曾国藩认为：天下人才"大抵皆由勉强磨炼而出"。众人拾柴火焰高，曾国藩手下人才辈出，这为他成就丰功伟业奠定了良好的基础。而这些都离不开曾国藩的用人之律。他在求才、选才、育才、用才、驭才方面有一套独特的方法，这仍然值得我们今天在进行管理时学习和借鉴。
有才方可谋事
曾国藩语录：鄙人阅历世变，但觉除得人之外，无一事可恃也。
译文：我的阅历虽然不断变化，但是觉得求得人才之外，再也没有其它事物可以依靠了。
说到求才，我们自然就会想到伯乐和千里马的故事，"千里马常有，而伯乐不常有"，这句千古名言来自战国时期的一则故事。当时沉埋于民间的贤能之士汗明问春申君说："君听说过千里马的故事吗?千里马到了可以乘用的年龄，拉着载盐的车子上太行山，伸蹄曲膝，垂着尾巴，皮肤一块一块地溃烂，嘴和鼻子喷着白沫，大汗淋淋漓漓地直往下落。到了半山坡，它再也走不动，驾着车辕，不能向山顶爬。这时，正好碰上伯乐。伯乐一见，就从车上下来，拉着马络头哭了。伯乐脱下自己穿的麻布上衣，盖在它的身上。它被感动了，就低下头喷着鼻子，抬起头发出长鸣。它的声音响彻高高的天空，就像从金钟石磐里发出的乐音。为什么这匹马会这样呢?因为它认出伯乐是最了解自己的人。"
