用教人心态写笔记，吸收力更上一层楼
把知识笔记化，需要“去芜存菁”
整理工作方法和诀窍，锻炼领导力
工作交接还必须包含员工领悟的纪录
工作是“诀窍”与“问题意识”的累积
促进个人成长，提高外在评价的“方法笔记”
遇到不熟悉的工作，先用笔记仿真
