后记 无非仗着有人喜欢
文/大忘路
很讨厌人家跟我聊人生。铺垫再多，到头来还是那套烂俗的成功标准。倒不如当下多做些有意义的事情。
没什么标准去定义什么样的事才叫有意义，但当它对别人起到哪怕一丁点的影响，你就会感到值得。
写公众号就是一件有意义的事。
记得之前推送了一篇文章分析男生在真爱面前的表现是胆小，连牵个手也会别扭半天，有个“受害者”留言说，他女朋友觉得他太主动太胆大了，一定不是真的喜欢她，他心急如焚地要我们帮他哄回女朋友。虽然本意并不是要拆散情侣，但讲的话这么被当一回事真的很得意啊。
也鼓励过不擅长拒绝的朋友要学会拥有被讨厌的勇气，也怂恿过长期暗恋不敢捅破窗户纸的朋友表白，也安慰过受原生家庭影响幸福感比较低的朋友。
总有一小撮人在给予我们热情的回应，我甚至能记住那几个眼熟的ID分别失恋了几次、怨怼了老板几次、状态最差时是什么样子。
也正是在这个过程中发现了，我并不孤独，我所经历的事，难过得要命的、高兴得跳起的，在离我的坐标最远的某个角落里也有人在经历。
就是那句“你有故事，他有故事，谁他×没有故事”吧。
每个人都会有人生中的里程碑事件，这本书对我们来说就是。
自从明确了出书这件事后，我们就开始积极地扩充朋友的数量，毕竟以后要强迫他们一人买一本来捧场嘛。吼吼。
书里有些文章曾经在公众号推送过，看着它们一本正经地出现在书里又是别样的心情。虽然很难再去找回写下那些文字时的心境了，也会很遗憾地觉得有些措辞不够完美，某些观点暴露了自己是个涉世未深的少年，不过都不重要，那是对自己某一时期的成长记录，真实才是最可贵的。
还好早就找到了安慰自己的措辞：我们本事不大，只是仗着有人喜欢。
其实就跟谈恋爱一样，一个普通人，因为被另一个人注视，才发起了光来。
更何况我们是被好几十万人注视着。
这么讲虽然抹杀了自己的才华和努力，就跟那些成功人士都说自己靠的是中彩票的运气一样不诚恳，但也不要计较了，深爱不深究嘛。
很多人对我们好奇，其实我们过去最大的光环也只是当过两三年的杜蕾斯小编而已。纵然很享受业内盛誉，每天耍嘴贫想创意的日子也很快活，但内心始终无法安宁，年轻人的躁动、迷茫、功利、害怕一直伴随左右。
后来才知道，人总要经历那样的状态：战战兢兢又步履不停，就是硬着头皮往下走啦。
没有靠山，但可以依靠文字。那段时期，一直是靠莱蒙托夫这首诗度过的：
一只船孤独地航行在海上，
它既不寻求幸福，
也不逃避幸福，
它只是向前航行，
底下是沉静碧蓝的大海，
而头顶是金色的太阳。
这就是文字的作用，温暖有力量。
而现在，我们的文字也将会在不同人的不同生活状态中出现，陪伴他们度过某一段时间，想想就觉得我们也很了不起哦。
一想到可能会有人在脆弱的时候因为其中某篇文章而获得力量，就觉得这辈子值啦，不算白活。
希望若干年后会有人对我们说：“我是看大忘路长大的。”
2017年2月19日
版权信息
女神进化论
作者：寺主人
出版人：曾赛丰
责任编辑：薛健 刘诗哲
监制：蔡明菲 邢越超
选题策划：李娜
特约编辑：温雅卿
封面设计：林果果
插画：Lylean Lee
版式设计：李洁
营销推广：李群 张锦涵 姚长杰
本书由天津博集新媒科技有限公司授权亚马逊发行
目录
版权信息
前言 改变自己，只为成为更好的自己
Chapter 1 人生养成指南 年轻人的“奋斗”是为了磨好自己的剑
为什么努力却得不到回报？ ☆知道什么是“杠杆率”
☆承认天赋的客观差距
☆认识到资源的重要性
☆认识到时机和社会趋势的重要性
☆认识到选择的重要性
☆认识到做功和做无用功是两个概念
☆系统化学习
☆结构化试错
☆进入“时间原点”获取资源
特劳特的“赛马理论”可能会改变你的一生 ☆学位的陷阱
☆以学习为马
☆工作的陷阱
☆以工作为马
☆人脉的陷阱
☆以他人为马
你迷茫，是因为你一直站在原地
什么样的能量能支撑一个人走过人生的低谷？ ☆第一步：探索新方向
☆第二步：学会放弃
和压力做朋友 ☆了解压力
☆压力的三个好处
☆拥抱压力
☆从压力中汲取智慧
年轻时最好的投资是什么？
你以为你是合群，其实只是在被平庸同化
如何活成富有的人
孤独是你最好的伙伴
Chapter 2 职场养成指南 看菜单与挑选合适的公司和岗位 ☆菜无上品，适口为珍
☆你想吃什么？
☆看菜品
☆试吃
☆挣够菜金
该不该把兴趣当作事业？ ☆初恋
☆前女友
☆苦恋
☆暗恋
☆情人
☆到底要不要把“兴趣”当成“事业”呢？
十战九胜的面试终极指南 ☆面试到底面什么？
☆面试的类型
☆特殊的面试
☆其他注意事项
工作两三年后，你悟出什么职场道理？
标杆管理与职场晋级 ☆第1步：选择一个好标杆
☆第2步：找到你和标杆之间的“产出差距”
☆第3步：找到你和标杆之间的“输入差距”
☆第4步：找到你和标杆之间的“渠道差距”
☆第5步：开始做吧！
旋风式升职法 ☆机会留给什么样的人？
☆精通业务：超出预期
☆主动性：自己找活干
☆领导力：纵横沟通
Chapter 3 身体养成指南 25岁前你该知道的事 ☆重视妇科检查和两性常识
☆重视口腔健康
☆科学理性护肤
☆重视情绪心理管理
1个月减了30斤，我的人生发生了什么变化？ ☆减肥的原因
☆黑暗的开始
☆我变得更好了吗？
☆你真的需要减肥吗？
☆到底为什么要减肥？
☆我关注什么？
我是怎么毁了自己的脸的？ ☆皮肤保养常见误区总结
为什么美白不起来 ☆抑制黑色素的产生
☆抑制黑色素的转移
☆烟酰胺的不足
☆加速角质细胞更新
☆抗氧化
如何抗衰老防皱纹？ ☆吃什么？
☆皮肤衰老是指什么？
☆我有皱纹吗？
☆25岁以前是不是不用抗衰？
☆胶原蛋白有用吗？
☆抗氧化有什么用？
☆什么时候开始做防皱合适？
☆护肤品能做哪些事？
☆医美除皱靠谱吗？
Chapter 4 恋爱养成指南 成熟从不要作开始
为什么情侣之间会吵架？ ☆被情绪驱动的行为
☆冰山模型
☆如何改进？
你的情侣冲突属于哪种类型？ ☆冲突频率高的原因？
☆幸福和不幸福的情侣差异何在？
☆小作业
恋人相处到底应不应该AA制？
Chapter 5 情商养成指南 正确认识“情商”是什么 ☆对于情商的误解
☆什么是情商？
☆如何提高情商？
情绪化的人如何做好情绪管理？ ☆情绪不受控？你遭到了“杏仁核劫持”！
☆挣脱“杏仁核劫持”
☆推断自己言行产生的后果
☆良好控制言行不是做“老好人”
有时你需要学会“对人不对事”
你说过这句“低情商常用句式”吗？
为什么别人不愿意帮助你？ ☆惹人爱的综合表现
☆能力的外显
☆人格魅力
☆情感关联
为什么你很难说服一个人？
什么是“有效的沟通”，如何面对一个难以沟通的人？
当我们吵架时，我们在吵些什么？ ☆我们吵的是同一个词吗？
☆我们吵的是价值假设吗？
☆我们吵的是自尊吗？
☆吵架可以改变他人观点吗？
☆吵架的好处是什么？
☆如何有选择性地争吵？
☆总结
远离这四种危险人格 ☆自恋型人格
☆情绪不稳定型人格
☆妄想型人格
☆掠夺型人格
☆如何应对？
如何避免被洗脑
前言 改变自己，只为成为更好的自己
寺主人是我的网名，这个网名并没有太多含义。
从经历诺基亚裁员，到我自己创立的女神进化论公众号粉丝过百万，已经过了两年的时间。
很多人可能会觉得奇怪，我只是一个非常普通的人，就是那种丢在人堆儿里就找不到的样子，为什么会有那么多的人关注我的公众号呢？
我觉得，也许是因为我就像一群普通女孩的缩影，我已经走过了许许多多她们正在走或者可能会走的坑，成了那个可以指路的人。
像很多女孩一样，我曾因为不恰当的护肤方法毁了自己的脸，后来我自学皮肤学、化妆品配方及工艺的知识，终于明白了如何正确地护肤，最终我脸部的皮肤完全恢复，这花了我10年的时间。
我也曾因为1个月减了30斤而得了各种病，后来终于恢复体重并且稳定在了一个健康的水平线上。在我知道了如何正确地饮食和锻炼以保持健康体重后，我的观念也从以瘦为美转变到以健康为美。
在大学我成绩不好，连续两年考研失败，但最后跨专业申请到了香港理工大学设计学院的研究生，并且以全班第一的成绩毕业。
我从一个不知名的小公司的用户研究员做到微软的高级交互设计师，也曾是2014年Lumia（诺基亚非凡系列手机）旗舰机的主打应用LumiaSelfie（一个手机自拍应用程序）的主设计师。
在经历了裁员后，我连续两个项目创业失败，女神进化论公众号是第三个。
这个半爱好半工作的项目，我竟然意外地做了两年，还拿到了天使投资，团队越来越大，关注量也越来越多。
经常会有人问我，这个公众号为什么要叫女神进化论？是不是让大家都变成白富美？
我对女神的定义并不是白富美，如果是，那么我并没有资格来和大家分享什么经验。
我的女神，是那些能够改变自己，让自己变得更好，让周围的人变得更好，健康自信的女孩。虽然这看上去很简单，但真正能够做到的人并不多。
这几年，随着心理学知识的逐渐普及，“原生家庭”这个概念被无数倍放大，似乎你的命运完全是由原生家庭决定的。
由此，很多人滋生出了对父母更多的不满和愤恨，觉得自己的失败都是因为基因不好——出生在了条件不好的家庭、父母的教育不妥、学校不好、社会不公。
“我今天会变成这样都是你们的错！”很多人心里是这么想的。
如果真是这样，那我们是否也可以说，那些有着不妥当教育方式的父母，他们之所以会这样教育子女，也是因为他们的原生家庭？
如果他们也抱有“我今天会变成这样都是原生家庭的错！”这样的想法，那么他们可以堂而皇之地告诉你：“不要怪我，是你奶奶把我教育成这样的，你要怪只能怪她了。”
于是，祖祖辈辈无穷尽也。
你有没有想过，如果你有了孩子，你会比你的父母更好吗？
了解原生家庭对你造成的影响，最大作用有两个：
1.知道自己的一些行为特征和想法是怎么来的，消除内疚感，知道如何改善。
2.在未来对自己子女的教育中起到参考借鉴作用。
美国社会心理学家费斯汀格有一个理论：生活中的事10%是由发生在你身上的事情组成，而另外的90%则是由你对所发生的事情如何反应所决定。
这就是“费斯汀格法则”，也被称为“90/10法则”。
那么当你看到这一篇文章的时候，相信你已经不再是个幼儿，你可以在当下做出一个选择：
你究竟是怨天尤人地把一切都归因于原始家庭的影响然后止步不前，还是改变这一切，从现在开始，把自己当成自己的孩子来培养，做自己最好的父母。
如果你选择后者，我们这本书的内容就是从零开始和你一起来做自己的父母，掌握自己的人生。
在我并不长的人生里，走过的坑，读过的书，都零零散散地汇总在了这本小小的书里。
这本书并不是宝典，也不是一本读了就能成功的书，但我希望它能够给你以启发，让你更有动力去面对生活，成为更好的自己。
Chapter 1 人生养成指南
你可以不“奋斗”，只要你能承受不奋斗带来的代价，或者有着不碰到风浪的运气。
年轻人的“奋斗”是为了磨好自己的剑
2014年，我经历了微软收购诺基亚后的第一次裁员风波。
在宣布裁员的第一天，我的上司不在中国，我和隔壁部门的老大一起吃了中午饭。她边吃边说：
“我有一些老同学在美国飞利浦工作。那时候能进飞利浦真是精英，进去了以后感觉就是这辈子都不愁了，工资高福利好，稳定。工作也很轻松，效益好，做好自己的分内事就行了，老板也对你很宽松，不会像小公司那样苛刻。”
“可谁知道有一天飞利浦就不行了呢？”
裁员来了，很多都是高级工程师、高级设计师，一把年纪了在自己那个岗位上工作了十几二十年，被裁的时候的专业技能就只能做手头那点活儿了（注：很多大公司岗位分得比较细），出去根本干不了外面的活儿。
年轻的时候到了一个地方，待着不走，又不做别的事情，久而久之就被打磨成了特定机器上的一个零件，你只有在这个机器上的时候才运转良好，某一天这个机器不行了，你再想去别的机器上就难了。
那些在诺基亚工作的塞班大神，当年都是各大著名高校最顶尖的精英。随着塞班的没落，很多人并没有补充其他技能，导致被裁员后找不到工作。当然，他们进了当年如日中天的诺基亚以后可以说：“我领着比同龄人高的工资，干着比同龄人轻松的活，没偷没抢，为什么要奋斗呢？”
你可以不“奋斗”，只要你能承受不奋斗带来的代价，或者有着不碰到风浪的运气。
央视节目《人物》曾有一期是关于舞蹈演员陈爱莲的。十年动乱期间，陈爱莲在农场工作之余，坚持每天练功，而其他演员早已放弃自我。十年动乱结束后，她得到了第一场大型歌舞剧《文成公主》的角色。
“奋斗”不代表你一定要去大城市，或者你一定要创业，又或者你一定要离开体制内。
对我个人而言，“奋斗”的底线是磨好自己的剑，不要让它在稳定中生锈，以致在不稳定的时候无法使用。让你的剑变得光亮锋利，在你去你想去的地方时，它可以为你劈开路上的荆棘。
相对的稳定（待在一个看上去稳定的地方）会随着环境变化变得极为不稳定，而磨好剑带来的绝对的稳定，则会伴随你终生。
即使在别人左右摇摆你的时候，你依然可以保持稳定。
为什么努力却得不到回报？
☆知道什么是“杠杆率”
如果杠杆使用得当，一点小小的力量就可以撬动庞然大物。我们需要提高杠杆率来达到事半功倍的效果，而不是使用蛮力。
影响杠杆率的因素，我认为主要有六个：天赋、资源、选择、时机、方法、努力。
这六个因素都会影响你的产出，如果你努力了，你就会得到你努力的那一部分的回报。
☆承认天赋的客观差距
天赋包括但不局限于智力、情商、兴趣……每个人的先天情况不同，你首先需要做的是承认你在很多地方都不如别人有天赋，所以看到有天赋的人花很少的努力就能取得回报时也不要心理不平衡，承认这个客观事实会让你觉得好过很多。
另一点就是尽量发现自己的优势所在。我们所经历的教育多是“补短”教育，从小就要不偏科，不拖后腿。但事实上，除了考试以外，把时间花在你比较擅长的地方的回报要远远高于你去补短。报大学的时候选择自己感兴趣并且擅长的科目，找工作的时候选择自己感兴趣又有优势的岗位。如何发现自己的优势？我会进一步来说。
☆认识到资源的重要性
经常能够听到人说：“×××是靠×××才如何如何的。”仿佛不靠个人“努力”就得到回报是很可耻的。但事实是，能够充分利用资源也是一种个人能力，甚至可以说是一种很重要的个人能力，因为它的杠杆率非常高。
举个例子，在更新专栏的过程中我发现，关于服装搭配、日货推荐这一方面，我没有精力去写，于是便邀请了几位好友一起来写，这样一举多得，她们的文章得到了更大程度的曝光，而我节省了时间和精力，读者则能够读到多样性的内容。
但同时你也会发现，你的个人价值越大，能够被你利用的资源的价值也会越大，永远需要记得的是，价值永远是等价交换的。很多人在年轻的时候以为“经营人脉”就是去结识各种大佬，换位思考一下，你可以给大佬们提供什么而能让他们给予你资源呢？
不如把这个时间花在两个地方：
1.提升你的个人价值，磨炼一技之长。
2.利用好和你价值相当的资源，进行平等的资源交换，互相促进对方往更高的价值点发展。
☆认识到时机和社会趋势的重要性
有些人经常会说“不赶趟”。在一个错误的趋势下哪怕做一件你喜欢又擅长的事情，杠杆率都是极低的。举个例子：人人网（校内网）出来以后不久，很多类似的网站比如海内网、朋友网等，都出来了，但是校园社交的红利期已经过去了，人人网的网络效应已经形成，你的产品体验再好，你的代码再稳定，运营能力再牛都很难扳回这局，理论上也可以扳，但代价和成本将远超人人网当初。
淘宝、微博、微信早期红利都是如此。很多能力平平的人抓住了机会，有时候就是要比一个能力很强的人在错失机会后的成功率要高。所以当你看到“为什么傻子都能赚钱”的时候心理不要不平衡。能看得到时机，并且把握住，也是一种很强的能力。如何才能把握时机，我会进一步说。
☆认识到选择的重要性
The difference between successful people and very successful people is that very successful people say‘no'to almost everything.
——Warren Buffett
成功的人和非常成功的人之间的区别在于，非常成功的人懂得拒绝。
——沃伦·巴菲特
认识到天赋、资源还有时机的重要性后，你根据这三个因素可以做出一些决定自己命运的选择。很多人在多年以后会为当初因为种种原因做错的选择追悔莫及，然而沉没成本已经投进去了，于是很多人最后都处于骑虎难下的境况。
举个例子，我第一个项目是做智能手表。现在回想起来真的是自己一厢情愿，相信很多想创业者都和我一样，项目那么多，偏偏选择一个自己喜欢但不擅长的，那么苦就自己吃吧。我在硬件方面完全没有优势，不熟悉供应链，不熟悉研发，明明知道很多硬件大佬都被坑了，自己还要往里跳。除了“不自量力”以外再没有别的词来形容。
回想当初，很多人都劝过我不要做智能手表。一方面是时机不好，产品较弱，另一方面是因为背景实在太不相关。后来我反思，如果这件事是资源驱动的，而你恰好没有资源，或者找到资源的成本比你的对手高得多，那最好慎重选择。而选择你擅长的、感兴趣的、符合社会整体趋势的事情，才是杠杆率最高的。
☆认识到做功和做无用功是两个概念
有四个人，都要从A点去B点。
第一个人选择了理想中最快的途径，一开始就知道路该怎么走。
第二个人在开头稍微探索了一下，很快就找到了方向。
第三个人从头到尾都在各种折腾，乱跑，找不到方向。
第四个人不管多费劲儿多努力都跑不到终点。
见过太多第四种类型的人，勤奋、拼命，但不知道为什么自己就是达不到目的。一开始就不知道往下一站最快的路是什么，拼了命地在原地奔跑。一边用天道酬勤鼓励自己，一边还要抱怨努力得不到回报。不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。
做功和做无用功是两个概念，不要以为你在努力，其实你是在浪费时间而已。高效的人用20%的努力取得80%的结果，低效的人用80%的努力取得20%的结果。
思考一下你的学习方法、工作方法是否有效，这比闷头学闷头干活重要得多。因为，早年各种“学习的革命”和某些成功学的东西影响太不好，导致很多人以为学习方法或者工作方法是所谓“奇技淫巧”而拒绝一些可行的学习方法，这也是一种思维误区。
举个例子，我最开始考托福的时候进书店随便买了一本托福词汇书，然后开始按照中小学背单词那样的方法背。背了3列之后我就筋疲力尽再也不想背了。想当初如果闷头坚持背下去，不仅花费时间长，自己学得苦，而且背到最后一列时就有可能把前面半本书都忘了。后来我看了《17天搞定GRE词汇》，两周就解决了那一本单词书。举的这个例子应该有很多人都跟我有共鸣。
综上所述，大部分情况下可能的杠杆率（只是大部分情况）如下：
正确的时机＞有效资源＞某一领域的高智商＞强烈的兴趣＞正确的方法论＞高劳动密度
总结成一句话就是：先看做某件事有没有相对有效的资源，然后看在不在你的能力范围内，接着看你感不感兴趣，上述都没问题的情况下再研究一下做这件事的方法，最后开始高劳动密度的实施。
☆系统化学习
这里是针对已有他人成熟经验的领域来说的，如某个岗位的升职、升学等。
如果有资深的老师或者前辈，就去请教他们。如果没有好老师，那就去找综述类的书和视频看。大量碎片化的信息摄入会造成你觉得你自己学了很多东西的假象。这些未成系统的信息反而会让你偏离正轨。
☆结构化试错
对于没有他人成熟经验的领域，如创业、科研以及探索自己的擅长点，很难找到一个已有的系统知识体系，你能做的只有缩短试错的时间，加快试错的速度。
对我而言，《精益创业》这本书常看常新，它不仅对创业有帮助，而且从一个更高的层面来讲，它提供的是面对一种不确定性的方法论，即如何在面对不确定性时去结构化来减少不确定性，减少盲目试错导致的失败，也减少臆想的规划导致的失败。
☆进入“时间原点”获取资源
虽然网络时代缩短了信息时差，削弱了壁垒，但不得不承认，信息依然有时差，也依然有壁垒。如果你不在某类信息的核心区域，你可能永远都抓不住一些机会和资源。
这个时间原点包括圈子、地区等许多因素。举个例子，初次创业又没有特别出色背景的同学可能很难接触到投资人，甚至连程序员都找不到，虽然可以通过很多渠道获得联系方式，投递BP（商务计划书）或者去会场搭讪，参加创业大赛等，但这些都是相对来说成本较高并且确定性较低的事情，因为你自己也不知道哪家投资机构好，投哪些领域，看哪些方向，程序员也十有八九不会搭理你。
但如果你在这个圈子待过一段时间，自然而然就会了解相应的情况，能够节省更多的时间。当然，首先要提高自己才能进入圈子，圈子的资源对于你才是有效的。
特劳特的“赛马理论”可能会改变你的一生
经常会有人和我抱怨生活工作辛苦，那么努力为什么却没有得到很好的回报，不知道什么时候才能“熬出头”。
我不止一次和别人推荐过这本书，阿尔·里斯（Al Ries）和杰克·特劳特（Jack Trout）的《成功的关键是找一匹马来骑》（Horse Sense：The Key to Success Is Finding a Horse to Ride），中文译名还有《赛马》和《人生定位》。
这本书从出版到现在已经快30年了，它并不是一本经典畅销书，中文版应该也已经买不到了。大家可能对Jack Trout的另一本市场营销经典书《定位》更为熟悉。
两次考研失败后，我无意中看到了这本书。
这本书的核心理念对我的影响非常大，在让我觉得醍醐灌顶的同时，提醒我在每一个路口需要注意的事情，让我能够更清楚地看到事情的本质。
以前我和大多数人一样，在传统的以勤奋、努力为指导的教育下，觉得只要努力学习，考好学校，找个好工作，然后努力工作就可以一步一步地按照“职业规划”飞黄腾达了。
这里的错误在于，如果人生是一场比赛，我们把自己当成一匹马，靠自己的速度去跑，那么这个天花板是很低的，因为你的产出是非常有限的，哪怕你不吃不喝24小时都在工作，也创造不出太大的价值。
而如果你把自己当作骑师，把周围的一切资源当作马，那么你就可以通过选择合适的马来加快自己的速度。
我们经常说的“学会借力”，也是这个意思，但更多人是把“借力”用在微观的层面上，而不是宏观的层面。
“骑马”和“选马”都是很重要的事情。
但遗憾的是，首先我们中的大部分人连骑马都骑不好。大部分人的工作岗位上都有无数可以发挥的机会，但是绝大部分人都不会去认真思考如何把工作做得更好。
更少的人能清晰意识到并且愿意花大量时间在“选马”这件事上。会利用资源，是比“努力奔跑”更高的能力。这个很像投资，你不需要去自己做项目，你需要的是花时间知道什么项目好，然后把资源投在这个项目上。
这一篇和赛马理论的书里说的核心概念是一样的，但是内容是不一样的，可能对于初入职场的新人更有借鉴意义。
我们先来说一下学位的陷阱。
☆学位的陷阱
我问过很多考研的同学为什么要考研，很多人都说不出来个所以然，说出“好找工作吧”这句话出来，恐怕自己都心虚。
但是似乎一旦闷头复习，只要你努力用功就会消除自己内心对于未来不确定性的不安感，因为“努力就会有好结果”这种观念已经植根在你心里了。
这种不安的消除只是假象，最终导致的结局是你努力错了方向，浪费了时间。
事实上，大部分公司的大部分岗位都不看你是不是硕士，而更在乎你的工作经验和个人潜力。学位更多是个人潜力的体现，比如，可能会优先考虑重点院校的同学，但至于是本科还是硕士，并不是关键因素，如果你个人能力不足，这个学位连锦上添花的作用也没有。
如果你以后的工作不是非要硕士不可，我的建议是不要考研。等工作一段时间以后，想清楚是否需要读书，如果需要，再去读质量高的硕士（导师好，历届校友去向都很好）。
我们自己招聘的时候，也是不太看学历是硕士还是本科的，大家心知肚明硕士的那几年是个什么情况，硕士的含金量并不是那么高。我们更愿意招聘年纪更小的本科应届毕业生，因为他们相对而言韧性更大，思维更活跃。
☆以学习为马
学位在很多时候并不是一匹很好的马，但知识是。选学校的时候要选好学校这一点大家都很清楚，但是在选择晚上下班后或者业余时间干什么的时候，大部分人都不会选择“学习”。
而知识又是最便宜、效率最高的马。
买一本书，只要几十块钱，但可能看完一本马上就可以让自己的价值翻上好几番。听几次有价值的课，或者参加培训，参加实习，这些都是投入少但是收效迅猛的马。
“持续学习”和“求教”对很多人来说非常困难。我遇见过很多一筹莫展的人，坐在那里自己干想，卡住了以后怎么都想不出来好主意，和他们说“去看看资料学习一下”，或者“找有经验的人聊一聊”都无济于事。
有人可能还会觉得只有自己苦思冥想出来的结果才能叫“努力”吧。
持续学习和不持续学习的人，工作五年就能拉开相当大的差距。
这应该会是你的第一匹马。骑好了这一匹马，我们再来看第二匹马——工作。
先说陷阱。
☆工作的陷阱
很多人特别喜欢晒自己加班有多辛苦，在我看来这是非常愚蠢的。
除了一些紧急岗位上的紧急任务以外，大部分的加班都是毫无意义的，不是公司管理有问题就是个人管理有问题。
尼采在《权力意志》里说：“‘赞美劳动’，这是奴隶对自身的美化——因为他们没有闲适的本事。”
对你个人来说，首先如果你个人总是需要加班，就需要看一下是工作量安排不合理还是你自己时间管理或者工作效率有问题，工作量安排不合理，就去和上级沟通，是自己的问题，就赶紧优化一下工作流程。
我之前就遇到过一个给影楼修图的姑娘，她说她总是工作得很累，做几张简单的图就要花去好几个小时。我很好奇，就去看她到底为什么又慢又累，才发现她每次都在用一种很笨的办法在抠图，而且很多快捷键都不会用，用鼠标一个一个点击。
真的，这样干活儿就算是累死了，我也不会同情她的。
如果加班是因为公司管理效率不高，并且不能学到任何东西，我建议你换一份工作。因为你每加班一分钟都是在浪费你自己的时间。
想想你为什么要加班吧。
☆以工作为马
在刚步入职场的几年里，有两件事情是最重要的：
1.在岗位上学习技能并且做出成绩。（这是基础。）
2.在业余时间给自己充电，创造比你岗位本身更高的价值。（这是为未来的投资。）
先说第一条。
之前我在专栏里说过，所有的工作经历都需要能够把你自己的工作成果量化，也就是你做出的成绩，这个成绩比别人优秀在哪里。
如果公司没有KPI（Key Performance Indicator：关键绩效指标），可以自己去设立自己的KPI，比如，喜多萌（我们团队里的一位时尚编辑）的KPI就是她写的文章的点击率有多高，转发量有多大，读者的好评率有多高。如果喜多萌可以做到这类文章各项指标的行业第一，那这就是非常好的成绩。
但是这只是一个优秀员工的标准。
继续拿喜多萌来说，她自己在业余时间学产品设计，跳出了内容写作的框架，用自己已有的服饰知识加上产品设计知识，设计了一套给自己挑选合适衣服的在线工具，这就是创造了比岗位本身更高的价值。
她甚至可以拿这个设计去组团队融资。
我们团队里的一位律师也是，她不仅仅是一位优秀的律师，她还正在把法律和互联网结合起来，做自动化的法律工具。
这种创新才是个人价值的最大化。
所以选择一个能让你学到东西，并且能够发挥最大个人价值的公司和岗位，它就是你的一匹好马，然后你要做的就是好好骑，让它跑得更快。
☆人脉的陷阱
很多初入职场的新人会把时间大量浪费在积累“人脉”上。而大部分人积累的“人脉”并不是人脉，只是积累“通讯录”而已。
已经有很多文章里说过如果你是个名不见经传的小弟，就算加一百个大佬为微信好友，他们都不是你的有效人脉，你也并没有进入他们的“圈层”。
圈层里的人，一定是实力相当的。
如果你没有骑好前两匹马，这一匹你可能骑都骑不上去。
☆以他人为马
学好知识，做出成绩，然后就可以开始考虑如何骑好这第三匹马了。
校友、行业圈子和你周围的其他人等等都是你的马。
我在读书的时候没有想到校友关系会带来非常大的资源。无论是找工作还是谈商业合作，如果你有很强大的校友，很多事情就会变得非常容易。无论你是高考还是读研，一定记得关注一下自己专业领域的校友的发展情况。
毕业后和那些优秀的校友保持一定的联系，知道一下他们的动向。因校友关系而产生的机会要比你想象得多得多。
还有行业圈子给你带来的机会也是非常巨大的，创业以后尤其能够体会得到。
我骑了两匹马，一匹是我自己的职业技能——交互设计师，另一匹马是微软作为公司背书。好的交互设计师不多，很多公司都缺人，所以行业里的人都非常愿意认识我，这样我在创业初期就积累了很多人脉，包括投资人、媒体和其他资源。
这些资源都在创业的这两年里发挥了很大的作用，最大的是信息的前瞻性。因为你在行业圈子里，所以你对行业的敏感度一定是高于圈外人的。
另外，创业这件事本身其实也是我接触到的圈子促使我开始的。如果我周围没有这样的圈子，我可能也不会选择创业，因为我压根儿不知道创业会给自己带来什么。
很多不是互联网圈，也不是媒体圈但是想创业的人约我聊经验，聊得多了你就会发现，圈外人的敏感度非常差，和他们解释一个圈内人已经觉得是常识的概念都需要很长的时间，到最后，可能他们还不一定能够完全明白。
这种信息差距也是影响非常大的一个要素。
最后，周围所有能接触到的人其实都是你的“马”。而很多人不知道如何“使用”他人。
很多人宁可自己花时间花精力做一些对自己增值完全没有好处的事情（比如打扫卫生），也不愿意花点钱找别人代劳。这种“省钱”，反而是最不省钱的。
还有很多领导都喜欢亲力亲为，自己累得要命不说，效果还很差。
我认识一些同样做自媒体的同学，他们总是抱怨招不到会写的人，而他们又不愿意花时间培养新人，最后的结果就是他们自己写得累死，还没有时间来给自己充电。
所以，很多人都在“努力”工作，把自己当作赛马，但不知道自己其实可以做骑师，也不知道有什么马可以骑，该怎么骑，所以一直都在努力地跑，速度却很慢。
所以我们能做的是：
1.骑好第一匹容易骑的马，利用一切空余时间好好学习，让自己增值。
2.骑好第二匹马，利用工作岗位好好创造自己的价值。
3.骑好第三匹马，利用他人，放大自己的价值。
你迷茫，是因为你一直站在原地
“迷茫”是被频繁提到的一个词。正在上大学，不知道以后做什么工作；工作了几年，事业进入瓶颈期，不知道该何去何从；快要毕业，不知道该选择读研还是工作……
我一直觉得大部分的“迷茫”其实是一件非常好的事情，这说明你有选择。有个被说滥的梗，说人饿的时候只有一个愿望，就是吃饱肚子，但是人吃饱了，愿望就无限了。
回想一下小时候吧，你的唯一目标就是小考、中考、高考，大部分人都不用迷茫，因为没有选择，你必须走过那条独木桥。
现在你过了那条独木桥，发现自己面前有着千千万万条路，千千万万种可能性。大部分人的迷茫可能是根本看不见车在哪里。问题通常是：“我怎么知道我自己擅长什么呢？”“我怎么知道我想要什么呢？”很多人会觉得是自己不够了解自己，于是停留在原地，试图通过向内思考的方式来探索自己，了解自己。这也不错，但大部分时候这似乎会陷入一个死循环。
“迷茫”的根本原因在于缺乏足够的信息来做出决策，而非想得不够多。
举个例子，很多人觉得大学专业课很无聊，听到师兄师姐的就业情况，感觉自己并不喜欢类似的工作。大部分人的这些念头可能在脑海里一带而过，并不再继续探索了，也不存在“迷茫”的问题。
另一部分人这时候开始“迷茫”，不喜欢这个专业，但又不知道该怎么办，换个专业要是还不喜欢怎么办？
我的回答是：不要站在原地，跑起来，利用一切机会接触你感兴趣的信息。接触的信息面越早越多，经历越丰富，你做出的决策正确的可能性就越高，站在原地只会和昨天一样。
“疯狂就是做着同一件事，却期待着不同的结果。”
——爱因斯坦
所以，如果你还在大学里，多看些书吧，学校的图书馆是不要钱的。多参加一些不同类型的短期实习吧，公司还会给你钱。如果你迷茫了，请走出教学大纲，走出校园。如果你已经工作了，多看些书吧，比化妆品便宜多了。多参加一些圈子外的活动，认识一些其他行业的人，学一门你感兴趣的新手艺，接触你感兴趣的新专业领域。或许你会发现你职业下一个阶段的发展就是从你不断地学习中来的。
有时间可以快速试错是年轻时候最大的优势，这时候你试错的成本很低。当你年纪大了，有了家庭，有了那些你割舍不去的沉没成本，那时候你再意识到这样的生活并不是你想要的时候，错的代价就太高了，所以更多人这个时候会选择趋于稳定，一边抱怨生活一边被生活所困，却无法逃脱。
什么样的能量能支撑一个人走过人生的低谷？
