以翻译机器人为例，我认为那取代的是一部分旅游客群，人与人之间要深入交往，讲的是情感上的共鸣，因为好的人才永远都在超越自己，不会想要在语言上面走快捷方式。
怎么在AI时代有竞争力？人要活得更像人，机器人不会自己优化自己，也不会生出正能量来，更不会独立思考，这些是人类独有的特质，好好掌握，强化得好，永远不会被取代！
23堂课 打造专属于你的履历表 教你轻松区分Resume&CV
想要在面试中脱颖而出，想要拥有更多的选择，一份专属的、国际化的履历表可以成为你独一无二的名片，为你打开更广阔的天地，提供更多的双向选择。
以往我们投简历大多会选择在线人力银行这种传统的履历数据，感觉实用性并没有那么高，与实际想做的工作无法直接匹配，文字过于冗长繁琐，容易给别人留下死板不灵活的印象，反而不利于找到合适的工作。
现在的文化科技日新月异，时时刻刻都充满着变量，自由选择的机会更是越来越多，每个人都可以根据自己的喜好选择自己想要的生活。工作机会也一样，如果你想拥有更多的选择的机会，从客制化你的履历开始吧，一份国际化的履历能帮你开启新的人生选择。
★Resume&CV，到底差在哪？★
关于Resume&CV（Curriculum Vitae个人简历）区别，google一下便会看到答案。从字面看一个是美式英语，一个是英式英语。但也有人认为这不都是英语吗？只是一个比较fancy，一个更普通一些。有一些稍微懂行的人会说resume是通用的工作简历，相比而言，CV更倾向于学术履历。关于两者的区别各有说辞，现在我们拿汽车为例，来看看它们之间的区别吧。
★汽车传单?Resume★
假设你想买车，那么能够引起你兴趣的是什么呢？通常最先映入眼帘的应该会是设计精美、简单易懂的汽车DM宣传单，很多时候它们会用标题和图片的形式呈现出来。瞬间抓住你的目光，吸引你进入展厅，如果还想获得更多详情，就需要查看具体的汽车简介和规格表了。汽车DM传单其实就是汽车的Resume。Resume的特点就是简明扼要，用较短的篇幅抓住重点，我们也可以把它比作一张A4大小的名片，当你递出它的同时要让别人看到你的亮点，把你最具竞争力的一面展现出来，吸引人资的目光，进而勾起他想要了解你的欲望，提供你一个Interview的机会。
★汽车规格表／介绍书?CV★
与Resume不同，CV就是那个进入展厅后可以详细了解汽车性能的简介和菜单。它不再是简单的标题或图片，而是更加全面和实用的细节：车子的大小、长宽尺码、内部配置等级、驱动方式、各种型号的区别和优劣式。除去无法直观试驾感受到的，但凡可以拿语言表述的部分，规格表会详尽的呈现出来。比起简历，CV更像是成功经验的概述，它会详尽的把有成就的部分列出来。没有Resume关于页面的限制，CV可以让你更加畅所欲言。
举例来说：如果你想告诉人资你曾获得某摄影大赛的冠军。Resume上面会写你获得某某摄影大赛的冠军。而CV则是你于什么时候如何获得这个冠军的过程和细节，你拿着什么牌子的相机，用了怎样的拍摄手法，后期修图的使用的技法和软件，用详尽的内容来突显你的专业知识和技能。当然这并不是说CV就是写小说，可以任意发挥，而是补充一些与所申请的工作相关的经验技能。
★试驾?Interview★
Resume和CV的存在是为了能获得一个Interview的机会，正如你被宣传单吸引后想要更进一步了解一款车，体验过文字无法提供的切身感官之后甚至可能会激发你购买的欲望。当然，你也有可能在看过汽车的DM（resume）之后就直接下单，亦或是在充分了解一款车的综合性能（CV）之后再做出决定。这个过程跟Resume和CV的存在很像，并不是所有的Interview都需要经过CV的比较这个过程，大多数雇主可能只是被Resume吸引就会邀约面试了。
24堂课 标准Resume该具备哪些内容 Resume也是有套路的，一起学起来
切记！比起创意，企业更看重履历书的完整性，意即重要的内容一个都不能少。
虽说我们提倡个性化，但还是要适可而止，这是一个程度上的问题。Resume还是应该遵从它的基本架构和内容，除非你今天是去应征一个创意类的工作。
Resume的尺寸通常是A4单页（美国可能会用Letter Size），内容一目了然。关于Resume的范例格式，Word和Pages会有很多模板，你只要选一款自己喜欢的直接套用，剩下的就是补充内容，按需求调整了。
接下来会告诉你Resume中应该展现的基本项目和写作原则：
★Name★
Name应该是Resume中字体最大最清楚的部分，因为它是整个Resume的标题。该部分请用大写表示，如果你还有英文名字，建议一起写上去。尤其是投递台湾外商公司的时候，中英文名字的存在会帮助你提升辨识度，以便留下深刻记忆。
★Contact Information★
切记！仔细核实你在Resume上提供的电话号码、地址、Email等个人信息。此处如果你有相关个人网站和在线作品集等相关的链接，也可以一起提供。如果你不想因为一个小小的失误错失一份新的工作机会，请务必再三核实。
值得一提的是Email Address的部分，很多人申请Email时，为了好记或好玩，创建了很多千奇百怪的Email Address。如果只是私人使用并无大碍，但如果是拿来填写履历，请三思而行。例如Aliceliu@gmail.com就会比lovelyasiangirl@gmail.com更符合要求。
特别提醒一下，台湾很多制式化的履历表会要求你填写出生年月日、身高体重等信息，但是英文版的Resume不需要这些信息。有些国外公司会因为你写了多余的信息而不给你面试机会哦！
★Profile picture★
英文有句话叫：A picture is worth a thousand words.意思是一张图片胜过千言万语。有学生常问Resume中的照片重要吗？答案是肯定的，虽说不可能直接帮你入选，但是它给人更直观的印象。
Resume上的照片并没有固定格式，但是你想拍一张好的Profile Picture，请记住以下几个原则：面带微笑；穿正式服装（至少上半身有衬衫和西装外套）；照片对焦清晰不模糊；注意整体呈现的颜色和光线。综上所述，Resume中的Profile Picture要给人一种很强的职业感，切勿以沙龙照、高角度自拍照等生活照取代。
这里值得一提的是，台湾很多应届毕业生喜欢拿自己的毕业照做履历用，虽说它的格式很符合上述几点要求，但因为毕业照很无趣，大家都千篇一律，给人资留下的印象不会很深。所以建议找一天穿上正装，带着愉悦的心情去拍一张独一无二的履历照吧！
★Objective★
Resume Objective对台湾人来说，可能会有些陌生，其实写履历时大家的目标都是为了找到一份工作。但是Objective这一栏不可以直接这样写。Resume的Objective应该是简明扼要，具有一定的目标导向性的，既能简述你的职业方向，又能传达出为什么你是这份工作的最佳人选的原因。每份工作所需要的职业技能范畴不一样，一个好的Objective应该能准确传达「为何要用我」的理由。下面我们提供两个简单的Objective的范例，字数不多，却能传达想要应征的职位和自身能力状况。
例如：
To leverage my 5+years of marketing experience,public speaking skills,and expertise in the education industry into the teaching director of Easee Globe.Furthermore,to assemble my competence with leadership to steer the team.
我可以在教学主任这个职位上，发挥我5年的营销经验、公众演说的技巧、以及其他教育学专业。更重要的是，我可以透过我的领导能力来整合这些优势，引领整个团队。
Dedicated and motivated engneering graduate seeking entry-level assistant quality control manager position.
应征初级质量管理副理的工程毕业生。
★Education★
将你的学历以条列式的方式呈现给雇主，从最高学历一次往下写。至于GPA（平均成绩），可以自行斟酌，但前提是可以对你的履历有加分。
有些人会问，毕业十年或者有十年以上工作经验，是不是就可以不写毕业学校和年份了。这部分见仁见智，学校不只是学历的体现，也是Networking的一环和基本印象。你如果是刚毕业，没有太多工作经验，那么你可以找一些跟申请的工作相关的Relevant Course Works（或Applicable Coursework）一般来讲会放4～6门课程信息来作为辅助信息。
例如：
?B.A.,University of California Santa Barbara
?Major:Business Economics with Accounting Emphasis December,2010
?Relevant Course Work:
?Management of Information
?Financial Accounting
?Statics with Economics and Business Applications
?Accounting Principles and Practices EXPERIENCE
★Experience★
国际人才大部分最缺乏的应该就是经验了，每份工作以3～5个简单的句子描述，记得开头一定要是Action Verb，可以量化的地方要尽量以数字表示。
在英文Resume中，Eperience的叙述是最不需要用完整的句子，Phrases（短语）就可以了。而时间的表达方面必需要特别去注意，请务必要维持一致性，例如：仍在职时会使用现在式，已结束的工作则会使用过去式。另外，Action Verb也要避免重复出现，Thesaurus(同义词)会是你的好帮手，学会如何paraphrasing（用别的方式表达)和说明重点是非常重要的。
例如：
?Position Title,Employer Name
?City,State Dates Employed(Mo./year to Mo./Year or Quarter Year)
?Use bullet points to describe your position responsibilities
?DO NOT USE COMPLETE SENTENCE!
?Start your Phrase wit"ACTION VERBS"
?Focusing on specific experience relevant to the position
?Precise and concise
?General Manager,Company AAA
?Taipei,Taiwan Feb 2012-September 2013
?Developed marketing plan and expanded Company brand-width
?Coordinate and designed corporate training to enhance different companies`core value
?Customized learning plan for students and helped maintain the accounts
?Responsible on interviews and new employee training
?Research Assistant,National Palace Museum
?Taipei Taiwan Sep 2011-Jan 2012
?Served as event planner and translator in the"Sino-Western Cultural Exchange inthe 17th and 18th Centuries"
?Proofread and revised the Database of Treaties between China and Foreign States in both English and Chinese with digitalized Cartographic Attachments Researched and analyzed assigned subjects
Resume Cheat Sheet–List of Action Verbs 履历小抄1：动词
Accomplishment
★achieved
★expanded
★improved
★pioneered
★reduced
★resolved
★restored
★spearheaded
★transformed
★generated
Clerical
★approved
★arranged
★classified
★collected
★compiled
★executed
★implemented
★inspected
★monitored
★operated
★processed
★purchased
★specified
★systematized
★tabulated
★validated
Creative
★acted
★conceptualized
★created
★customized
★designed
★developed
★directed
★established
★founded
★illustrated
★initiated
★integrated
★introduced
★originated
★performed
★planned
Financial
★administered
★allocated
★analyzed
★appraised
★audited
★budgeted
★calculated
★forecast
★managed
Helping
★assessed
★assisted
★counseled
★demonstrated
★educated
★expedited
★facilitated
★guided
★motivated
Communication
★addressed
★corresponded
★lectured
★reconciled
★recruited
★spoke
★translated
★wrote
★referred
★represented
Management
★adjusted
★administered
★attained
★conducted
★controlled
★deal with
★delegated
★launched
★led
★molded
★produced
★proposed
★proved
★provided
★scheduled
★structured
★supervised
★supported
★updated
Research
★collected
★examined
★identified
★interpreted
★interviewed
★investigated
★researched
★reviewed
★studied
★summarized
Teaching
★adapted
★advised
★communicated
★coordinated
★enabled
★encouraged
Technical
★assembled
★built
★devised
★engineered
★maintained
★operated
★programmed
★upgraded
★Skills&Certificat★
这两个部分可以合写，也可以分开写，并没有固定的套路，主要取决于你要应聘的工作性质。有些人会强调自己的语言能力，也有人把所有技能罗列一遍。但是要注意，当你申请不同类型工作时，相对应的技能也该有所调整，需要强调的Skills也不同，每次投Resume时需要特别留意。
如果你手上的证照对所申请的工作有显著加分作用，可以单独开设一栏摆放。证照应该以国际证照为主，因为它可以代表你在该领域的专业程度，也便于面试官短时间内了解你对该领域专业的熟悉度。Resume中描述Skills&Certificate仅需要以简单的文字贴出即可，要学会用粗字体强调重点，无需过多赘述。
例如：
?SKILLS
?Mandarin:native
?English:fluent
?Taiwanese:intermediate level of fluency
?CERTIFICATE
?MOS(Microsoft Office Specialist)certification-June,2015 Microsoft,Taipei,Taiwan
?ACA(Adobe Certified Associate)certification-December,2014 Adobe,Taipei,Taiwan
★References★
一般来说，推荐人大多会选择较熟悉的人，比如你之前的老师、前老板，或同事等，仅以References Available或是Reference Upon Request等文字简单带过。如果说你的推荐人十分厉害，一说出来可以惊艳到大家，当然可以把对方名字职称放上去为自己加分，但是要注意，人资如果跟你要推荐人的联络信息时，出于礼貌和尊重，请务必先告知你的推荐人有可能会收到电话，以确保对方收到电话时不会有惊喜的感觉。
履历撰写小技巧
字体大小
一般来说，为了避免字体过大或者过小而造成的阅读上的困难，字体应设置在9～12级为最佳。
字体选择
字体切忌标新立异，常见的字体设置为Times New Roman、Helvetica&Ariel等。
配色
Resume的配色也很重要，适当的颜色帮助你的履历增加能见度和加深人资的记忆。切勿使用五花八门的颜色，容易造成视觉错位。除了颜色的把握，粗体字和底线有时也可以成为很好的辅助工具。
排版注意事项
页面整洁清爽，列条式更加简明清晰。
Resume Cheat Sheet–Skills Sets 履历小抄2：技能
Analytical/Research
★analyzing data
★assessing problems
★conceptualizing a study
★gathering information
★identifying trends
★managing a database
★writing technical reports
★writing literature review
★examining hypotheses
★enumerating findings
★big data analysis
Communication
★active listening
★editing
★facilitating discussion
★fluent in a Second language
★interviewing
★negotiating
★providing feedback
★public speaking
★sign language
★writing(specify)
Creative
★creating images
★creative writing
★dancing
★designing
★playing instrument
★graphis software
Financial/Quantitative
★accounting
★appraising value
★budgeting
★calculating
★cashiering
★creating spreadsheets
★keeping financial records
★financial software
★forecasting
★mathematics(specify)
★algorithmic approaches
★population choice
★willingness to learn
Org/Adm
★attention to details
★developing aplan
★filing
★keeping inventoty
★managing time
★meeting deadlines
★organizing tasks
★scheduling
★setting goals
Technical
★assembling
★building or crafting
★computer software(specify)
★reading blueprints
★repairing
★troubleshooting
Interpersonal
★asserting
★building rapport
★cooperating
★counseling empathic
★empowering
★heading complaints
★managing conflict
★respecting
★satisfying customers
★self-aware
★supportive
★team player
★collaboration
Leadership
★advising
★coaching
★coordinating
★consulting
★hiring
★enforcing policy
★making decisions
★mentoring
★supervising
★training
★teaching motivation
★accepting reponsibillity
★facing obstacles
★hard working
★resilient
★responsible
★self-evaluating
★self-initiating
★facing obstacles
★hard working
CV的基本内容
我们经常强调时间就是金钱。很多公司不愿意花时间和精力去一一研究每个求职者的CV，因此许多求职者会只提供Resume或者Portfolio（相关的作品集），毕竟CV包含了一个人职业发展的整个过程。
每个人都各有千秋，写CV的时候要针对这些特色多加润述，下面我们针对CV所包含的项目和分项内容简单介绍。
★Name&Contact Information★
跟Resume一样，CV也需要提供你的基本数据，但是两者的规定并不同。唯一相同的是请确认你提供的电话、地址、email的正确性。
★Personal Statement★
这决定了你是否可以顺利拿到一份工作。一般来说，CV中的Personal Statement有着3～5句限制的潜规则，精炼的突出你的专业技能和工作目标，让面试官能感受到想要录用你以及你为什么适合这个职位的决定。虽然比起Projective，CV中的Personal Statement可以篇幅长点，但仍然需要简明扼要。
★Education History★
CV中的Education History除了所列举的学校外，也会把学生期的辉煌成就罗列出来。其中也包括已经完成的报告、发表过的论文数据等。用条列式呈现，并做简单呈述。切记，学历资料按由高到低写。
★Career History★
Resume中因为篇幅的原因通常只能列举3项工作经验，而且只能附加3～5项工作内容，这些内容还得精简再精简，可谓一字千金。相比而言CV对于篇幅的要求没有那么严格，虽然也会有3～5句的潜规则，但你可以比较详尽的把工作经历和成就列举出来。当然这不是说你可以自由发挥，还是需要根据应对的工作有所取舍。
★Personal Skills★
如果说Resume中的Skills是简单的描述技能项目，那么CV中的Personal Skills则会锦上添花。如果你是跨领域求职者，你更应该在这部分下功夫，突出你的技能。
25堂课 工作经验不多怎么办 换个方式写履历：职能取向
如果你工作经验不多，或是之前累积的无法直接应用到现在申请的工作中，试试换个方式来写履历吧。
履历是你跨入职场的第一步，通常撰写履历表时我们会选择按时间顺序（Chronological），由近至远，从当下写起，这种格式让人一目了然，这也是台湾常见几家人力银行所提供的模板写法。但并非所有的履历都适合拿时间法来写。如果说你之前的工作经验分散在不同的行业，无法整合成完整的履历；或者中间有过断层，怕影响现在公司的判断；或是你准备华丽转身，重新起步，之前的经验没法传承。以上这些情况，你可以试试另一种写法职能取向（Skill based Resume）。
以特定的工作技能和职能为主线，并延伸说明自己在该技能下的相关成就和经历。相对于时间排序法强调的职涯发展，职能取向更突出特定的技能属性。
两种重点不同的履历写法
★时间排序（Chronological）★
? 按照年份顺序，以现在为起点，由近到远，列出各段时间的工作经验和取得的成就。
? 适合再次申请同一领域，并在该领域有丰富经验的人。
★职能取向（Skill Based）★
? 预先选定想要表达的技能与职能，由重要到不重要，列出技能后，再用简单的叙述补充说明，如果有具体事例说明更好。
? 适合职场新人和跨行业的求职者。
谁应该采用职能取向履历表？
? 新进的毕业生，还没来得及累积工作经验，或是之前的工作经验与现在想申请的领域不一样，无法直接用上。
? 或许你是个频繁更换工作的人，不论是因为实习还是以项目为主的人。
? 曾因为各种原因，中断一段时间想重返职场。
? 想重新起航的求职者。
? 希望以自身兴趣或专长为起点找到工作。换句话说，也许你是非正式工作场合积累的经验（义工或者间接工作积累的经验）。
? 也许你是一张白纸，没有任何经验。
? 重复同样的工作。如果把所有的经验都写下来，可能会显得不足或多余。
如何撰写职能取向履历表？
撰写一份职能履历表不难，完全可以轻松套用一般的履历书模板，只是把经验的部分，把以公司经历排序的方式更换成以职能为主的排序方式。
在撰写前，请务必选定所要表达的主要技能与职能。正如按时间顺序排列的履历表中，我们仅会涵盖3～4项前期工作，在职能取向的履历表中，也建议选取3～4个大项的能力，这些能力要与申请的工作有所关联，并最好在下方以列条式辅助说明相关的成就经验。一般来说Communication、Leadership和Project Management都是较常见的职能取向履历项目，当然你可以选择更具体的技能项目。每项技能的排序方式：从最想强调的到比较不重要的。列出技能后，再以简单的叙述文字说明，举例关于此技能的相关成就。
下面我们列举几个常见的只能取向履历表写法，下次撰写时，不妨选一个来试试看。
★Management管理★
? Led the opening of a new store location,exceeding sales objectives by 20%in the first year and 15%in the second year of operation.
主导新门市开幕，营运第1年超过销售目标20%，第2年超过15%。
? Outperformed 7 out of 10 stores chain-wide in retail sales three years running.
每10间店就有7间店的表现胜过过去3年的零售销售量。
★Operations运转★
? Increased inventory turnover from 2.5 to 3.5 while maintaining less than 10%out-of-Stock.
库存周转率从2.5到3.5，而库存量则少于10%。
? Exceeded the corporate metrics of vendor returns by 15%,increasing store profit ability and earning my location an Award in Operations Excellence.
在退回供货商项目上，超过企业所订指标的15%，提高商店盈余能力并且获得杰出营运奖。
★Customer Service顾客服务★
? Scored over 90%year-over-year on the Customer Satisfaction Survey.
每年在消费者满意度调查上都获得90%以上的满意度。
? Earned a review of Excellent Performance from 4 of 4 secret shoppers.
从4位秘密客中获得优秀表现的评价。
★Marketing&Promotions营销与促销★
? Increased customer retention by 15%through the design and implementation of a new store loyalty program.
透过新商店中程计划的设计与执行，提高了15%的客户保留率。
? Awarded Top Store status chain-wide for best merchandising,4 seasons running.
连续4季获得最佳商品推销。
★Event Planning活动策画★
? Implemented 12 highly successful promotional events in the first year of opening a new location,leading to 3rd highest selling status of the 10 store locations.
在新的开设地点第1年即成功的执行了12个促销活动，在10间商店中销售状态高居第三。
? Developed new promotional campaigns and store staging designs,and coordinated all in-store events for a growing multi-location bookstore.
开发新的推销策略以及商店陈设设计，并且协调店内所有活动，满足不断成长的书店需求。
★Human Resources人力资源★
? Hired and trained 20 new staff members for a new book store location,promoting 5 within the first 18 months.
聘雇并训练20名新员工为新书店服务，而这20名新员工中，有5名在就职的前18个月就获得升迁。
? Achieved excellent employee retention with fewer staff turnover compared to the other 10 stores.
