在“分享”这种场景下，我们侧重讲一些听众没有听过或者没有深思的内容，给他们一个新的认识或者启发。
在“汇报”的场景下，我们侧重于信息的同步和争取支持。
在“激励”的场景下，我们侧重于让团队成员看到你做的事情是有希望的，而且有进展，在目前或者是未来有着良好的回报。
在“销售”的场景下，我们侧重于洞察用户的需求和建立信任关系。
这4种不同的表达目的，对应的其实是不同的表达方式和表达技巧。
②表达力的输入：带着目的，快速收集素材。
在演讲和写作的过程中，我们难免会需要素材。一般来说，人脑的记忆容量是有限的。所以，我们很难做到记住论据的每一个细节和数据。更多的情况是，你连论据都没有想好。
这个时候就要用到一些学习技巧，前提是你知道目的是什么，然后带着目的快速地找到那些可以拿来用的，而且能够让听众耳目一新的素材。
③概念系统：你的思维方式，决定了你的表达深度。
其实，很多人认为在互联网上，文章写得越简短到位越受欢迎。比如，一些社交软件只允许你发140个字以内的文字，以及只允许录15秒的视频。
这里有一个很有意思的现象，在这种短的娱乐化内容受欢迎的同时，那些有深度思考的一两万字的长文章在微信里的传播率和阅读量也都很好。
如果想让你的演讲或者是文章有一定的深度，能够真正打动一些有影响力的人，你对生活的观察就要比一般人深入。
④语言形式：信任感+画面感+启发感。
前面也说过，语言形式的输出，其实就是演讲。
在演讲的开头，你可以抛出一个让用户感同身受的问题，借此和他建立信任感。
在演讲的中间，具体描述一个场景，让听众产生共鸣，把他们带入到你的语境中。
在演讲的结尾，最好通过一些故事和金句，让听众有所启发。
⑤文字形式：对象+逻辑性+调动情绪。
文字形式的输出就是文章。
基于我个人的写作经验来说，我发现书面表达最难的一点就是需要有一个对象。
你的文章是针对刚入职场的年轻人，还是针对那些已经工作10年以上的部门负责人、总监，写作的角度是不一样的。
同时，好的文章要让读者能够很顺畅地读下去，有一本经典文案著作中讲到“滑梯效应”，也就是说，读者读了标题想读第一段，又想读第二段，直到读完。
这就非常考验作者的逻辑能力和调动情绪的能力，你能做到吗？
⑥效果评估：收集反馈+内容改进。
在演讲的过程中，重要的是你讲了什么，但更重要的是听众记住了什么。
在写文章的过程中，你要知道你写了什么，但更重要的是知道读者想要看什么。你的文章或演讲中，哪些内容让读者记忆深刻和产生共鸣了呢？
小结
我发现其实大多数人在演讲之后，并不会问听众记住了什么，或者有什么改进建议。
最好的特级老师也需要学生的反馈来帮助他们不断改进授课效果，用在演讲上也是同样的道理。
比起熟练的技巧和打鸡血，更重要的是，你要直面听众的看法和反馈，这些才是最有价值的。
据说马化腾可以从普通用户的视角看用户如何使用互联网产品，以及如何让用户使用产品的体验与流程能够做到无障碍化。
表达力，就是把内容当作产品来做的一种能力。
