第0334章【不能辜负领导期望】(3)

不过，张修远也没有矫情，对于他们的妥协和示好，都是照单全收，国庆节假后上班不到一个月就接连推出了几个方案和政策：公开拍卖三产业的承包权、分流多余的职工与辞退临时工、重新确定全局干部职工的奖金系数、集资兴建赤林镇小商品市场、重新招标全县水利项目、全面普查全县水利设施情况、逐步实施定岗定编等等。

张修远的这些方案和政策一推出，立即让水利局鸡飞狗跳。要知道这里每一项方案或每一个政策对全局干部职工都是了不得的大事，其他人当局长的话，就算一项都可能要进行好几个月甚至好几年，而且就算不中途流产，其最终结果往往与开始时的愿望相差十万八千里。特别是职工分流、定岗定编，这类工作几乎没有成功的，就是国家高喊得最响的精兵简政、精简人员、裁减机构，最后是越减越多，机构越缩越臃肿。

很多人特别是关心张修远的人都怀疑张修远能否成功。作为张修远的老领导兼好朋友牛得益也好心地提醒张修远是不是步子迈的太快，是不是有点急于求成。

只有张修远知道，前世的定岗定编最后还是执行下去了，只是时间问题，快的三四年之后就实现了，而慢的则拖了快十年。实际上张修远也不是真的现在就要实现定岗定编，他只是将这把大家都害怕的大刀举起来，其目的就是将一些在局里游手好闲无事可做的“吓”出去，吓到三产业去真正做点事，以减轻局里的财政负担。他对局里没有什么额外收入却需要承担近三千职工奖金发放这件事很害怕，觉得很无力。虽然其他县水利局现在都是挪用项目资金，但张修远不想这么做，他不想在仕途上留下任何污点。至于到处赚钱来发放奖金，他自诩就是重生了也没有好办法，因为这个窟窿实在太大，他也不想担什么风险，唯一的办法就是将更多的人推向市场，让他们自己赚钱自己发自己的奖金。如果不用定岗定编来吓他们，这些无所事事享受惯了的干部职工怎么可能出去呢？

所以面对牛得益的好心，张修远笑了笑装着意气风发的样子说道：“我这么年轻就被领导放在如此重要的岗位上，如果不做出一点实实在在的成绩，不辜负了你们领导的期望？”