『47』第四十七章觉察微妙的变化

从普通的职员提拔到公司的中层领导干部，而且是分管公司人事和党办工作，绝对是一个质的飞跃。提升之后的喜悦之情意于言表，随时你可以在杨伟的脸上读得懂。

杨伟因公司人事科人手少，工作繁忙，比如：干部提拔、人员出国政审及劳动工资等，科里只有两个人，从公司内部调，各科室人员也都很紧张，特别是业务科都是高等院校培养的外语和外贸的大中专毕业生，甚至有的老大学生都是从事多年的外语和外贸工作的同志，都是公司的宝贝，他们是搞业务的骨干，不能动他们，公司领导决定从外单位调人来补充人事科的力量。

当时，虽然正处于我国改革开放的初期阶段，但外贸发展的强势已经展现出来，很多人都羡慕外贸工作，想尽办法，拖人拉关系，甚至连一些高级干部子女也都通过父辈的战友等关系，从社会上不同的单位往外贸公司里面钻。

那时，有一位女同志，年近三十岁，年轻漂亮，长得大方得体。她的父亲也是部队干部，她本人曾在十二、三岁时，就入伍当兵，现在南京市房产局当打字员，因不满足目前的现状，他父亲拖人找到省对外经贸局办公室主任，李主任向各外贸公司人事科积极推荐，当时各外贸公司也正需要人，两撮合，公司领导同意让小许来公司面试。

当时，杨伟任人事科科长，由他统一负责调入人员的面试。小许的档案材料已翻阅过，中共党员，退伍军人，正参加全国自学高等教育考试中文专业，共计十六门课程。经过两年的奋斗，已经过了十三门。在那个政治年代，搞政工工作，政治条件是摆在第一位的，小许各方面都符合。另外还有其他同志也推荐了两个人，经过考察及面试后，公司领导及人事科认为小许各方面条件较优越。通过层层筛选，最后，小许一九八五年正式调入了省机械外贸公司人事科，与杨伟成了同一办公室的同事。

南京是我国著名的三大火炉之一，记得一九八六年夏天那年，天气特别的酷热，在高温七、八月份期间，高温已达到三十八、九度，超过人们的正常体温。这时，江苏省及南京各单位都普遍施行了半休制（上午上班，下午休息）。我们单位是星期四休息，我发现外贸公司中午十一点半钟下班时，我看到同一楼上的书记老总和其他同志都下班回来了，下午都在家里休息。而我却发现，杨伟照常每天都上全天班。我一开始并不在意，后来逐步觉察到事情有点不对劲。

有一天，我以奇怪的口吻问杨伟：“你们单位别人都上半班，为什么你一人上全班呢？”杨伟不加思索解释地说：“单位领导安排各科室下午有人值班。”我又接着问：“怎么你人事科每天都是你一个人值全班啊？”杨伟不慌不忙地辩解说：“别人家里有事，反正我回来也没有事，还不如在办公室里休息。”我心想，不回来就不回来，反正家里的事我一人也能干了，再说外贸公司条件好，办公室都有空调，比待在家里要舒服很多。

这事一开始我就没有往心里去，也没有往深处想。过了相当一段时间，有一天中午，在房间小客厅中，我正忙着洗衣服，杨伟突然板着面孔严肃地对我说：“从今天开始，我不半休，你不要去问书记，我杨伟为什么天天值班。”看得出他好像做了什么不可告人的事，生怕被我知道似的，他的口气和往常截然不同，我听得出，他是以一种略带威胁的口气，叫我不要把事情抖出去。随着时间的推移，我把以后所发生的事情和当时的情况联系起来，才知道他的目的是叫我对他的作为不声不响，像什么事都没有发生似的。

记得一九八七年元旦前，杨伟公司发福利――每人十斤鸡蛋，除出差的同志以外，在班的人员都要到操场从卡车上下鸡蛋，装得满满的一筐一筐的鸡蛋，每筐约有五十斤。人事科人员带头组织全体人员去下鸡蛋，杨伟在搬鸡蛋的过程中，不慎扭了腰，杨伟下班回家，我看见他腰板挺得直直的，好像不能动弹，我就主动问他怎么回事。听他讲，在搬鸡蛋过程中闪了腰。我关切地问杨伟：“那是不是要去看医生啊？”他说：“没什么大事，不影响上班的，休息两天就行了。”

第二天正好是星期四，是我们单位的休息天，上午十点钟左右，我在厨房里洗菜，突然听到有人在敲门，我急忙把门打开，一看是公司人事科的小许，她热情地对我说：“昨天，杨科长，在公司下鸡蛋时，腰扭了，我特地来看看他怎么样。”她一进门，好像对我们所居住的房间套型很熟悉似的，从门口径直往大房间走去，快步地走到了床边，低着头，以极其关心的口吻问：“杨科长，腰怎么样了啊，还疼吗？是不是好点。”“稍微好点。”“我给你灌热水袋，放在腰部疼痛的部位捂一段时间，疼痛的程度就会减轻。”杨伟慢慢地把热水袋从被窝里拿出来递给她，杨伟一只手紧紧的握住她的手，过了片刻才勉强放松。小许把热水袋装满后，掀开被子放进去，并把杨伟的被子两边用手压了压，然后很自然地坐到床边，和杨伟聊起天来，两人谈得很投入。由于孩子们都在房间里做作业，缺乏适当的机会，他们没有敢做其他任何过分的动作。

在单位里搞人事工作，在那个计划经济年代，基本上都是领导身边的“红人”，掌握着公司内部的人事权利。事物存在着它的两面性，搞人事工作久了，因为工作关系，也非常容易得罪人，他们公司一位职工因突发心脏病去世了，他的家属提出了不合理的要求，死绞蛮缠，冲击领导，给公司施加压力。

作为当时参与并研究处理该同志后事意见的公司总经理、书记、人事科负责人等都在冲击之列，在一次职工家属与公司领导相互争执的过程中，杨伟也被他家人打伤，一段时间，身体极度虚弱，精神十分匮乏。杨伟除白天坚持上班之外，晚上九、十点钟还抽出时间跑到公司，打电话给正在广交会布展的小许，把小许离开南京到广交会这段时间以来，公司里所发生的一切向她一一细说沟通。在那一段时间内，杨伟每过几天都主动打电话和小许沟通，很认真，也很执着。电话那头小许的句句安慰，似乎像是一剂良方，抚平了杨伟身体上的伤痛。杨伟神情的自然流露，点点滴滴，丝丝入扣，让我很明显地发现，他的心早已不在家里了。