更新时间2010-9-24 21:57:54 字数：1449
一开始小木就上当了，A总问小木要什么价位，我说三千五，是试用还是正式，试用三千，然后他告诉我一周要上六天班，晕，早知道是这样的情形我会开这样的价格吗？当时也一时找不到工作，小木也只好将就，我问他试用期是多久，一到三个月，有了上次装饰公司吃亏的经验，这次我追根究底，快的话半个月也行，慢的话半年也可能。这不是在糊弄吗，最多三个月，不然我可不想干下去。一个月后我问他工资转正没，他说时候没到，我的能力也不行，到时再说。第三个月时我再问此事，他还想敷衍着，我跟他讲狠话，再不长工资就走人了，因为他这个公司很难招到人，怕没人接着帮他做事，他只好答应了。
本来在任何公司上班最多都是上一个月的班，下一个月就要发上一个月的工资，至于几号发那是各公司正常运作的安排，有钱的单位肯定是早早地发、及时地发，甚至更好的公司月底就发当月的工资，从不拖欠。差一点的最迟也是下月底发上月的钱，这样一算总有一个月的工资在他们手上掌控着，一般是月中发，如此有半个月薪水在老板怀抱里。我一进公司稍微熟悉后就问同事们到底是怎么回事，而且也亲自问过A总和小A，他们的说法是第三个月25号左右发第一个月的工资，明显有两个月的工资在他们手上，那你们怎么过日子的，没钱提前向老板支钱呗，但至少得有一个月工龄也会有被批准支钱的资格。最搞笑的是，这一点也做不到，很多时候是第四个月才发工资，有钱时第四个月发前两个月薪水，没钱时发一个月的。还有一点是很多人在发工资时，发现快成负数了，什么意思呢，工资减去他们提前预支的数目，只剩下十位、个位数了。大家的确不容易啊，为了生活苟延残喘在这个世界上，为了身体不知羞辱地辗转在人世间哦。
小木为什么会呆这么久呢，那是小木的犟脾气起了一定的作用，说实在话刚开始的投标一个都不中，小木都觉得没面子。其实也不能怪我，前面也提过要么是价格做高了，要么是关系被人家搞定了，要么是江湖地位早就统一了，小木提醒把价格做低一些，这些人物总觉得白花花的银子很好赚似的，送给别人是于心不忍的，弄到最后一分也没捞着，还后悔莫及着。A标书运气占了一定程度，B也一样，C、D就用价格把人家做死了，E虽然不是我经手的，如果不是我告诉他此信息，估计也泡汤在水里，E是关系搞定的。我早就说过，标书这回事，关系第一，价格第二，标书优劣程度第三。A总这弱智知道是这么一码子事，还专门到最后的标书上传关头找各种各样的小毛病，这儿词语用得不妥，那个标点符号用错了。你娘个蠢货，都什么时候了，还出这么多花样干嘛，早干嘛去了，你厉害怎么不自己来，小木做事情从来都知道分寸，难道自己标书里有什么没什么还不知道吗？他此时最爱说的话就是，价格我们要做到这个地步，关系也只好这样了，剩下的能不能中标就看标书的好坏了，一定要把这最关键的一关把握好！我晕，你做没做过标书哦，还是觉得别人是做的，是别人的精力，就好、多浪费一点，也是应该的，不然我为什么要给你这么多的薪水呢？
其实到最后小木一看到价钱，就知道结果了，他那种水平，还是再学十几年和小木来比试吧。A标被我们实际降低冷量，成本价12万，利润4万；B标成本10万，利润2万；C标成本14万，升值6万；D标成本44万，升值21万（最终结果可能还要多一些）；E标升值至少60万。最可怜的是小木从四月份做到十二月，总共工资将近三万元，可创造的价值呢？你帮老板做好一切时，他们不但不感激你，认为这所有的都是理所当然的，而且他们还觉得你做得不够好、不够完美，还应该继续帮他们这样理所当然地、更尽心尽力地、更廉价地做下去。
