人们选定的战略目标，就是整个人生的导向，是点燃人们胸中激情、催促人们奋发前进的"圣火"。人生的战略目标将集聚人们的精力、智力与时间，向着某一方向的高峰不息攀登。
战略目标需要阶段性目标的依托。从绝大多数人的奋斗实践与成功事例来看，人生的战略目标需要根据人生的不同阶段与当时的条件加以分解，拟定出阶段性的目标。
譬如在和平条件下青少年时期的大多数人都在学习文化知识，根据自身的学习状况与相应条件，立志考上某一理想的高中、大学；大学毕业阶段，人们开始规划报考研究生及续攻博士等，这些都是青少年们阶段性的奋斗目标。完成所希望的学业后，青年们又要选定与所学专业相近的职业，当在某一位职业岗位上基本稳定后，又开始进一步谋划今后五年、十年的发展目标。在企业技术岗位上工作的人，经过一定时间的努力，以成为专业的技术员、工程师为阶段目标；从事演艺职业的，设定力争参加各种的演出，获得艺术头衔或大奖为阶段目标；从事企业管理的人，在具备了相关资格后，设定在某一时期内，担任一定职级的管理职位，成为科长、经理、副总经理、总经理；广大公务员通过勤奋工作与政绩积累，以晋升为科、处、局乃至更高职位为阶段性的目标，等等。
优选人生的航向与目标人们在不同的人生阶段，为自己设定适合自身状况的阶段性目标，是一种必要的决策。这种阶段性的奋斗目标，是在总的人生战略目标的框架内与导引下制定的，是人生战略目标的具体落实。多个阶段性目标的实现，即串联起了人生总目标的实现。
也有一种可能的状况是，某些人们在青少年时期，一时难以制定比较清晰的人生战略目标，而是比较容易确定阶段性的目标（如考上什么学校，取得何种学位，选择什么职业等），这也无可厚非。但是如果随着年龄的增长，不适时地思考和设定人生的战略目标，则极可能不利于个人的持续进步，易走人生的弯路，难以很好地取得较辉煌的人生成就。
单一目标与多元目标
从人生目标的结构与实施看，存在着单一目标与多元目标的构建与选择问题。
单一目标易于导致人生的成功。人生是漫长而又短暂的，除了以学习知识和技能为主的青少年阶段，以及步入老年后事业逐步淡出阶段，真正能够横枪跃马、冲关夺隘、飞驰奔腾的时期并不很长。人在青少年时期，虽体质康健、头脑敏捷，但在思维的成熟、经验的积累、事业的积淀及品性的修炼等方面都存在一定的欠缺，即在一定程度上制约了更多成果的获取。而当步入青年后期和中年阶段后，虽有经验、才能、事业成就的一定积累，但同时也承担着繁重的工作压力与任务，并需挑起家庭生活、子女哺育等方面的担子。人们的精力、体力付出与消耗极大，而到了老年后，大多数人要想学习更多的新东西，创造更好的新事业，往往是力不从心，难以成就。
观察社会中某些人们虽勤奋有加、奋斗不息，且有较好的智能条件，但在设定人生目标时，往往朝三暮四，易于改变，难以持久。如有的人频繁变换职业与发展方向，在短期内难以实现心中的目标即放弃；有的人没有细致、全面地分析自我而盲目跟风跨入某一领域，造成精力消耗过大，知识储备不足，经验积累欠缺，人际关系不稳，工作成果不持续等弊端，进而无法形成人生精力、智力、才能的聚焦，辛苦异常却劳而无功、成就不大，投入和产出不成正比，影响和制约人生大目标的实现。
因此，人们在选定人生目标时，最好是相对单一化，将有限人生的全部精力、智力、体能、经验等集中于某一目标的实现，比较容易出成果，易于将所有进步与成功叠加后达到一定的人生高度。
中国导弹之父钱学森、著名数学家华罗庚、陈景润、杂交水稻之父袁隆平、汉字激光照排发明家王选、著名导演谢晋、艺术家常香玉、歌唱家郭兰英、杨鸿基、宋祖英、企业家张瑞敏、王石、柳传志以及在商品经济发展中崛起的各类饲料大王、布料大王、服装大王、小商品大王、食品大王、火锅大王等等，在他（她）们具有创造成就的多种素养的基础上，设定出与从事奋斗的事业相适应的相对集中、单一的人生战略目标，并集中个人的全部智能进行长期"投入"，排除一些不正常的干扰，从而在促进事业、贡献社会的同时，最大程度地显现了人生的价值。
