西点军校建立于1802年。从建校开始,就把“责任、荣誉、国家”当作校训。其中,责任和荣誉被当成其军人职业教育的伦理中心。算起来,西点已经有200多年的历史了,它培养出了3700多名将军。peter告诉我们,美国陆军将军有四成都毕业于西点。西点还出了很多政治家、企业家、活动家、教育家,甚至还有作家和艺术家,真算得上“文武兼备”的学校。
西点的课程很全面,不只涉及军事,还有大量的文理课程。我通过Peter大致了解了西点的课程,得知西点的文理课程甚至比一般的大学范围还广。西点没有财务课,但世界500强的企业里,有1000多位董事长、2000多位副董事长、5000多位总经理,都来自西点。在培养商业巨子上,西点的风头一点不亚于哈佛。
西点算是将能文能武做到了极致。
Peter告诉我们,西点的功课非常辛苦。作为西点的学生,一方面要像个真正的陆军士兵那样生活,另一方面还要跳脱出“军人”的身份,去理解这种生活。严格的纪律,是为了增强人的自尊,艰苦的训练有助于塑造个人的自信。西点要传授的远不只是军事技能,它希望它的学生们能在共同的生活里得到一些终生受益的东西,比如互帮互助、吃苦耐劳、追逐荣誉。
保镖和军人一样,也是个完善人的职业,那么对保镖的培训,是不是也应该跳出纯粹传授技能的老套路?我接触过一些保镖,他们谈起给别人介绍自己的职业时,别人往往会不经意地流露出自己对保镖的印象——保镖都是“粗人”。但我一直觉得,职业保镖应该是 “文武双全”的。在我来美国前,已经有些老板在托我帮忙物色保镖时会特别提到“找个能文能武的”。
在我看来,武和文并不是一对反义词,并非顾到了“武”就一定要放下“文”。认为保镖只要会打就够了是对保镖的一种偏见。而这种偏见的最大坏处,就是让一些保镖觉得“我只要把功夫练好,其他一概不管”。其实,时代越发展,“能文能武”的保镖就越吃香,毕竟,保镖是个用脑子的工作。
西点的体育课让我很感兴趣,只是可惜,我们无法亲眼看到西点学生们的训练场景。据Peter说,西点的体育课里有很多对抗性的训练,参加这种训练时,整个人都处在高度紧张的状态里。要在这种状态下依旧保持清醒的头脑,清醒地应对各种复杂情况,十分困难。听到这里,我就猜到,政要保护学院里也少不了高强度的对抗训练。做保镖的不仅要在“体育课”上崩紧神经,在工作状态下,就更不能放松。没有经过专业训练,一般人很难做到“把紧张当成常态”。西点的学生们一点都不轻松,我在政要保护学院里也多半轻松不了。
西点的淘汰率非常高,能读满4年顺利毕业的人只有3/4,有15%的新生会在入校的头3个月里遭到淘汰。西点那残酷的训练,严格的纪律,刻板的生活,并非所有人都能坚持下来。西点有很多繁琐的规章制度,没有规则管不到的地方。
说起纪律,Peter的话一下子多了起来。他告诉我们,在西点,步枪碰到帽子要受罚,用餐时衣领没有弄整齐也要受罚。而学校最常使用的惩罚手段是让学生着军装扛步枪,到“平原”上踢正步。这听起来不算什么,做起来就难了。西点的作息时间很紧,不会给被罚“踢正步”的人特地留时间。曾有学生因酗酒被抓被“判”100个小时的正步,这就意味着他数个月的周末假期,都要在踢正步中进行。
Peter在说这话时,明显紧张了一些。小时候,我一直觉得爷爷对自己的教育已经够严格了。现在看来,早上4点起来练功,不练就要挨打,和西点的这些校规相比还只是小巫见大巫。
4.军人讲究服从命令,保镖则要求服从于他所在的环境,二者并没有本质区别。军人的服从是为集体这个“大我”所作的“小我的牺牲”。在服从命令时,需要将个人的愿望、目标忘到脑后。保镖的服从则是对雇主的承诺,他的“服从环境”,即意味着接受有可能发生在自己身上的各种危险,他要代替雇主承担危险。
在生死关头,一个士兵仍要将上司交待的命令一板一眼地做好。同样的,在危急时刻,一个保镖也要头脑清晰地履行职责,不能被恐惧、慌乱慑服。一个士兵要随时关注周围环境,清楚自己的位置,不把任何事情当作理所当然,不能发生丁点纰漏,因为他的每个举动都关系着战局成败。相似,一个保镖也要时刻关注四周环境,要随机应变,知道在什么情况下什么样的措施最能保护雇主安全,不能放过任何蛛丝马迹的危险,因为他的每个举动都关系着雇主的利益。