第100节：第三十一章(2)

他舌头硬着，白拉个眼珠子，说：“老弟，我朝你生气。当上书记了，就看不起弟兄们了，咱闺女出门时，想请你到场给个光彩，把你安排在第一席，结果你只给礼送到了，人没有到，叫哥我多没有面子！要知道礼到人不到，不如隔墙搁哇。从此，我一直觉得咱老家的老乡中，虽说就咱俩厚，可就你不够意思。”

我恍然大悟，是有这么回事儿。因为那时刚到灌河，整天就是忙，这件事情就做得有点差距，覆水难收啊。现在人家金锁兄争这个礼儿，虽然小肚鸡肠，倒也更显得我在他心目中有重要的位置。于是，所有气恼冰化雪消，只有解释和赔不是的份儿了。

说透了，更加没啥。范检说，案子是检委会定的，按照法律程序，最后得有个结果。我力争来个不诉处理，请兄弟一定放心。这几天，我他妈的算看透了，人跟人就是不同，在北京这地方上班，门楼头高一点，王八蛋也能当上大爷！不查他妈的×了，玩一阵子回去。

当一把手的，说穿了，就是管人的。手底下百十号人，升迁去留，晋级调职，都操纵在你的手里。有时，连婚丧嫁娶也得过问，不然，你就不成为一个称职的当家人了，大家敬畏你的一个重要因素，无非就是你能够管着他们。

干部队伍中，最看重的是进步了。进步就是晋升的代名词，为了“进步”，人们的办法很多，节日啦、喜庆啦、长疮啦、害病啦，都给大家向书记表忠心、上心意的机会。风气已经不正，扭转乾坤不是一个人的事情。你在位置上明白了这些，就不是一个糊涂蛋，处理起这类事情就会不温不火。手下人都希望进步，也得分个轻重缓急和条件机遇。对手下的每一个人，他的工作表现如何，当头头的，心里要有一杆秤，因为全体人员心里都有一杆秤。

眼看来到灌河两年多了，一条念念不忘的工作，就是多争取提拔几个人，人才越拔越旺，大家有了希望就会更加努力工作。一把手跑组织部门勤一些，就可以吃到尖碗。以至于县委办的弟兄们“咬槽”说，现在老主任不肯回娘家了，光走组织部的门子了。

在我上任一年多时，听说县里要从女干部中选一批副科级组织员，我就抓紧把计生办的副主任陈兰云给报了上去，一炮打响。接着，春亭出了事儿，我给吴书记、徐县长、副书记、组织部长讲清，并征得他们的同意，新的镇长一定要在灌河现任班子成员中选拔。所以，大家都把组织书记左平奇当成了镇长接班人，宣布春亭到县里工作后，大家就开始戏称“左镇长”了，平奇开始脸红心跳，拒绝这么称呼，见我笑眯眯的一直处于默认状态，同时在分工上调整了他的主要工作，让副书记井春跃开始操心组织人事方面的事情，这情况更趋于明朗化。平奇尽管没有越位，我确实一度把他当镇长使用了。

在当年年底考核时，我一方面把考核组的同志们灌醉，一方面要求他们给我好好向上汇报，多给我推荐人。都是在大院里出来的，我又一直是县委书记身边的红人，说话就占位置。我说他们：“你们下来考核基层，成事不足，败事有余。提拔谁到不了你们当家，有损谁肯定能够办得到，所以，我要求弟兄们上天言好事，千万别给我扒乱子。”大家说，贺书记放心，我们会按你的意图办的。

女副镇长鲁新慧，已经在灌河干了两届，眼看到期，按照用干部的规矩，要么把她调到其他乡镇去，要么就退下来。她本人家在灌河，年纪又轻，男人、孩子都不能带走，一说起前途就想哭。我对考核组说，最好讲清情况，给予保留副镇长的职务，因为作为一个女镇长，是一个忠诚无私、埋头工作的典型，本人又没有政治野心，当一辈子副镇长也是好样的，特殊情况特殊处理，不必拘泥于干了多少届。

其他几个党委委员，也都是一个强过一个，凡是能够重用的，调成实职可以放他们走，不然，就留下来，继续培养。然后，又根据推荐情况，圈定了方新亮、郑玉山等七八个人，特别交代了必须提拔的几个人，才放下心来。

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