善用效忠的力量，是职场上一个重要的技巧。
2. 能帮助上司完成工作，是典型的属下价值。
完成上司的工作，并不是指办公室里的公事。
公事对于每个人来说，都是必须完成的基本作业，而要让上司觉得你有价值，就必须做一些公事之外的。
每个上司都会有额外的事情，或者家事，或者私事。当他愿意把这些事情派给你做时，说明对你有了相当的信任度。
一个真正的职场高手，在遇到上司派给私事时，从不会推脱，反而会加倍用心做好。你完成一件上司的私事，抵得上做好十件公事。
千万不要以为，公司付给你工资就是让你做工作的。如果你真的需要上司的信任，真的还有大志的话，就应该把上司的体己事当做正事来办。
而一个铁杆亲信的价值在哪里呢？
那就是不管上司说什么，想要什么，都有人为他办的妥妥帖帖，再也不用多操心。
如果能做到这一步，你就将是上司身边不可取代的一部分。
3. 忠诚且能独当一面，是最硬的底牌。
并不是每个人都能做上司的私家秘书的。在职场上，绝大部分人也没法获得上司如此的信任，所以芸芸大众，要让自己变的更有价值，唯一的方法就是在事业上。
而一个人需要让自己有价值，最重要的点还是在此。
如果你可以独当一面地完成工作，如果你有足够的资源完成项目，如果你可以把上司安排的事情完成的妥妥帖帖，那你的价值就体现出来了。
但这并不是所有。
一个有能力的人，并不一定是有价值的。所谓恃才放傲的人，不管丢哪里都会遭人嫉恨。同事争斗自不必说，上司也一定会连番打压。
所以有能力，有本事在职场上既是好事又是坏事。一个有用之人如果不能为己所用，那对上司来说应该怎么做呢？
当然是宁可除掉也不能为别人所用。
有能力对你而言并非价值，而是用处。必须有人用才有价值，没人用你再有能耐也是白费。
