第二部分 第28节：上头有人(2)

我对David的不喜欢，那简直是命中注定的。公平地说，这跟David本人并没有太大关系。因为Leon作为老板实在太优秀了，对我也太好了，所以接下来无论谁做我的老板，我在心理上都会有强烈的排斥感。

更重要的是，我毫不隐瞒我的这种叛逆情绪。恰恰相反，我仿佛只有通过对新老板的排斥，才能表达自己对Leon的怀念与忠诚。

事实上，David升职前的几天，我就已经知道他会做我的新老板了。他应该也知道我知道了。他跟我不熟，以前见面彼此都不怎么打招呼，后来他突然对我笑容满面地格外亲切起来，仿佛期待着我先开口我恭喜他。因为还没正式宣布，我假装糊涂不提这事，他也就讪讪地不方便先提。

过了几天，他的任命在部门会议上正式宣布了。他就职演讲的第一句话是："我非常激动，我现在手心里全是汗。"我从鼻眼里哼了一声，嘲笑他一副没见过世面的小家子气。

会议结束以后，大家都围上去祝贺他。我是最该走上去对他表示欢迎的人，但我一扭头就回自己的座位上去了。

过了一小时左右，因为山不到穆罕默德那边去，只好穆罕默德到山这边来了。他满面红光地来找我，于是我不得不言不由衷地敷衍了几句场面话。

David是典型的江浙男人，白皙清秀，带点脂粉气。他给人的感觉，是有点小精明但绝无大智慧。这跟Leon是多么地不一样啊。Leon是湖南人，我一向认为在国内所有的省份中，湖南的男人是最有性格魅力的，因为他们身上恰到好处地集合了北方汉子的阳刚和南方男人的细腻。

失去Leon这样的老板，简直是我心里永远的痛。我甚至连David的升职party都没有参加。

3

换了个老板的唯一好处，就是我开始麻雀变凤凰了。

David刚来，他什么都不知道，也不好意思总去烦Peter，所以大大小小的事情都得跑来问我。开任何会都得带着我，不然他弄不明白。

过了两个月，他开始一点点地摆老板的架子，还宣布了很多新的规矩。例如规定在办公室里大家都只能说英文。我可受不了两个中国人之间非要用英文对话的毛病，所以我能不说话就尽量不说，憋着。

跟部门里的其他人不一样，David经常五点半就准时下班，说他要陪女朋友。这本来也没什么，纯属个人生活方式的选择。他走的时候居然拉着架子对我和Fion说："加油！好好干！干好了少不了你们的！"这么个土鳖穿上龙袍也像不了太子。我跟Fion面面相觑。

我们这个团队虽然也少不了所谓的teambuilding之类的撮堆吃饭，但是所有三个人的饭都吃得异常沉闷，我默不作声，Fion的娇嗲一点也不好使。我心中暗笑，David实际上也是个阴性气质浓郁的男人，他可不大吃这套，他娇滴滴起来Fion也未必是他的对手。

美嘉饼干在石家庄有一个推广项目，我们三个上午坐最早一班飞机出发，下了飞机直接到批发市场做访谈，一直做到下午五点。大家累残了，尤其是我，有点低血糖，头晕得厉害。好不容易熬到结束，David却说时间还早，大家要分头去检查市内各超市的销售情况。

Fion犹豫着说："今天太累了，要不明天再去吧。"第二部分 第29节：上头有人(3)

David一脸严肃的样子："明天还有明天的事情。"我心里自有主意，懒得跟他争。他们俩各自打车走了以后，我先在附近的茶馆里休息了一下，然后就直接打车回酒店睡觉了。

晚上Fion给我房间打电话，我一接电话就笑着问："你不会真的去检查超市了吧？"她愣了一下："你这么问说明你也没去。天哪，你知道发生了什么事吗？我们三个人居然分别打了三辆车直接回酒店。""David也没去吗？"我觉得这件事情简直荒谬。

"我下车的时候，他的车也刚到酒店门口。我们俩彼此都很尴尬，于是他解释说他要回酒店处理电邮。"我哈哈大笑："所以你现在知道我为什么特意喝了杯茶再上车。"我本来就因为Leon的原因对David有叛逆情绪，他的为人处事又这么不招人喜欢，所以我从此以后更是对他相当地不客气。

有一天苏来找我一起吃晚饭，正好David叫我到隔壁他的格子间里谈工作，于是她坐在我的位置上听到了我们俩的全部对话：

先是David说有几件事需要我处理一下，然后他突然问："你怎么都不带笔和纸记一下？"我简单地说："你说吧，我能记得住。"

他讪讪地转移了话题。

事实上，他让我做的四件事中有两件都很不靠谱。我直接告诉他，如果我们真的这么做，会多么多么地吃力不讨好。而且根据我对Peter的了解，他是一定不会支持的。

"那应该怎么做呢？"David一听Peter会反对就泄气了。

于是我一二三地跟他说了我认为比较好的处理办法。

"好吧，就按你说的做吧。"他无可奈何地说。

电梯门一关，苏就大喊："你可真牛啊，把你老板训得像孙子一样。你就不怕他记恨你吗？""他就算记恨我又能把我怎么样呢？"我的不屑溢于言表，"首先，他是新来的，很多情况不熟悉，不得不依靠我给他干活。更重要的是，我有一次无意中在他面前提起过大象要求Peter务必留住我的事，他当时就敏感地说：'原来你上头有人罩着'。后来我发现我越是对他不客气，他就会越相信我的嚣张是因为上头有人撑腰。"苏羡慕地说："别人都是被老板欺负，没见过像你这样欺负老板的。""对于庸俗的人，就要用庸俗的办法来对付。"我笑。

接下来的整顿晚饭，轮到苏气鼓鼓地抱怨她的老板Jim。

苏的境遇跟我截然相反。分析数据是她的强项，她自己花了很长的时间给所在品牌做了一个非常全面的分析，提出面临的问题以及她认为可行的解决方案。Jim帮她小小地修改了一下，把这篇报告发给了整个团队。但是，在报告署名的位置，Jim加上了自己的名字，而且是加在苏的前面。

我对这件事情的评论是：一方面，苏应该为自己的工作能力感到自豪。不用看都知道，那一定是一篇非常出色的报告。但另一方面，我觉得她日后会有功高盖主的危险。

然后，我半开玩笑地对苏说："我一直很相信能量守恒定律。我的意思是，有Leon这样的老板把自己的功劳让到我头上来，就会有Jim这样的老板抢夺你的劳动果实。这样，能量就守恒了。"苏愤愤不平地抗议："为什么好处都让你给占了！"第二部分 第30节：上头有人(4)

那顿饭我乖乖地主动买单。

我把话说得太早了，因为David很快也开始抢夺我的劳动果实。

事情的缘起是我终于完成了一个大项目。更重要的是，这个项目还在部门评比中获了奖。

我很开心。倒不是因为获奖本身，而是因为这件事情终于让我建立了那么一丁点儿自信。

这个项目跟David没有太大的关系。是很早以前Leon提出要做的，计划和执行都是我在负责，但它的果实成熟是在David的任期里。

David写了一个洋洋洒洒的e-mail，发给了包括亚太区甚至是美国总部在内的相关团队，狠狠地吹了一把。他甚至用了这样的语句："请原谅我的这个邮件写得如此之长，因为我担心任何的一点删减都会影响到整个项目的辉煌。"当然，在所有应该写Mia的地方，他都写成了"我们"。

因为有苏的事情在前面做铺垫，我也没怎么生气。反正我早就看明白了David的为人。

４

电话响了，是Leon。我很有一点惊喜。

Leon说："晚上我带你去吃日本菜吧。"他的口气，仿佛是在对一个孩子说我带你去动物园。

Leon的车照旧停在公司楼下等我，仿佛他从未离开过。好一段没见他，我像见到亲人一样。

整顿晚饭我都在不停地数落David的各种不是，Leon一直在笑。等我好不容易说完，他才严肃起来："你要学会理解David，没有一个老板会一无是处。他让你在办公室说英文，出发点是很好的，这样可以帮助你克服语言障碍。而且你这样对他不客气，他都没有修理你，至少说明他还是比较宽容的。"送我回家的时候，在我下车以后，Leon还特意开了车窗叮嘱："Mia，你一定要记住两件事。第一，你在公司里不要在任何人面前说David不好，尤其不要在Fion面前说。第二，你要答应我千万不要在Peter离开中国以前跟David闹翻，你不能既得罪你的大老板，又得罪你的直接老板，OK？"Leon每次居高临下地教训完别人，都会这样拉长声音仰起声调说："OK？"不过他说这些倒是给我敲响了警钟。

没过两天，Fion对我说："像我们这样最不好了，从一个好的老板手上转到一个不好的老板手上。"我回答："David也不能说不好，只是不同的风格罢了。"Fion很意外地看着我，仿佛不能相信这是我说的话。

我心想：本小姐可不再是那个"西红柿炒鸡蛋"版本的Mia了，也不看看我师傅是谁？！

一个月之后发生了一个小小的插曲。在我跟David的关系上，它具有里程碑式的意义。

David让我在北京组织一个活动，因为是他临时决定增加的，时间还挺紧。我好不容易七赶八赶才把准备工作都做好了，预计勉勉强强可以准时举行。

活动开始前几天，广告公司把设计好的海报等宣传用品拿给我们看。虽然时间仓促，但他们的设计非常出色，David很满意。于是他兴奋地说要拿给Peter看，其实就是想在他老板面前炫耀一下。

我的第一反应是让他别给Peter看："这只是在北京做的小活动，海报的设计你自己就可以决定，用不着Peter批。万一Peter不喜欢这个设计，我们甚至没有时间修改。"第二部分 第31节：上头有人(5)

可是David不听，他虚荣得像个考了好成绩便急需大人表扬的孩子。

十分钟以后，David一脸沮丧地来找我，第一句话就是："Mia，我很后悔没有听你的话。Peter对设计提了新的想法，所以活动要延期了。"我脱口而出："我就知道会是这样的！Peter也不一定是不喜欢这个设计，他就是本能地对任何事情都喜欢指手画脚，好让人知道他的价值。"David沉默不语。

我突然觉得David也挺可怜的，因为Peter这样做让他在下属面前非常没有面子。同时我也打心眼里不愿意让活动延期，那得多花我多少时间精力？海报不是数学公式，本来就没有标准答案，Peter英国式的审美眼光也未必符合中国人的口味。

我心下简单算了一下，冒了个主意出来，但是有点拿不好David的反应。我在打赌，其实赌资就是我不需要为老板愚蠢的一时兴起跑前跑后又要忙活半个月。

我慢慢地说："其实有一个办法可以既不把活动延期，又可以对Peter交代。"David眼睛一亮："你又有什么好办法？"

我详细告诉了David我的阴谋诡计："我们今天还是按照计划印刷原来设计好的促销用品，交付活动使用。同时，我们这两天也根据Peter的建议另外设计一套，但只生产极少的数量，目的就是摆在办公室里给Peter看。反正Peter是不会去北京参加这个活动的，他没可能知道我们在现场用的是什么。"David稍微犹豫了一下，还是同意了。大概他心里对Peter很不满，需要一个出口释放一下。

于是我在费用的预算上加上了一小笔，而且开玩笑似地把明细写成"满足Peter"。David看见了以后小心谨慎地说："不能把Peter的名字写在上面，他要是看到了会问的。"于是，他亲手把它改成了"满足老板"。

这是我和David之间的小秘密。David其实还是不够精明，他同意这样做是有风险的。而最大的风险在于，他以后就更不敢把我怎么样了，因为他有这么明显的把柄在我的手上。

想到这里，我把自己给吓了一跳：从什么时候开始，我变成了这么一个有心计有手腕的人，连我自己都觉得陌生。

也许是因为Leon的离开给了我很大的震撼，我真的是像他说的那样被拔苗助长了。

５

我原来有意无意地让David觉得我"上头有人"，完全是咋唬他的。我就是才工作不到一年的小土豆，我上头能有什么人？

即便大象叮嘱Peter把我留住，那也并不意味着大象对我有多么欣赏。像我这样的无名小卒在大象面前连小土豆都不是，简直就是根豆芽菜。他所谓要留住我的逻辑很简单：我们这个小品牌一共就Leon和我两个人，Leon辞职了，如果我再同时走不利于团队稳定。

可是，因为一件莫名其妙毫不相干的事，后来所有的人都确信我是大象的红人。

晓含在报社的工作有了变动。她被任命负责开创一个名叫"职场周刊"的版面，每周一期，每期四个版。

晓含说她认识的人虽然多，但像我和苏这样"严格意义的白领"还是比较有限的。所以她每周像研究实验室的小白鼠一样地研究我们这些样本：你们的工作午餐都吃什么？你们出差都住哪些酒店？你们单位有没有办公室性骚扰……