农夫被三个小偷耍骗的故事，告诉我们人生的三大陷阱：大意、轻信、贪婪！受骗上当首先要从自身找原因。鲁德认为，他自己就充当过农夫的角色，有时还不醒悟。
鲁德把到下面两个公司考核的差事交给老芳了，她很高兴的。今天晚上打字员小秀见到我也这样说，你安排的对，老芳好久没去公司了，心里舒坦呢。
F公司的事情，已经引起了大家的观注，这本来就是件棘手复杂的事情，与原党委领导有很大的关联，章传明来的时间不长，但应该知道一些。
孔经理虽然年轻，也是师出有门，应该知道该怎么办了，章传明局长给他的环境是很宽松的。
孔经理就是老孔局长的儿子，他当我面说以后会是什么情况呢？此话怎讲?我是支持他的工作的，认真说，我从马石的角度考虑的并不多，但多少惦记着老孔局长对我的情意，从工作出发也该这样做。
冯纬娟向C做了汇报，C说他是支持她的。冯纬娟还说到老赵的同学要到她了，还是要争取公司那块地皮开发的事，可能又得到了什么消息。
为F公司的事是否下文件，凌仰知犹豫了半天，最后还是下了。很不好理解,他究竟在盘算什么。上午开了会，明确了各自的任务。
章局对F公司的处理是最佳的选择，考虑是全面而成熟的，真正抓起来，也是可行的。后来回顾走过的路，大都认为这样的决策是非常正确，尽管这时候马石很关注这件事，但章局这样处理是稳妥的，没伤任何脾气，对各方都是个交代。工作怎么搞，指导思想很重要，有什么样的策划操作，就会有什么样的结果，完全是事在人为。
把三家新公司的工资标准拟好，给财务科的刘恩泽科看了。敲了好几下门，好像C在那儿和两个女人跳舞呢，小C很潇洒的。
再送给凌局，他感觉我做得早了一些。我讲考核今天就结束了。还有一个事不很明确，我和刘恩泽的态度一样，不去管他。工作方面我还有个想法，凌表示同意。他说了老赵又搞了文件，要安排企业方面的调查，还写上如果可行请签发云云。凌说，前天不还说要资源共享嘛！老赵提出要开会安排，凌说你看刚开了会啊。我说老赵可能有他的想法，可以嘛！
老赵毕竟是老赵，他老婆也很够意思，不是一家人不进一家门啊！我无非在为章局破解难题，有什么眼里灰星下不去呢？呵呵！老赵醒悟了吗？和他也不要太近乎了，对他太热就会燃烧，对他冷一点才更安静，这是经验之谈，对他就需要这样。
人啊，山易改，性难移啊！见惯风雨飘摇江河日下，彩虹当空鲜花铺地，最后要的只是一根脊梁不肯弯曲！
孔经理年纪轻轻就说人生苦短，有点老江湖的味道，他公司的L经理说生命在于质量活好每一天，很现实的，我更欣赏网上的一句话：人活着的意义就在于对生命的负责。这有点理想化，但一个负责表达了很多很多。
人与人的想法永远都不会一样，因为地位不一样，角度不一样，目的不一样，需要也不一样，很正常的。
上午把近期工作重点印好,交给了章局,并汇报了工资标准的事。章局对其他企业提出了实行年薪制的说法，可以让他们多得，只要干事。刚好小L局也过来了。我说了F公司的事和各企业讨论下一步发展规划的事，他很赞成。
很快章局要凌局要找孔经理去看他们公司开发的几处地点，但孔正在和学校那边联系审计的事，过不来，要改时间了。
老芳和我讲了考核的事，她很有认识能力。现在的问题不好说，也不能管那么多，轮到发言再说吧，最重要的是把自己的工作做好。工作应当是快乐的，我为什么快乐，是因为我想做点工作，而且我在主动工作，我的设想和提议章局是认可的。
在小邱局办公室见到冯纬娟，在说土地规划的事。
和小邱局聊了几句，他对我有了初步了解。陶丽华过去在县里和他一块工作过，很熟悉。陶丽华今天回老家了。
凌喊我，说去看小衙役。小衙役的头歪了好几时了，这才住院治疗。他母亲也来了。生命的历程给小衙役提供了机会，他可以多陪陪他善良的母亲了，这是他的幸福。他也可以在这个时间里好好反思反思，人究竟该如何活着，什么才叫入伍，他入的是什么伍，什么最重要，他想得到的究竟什么。老赵也去了。
下午是机关学习。凌也参加了。学习结束后，他告诉我上午章局已和孔经理转了一圈，把F公司开发的房子都看过了。老赵在催孔经理通知原会计回来上班，这是凌局和老赵商量好的，凌并说章局也认为应当让会计上班配合审计。
和在浙江工作的表弟联系了，他可能月底回老家。他也感到儿子现在就要自主创业是早了一点，先学习一段是必要的。儿子的事是大事，他现在需要的是锻炼，了解社会，学点本领。
陶丽华，机关刚借调来的一位新女性，不到40岁。陶丽华和大家第一次见面是在地坛酒店，也是在那我初识了她的风彩。
我对陶丽华最初的印象是，人是很开朗的，话不算少，口齿很好。
王小西在酒桌上开玩笑说，来个美女能不能分给我啊！ 我未曾想到，章局把美女奖赏给了我，陶丽华成了我的助手。
人员组合没几天，小衙役就对我说，你看吧，那个女人可是不简单！我不清楚小衙役话里还有什么意思。
Z公司的书记Z女士前天晚上说，她刚认识陶丽华就一块到超市买衣服了。
陶丽华给人的印象很精干，她的个性、身材以及她穿的服装很是协调一致。
今天我是替陶丽华值班。看见老H和庄世科也来了。
