周杰辉这人的履历可以用高开低走来形容一点也不为过，二十多年前他刚刚参加工作的时候，就以优异的成绩成功进入大有医药担当重要职位。
那时候的大有医药已经是本土知名的药企了，一方面是因为该企业隶属于大有集团，是大有旗下三大支柱产业之一，也是集团除房地产外最赚钱的领域。
当时很多医药领域的毕业生都以进入大有医药任职为荣，没别的，确实给的太多了。
孟青山对房地产的热忱和对医药领域的狂热追求和投入是并驾齐驱的，他并没有因为那时候的房产井喷而忽视医药的重要性，而且他也坚信，生物医药领域在未来将会有非常广阔的市场，其前景将远超房地产。
因此，大有医药一向都是集团的亲儿子，在集团内部的待遇和福利也都是最高标准的。
不过，能进入这样的公司对周杰辉来说却非常容易，他不需要跟其他人一样想破了头挤进来，因为他在校期间就已经在制药工程方面有了非常重大的成果，尤其是大有集团近期开展的关于神经领域的化学仿制药，一直无法突破，周杰辉的到来使公司看到了希望。
而他也没有辜负公司和孟青山对他的信任，短短一年的时间，周杰辉的研究就已经到了临床试验的阶段，试验结果非常不错，有人土预计光是这一项药物的收入就将至少提升公司近三十个点的营业额。
要知道当时的大有医药生产的医药用品大概得有四五十种了，由此可见周杰辉给的贡献。
而孟青山本人更是对这个外面木讷，内心却充满干劲儿的年轻人喜欢的不得了，他每次到大有医药，必要见他一面，哪怕周杰辉在忙，脱不开身，他也会穿上隔离衣去他跟前看他工作。
有的时候，孟青山甚至都不会说一句话，就是在那里站着看周杰辉，周杰辉也没有搭理他，两个人就像是知道彼此存在，却又心照不宣，无需打搅的知已一般。
孟青山时常会跟人说，他能找到周杰辉这样的人才，是天底下最大的幸事，也是大有集团最大的幸事。
此后的很长一段时间里，周杰辉陆陆续续又为公司研制了很多产品，包括生产设备和技术的革新，他也都是一手抓，完全就是把大有医药当成了自已的企业来经营。
靠着这份热忱，大有医药才有了现如今的规模和业绩，可以说最该感谢的人，就是周杰辉。
就是这样的一个人，本该有着无限美好的未来，以孟青山对他的赏识，或许这人用不了几年就可以成为大有医药的总裁，成为孟青山最重要的左膀右臂。
可偏偏事情就怪得很，不知道从什么时候开始，周杰辉就像是江郎才尽似的，越来越少参与公司的研发项目，越来越多的时间不知道去了哪里。
他那段时间就像是丢了魂似的，天天旷工、酗酒，甚至跟人打架，跟地痞流氓没有任何区别。
很多原本非常尊敬和崇拜他的同事慢慢地开始对他有了怨言，因为他明明那么散漫，却仍然拿着最高的薪水，这实在是无法让人信服。
公司的总裁也多次找过周杰辉，可每次他都是一副醉醺醺的姿态，渐渐地，总裁也对他失望透顶，没了信心。
要说这个时候，最该出现鼓励他，使他振作的人应该是孟青山才对，可那时候的孟青山还沉浸在痛失爱女的悲痛中无法自拔，别说去管周杰辉的事了，整个集团的工作也都一度陷入了瘫痪。
如果不是杜玥在那个时候努力撑起整个集团的管理团队，或许大有集团早就土崩瓦解了。
这个时候就得说一下孟青山了，他虽然是个非常了不起的企业家，但他跟他的父辈们一样，擅长攻城略地，却对守成不屑一顾，盲目、冲动和激进是他的代名词。
这样的性格带领迅猛发展的大有集团当然是天大的好事，因为只有领导人有着这样血腥的性格，才会带领手下无往不利，捞回大笔的金钱。
可万一领导人因为自已个人的问题陷入了无法自拔的痛苦中呢，失去头狼的狼群只会是一盘散沙。
杜玥意识到了这个问题，因此她才会在那样一个特殊的时期大刀阔斧地进行改革，弱化大家对孟青山的神化印象，突出他们个人在单个领域的主导地位。
很难想象，杜玥是在痛失爱女的情况下还能做出这样果断的改革，虽然在改革中淘汰了一批人，但同样的，也有更多的，有才能的人凸显了出来，对他们的肯定和提拔造就了大有集团此后十年的快速发展。
可周杰辉为什么没有被提起来呢？
他本可以靠着给公司创造的利润和本身过硬的技术成为首批提拔的干部的，可结果是他自已拒绝了公司的任命，谁也不知道这是为什么。
杜玥不像孟青山，在工作上，她没有任何私人情感，她也不会给任何人任何的特权，即便是当时的周杰辉。
在得知周杰辉拒绝了提拔，并且展现出自暴自弃的一面后，杜玥毫不留情地把他从研发的一线岗位踹了下来，让他滚去在青市北郊的种植基地看草药去了。
这一去就是好几年，周杰辉也从一个年轻帅气的大小伙子变成了皮肤黝黑，饱经沧桑的老头子，那时候他才三十二岁，可整个人的精神状态就跟五十多岁似的，让人看着都觉得心疼。
可依然没人知道他为什么这么糟践自已，他的脑子里明明装着黄金，却宁愿用身体去挑大粪。
在这期间，重新振作的孟青山也来看过他几次，知情人土称他是为了来请周杰辉重新出山，回大有医药，因为这期间的研发项目进展缓慢，他们虽然重金招聘，可来的人大多都是一些头脑迂腐的榆木脑袋，缺乏周杰辉那股子创造性。
可周杰辉怎么都不肯离开，他说他喜欢种中药，这里的环境让他觉得自在，他还是愿意留在这里。
孟青山就算是三顾茅庐都没有请得动这个周杰辉，后来他也就放弃了。
人各有志，既然理念不同，那就各自精彩吧。
再后来，大有医药因为战略调整，把北郊的种植基地外包了，周杰辉没办法，毕竟他还要打工赚钱过活，所以他又回到了大有医药。
可这个时候的大有医药已经人才济济了，大家都是全国各个重点的医药大学出来的高材生，眼光高，科研能力强，没人再会向以前那样多看他一眼。
而且此时的周杰辉一副穷酸相，着实不讨人喜欢。
虽然周杰辉本人并不在意其他人鄙夷的目光，他每天就做好自已的本职工作就好了，可无奈别人想要孤立他，跟他合不合群没有任何关系，他最终迫不得已，向公司提出了辞职。
听说他要辞职，孟青山第一个不同意，他认为周杰辉对公司、对集团的贡献是有目共睹的，他是功臣，是元老级别的人物，公司不能这么对待有功之人，否则会让其他的兄弟寒心。
另外一个持反对意见的是，是杜玥，那时候的她已经慢慢地离开了一线岗位，孟青山是个对权力有着极度渴望的人，他不会允许自已的大权旁落，当然分权的那个人即便是自已的老婆也不行。
杜玥深知他的为人，为了公司的稳定她必须妥协，这是没办法的事。
虽然她的职位不高，但不代表她没有话语权，她的反对理由也很简单：周杰辉还有用，不能让他走。
真是个实用主义者啊。
既然要留下周杰辉，当然不可能还让他呆在那样的环境里，正好此时孟青山有了要开发三角岛的想法，随即便让他跟着孟林。
周杰辉不是喜欢田园生活么，不是向往自由自在么，这样好啊，让他去三角岛上呆着，那里可真的是世上绝无仅有的好去处了。
而拒绝了孟青山无数次好意的周杰辉，这次竟然破天荒的同意了，或许他也觉得三角岛是个不错的归宿，总之，他此后的人生就再也没有和三角岛分开过。
再后来，孟林因为建设三角岛的任务完成得非常好，孟青山大加赞赏了孟林的能力，而时任大有医药的总裁正好想要离职创业，孟青山便把孟林调到了大有医药做总裁。
这是一次看似随便，实则意义非凡的调动，孟林也因此从一个不受董事长待见的自家人摇身一变，成了下一任董事长的接班人。
这种转变，正是因为三角岛带给他的。
也亏得孟林一开始死活不愿意，结果没想到，因祸得福了。
而周杰辉却没有跟孟林离开，他选择了留在三角岛上。
至此，周杰辉完成了从研发人员到别墅管家的身份转变，这种转变耗费了他二十年的时间，也造就了他现如今的样子。
只能说周杰辉的这种高开低走的结局完全都是他自已选择的结果。
事到如今，没有人知道他到底为什么在那样一个机会面前选择了自暴自弃；也没人知道他为什么屡次三番拒绝孟青山的好意；更不会有人知道孟林一飞冲天的时候，他为什么选择了离开孟林，留守三角岛。
