可以把24小时过得像是只有12小时般的短暂，也有人可以把24小时当成两天的时间再用。这都取决于你一天做了多少事情？做了什么事情？真正有成就的人不会花时间在无意义的事情上，例如：玩电动、睡午觉，如果你的梦想是当电竞选手，或是你那段时间需要睡眠的充足，那大可以另当别论。当你做一件事情时，你可以试着想想，做这件事情可以带来什么好处？可以让自己进步吗？如果你真的觉得很无聊，你可以试着找新的东西来学习并精进自己，有一些东西短期之中没有巨大的效益，但机会到来时，或许能派得上用场。
★不断脑力激荡来激发创意灵感★
一个有竞争力的公司，多半喜欢能给他们崭新想法的员工，而不是叫他做什么就做的机器人。有些公司在找员工时，会找外向活泼、具有开朗特质的人，到哪里都可以和大家相处得很好，而不是个性封闭、问他兴趣是什么，总回答听音乐、打电动的那种人。
★设立目标然后让自己进步成高手★
现在的资源很多，要学习别的领域的专长不是难事，你可能同时会有很多种技能，例如：计算机办公软件、做菜、修车、修剪树木等，但你得搭配你的目标，把自己的某些技能钻研到很专业。如计算机开发高手嘉登说：「要成功，先得立定目标，然后让自己成为高手」。
★提供有价值的服务★
公司的面试其实就是在找哪些人能够帮助公司带来好处或贡献，就算你拥有几十张专业证照，但不是公司想要的，那就没有任何意义。所以事先规划好自己的目标，或事先想好未来想要进入哪些领域都是优势，你可以提早准备好强而有力的相关证照。另外，在面试时，除了说出自己的专长及优势以外，也必须统整出你的专长优势可以帮公司带来什么样的利益或贡献，请具体的描述，不要天马行空。
★有毅力面对困难与挫折★
面试中，常常被问到「为什么离开前一份工作？」这个问题的答案可以让公司知道，是不是你在前一份工作犯了什么失误？无法承受前一份工作的压力？人际关系不好？或者你是一个遇到问题就很容易放弃的人？你的回答都足以列为公司采不采用你的重要因素。
因为在工作中每个人都会遇到压力、人情、时间分配……等的问题，但有些人却只会用逃避来解决问题，怀抱着大不了我就把老板开除的心态。要知道，没有一家公司会想要花大量时间及大笔金钱来训练一个很有可能会遇到一点压力而随时离开的员工。所以回答前，你必须好好想清楚。
通往成功的8件事
Passion热情：不顾一切就是要找到让你产生热情的事。
Work努力：投入你想做的事情，不分昼夜、不计报酬。
Focus专注：专心于一件有热情的事，直到变成达人，财富会随之而来。
Push狠劲：自我鞭策，甚至借助外力来鞭策自己。
Ideas想法：保持头脑灵活，不放过任何可以脑力激荡的机会。
Improve进步：每天都要比今天多进步一点。
Serve服务：用将心比心的态度，来解决别人的问题。
Persist毅力：失败为成功之母，记取教训继续向前走，并坚持到底。
05堂课 领导力 别低估你不平凡的领导力
不是读完博士才能成为专业人士，同理，不是念完MBA才能拥有领导力，其实在不知不觉中，你的领导力已经默默的萌芽了。
讲师 Drew Dudley 卓杜立
题目 Everyday leadership 微领导力
精采选录
00:11 How many of you are completely comfortable with calling yourselves a leader?See,I`ve asked that question all the way across the country,and everywhere I ask it,no matter where,there`s always a huge portion of the audience that won`t put up their hand.And I`ve come to realize that we have made leadership into something bigger than us.We`ve made into something beyond us.We`ve made it about changing the world.And we`ve taken this title of leader,and we treat it as if it`s something that one day we`re going to deserve,but to give it to ourselves right now means a level of arrogance or cockiness that we`re not comfortable with.
And I`ve been lucky enough over the last 10 years to work with some amazing people who have helped me redefine leadership in a way that I think has made me happier.And with my short time today,I just want to share with you the one story that is probably most responsible for that redefinition.
有多少人能大声的说自己拥有领导力，并愿意在团队陷入困境时挺身而出领导团队？我到各国各地演讲时问到这个问题，不论在哪个国家，大多数的观众都不会举手。然而我发现了一件事：人们把领导力想象得太过了不起，好像得大到足以影响一个区域、一个国家、甚至是影响全世界，才有办法称之为领导人。又或许自称有领导力会让人不舒服感到骄傲自大，但不是的，领导力其实很小，小到你随处可得，可能在你的家庭里、同学里、或者你是家中的第一个孩子，都富有领导力，会间接影响到身边的人。
我很幸运的，在过去这10年里，遇到了一群很特别的人，在与他们一起共事的过程中，他们帮我重新定义了「领导力」，不是那种古板的解释，不再需要拯救全世界才配叫做领导人，这让我无形之中变得很快乐。在这里，我想和各位分享一个重新定义「领导力」最直接相关的故事。
01:11 I went to school in a little school called Mount Allison University,and on my last day there,a girl came up to me and she said,"I remember the first time that I met you."And then she told me a story that had happened four years earlier.She said,"On the day before I started university,I was so scared and so convinced that I couldn`t do this,that I wasn`t ready for university,that I just burst into tears."
我大学念的是一所规模小的学校叫Mount Allison，我在那里的最后一天，一个女孩走上前来。她说：「我记得第一次见到你的情景。」然后她告诉我4年前发生的一个故事。她说：「大学开学的前一天，我超害怕的，怕到相信自己没准备好上大学，于是就哭了起来。」
01:45 And she says,"So I went the next day and I was standing in line getting ready for registration,and I looked around and I just knew I couldn`t do it.I knew I wasn`t ready.I knew I had to quit."And she says,"Just at that moment,you came out of the Student Union building wearing the stupidest hat I have ever seen in my life.You had a bucketful of lollipops.And you were walking along,and you were handing the lollipops out to people in line.And all of a sudden,you got to me,and you just stopped,and you stared.It was creepy."(Laughter)"And then you looked at the guy next to me,and you smiled,and you reached in your bucket,and you pulled out a lollipop,and you held it out to him,and you said,"You need to give a lollipop to the beautiful woman standing next to you."And she said,"I have never seen anyone get more embarrassed faster in my life.He turned beet red,and he wouldn`t even look at me.He just kind of held the lollipop out like this."(Laughter)"I haven`t spoken to you once in the four years since that day,but I heard that you were leaving,and I had to come up and tell you that you`ve been an incredibly important person in my life."
她说：「隔天我去了学校，在排队注册的时候，我四下观望，知道自己还没准备好。我知道我要打退堂鼓了。就在那时候，你从学生中心走出来，戴着我见过最傻气的帽子。然后你提了一桶棒棒糖，一路走一路发，给排在队伍里的人。突然间，你看到我，就停住了，你盯着我看。真让人起鸡皮疙瘩！」（笑）「然后你看着站在我身边的一个男孩，你笑了！你把手伸进桶子，拿出一枝棒棒糖，递给他说：『你必须给这位站在你旁边的漂亮小姑娘一枝棒棒糖。』」她说：「我一辈子没见过任何人这么快就变得窘迫，他满脸通红，看也不看我一眼，他只是侧着身把棒棒糖给我。」（笑）「这4年中，我一次都没有和你说过话，但我听说你要离开了，我一定要告诉你，你曾经是我生命中那么重要的人。」
04:07 How many of you guys have a lollipop moment,a moment where someone said something or did something that you feel fundamentally made your life better?
你也有这种时刻吗，有那么一个人不小心的走进你的心里拉了你一把，或者在你快要撑不下去时给你一句鼓励；或许你也曾经在别人的生命里，也担任过这样一个角色，你无心的一句话、一个动作或是一个眼神，你帮助了他人。
04:57 Marianne Williamson said,"Our greatest fear is not that we are inadequate.Our greatest fear is that we are powerful beyond measure.It is our light,and not our darkness,that frightens us."And my call to action today is that we need to get over that.We need to get over our fear of how extraordinarily powerful we can be in each other`s lives.We need to get over it so we can move beyond it,and our little brothers and our little sisters,and one day our kids--or our kids right now--can watch and start to value the impact we can have on each other`s lives more than money and power and titles and influence.
知名作者及政治家Marianne Williamson说过：「我们最大的恐惧不是我们无能，我们最大的恐惧是我们强而有力，不可限量。吓坏我们的是我们的光明面，不是我们的黑暗面。」我呼吁我们必须克服这个恐惧，我们需要克服的是：我们担心自己对彼此生命的特殊影响力。我们必须终结它，才能超越它。然后，我们的小小兄弟姊妹们，或有一天我们会有的孩子，或我们现在就有的孩子，能看见我们对彼此生命的影响，然后开始珍视它，更甚于金钱、权力、头衔和影响力。
翻转想法
是不是因为从小的教育环境，导致大部分的人们都认为自己不够格做为一位领导者？或是对自己的领导能力没有自信。或许你会认为比自己厉害的人有千百位，为何是我当领导人呢？你必须要放弃这种想法，不要认为领导力是那么遥不可及且与自己无关，又或者要有多高的学历、念完TOP管理学院才配有领导者的头衔。Nuance Leadership公司创办人卓杜立认为，其实在生活中，我们每一个人都拥有领导能力，而且你可能也正在做着，有可能出现在学校里、或倒垃圾的路上。参考以下4种观点，你会重新定义领导力，在面试中大幅提升对自己的领导信心。
★别把领导力想得太神圣，每个人都可以透过学习成为领导者★
「领导者」这个词，总给人位高权重、经验很丰富、年轻人不适合的感觉，使得许多年轻、基层的工作者，在面试时就先认为自己无法担任领导者这个位子，觉得这个位子必须留给最优秀、学历最高、最有经验的人，但其实你我都可以透过学习成为领导者。如果魅力是nature（天生），那么领导力就是second-nature（后天培养）。我们总把领导力想象得很神圣，要经历过多少的丰功伟业才有办法得到。事实上领导力可以透过后天的学习及培养而成。好的领导者就是好的学习者，会时时检视自己的不足并补足。例如：知道自己英文不好，就会天天练习英文。当你知道自己缺乏某一项东西时，会想尽办法学会补足，时常学习，个人领导力就会提升，一旦提升之后，无论是升迁或加薪都不再遥不可及。领导人不是天生就是领导人，而是他们选择让自己成为领导人，领导力不是超能力，它是你想要，就可以透过培养与修炼得到的能力。
★领导力不是想改变世界，而是从影响身边的人开始★
好好的回想一下，在学生时期、或者会话，你身旁有没有朋友遇到感情的事情会询问你的意见？或是遇到困难需要帮助时就会问你？需要做出某种抉择时想要你提供意见？当这些场景曾在你生活中出现过，其实你就已经走在成为优秀领导者的道路上了。如果你的梦想是改变世界，其实不是一次就得改变世界上那60几亿人，而是慢慢的影响身旁的人，还有自己的内心。你可以先改变自己的愤世嫉俗、改变自己的生活态度、改变自己那有时会逃避的想法，改变自己影响他人，首先要让自己拥有正面的影响力，旁人也会渐渐被正面上进的你影响，这就是你成为领导者的开始。
★你不知道，其实有人因为你生命过得更美好★
无论是你是否曾经参加过志工团体，你一定曾经帮助过身边的人走出低潮，但自己却没放在心上，有可能是一句加油，或是一句赞美，可能你没有放在心上。因为当真心想要帮助别人时，我们会表达清晰，倾听对方的意见、在安静的地方说话，而事后却不会把这件事情放在心上。其实这些行为，都是我们领导力的开始，从旁观者的角度帮助对方看清事情，有条有理的分析来龙去脉，这些都是在领导着对方，只是自己没有意识到而已。虽然你的领导能力还未能强大到让大家看见，但这世界上的某个角落、某个瞬间，一定有曾经被自己正面领导过的人，请对自己有更多信心，你绝对做得到的！
★你的善举，就是影响力的开始★
善举是什么？就是多替他人想，可能是一个举动、一句贴心的话语，都能让人感到温暖。也或许现在管理好自己就是善举的表现，管理好自己不乱丢垃圾、不抱怨、多替他人着想，能够真诚的关心周边的人，彼此建立一种信任关系，或许还能进一步帮助他人解决困难、克服挑战。若在工作中，善举就是能够介入团队任务增加组织效率、平抚安慰没有根据的恐惧，并避免员工费心处理内部冲突。想要朝一个领导者的方向前进，第一步就是做最好的自己，帮自己拟定明确的人生与工作目标，然后坚持有毅力的走下去，就是领导力的开始。如果能让自己变得更好，对未来坚信不已、坚持自己的信念，即使知道前方路途遥远，仍能穿越层层屏障，朝着正确的方向前进。像这样准备好迎接挑战的你，现在走在准备面试的路上，时时提醒自己，这就是展示领导力的第一步。
06堂课 自觉 自信表现，才能挺身而进
崭露自信，才能挺身前进，不要再让别人帮你决定！把握机会，相信自己，积极争取。
讲师 Sheryl Sandberg 雪柔?桑德伯格
题目 Why we have too few women leaders 为什么我们的女性领袖太少
精采选录
00:12 So for any of us in this room today,let`s start out by admitting we`re lucky.We don`t live in the world our mothers lived in,our grandmothers lived in,where career choices for women were so limited.And if you`re in this room today,most of us grew up in a world where we have basic civil rights,and amazingly,we still live in a world where some women don`t have them.
