今天我们开学。
在近三个月的假期里，彼此几乎没有见过面，对同事、对学校多少有一些想念。上了班车以后，大家都友好地打着招呼，相互开着体面的玩笑，大声的聊天，嘈杂出一派万世升平景象。大家的脸色也普遍丰润了许多，不似评估后的一片惨绿。我上车后，教务的处王处长热情的和我打招呼，并让出身边的座位让我坐下，我和他聊了一会儿后说：“我去睡一会儿”，然后起身走到后排，在一个空位子上坐下，拿出一本书挡着脸。
车启动还没多久，化工学院的杨教授就挤了过来。“真是怕什么来什么”，我在心里嘀咕。我对杨教授没什么好感，因为他有个让人反感的毛病——什么事都爱打听，而且特别喜欢打听别人的隐私，这可能也是所有同好者的习性。平时他有事没事就喜欢到各个办公室转悠，一边转悠一边演绎、传播消息，外加搜集新的素材，他打探消息的方法很多：和别人聊天、翻看别人的记录本、接别人的电话等等。凡是他得到的消息，一定会把它传播开来，至于传播的范围和速度这就要看他与被害人的关系了。对杨教授来说，传播消息已经成为他的生活方式，甚或说是他的生命组成方式，如果想要让他放弃这种特有的生活方式，那简直就等于戗灭了他。很多老师都自觉地提防他，可杨教授防不胜防。杨教授所在的化工学院更是重灾区，学院里每一个人的个人信息都被杨教授搜集整理过，化工学院的老师们多次到领导那里反应，要求把他调走。但是，领导拿他也没办法，一是这家伙在省教育厅有些背景，有很多事别人办不了，最终还得倚仗他，二是凡是这种人总有能拿捏住上司的办法，使上司不至于威胁到自己的生存。杨教授拿捏上司的办法当然就是他保有的海量信息。坐到领导位置上的人，哪一个也不敢打包票保证自己完人一个，可以想象，对于任何一个领导而言，这样一个人物意味着什么，所以谁也不愿意去捅这个马蜂窝。领导不主动动他还有另外一个原因，杨教授不是那种贪得无厌的人，只要能保住他系副主任的位子，每年能有个把课题做着，他也不给领导找麻烦，有时甚至还可称得上是勤勤恳恳任劳任怨，他从没有因工作和什么人过不去。当然，这也是小人的共同特点：他们从不首先发难把自己的上司往死角里逼，因为他们明白，自己是棵蔷薇，不缠上一棵大树自己是活不下去的，所以小人从不挑剔自己的上司，他们可以服侍任何上司，在他们的心里，上司就是一棵长在自己身边的大树，只要能缠得上就行，不必在乎这究竟是棵梧桐，还是棵柳树。而且，既然已经缠上了一个，就没有必要再去冒风险换一个。除非这棵大树某一天突然变成了砍刀。
