2001年4月1日
阿珍今天出院了。
对于上次我们没有经过总经理的审批便私自离开公司的事，公司领导经过研究决定，
对于我出于救人心切，而损坏公司财物（公司门口的防护铁闸）一事不予追究，而且对于我爱护同事的这种精神也给予了充分地肯定，奖励500元。
但是，就在每周一的员工大会上，公司领导却严肃地批评了我，说我不遵守公司的规章制度，无视公司的管理，因此对我进行了处分，扣除这半年的奖金以示惩诫！而对于阿珍，因为她那天在公司所做的事并不在她的工作范围内，因此是属于违规操作，公司不负责医疗费，而且对于给予通报批评，并扣除当月的奖金。
好个公私分明！
我简直气坏了，扣点奖金那倒无所谓，我不服的是明明是公司的管理上存在漏洞，可
是他们就是不理，而是一味地按章办事！
于是我递交了辞职报告，可是我们部门的主管没有同意，而是一再地劝解我。我正在气头上什么他说什么我也没有听进去。于是，在一个星期之内，我连续地递交了五份辞职报告，我们的主管也被我搞得没有办法了，只好向上面汇报了此事，于是我终于出现在了专门负责人事的陈副总经理的办公室里。
“请坐！”陈副总很是友善地说道。
“谢谢您！”我坐了下来。
“对于你的事，我也听说了！你一定要离开吗？”陈副总问道。
“我……是的！”我犹豫了一会，然后肯定地回答。
“为什么？就是因为上次处罚了你？”
“跟此事有点关系，所以也可以这么说。但我并不完全是为了被通报批评或者被扣奖金就想离职的。”我说道。
“哦？是吗？说说原因吧？”陈副总点了一支香烟，也递了一根给我。
“我只是觉得公司的管理上有很多的问题！就说这个上班时间要出厂区，得先经过公司上层领导同意这一规定吧，万一哪一天发生紧急事故，而你们都不在，那么大家岂不是要坐着等死？”我很不客气地反问道。
“哈……你的比喻也太夸张了吧？不过，也不无道理！”他大声笑道，“可是我们毕竟是一个大公司，所以就应该有大公司的管理制度，相信你会理解吧？”
“我完全理解，可是我无法接受！”我回答。
“离职的事，你真的不再考虑一下？”陈副总还是希望我能再慎重地考虑离职的问题。
“不必了，多谢您的好意！”我当时正在气头上，所以想都没想就直接拒绝了他。
“哎，你是个人才！如果留下来，会有发展的！何不再考虑考虑？”陈副总好像很器重我，一再的挽留。
“多谢您的好意，可是我决心已定！”我断然拒绝了。
“哎，好吧！既然你决意要走，我就不再强留了，祝你能找到更好的工作吧！”他叹了一口气说道。
就这样，我在这一天离开了这家公司，当然，跟我一起走的，还有阿珍。
正文 第九篇、求职之艰辛历程
? 更新时间:2006-9-28 3:39:00 本章字数:4737
篇前语
求职之路，只是生活中的人们在追求自己的人生的奋斗目标，体现自我价值的一个新的起点；只是漫漫人生之路上的一个临时停靠的站点，因为没有一个人就业之后这一辈子就只呆在这一家公司里；只是人生的乐曲之中一个小小的插曲罢了，因为生活是丰富多彩的，并不仅仅是只有工作这一音节，还有爱情、亲情、友情等等的篇章！
在这个令人目不暇接，色彩缤纷的职场里，我们每个人都要在其中找到属于自己的位置，但是每一个人都有着不同的禀赋、兴趣、爱好、性格、特点、专长与才能。
当然，有一些朋友可能是刚刚参加工作不久，还无法确定自己喜欢什么职位、什么行业时，我建议他们注意以下两点：
首先，应该尽快地做好个人的职业生涯设计，以确定你的自己的优势、专长、特点以
及职业的兴趣、爱好；
另一方面，用一到两年的时间，通过快速充电，不断地提高并完善自己的不足之处，提升自己的工作能力；或者可以有目的性，有选择性地跳槽，次数不宜过于小频繁，应控制在两到三次，然后尽可能多地在实践中得到充实和提高，从中积累丰富的工作经验。如果有可能的话，可以适当地训练自己在不同行业、不同工作岗位之间的快速适应切换的技能，从而提高自己多方位的工作能力，以便有更多的选择工作的空间。
做到以上这些之后，你就可以定位你的最终职位和期望的行业了。
