比如说……
一个叫七七的女孩子写信给我，她遇到的就是这种情况。最后她说，那个能力不如她的女孩子，不就是比自己长得好一点吗？不就是会与老板搞暧昧吗？所以，才坐上了主管的位置，而不是更有能力的自己。让一个没有能力的人领导自己，我不服！
这种情况大有存在，只要有人的地方就会有。
有才能的人被打压，有能力的人被挤掉。七七感觉自己就是这种人。
首先要正视这种已经发生并且不能更改的事实，把她当成你的主管，要事事请示她，向她汇报。这是工作原则。这种人只会得逞一时，不会是一世。如果她的上司离开了这个单位，她去靠谁遮风挡雨呢？
一时怀才不遇，并不意味着你一生怀才不遇。
努力争取，今天没有价值，早晚有一天会有价值。
价值不是钻石，人人都认得
还记得2004年雅典奥运会吗？中国女排首战对阵美国，复出仅140天的名将赵蕊蕊首发出场再次受伤骨折，22岁的天津小将张萍临危受命，打满8场比赛，共得到114分。尤其是在最后的中俄女排巅峰对决中，她更是大力扣杀得到25分。相信很多人都不会忘记雅典奥运会上张萍凶巴巴的眼神和让人直呼过瘾的大力扣杀。2007年4月，张萍膝伤复发，遗憾地与北京奥运会失之交臂。
雅典一战成名，张萍的面孔被全国人民所熟悉。但鲜为人知的是，这位排坛女将在刚出道的时候，并不被行家看好，还遭到拒绝。
张萍最早投奔的是八一队女排。那时的八一女排简直就是超豪华阵营容，十几岁的张萍怀揣年轻人的梦想，来到八一女排的报名处。
“回去等信吧。”
张萍绘声绘色地重复着当年八一队的婉言拒绝。雅典奥运会之后，听人说，八一女排的主教练林榆廷一个劲儿地夸奖：“雅典全靠张萍了！”感慨之中有几分错过千里马的悔意。
曾经被八一队拒绝的张萍后来成了陈忠和的弟子。张萍用一句话概括了雅典奥运会对她的意义：“在我排球职业生涯中，一个非常重要的时刻，打了一场非常重要的比赛，取得了非常好的成绩。”
在雅典奥运会上，身高米的张萍扣球182次，扣死91次，未扣死74次，失误17次，扣球成功率高达50%。说张萍为中国女排20年金牌之约的实现立下汗马功劳，毫不为过。但荣誉背后，是她多年的辛酸和泪水。
领导不重用你，那就让他欣赏你。如果他不欣赏你，那就用行动证明给他看。让他知道，你这个不被他看好的笨马，原来是真正的良驹，日行千里，值钱着呢！
张萍就是最好的例子。
一个怀揣梦想的十几岁女孩子并没有因为别人认为自己不是“那块料”而颓废和轻言放弃，她用自己的实际行动，证明了自己的价值。
想成为CEO，那就从现在开始把自己每一天的工作，当成是奉献，为公司的前程所想。
想成为伟大的设计师，那就从简单的构图开始。
想成为杨振宁那样的杰出科学家，为你所从事的学科孜孜不倦地探索吧。
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
当你成为某个领域的精英时，别人会反过来羡慕你的价值与嫁值……
