蔡格尼克效应（Zeigarnik effect）：未完成的任务比完成的任务更容易记住。
复杂性偏差（complexity bias）：选择接受（不必要的）复杂的解释而不是简单的解释。
解释深度错觉（illusion of explanatory depth）：人们认为的、自己对某事物的理解程度会比实际程度浅。
可变化的奖励（variable reward）：不定时的奖励、不可预测的结果是具有成瘾性的。
默认效应（default effect）：很少有人会花时间和精力去更改预设好的设置。
人为推进效应（endowed progress effect）：投入更多时间和精力做某事，放弃和停止就更难。
生成效应（generation effect）：相比于被展示出来的信息，如果你自己生成信息，你会更好地记住那些信息（比如造句能帮助记单词）。
选择架构（choice architecture）：通过设计选项呈现的方式来引导你的偏好，比如添加（或删除）极端选项。
易得性偏差（availability bias）：越容易出现在脑海中的事，人们会认为它发生的概率越大。
意图-行为差距（intention-action gap）：你打算做什么和最终做了什么之间的“差距”。
因为验证（Because validation）：提出要求时，如果给出一个理由，别人更容易接受这个要求，不管该理由合不合理。
诱饵效应/废弃选项（decoy effect/the dud option）：加一个不太吸引人的选项可以加强旧选项的吸引力。
