当然，你的人生目标在制定的时候还应该注意什么问题呢，一些专家提出了以下几点的建议：
首先，人生的奋斗目标有高有低，专业面也有宽有窄。在目标选择中是宽一点好，还是窄一点好呢？一般来说，专业面越窄，所需要的精力和时间就相对较少。专业面越窄的，其成功的几率越高。所以，职业生涯目标的专业面不要过宽，最好是先选择一个窄一点的题目，把全部身心力量投放进去，则比较容易取得成功。
但是，如果你认为专业面一定要放宽，那么起码在开始的时候要把专业面或主攻点定得较窄些。待突破了一点点，取得一定的成就，积累一些经验，然后再扩大专业面，这样更容易成功！
其次，时间长短配合要恰当。生涯目标是长期的好．还是短期的好呢？简单地说，应该是长短结合。长期目标为人生指明了方向，可在你前进的路上鼓舞斗志。短期目标是实现长期目标的保证，没有短期目标，也就不会有长期目标。特别是在职业生涯发展过程中，通过短期目标的达成，能体验到达成目标的成就感和兴趣，制定短期目标是为了取得更大的成就，向更高的目标前进。
第三，同一时期目标不宜多。就事业目标而论。同一时期目标不宜多，而应集中为一个。目标是追求的对象，你见过一个猎手同时追逐三只兔子吗？可能有的人才高气盛，自认为高人一等，同时设下了好几个目标。那样的话，可能一只兔子也打不着，一个目标也实现不了。这就是说，目标集中到一个焦点上才是上策。
当然，这并不是说你就不能设立多个目标，而是说你可以把它们分开、分阶段设置。具体说就是一个时期一个目标，拉开时间距离，实现一个目标后，再实现另一个目标。
第四，目标要明确具体。目标就像射击的靶子一样，清清楚楚地摆在那里。干什么，干到什么程度，要有明确具体的要求。比如，从事某一职业，学习哪些知识，达到什么程度。必须要明确、具体地确定下来。 如果目标含糊不清，就起不到目标的作用。还可能造成假象，让自己以为有了抱负。你投入了时间、精力和资金，却起不到实现目标的作用，说不定几年过去之后，你还是一事无成。
第五，生涯目标要留有余地。也就是说，在实现目标的安排上，不要过急、过满或过死。如果过急，就会“欲速则不达”，不是计划落空，就是影响工作质量。如果安排过满。在同一时间里既要做这个，又要做那个，结果会顾此失彼，造成心理紧张，劳累过度，而无法坚持到底。如果安排过死，如规定某一时间只能做某事，到时如果遇到某些干扰无法完成。又没有补做的，就必然会落空，心理上也会失落。
要留有余地，就是要留有机动的时间，即便发生某些意外，也有时间和精力机动处理。实现目标的时间安排要从实际情况出发，不慌不忙，不急不躁，不要刻板，要灵活机动。在要求不变的情况下，完成时间和做法完全可以调整变换。
当然有了目标之后，还要有规划。在你开始步入人生殿堂时，你就应当有个切合实际的生涯规划。
①目标要实际。确定你真正想做的事以及达成的方法，并将它们具体写下来，借此理清目标，激励自己全心投入。
②列出你和目标之间的障碍。“事前预防胜于事后治疗”。为了讲求高效益并且避免受到挫折，你需要客观、仔细、冷静地思考一分钟，以推翻这个障碍。
③向成功者学习。如果可能的话，可以通过各种渠道，了解他们成功的经验、方法，并从中得到经验教训。
④尽可能地利用现有的资源。你现有的资源包括你的才华、嗜好、时间、财力、环境，最重要的是你所认识并可能助你一臂之力的人。
⑤列出你走入社会后需要的知识和技能。并清楚你想要达成目标，需要拥有什么样的技术？你现在所拥有了哪些专业知识和专长？想要实现这一目标，你还需要哪方面的提高与改进？
⑥有一个明确而可行的行动计划。光有梦想和伟大的目标是不够的，你还要运筹帷幄，制定出实现目标的“策略、战术、程序和方法”的详细计划，然后才能“依计行事”，完成目标。
⑦为完成目标设定一个详细的时间表。一个投有期限的目标效果也是非常有限的。在你所写的各项目标中，一定要写下完成的时间、期限，并安排好顺序，排出你认为最重要的目标，每一类别选出一个，以便竭尽全力去实现最重要、最迫切的目标。
