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“你刚才说的都是真的？”宋梦圆惊愕不已, 难以相信自己的耳朵。
员工怕宋梦圆不相信，急切地说：“真的，我这两天听好多人说起这件事了。”他低头取出手机, 打开传书, 翻出一些小群的聊天记录, 展示给宋梦圆看。
宋梦圆匆匆浏览了一遍，示意员工把手机收回去, 神情非常凝重，“公司里竟然有这样的传言，幸好有你告诉我，谢谢你。”
员工受宠若惊：“不、不用谢。那些话果然是谣言吧？”
“嗯, 公司并没有这样的打算。”宋梦圆没有细说, 又问, “流言是什么时候出现的？”
“好像是从这周开始出现的。”
“你还记得最早是谁说的吗？”
员工急忙低头翻手机, “应该是……嗯……销售部的小王。不过他应该也是听别人说的。”
“今天的事你先不要对外声张，过两天我再调查。”宋梦圆叮嘱员工, “你回去工作吧，要是有人问起，你就说是来跟我道歉了, 别的都不要讲。要是还有人刁难你, 立刻找我，要是我不在，就去找裴总或者杨总。”
“好的, 谢谢宋特助, 我这就回去工作。”员工也不是傻子, 立刻明白了自己的处境，有些不舍难得和宋特助独处的机会, 又不得不告辞，快步离开。
宋梦圆很想立刻回办公室，拉人讨论这起流言。只是这事也不可能一下子解决掉，还是按原定行程去拜访CTO。
公司内部乱相一波未平，一波又起，每天都要闹得大家不能安生，这些反派精力是不是过于旺盛了？
结合刚才那名男员工的说法，本周周一后，龚逸飞的扣除中底层员工奖金的提议没能通过后，流言跟着出现了，还添油加醋，多出裁员减薪的内容。
在这个时候搞出这种流言，他们到底是图什么呢？把公司扰乱，对他们有什么好处？
搭乘电梯去技术中心所在的楼层，宋梦圆定下神，长吁了一口气，令自己恢复平静的状态，再走出电梯，来到CTO所在的办公室。CTO的助理看到她，过来迎接，问清来意，便告诉她CTO不在办公室，到生产部去视察情况了。
宋梦圆看似随意地问道：“又出什么事了，让邱总这么操心？”
助理说：“可不，说是零件出问题了，可能需要考虑更换零件，重新设计装配图，这会儿正和好几个部门的负责人在生产部开会讨论呢。”
“是军工级眼镜项目？”
“对，毕竟这是公司现在最优先的大事啊。”
军工级智能眼镜样品非但没能按齐冶要求提前一周交出，反而还延期了？就她所知，裴雨婷已经将所有必需的芯片都按时供应到位，只差其他零件和组装了。
宋梦圆向CTO的助理道谢，再去生产部找人，果然在一间测试房看到CTO、技术总监、旗下各个部门的负责人都聚在一起，现场氛围有点热烈。
有两人起了争执，言辞激烈，大有发展为互相骂架的趋势，宋梦圆听不太懂，有就些迟疑，不知是否可以过去打扰。这时有人注意到她，叫了一声：“宋特助来了！”
争吵一下子断了，所有人都看向宋梦圆，屋子里忽然变得非常安静。
宋梦圆笑了一笑：“不好意思，打断你们的讨论了。”
“宋特助过来，是想知道眼镜的进度吧？”
“是呀，不过你们都在这里，是遇到了什么困难吗？”
“怎么说呢，眼镜的问题可大可小，我们技术中心可以保证，事先的模拟测试都完美无缺，不可能会出问题，但是——”CTO露出头疼的神情，示意技术总监来跟宋梦圆说明。
技术总监便跟宋梦圆解释：“眼镜样品已经送来了，但是经过初步测试，它们不能正常运作，完全达不到最基本的运行要求，而且各个还会出现不一样的毛病，反复死机重启、花屏、无法正常显示虚拟影像，不能联网等等，这些都还是容易发现的，再加上大大小小不易发现的小毛病，就更多了。”
宋梦圆听得太阳穴一突一突的：“原因找到了吗？”
“生产部认为是我们最初没设计好零件和装配，但是我们认为原因应该是零件不合格。”
生产部经理反驳道：“分明是你们发错了零件标准，才导致的问题，怎么就把锅甩给我们？”
采购部的蔡部长是宋梦圆的老熟人了，他也很不高兴地说：“我们已经再三核对过了，你们发给我们的清单和我们采购的零件完全对得上。质量有问题，可以跟供应商提，可是不该我们背的锅，我们就不能背。”
看到他们又要吵起来，宋梦圆只好叫停，问道：“你们在这里吵架于事无补，正常情况下，你们的解决流程是什么？”她想到了公司的不正常加班，又额外提醒道：“检查流程是否合理，你们是否认可？”
大家都没有异议。
“那就让邱总带头开始检查，发现问题就立刻排除。”
宋梦圆干脆留下来，全程陪着他们检查问题，他们也不敢再发生无谓的争执，极有效率地开始排查所有的可能性，最后出来的结果让众人非常无语。
技术中心发出的零件清单并没问题，接收清单的采购部员工虽然收到了，但他没有注意区分版本号，在复制的过程中错把前一个版本的清单覆盖了最新的版本，并将错误的版本发给了供应商。
第二个错误则出现在组装的过程中，装配工人没有按规定的要求使用工具，发现问题还不上报，强行将不合适的零件拼凑到一起，导致零件受损，眼镜运行不稳定。
第三个错误则出在技术中心里的软件部，有人改动了需要加装到硬件上的程序，而没有写明版本，与正式测试的版本混同使用。
再查下去，极可能几乎所有环节都会发现问题。所有干部都胆战心惊，怎么偏偏在这个节骨眼上，那么多常见的小毛病都凑到一起发作呢。
宋梦圆叹了口气，众人的表情又添了一份尴尬。
“看来连日的加班让大家都累了，现在立刻通知全公司，除了需要紧急处理的工作和值班人员外，其他人都立刻停止加班，回家休息。从下周一开始，所有人都按时下班。”
这种事从来没发生过，大家都很震惊，疑惑地看向宋梦圆，这样处置真的合适吗？
“大家就赶紧下班吧，这些问题就算要处理，也不差这一两天。”
宋梦圆笑眯眯地劝众人先回去，通知员工们下班，再叫住CTO，邀请他一起回楼上。
她问CTO：“邱总，眼镜样品不管怎么说，还是出来了，龚总那边已经在着手准备宣发产品，你觉得到时开发布会，是请专业的主持人好呢，还是公司自己推选一个合适的代言人上台好？”
CTO意外于宋梦圆不再追究，反而问了这么一个和他不相干的问题，思索了一会儿说：“业内常见于公司推出一个高管上阵宣传产品，可能得由公司内部选出代言人。”
“我想也是，”宋梦圆笑着问他，“邱总有推荐的人选吗？”
CTO愣了一愣。
“噢，电梯到了，邱总若是有中意的人选，请务必告诉我。”
CTO身不由主地走出了电梯，走向自己的办公室，思考起宋梦圆的话，过了好一会儿才想起，他还没问宋梦圆为什么没有处置那些出错的员工，反而叫大家立刻下班回家。
宋梦圆匆匆来到董事长的助理秘书办公室，吩咐第一秘书立刻起稿，在公司大群里通知全体员工立刻下班回家休息，限半小时内全部完成，同时下周一开始按时上下班，未经允许不得加班。
一名助理劝宋梦圆不要这样做，担心龚逸飞会干涉。
“怕什么，龚总就曾对这种无效率的加班表示不满，要不是怕大家以为我们不想付加班费，早就下令禁止了。我这样做，他只会更高兴。”
“不需要问董事长吗？”
“我已经跟董事长说了。”
助理不再说话，秘书将拟好的稿子给宋梦圆过目，便发到大群里，不多时大群里就炸锅了，众人惊讶、高兴、质疑、担心都兼而有之。
宋梦圆一面进董事长办公室，一面通知群主先开全体禁言，再发言告诉大家，这个决定是她下的，不必有多余的担心，再叫群主解除全体禁言。
齐冶已经看到大群里的消息，看向宋梦圆：“发生什么事了？”
宋梦圆合死门，走到齐冶的面前，“现在公司出现了糟糕的流言，我怀疑下面的人都已失去了工作的积极性。”
她将听到的流言内容告诉了齐冶。
齐冶眼睛眨也不眨地听完了宋梦圆的陈述，说：“你想做什么就去做吧，反正公司不会更乱了。”
宋梦圆心里一突，抬起手敲她的额头：“别乱立Flag！”
齐冶后知后觉自己说了什么，有点后悔地抿起嘴。
宋梦圆无奈地吐出一口气：“公司接下来应该还会更乱，我在作出让大家立刻下班的决定时就有心理准备了。就是我有点心急，先斩后奏，下次不会再犯这种错误了。”
“我无所谓。”
“那可不行！你是董事长，公司的真正核心，如果你在公司里失去权威，我也会很难做人。说到底，公司的人能听我发号施令，也是托了你的福。”宋梦圆一脸的后怕，“幸好我一直有戴眼镜，还跟他们说已经跟你说过了。你可得替我圆这个谎。”
“好。”
“还有一件事，可能要多花一些钱。”
“什么事。”
“下周五不是要举办我的转正庆祝会吗，本来只有打赌赢了的人才会参加，现在我想让所有愿意参加的人都去。”
宋梦圆的初衷是让全公司的人都去，但那也太夸张了，毕竟名头是庆祝她的转正，真让全公司去为她庆祝，有以势压人，逼员工讨好上司之嫌，倒不如让大家自愿参加。
齐冶自然不会反对，只问了一句：“你打算以什么名义出钱？”
“提前支取薪水呀，我自费设宴请大家吃饭。”
齐冶当即脸拉得老长：“你不会问我借钱吗？”
