我从一开始介入S公司破产工作，就给自己定有一个行动准则，不要多管事，少去公司，只是配合一下凌仰知的工作而已，没有什么企图。
从我的内心来说，本无存在争权多势的问题，但时间长了，摩擦还是有的，却想不到会搞到很僵的地步，这与我个人的缺点和个性有一定关系，因为我没有油头滑脑的习惯和做派，有些事情我没有去绕弯子，或想法躲过去，坚持不发表什么意见，采取嗯嗯叽叽稀里糊涂的办法。
凌仰知经常问我一些事情，看起来是在征求我的意见，我以为这无论是领导也好朋友也好都是一种信任，那就该实话实说吧，完全从工作角度考虑问题。我觉得应当对凌负责，既然让我谈看法，那就有什么说什么，我个人是没有什么私利的。其实，矛盾不是什么别的，一句话就是利益问题。现在看，所有的社会矛盾，归根结底都是利益矛盾，这是研究和解决社会问题是首先应当想到的，任何地方都逃不出这种矛盾。无意中你挡了别人的财路，或在事实上给别人构成了威胁、造成了误会和猜忌，这时候矛盾就无法回避了。
清算组的具体工作实际上是有组长和副组长来操办的，其他来自外部门的成员只是挂名而已。在工作上我向凌仰知表过态，那就是积极支持配合你的工作，决定还是组长说了算。
在中国，公有制企业中的破产是很有特色的，在法律上明显是不伦不类，究竟去破谁的产，理论界争论很大，现实存在的问题也多，实际上是把国家贷款破掉了，把国有资产慢慢耗光，所以到现在新的破产法迟迟不能出台，即使出台了也很难执行。
公正地讲，要承认凌仰知的工作最初力度还是很大的，他喜欢高效率，想办成一些事情，可管事又比较具体，以前手里也没有什么权力，公司的开支权归清算组长，这就限制了原公司经理唐建中的手脚。在很多问题上我从中协调了多次，按说是保护了老唐，而他却认为我帮了凌的忙，一起捆住了他的手脚，使他失去了过去所拥有的自主权和既得利益。按法院的M庭长的话说，老唐是留守经理就不应多管事了，逐步就该退出历史舞台了。
尽管我没去争夺什么利益，但在某些问题上我的发言可能太直接，无形中对唐有不利的地方。比如发失业金补贴，是否扣下占用门面房的职工的。我和其他班子成员的意见都是提出先征求一下意见、摸一摸情况。凌的指导思想也是想通过发失业金把个别职工占用的门面房收回来，以便公司直接对外出租。但老唐坚持都发，不能收门面房，否则会引起麻烦。他对问题的看法固然也有道理，我们未强行坚持。现在的问题都是不解决为好，免生麻烦，一直烂到底为止，难题都是留到破产清算安置，什么时候完事，走一步是一步，没有时间的限制。
越来越明显地看出，老唐是从自身私利考虑的多，他已五十三四岁了，干也干不了几年了，能拖一年是一年。他有军转干部的待遇，还拿着补助，虽然不是清算组的人，而得到的利益比破产前还要多，他老婆的住院费和调到其他事业单位应该由个人承担交纳的养老金好几万元钱都是在公司报销的，只是签批权在凌仰知的手里，但凌想花一分钱也需要要通过老唐签字证明。
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