对黑客来说，只要他能够激发被攻击者的任何行为，那都有利于他发动攻击。除上面的利他行为之外，比较容易受到影响和控制的行为还有从众行为、服从行为和顺从行为等。
1. 从众行为
所谓从众行为，就是指个人在群体压力下，在知觉、判断、信仰及行为上，表现出的“随大流”现象。从众行为的表现形式各不相同：有时个体并无主见，跟着大多数人走；有时个体虽有主见，但与大多数人的看法不同，在群体压力下，放弃自己的主见，改变态度，转变立场；有时个体只采取了与众人一致的外在行为，但并未改变态度，内心仍坚持己见；等等。
从众的原因主要有三：
（1）相信他人的心理。每个人所掌握的知识和实践经验都很有限，因而别人的榜样常常成为自己所需信息的重要来源。当情境不确定时，他人的行为更具参考价值。由于“从众”基于多数人的行为，会成为更可靠的参照系统。一般来说，面对的事物越陌生，就越看重他人的意见，也就越容易从众。
（2）寻求安全的心理，或希望被他人喜欢。人人都希望能与他人融洽相处，不喜欢被视为特立独行者。
（3）忠于集体的心理。若处于具有共同利益和目标的集体中，每个人都可能自觉地选择与其他成员保持一致，以体现出集体主义精神。
影响从众的因素主要有群体因素、个体因素和刺激因素等。
群体因素包括：
（1）群体的一致性。若群体中只有一个人持不同意见，则他将要承受巨大的压力；若群体中还有别人支持自己的意见，则前者的从众压力将大为缓解，从众率将明显降低。
（2）群体的凝聚力。凝聚力越强，群体成员之间的趋同性及对群体规范的从众倾向也就越强，从众率也就越高。当然，不管凝聚力是正面的还是反面的，凝聚力越大，从众行为出现的机会也就越多。
（3）地位。在群体中地位越高，越有权威性的人，就越不容易因屈服于群体压力而从众。
（4）群体的规模。实验表明，对一个不超过15人的群体，当1个人的意见与你相左时，你可能坚持己见；当分别有2、3、4个人的意见与你相左时，你也许就会从众，并且从众的可能性依次增加；但是，当与你意见相左的人数超过4个人后，你从众的可能性就不会再明显增加了（即当与4、5、……、15个人意见相左时，你的从众可能性大致相当）。
个体因素包括：
（1）年龄和性别。儿童比成年人更容易从众，女性比男性更容易从众。
（2）知识经验。对整体情况越了解，掌握的信息越多，就越不容易从众，反之则越容易从众。
（3）个性特征。能力强、自信心强的人，不容易从众；有较高社会赞誉需要的人，会特别重视他人的评价，往往以他人的要求与期望作为自己的行为标准，所以从众的可能性更大；性格软弱、特别顾及他人感受的人，也容易从众。
刺激因素包括：
（1）刺激物的清晰性。刺激物越模糊，就越可能表现出从众行为，因为此时当事人的自信心不足。
（2）刺激物的内容。若刺激物的内容无关紧要、不涉及原则问题，这就较易引发从众行为；而涉及伦理、道德、政治等原则问题时，就不太容易丧失立场。
2. 服从行为
服从行为，意指迫于外界压力，某人做出符合外界要求的行为。此处的外界压力，既可来自各种规范，比如政策法规、组织纪律、约定俗成的惯例等；也可来自他人。
虽然服从和从众都是社会影响下的结果，都是因压力而导致的行为，但两者却仍有差别。首先，压力来源不同。服从的压力来源于外界，从众的压力来源于个人的内心，从众是为了求得心理上的平衡。其次，发生的方式不同。服从带有一定的强制性，而从众是自发的。最后，后果不同。拒绝服从者常会受到外界的惩罚，而拒绝从众者只是感到内心不安和失衡。当然，服从和从众也经常相互交织，难以截然分开。
3. 顺从行为
顺从行为，意指接受他人请求，使他人得到满足的行为。在现实生活中，我们既请求他人顺从我们，同时我们也经常顺从他人。因此，顺从是人与人之间发生相互影响的基本方式之一。
顺从和从众的区别：顺从是在他人的直接请求下进行的，而从众则是来自无形的群体压力。顺从和服从的区别：顺从来自他人的请求，是非强制性的；而服从来自他人的命令，具有某种强制性。一般来说，命令者与服从者之间，可能存在规定性的社会角色联系，如师生关系、上下级关系等；而请求者与顺从者之间，可能并无规定性的社会关系束缚。因此，顺从是一种比服从更为普遍的社会影响方式。
促进顺从的技巧主要有四个：
（1）登门槛技巧，又称为“得寸进尺效应”，即先向对方提出一个小要求，再向对方提出一个大要求，那么对方接受大要求的可能性会增加。
（2）门前技巧，它与登门槛技巧相反，即先向对方提出一个很大的要求，在对方拒绝之后，马上提出一个小要求，那么，对方接受小要求的可能性就会增加。
（3）低球技巧，即先向对方提出一个小要求；别人接受小要求后，再马上提出一个大要求。低球技巧和登门槛技巧都是先提小要求，再提大要求，但两者是有区别的：登门槛技巧的两个要求之间，有时间间隔，而且两个要求之间无直接联系；而低球技巧的两个要求之间是紧接着的，且两个要求之间有密切联系，是围绕同一件事而提出的。
（4）折扣技巧，即先提出一个很大的要求，在对方回应之前，赶紧打折扣或给对方其他好处。与门前技巧不同的是，在折扣技巧中，不给对方拒绝大要求的机会，而是通过折扣、优惠、礼物等方式诱导对方接受这一要求。
此外，还可通过引发对方的积极情绪，或者给自己的请求找到合理的解释等，来促进顺从行为的发生。
