『56』第五十六章筹备展览公司

随着改革开放不断的深入，外贸公司的垄断地位被打破，外贸业务也逐步地放开，工厂、个人、外商都能经营外贸，失去了外贸公司垄断市场的优势，外贸公司由众人追捧的金丝鸟变为和其他企业一样，丧失了以往的荣耀，共同参加市场竞争，自生自灭。随之外贸公司的生意就越来越艰难，公司的经济效益也逐年下滑。

九十年代末，贯彻上级主管部门的要求，各家省级外贸公司也都像工厂一样，采取减员下岗，维护企业的生存和发展。一九九九年十月份，国庆节刚过，杨伟外贸公司一大批人，也都按年龄（男50岁，女45岁）一刀切和没有工作岗位的中青人一道内退回家，待遇还算不错，享受百分之百的工资以及公司正常的福利，若不愿意者，不按规定时间内退就不享受百分之百的工资待遇。当时，很多符合内退条件的人，都积极移交工作，立争在规定时间内离岗，杨伟刚从工作岗位上退下来，心情还好，认为干了几十年工作，工作也干够了，也该休息了，感到是一种解脱，但在家休息时间长了，又没有什么事情可干，内心感到很无聊，甚至埋怨领导，让他们回家太早。

正在这时，江苏省国际展览公司的刘总也到年龄退休回家，他在老总的岗位上干了近二十年，跑遍了全世界一百多个国家，大国家普遍都去过，连泰国、柬匍赛小国家和非洲的落后国家都有他的足迹，一直忙碌到退休。现在退下来，很不习惯，仍然想要干工作，就和杨伟共同协商策划、筹办自己的民营展览公司－格罗布公司。刘总和杨伟原来同在机械公司样宣科工作过，对杨伟的工作态度和为人了解甚深。有一天，老刘特意打电话来约杨伟面谈，筹划公司一事，杨伟在家里正闲得慌，得知有这个机会，欣然答应了。

民营企业共由三人集资筹办，除刘总外，还有一位是中央一级外贸公司驻江苏办事处的老总，另外一位是新加坡华人外商，他们三人每人出资十五万，创办了展览公司。一开始公司工作人员连老板在内共有三人，（除刘总主持工作外，其他两人为名誉董事）后来根据业务发展需要，公司扩大到七、八个人，进公司的几个人有的是从社会上招聘来的大学毕业生，有的是社会上的下岗职工，还有的是自由职业者，绝大多数人都是刘总的好朋友。因此，在工作中，大家彼此能尽职尽责，主动加班加点，从不计较上班时间和报酬，把全部精力投入到工作中。对于办展览，杨伟也算是个内行，老板亲自掌握公司的大事，杨伟帮助他出谋划策，一年之内展览做的还不错。

记得在二零零一年九月份，在南京国展中心成功举办了和江苏省农业机械厅共同举办的“江苏省农业机械化展览”，当时正值大力发展农业机械的大好形势，参展单位多，效益很好，仅这次展览除去投入成本及人员工资，还获利七、八万元。第二年年初，和省工商局举办了“江苏省电动自行车展览”，尽管宣传工作到位，但由于其他原因，不少企业都没来参展，只订出四、五十个摊位。而这次展览的预算摊位必须保持在一百个，才能持平。展览虽然是按期举行了，但由于参展单位很少，投入了大量的资金无法收回，结果以亏本而告终，同时又拟订举办了“江苏省室内装潢展览”，又特意印制了大量的宣传材料，并派人到北京和有关部门联系，尽管投入了大量的人力和物力，结果企业缺乏对本公司的了解和信任，最后还是没有成功。

在公司成立的近两年中，共招展八个项目，其中大部分项目都是新开发的项目，难度很大，投入大量成本，结果怎么样还是一个未知数。招商成功两个，并获利七、八万，后因其他各种复杂原因，而导致招展流产六个，把获利的七、八万全部赔进去，另外还亏了七、八万。杨伟得知公司经营情况不妙，做为多年的老同事、老朋友，他多次向老板提出：公司不行，就不要硬撑了，以免损失更大。老板在杨伟多次诚恳的劝说和提醒下，考虑到无法扭转亏损的局面，老板在无奈和叹息中果断地宣布收场。