张镇这一打官腔，周明春什么反抗话也说不出。组织原则摆那里：少数服从多数，台长负责制，台长有最后决定权。如今官场就这样，第一把有着绝对的权力。你不服从，就说明你对第一把不尊重，不配合，那么，你的分工就要被调整，你的权限将会缩小。再严重了，就建议把你调走。假若正面冲突了，就会找什么错误和劣迹整倒你。周明春咽下一口气，说，好，我服从决定。我找潘虹谈吧。
张镇微笑着说，咱们的第一仗算圆满结束了！二位还要继续辛苦多做做下边的思想工作啊！
周赵二位就点头。其实张镇心里却在琢磨一个问题：从改革方案的起草到最后确定到广告部主任的竞争，周明春为何总以反对者的姿态出现呢？是触及了周明春的什么利益吗？张镇以为自己才来，改革又是自己的头一脚，自己的意见必须得到贯彻。这既是为了树立权威，也是为了确保工作顺利展开。所以，他对周明春的意见基本持否定态度。张镇对干部的心理掌握的比较透彻。虽然现在的干部大都是大学学历，可心理素质不一样。久经官场的、在纯粹政治机关工作的干部，在矛盾斗争上，很讲究策略，大都不会一味地面对面地直打硬抗，而是动用各种心思，施展多种手腕，打迂回战术。而技术业务部门的干部，书生气就较浓。对付这样的干部，和他们说业务学术道理？往往说不清。他们有着比你还精深的道理反驳你。所以，要使他们驯服，最好的办法就是说纪律，就是讲原则，就是示强。
现在周明春勉强服从了、答应了，张镇也就不再说什么。假若周明春就是不服从和不答应找潘谈，张镇就会把脸严肃起来，要说一些组织纪律原则的话，迫使周就范。
[18]下午上班后，张镇打电话叫张立上来。因为下一步就是进行法治频道总监的竞争。给市委打的关于法治频道总监为副县级和电视台内部竞争产生的报告，他已问过了王部长，王部长说报告早已转交了市委办公室，估计刘书记见到了，苏书记是否见到，还不清楚。张镇说，请部长多费心了。王部长说，你们可以先做准备工作嘛。批下来后，市委组织部和宣传部就派人去电视台主持竞争程序。张镇认为，虽然给法治频道定了副县级的格，但是不增加人员编制，也不增加财政拨款，市委批下来问题不大。他想当面鼓励张立报名，并说说自己的一些具体想法。
