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离六月最后一个周五还有将近两周的时间, 日子过得并不平静。
全公司加班的情况仍然严重，宋梦圆不想给龚逸飞等人留下把柄，一边几天都特意晚走, 视察大家加班的真实情况。
她发现负责产品开发、生产线、宣发等相关部门, 都实打实地在加班, 倒是后勤部门，如行政、财务、前台等部门, 只留一两个值班，怕是给人留口实。就她所观察到的情况，浑水摸鱼的加班微乎其微。但随着大家的加班日子渐多，人人都强打精神, 疲累不堪, 怨言也多了起来。
又一个周五晚上, 宋梦圆过来视察, 看到一间小会议室门没关死，灯光漏了出来, 透过门缝能隐约看出来，整个产品部都在里面开会呢。
她驻足倾听，原来是一个周复盘会, 在做这周项目进度的总结和反省, 一个经理诚恳地自我批评，说没考虑到大家的任务冲突，没做好协调云云, 末了还吐槽最近的公司环境, 直奔深海技术的工作强度去了。
突然在这里听到学姐的相关评价, 宋梦圆不禁心情有点微妙，原来深海技术在业内风评是这样差的。
有人反驳：“深海技术给出的价钱也是业内第一档的呀, 那才算得上卖命钱。我们这是什么呀，贱卖。”
宋梦圆听到，忍不住推门进去。
所有人看到宋梦圆，一下子噤声了，个个都睁大眼睛，不知所措。
宋梦圆看向那个反驳的人，正是之前在打赌宴上高声谈论她和董事长的私事，被杨暄刻意敲打的员工，默了一默。
这人真不知悔改。
幸好杨暄担心他多嘴多舌，第一时间把人调离了核心岗位，短时间内不再考虑提拔，因此他才会心生不满吧。
宋梦圆笑了一笑，先来句问候：“这么晚了还在这儿开会，辛苦大家了。”
产品总监飞快应答：“这都是例行会议，大家都习惯了。”
众人只能附和。
宋梦圆不去拆台，看向那个说话不把门的员工，温声道：“我刚才凑巧听到你的发言，想问你几句话。”
众人安静，都在惊惧地等宋梦圆接下来的问题。
“我们公司给你的工资是否低了？加班费是否没有如实、足资、准时发放？调休是否没有按规章实行？”
那个员工明明面色苍白，眼睛都在打颤，却硬要作出不畏强权的模样，站起来挺胸道：“公司对待员工本来就不公正，该提拔的不提拔，不该调岗的偏要调岗，还不顾员工的工作能力，强行提前项目完成工期，工作流程繁复杂乱，要求朝令夕改，哪样大家没抱怨过？”
宋梦圆哭笑不得，真当她听不出他答非所问，话里夹带私货？她想起了杨暄的教育，做人有时不能太慈，对不知自己犯了什么错误，还不悔改的人，有必要给一个教训。
“大家对工作有不满意的地方，可以向上级和相关部门投诉，大家可以商量着来，改进工作环境。”宋梦圆环顾众人，“至于要求工期提前，我曾经有所顾虑，问过董事长，董事长明确表示，她有考虑过大家的工作能力，工期提前是在所有人的能力范围内，加班一事，完全出乎她的意料。我认为董事长没有说谎。”
那个员工当即叫了出来：“你是说我们在说谎吗！”
其他人惊恐地瞪他，为什么非要这么大嘴巴！？宋特助明显还没说完话，你插什么嘴！产品总监更是头疼，怎么会有这种刺儿头。
老麻和俞英磊正巧路过，听到热闹都凑了过来。老麻小声道：“他们真是不了解宋特助，怕什么怕啊。”
俞英磊也小声道：“嗐，这可不好说，蔡部长不是说了吗，宋特助只是看上去软，其实是芝麻馅的汤圆。”
会议室里，宋梦圆微笑道：“我可没这样说。董事长不是万能的，可是她经营公司这些年，你们觉得她会不了解自己的公司实力吗？”
很多人露出犹疑的神色，没敢说出那句话：董事长看着就像不食人间烟火，四体不勤五谷不分的类型啊。
“我当然也不认为大家会希望连续多日加班。所以我认为一定中间哪里出了差错，你刚才就说明白了，工作流程繁琐杂乱，要求朝令夕改，我想这恐怕才是最主要的原因。”
众人连声附和。
“既然发现了问题，为什么不上报，在这里发牢骚，诽谤公司，对大家有什么好处？”
所有人面面相觑，不敢说话。
“你们先自己总结问题，过两天我会派人下来调查，看看怎么改善问题。如果你们错过这个机会，日后再抱怨加班，就不要怪我不客气了。”
宋特助给了一个甜枣，又给一个棒子，众人赶紧疯狂点头，连连保证一定会如实反映问题，争取改善工作环境。
“至于你刚才说的员工该提拔的不提拔，不该调岗的却调岗的问题，我想你自己应该是最清楚的。”
那个员工脸色大变，会议室里有人窃笑出声，知情人开始小声八他当初是怎么当众槽宋特助和董事长，被宋特助撞见的。老麻和俞英磊在门外露出卧槽的表情，难道他被调岗真是宋梦圆指使的？
接下来宋梦圆的话大出众人意料：“实话跟你说吧，当初杨总打算先把你晾晾，等你知道自己错在哪，表现再好一点，就由我亲自给你升职。”
所有人齐刷刷看向这个男人，露出或怜悯、或幸灾乐祸的目光，宋特助这样说，摆明他要丢掉这个升职良机了。
“和你一起被调岗的那两位同事，完全是被你连累的。如果你没有主动挑起话题，他们就不会跟你争论我和董事长的事。杨总说过，只要他们调岗后仍然忠于职守，诚实做事，表现可圈可点，过段时间仍会调回一线岗位，来年正常加薪。”
“……那我呢？”这个员工面色苍白地问。
宋梦圆微笑着看向他：“这我就不知道了，毕竟人事不归我管。”
众人沉默，这回答可太让人难受了，明确说他没戏，要辞退他都比这强许多。
宋梦圆又追加了一句：“浪费掉杨总的苦心，真的让人感到很惋惜，毕竟我初来乍到，在公司里根基还不稳当嘛。”
老麻轻轻一声“卧槽”，跟俞英磊咬耳朵道：“宋特助果真是黑芝麻馅的，你看咱俩还能抱上她的大腿不？”
俞英磊白了他一眼：“不是吧麻哥，你不是跟她出过两回差吗？我还以为你已经抱上了呢。”
员工身子摇摇欲坠，双手差点就要撑住桌面，众人的目光盯得他刺痛不已。他本可以攀上的贵人宋梦圆，向大家拍了两下手。
“闲聊到此结束，大家加班的事我会向董事长反映，争取一到两周的时间改善这个问题。大家开完这个会就回家休息吧。工作固然重要，身体健康才是第一位。”
产品总监见宋特助都这样说了，连忙跟着说：“哎，那我们听宋特助的话，今天的复盘也说得差不多了，大家都赶紧下班吧。”
众人哄然应喏，赶紧收拾东西，跟宋梦圆告辞，鱼贯离开会议室。
老麻和俞英磊没当场走开，留下来和产品总监一起，跟宋梦圆唠了几句，再各回各的办公室。
宋梦圆完成了今天的视察工作，开始考虑调查加班问题应该交给谁来做。
裴雨婷肯定不行，她太忙了，这两个月都在肥城和鸾城来回跑，中间还要去其他城市出差，查看芯片生产线，只差没在飞机上安家了。把这活交给她，裴雨婷再工作狂成精，也要闹罢工了。
杨暄又不太好出面，毕竟她主要管人事，不能过多干涉其他部门内部的工作流程。况且加班的问题，又不只技术部门独有，连明锋科技带来的几个核心部门也出现了。杨暄就算要插手，也得考虑立场。
其他人她又不太熟，不敢贸然放手托付，难道真要自己上吗？
宋梦圆正在烦恼人选，网上又曝出了一件事，这件事还是袁怡晨告诉她的。
晨晨：最近网上都在讨论齐冶耶，我直觉有问题，你快关心下自家亲亲老攻是不是出了情况！
她甩来了几个链接。
什么亲亲老攻，宋梦圆吐槽袁怡晨用词太恶心。
晨晨：这个不能怪我，你点进去看不就知道了。
宋梦圆直觉不妙，点开袁怡晨发来的链接。
第一个链接是一篇公众号，居然是关于齐冶的科普长文。
文章的引子正是宋梦圆前几个月亲历的本年度国际高科技产业创新峰会。文章先是解说了这个峰会的含金量，再指出能当第一个上台作主题报告的嘉宾的重要性，疯狂吊读者的胃口。
接下来文章开始八齐冶的开挂人生，科普她的数学天才和成就，再八她是怎么突然转向商界，成为商界一颗耀眼的新星，又是怎么毅然离开欧洲，将公司大部分资产转移回祖国，还提供了几个不为人知的细节秘辛，完美塑造了一个爱国企业家形象。
宋梦圆看到这里，才知道齐冶当时把公司资产转移回国内，经历了多少惊险，暗自咋舌。
文章又写齐冶回到国内，也没耽误做贡献，搞出了十几种新材料，完美替代国外产品，为国家和民间重要工业领域节省了许多成本，成功在国家高层留下了深刻印象。现在她将目光转向智能设备制造行业，即将引领一波科技变革云云。
形象越发高大了。
宋梦圆读着读着，觉得很不对味，前阵子齐冶参加峰会，在业内引发了一阵轰动，这倒是不假。这篇文章的内容非常详细，可为什么偏偏突然选这个前不着村后不靠店的时候发表呢？
