局中局 第十七章(1)

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“杰姆斯，我要向公司正式投诉威廉迫害我！”女人走进总经理办公室坐下扔出了掷地有声的第一句话！

“简，你知道‘迫害’这个词是很严重的吗？”杰姆斯内心暗暗吃惊。他眉毛一挑，神色严肃地说。

“我知道。我有足够的证据ｓｈｏｗ（显示）给您威廉他为了达到逼我辞职的目的是如何迫害我的！”女人毫不畏惧地直视着杰姆斯，脸上露出一种决绝。

杰姆斯目光炯炯地打量着神情激愤的女人。和咨询部的其他经理比，这似乎是一个形迹低调的女人。他参加过咨询部的几次业务会，她说话不多。不像斯蒂文、刘新权、孙建武、牛家华、张宣明这些资深经理，都熟到了和杰姆斯拍肩勾背的地步。说实在的，几小时前他甚至不知道她的名字。这个女人突然给总经理发Ｅ－ｍａｉｌ求见，杰姆斯预感一定有不同寻常的事情发生！但还是没有想到女人第一次见总经理就有勇气说出这样的开场白！他不由对这个外表纤弱的小女人刮目相看。他起身让秘书给女人倒了杯茶。温和地示意她慢慢说。

“一朝君子一朝臣。威廉上任后要在重要的岗位换自己的人，因此他要进行‘大清洗’。”

女人的话石破天惊，一语道破了威廉正在进行的自以为神不知鬼不觉的公司政治“天机”。深受杰姆斯器重的斯蒂文、张宣明、罗伯特，在威廉上任短短一两个月的时间就离职的离职，撤职的撤职，这让总经理杰姆斯非常痛心。咨询部是ＯＥＥ中国公司员工最多、销售额最大，同时也是成本最高的部门。詹森接任总监以后，也是两年努力已经在离任前半年实现了比较好的赢利。但詹森的突然辞职导致管理层一度人心浮动，杰姆斯花了很大的精力才稳住几个已经被猎头盯住的经理和项目经理。杰姆斯经常约斯蒂文、刘新权、张宣明他们探讨咨询部在中国地区的业务拓展。斯蒂文担任代总监以后也摩拳擦掌地想大干一场。但威廉的到来，把咨询部晴朗的天空完全涂成了灰黑色。高层管理人人自危，部门也几乎月月亏损。杰姆斯心急如焚却因为ＯＥＥ的政治体制难有作为。因为ＯＥＥ公司为了避免总经理权力过于集中，采取行政和业务管理两条线相互交叉却又相互牵制的管理体制。业务上威廉直接接受亚太咨询部的领导，而身为行政线的总经理居然眼睁睁看着没有办法。眼看威廉杀了旧人，却没有强有力的新人接替上，以至于咨询部和其他部门之间协调越来越困难，牵连了整个中国公司的业务。杰姆斯对这个只拆墙却不补墙的同僚深恶痛绝！

过去以为威廉“大清洗”的主要是地区经理。怎么连面前这个不显眼的女人都成了“清洗”对象？这个女人究竟惹了威廉什么？居然把她逼到了要到总经理这里来投诉？带着一脑门的问号，杰姆斯双臂抱胸，不动声色地听着女人的叙述。

“Ｉｎｔｅｒｎａｌ Ｃｏｎｔｒｏｌ（内部控制）是Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ（咨询部）的重要岗位，因此我是威廉计划中要搬掉的目标。”女人直视着总经理说。

“何以见得威廉对你是有计划的？而不是因为你和他之间工作方面的原因呢？”杰姆斯目光犀利地望着女人问。

肖简冷冷一笑：“工作原因？威廉上任才一个月就让我到其他部门去寻找工作机会。还亲口告诉我他到ＧＣＨＲ（人力资源部）艾米那里调查詹森当年为什么聘

我……”

“威廉去艾米那里调查过詹森为什么聘你？”杰姆斯难以置信地摇摇头。心想这个威廉真有些“下三烂”，做事这么不顾身份？亏他还把这种上不得台面的事告诉

女人。

“是的，今年年三十他折腾我一个下午，亲口对我说的。当时他上任才一个月，只来过中国两次。没有听过我任何一次工作汇报，也不了解任何Ｉｎｔｅｒｎａｌ Ｃｏｎｔｒｏｌ（内部控制）的工作。您认为他能评估出我的工作能力并因此得出我应该离开的决定吗？”