批评别人的错误也需要讲究方法，如果不顾及别人的感受，往往一件好事也会出现很糟的结果。静怡就这样一个女孩子，她只管蛮干、苦干，有些上司欣赏这样的人，有些上司未必也欣赏。所以，与人沟通，尤其是上司沟通，是一门大学问。要讲究方法，要找到他能够心安理得，坦然接受的方法，这样才能起到理想的效果。
想一想，你是不是在工作中，因一些事情，也和上司有过这样不愉快的经历呢？
那就吸取静怡的教训吧。
受人待见需要“心机”
下面两个女孩子，我们暂且分别称她们为A、B。
A懂得赞美别人，与别人相处时，总是为别人带去快乐。最重要的是，如果有了误会，有了不同意见，她不会用权力去压人，也不会在别人生气的时候，自己固执己见，洋洋得意，她会主动和对方沟通，把大问题变成小问题，把小问题变成没问题。
B女孩子与A 恰好相反。她处处显摆自己与众不同，一副永远凌驾于别人之上的模样，事事以自我为中心，经常嫉妒比自己能力强的人。当同事或朋友取得成绩后，她通常不是给予赞美，而是嗤之以鼻：“有什么了不起的！我只是不想做而己。要做，比她强百倍！”
A在无形之中，放大了自己的优点，让人看到闪光的她。
B在无形之中，放大了人格的缺点：狭隘、自私、怀疑别人，同事们处处防范她，生怕一不小心踩到“地雷”上。
由此，我们得出一个道理：受人待见需要“心机”。
这“心机”就是，大家都喜欢和你相处，跟你相处很快乐。这其中的奥妙在于，你愿意“吃亏”，宽容大度是受别人待见的基础。什么都斤斤计较，谁还愿意与你交往呢？
懂得与别人在一起，时时微笑。
能在一分钟之内记住对方的名字，并经常称呼对方的名字，这样，别人会觉得自己在你的心中很重要。
经常谈别人感兴趣的话题。
为同事、朋友取得好成绩表示祝贺，为朋友遇到一个好男人而开心，把朋友、同事的困难看成自己的困难，不遗余力地帮助他们。
活泼主动，展示真我，真诚待人。
最重要的是善于学习别人的长处，发现自己的不足，善于和别人沟通。
……
这样的女孩子，在职场上磨练以后，很难不被老板发现、欣赏。即使她一时受挫，日后依然会有很好的前程。
因为，她的处事决定她的人格魅力。
为什么大家喜欢A，却不喜欢B？
因为当你嫉妒别人取得的成绩，你怎么会收获友情和真情？怎么与别人合作，共同完成工作？
当你排斥别人，不要她“加入”你的工作朋友圈子，事实上，也等于为自己关上了另外一扇精彩世界的大门。
是老板有眼无珠，还是自己不是那块料
很多女孩子都认为，她现在的老板有眼无珠。你多做的工作，他视而不见；你多付出的汗水，他认为是应该的；你提出的合理化建议，被他否定。
言外之意，她这块钻石，被老板当成一块玻璃了，可惜！
所以，女孩子也学精明了。
老板在的时候，她力求自己像黄牛一样勤勤垦垦；老板出门了，她就老猫不在家，老鼠想咋样就咋样。
多做，你就是傻子。
如果你怕别人把你当成傻子，那么恐怕你这一辈子都没有好运的机会。
学会展示，老板才会“有眼有珠”
许多华人在比尔?盖茨的微软公司工作，虽然很努力，却无法得到升迁机会。微软WINDOWS检测技术组总监周克在谈到此问题时强调：学会在工作中展示自己，不是卖弄。
