吕部长对于这一次汇报，准备十分充分。随着陶总被迫与孙祖杰妥协，搞好关系，对于下一届班子，孙祖杰的话语权变得越来越大，所以他必须证明自己才是孙祖杰最需要的党务工作者。
孙祖杰站在办公室门口，迎接吕原的到来。孙祖杰这样的态度，吕原当然十分高兴，他连续快步往前走了几步，远远的伸出了手，与站在那里不动的孙祖杰握手，孙祖杰笑着说道：“吕原同志，请进！”
两人坐下，孙祖杰笑着说道：“吕原同志，在你正式汇报之前，有件事我需要和你商议一下，那就是华投董事长的问题。
“郑飞同志今年六十五岁，虽然他是下院副主任，还可以再千几年，不过他主动汇报，希望让年轻的干部发挥更多的作用。
你也知道，他是我多少年的老搭档，经验能力威望都是一等一的，他这么退下来，那真是浪费人才，但是制度摆在那里，我也不愿意让其他同志为难。
所以我想请他担任华投决策小组组长，同时担任华投名誉董事长，华投下属各类信息企业，以后还是由他负责，什么时候他干不动了，他再退下来不迟。这样的超一流管理人才，一定要充分发挥作用。”
吕原点点头，表示赞同，他接着问道：“郑飞同志担任决策小组组长，名誉董事长没有问题，那谁来接替董事长的位置？方观华同志吗？
“不，”孙祖杰诡异的笑了笑：“董事长必须由技术人员出身的同志的担任，这个同志我准备让郑飞同志推荐，这样也方便他的领导。
至于观华同志，她的能力无可挑剔，不管是市场管理还是人力资源，都是一等一的好手，与中枢和地方的经济干部有不少接触，我想把她调到华组部。
吕原先是吃了一惊，不过他立刻表示了赞同，到了这一步，孙祖杰插手华组部的干部任命是必然的。
从华投把能力强悍，举国皆知的方观华调到华组部，虽然绝无仅有，完全打破了华组部的惯例。但是谁让方观华那么有名呢？这恰恰代表了华组部力求改革的现状，就她了，再没有比她更合适的。
“观华同志是华投执行董事，级别上按照副部级干部待遇，我看她完全可以出任华组部副部长，负争议。”
吕原这么配合，孙祖杰十分满意，不过他也知道做事不能太过，吏部侍郎地位太高了，没有必要把方观华放在火上烤，还是这样按部就班比较好。
他笑着说道：“我把新坚同志派到华组部，了解一下组织工作，另外就是让他做打鬼的钟道，有些事情你不方便做，就交给他，他不会在华组部多待。”
孙祖杰做得这么明白，吕原当然十分高兴，既然黄新坚是钟馗，那么谁是鬼呢？自然是即将被打出华组部的某些人了。
……（ocr问题，目前无这一行文本）
然后想了想，笑着说道：“不过这么舍不得，也要来两个有实权的。现在我们与欧美的贸易摩擦比较多，咱们公开选拔一个商部副部长。
中央出一个实权位置，地方上也出一个实权位置，这样吧，天南那边出一个副省长，负责科教旅游文化这一块的工作，这是天南最重要的工作之一，需要一个能人好好领导一下，省得三天两头听到天南游客被宰的消息。
顿了顿，孙祖杰笑着说道：“央企也出一个实权位置，对，就选择华石油吧，公开对外选拔一位华石油副总经理，负责营销和企业并购。
虽说决企不担心吃饭问题，但是石油石化系统海外拓展，屡屡出现问题，不能说他们一点问题也没有，多一个有经验的局外人也许更能起作用。
这些副部级位置面向全国的厅级干部或者副部级干部公开选拔，有必要成立一个领导小组，你担任组长，监委那边出个副书记担任副组长，组织审核的工作交给监委，具体工作交给方观华。
我之所以选择方观华，就是因为她在华投长期负责人力资源，做出了不少成功案例。而且她初来乍到，头脑里也没有条条框框，干这些活正合适。
公开选拔后，你要代表华组部向中枢常务会议做一个详细的报告，每个位置推出三名候选人，最终人选需要由中枢常务会议确定。
直接拿出一个商部副部长、天南副省长和华石油副总经理这样的实权位置用来公开选拔地方干部，是非常大胆的行为，但是孙祖杰决定尝试一把。
现在高级干部任命有太多的内幕，里面妥协的东西太多，有很多人名不副实，与其这样，还不如用一些新人冲击一下这样死气沉沉的局面。
当然了涉及到高级干部的直接公开选拔，阻力肯定很大，甚至可能会被人诟病影响党的领导云云，所以最后一步，选拔结果必须由中枢常务会议决定，以塞住别人的嘴。
虽然他不喜欢吕原擅权，但是如果吕原在这些工作上做得很好，孙祖杰并不在意他更进一步。
中国不能走西方那一套明显有坑的路，但是也不能走回头路，党政机关必须越来越公开透明，华组部做一些改革很有必要。时代已经发生了巨大的变化，必须因应时代的需要，大胆的做一些探索。
听孙祖杰这么一说，吕原也是相当吃惊，孙祖杰竟然比他还要大胆，只不过这样做是不是阻力太大了一点，孙祖杰笑着摇摇头：“你放心吧，这件事交给我，我一定会想办法说服中枢会议的同志。另外还有一点，中枢会议肯定会做一些筛选的，我刚才说得几个位置，也有可能被其他同志否决掉，你不妨多准备一些位置。”
吕原点点头，示意自己清楚了，接下来他报告第二件事。华组部有太多的干部是干了几十年的老组织，虽然工作经验丰富，但是问题也有，那就是比较偏科，对于现在国家的现实需求了解不够深入。
所以吕原认为有必要进行一些调整，吐故纳新，进行干部交流，不能只有其他单位动，组织系统也要动一动，这也是孙祖杰和他不谋而合的地方。
两人都想做一些改变，华组部事实上非常保守，甚至可以用小圈子来形容，很多副部长都是从普通的工作人员一步步提拔上来，确实有好的一面，显得稳健，但推荐用人引起的争议非常多。
组织系统的权力非常巨大，下面好几个干部局，对应的是中国各大系统，各个口数以千计的副部及副部以上干部。
虽然副部级干部的任命需要中枢决定，但是中枢和中央局总共二十五人，不可能面面俱到，所有人的同志都了解，因此组织部的筛选就非常重要了。
除此之外，就是宫老的问题，他掌握组织系统多年，到底私底下安排了多少人，孙祖杰和吕原都不清楚。既然他现在已经退休了，适当的消淌藩也是必要的，新陈代谢，流水不腐，老同志总是占着位置也不合适。
这不仅仅是陶总和孙祖杰的共识，也是其他中枢会议成员甚至是绝大部分中央局委员的共识，大家都希望组织系统有一些改变。
孙祖杰把黄新坚派过去当钟尴，把方观华派过去当部务委员，就是想着破局。而他选择在吕原的任上做这些事情，自然也是看中了吕原敢作敢为的性子。这样的性格作为组织部长容易得罪人，但是却可以做不少事情。
想到这里，孙祖杰甚至觉得吕原未来做秘书长也是不错的选择，至少他救于做一些工作。至于吕原思想的一些问题，孙祖杰也不太在意，左右矛盾将会长期存在，但是各有长处，没有那么黑白分明。
但是那样一来，也有不少麻烦，青委这一系的同志太年轻了。要是吕原在秘书处，乐法兴在政务院，那对他的制约太严重了，他根本没办法做事，所以不管怎么样，也得打破青委这样的既定安排，实权的位置只能选一个。
吕原的第三个问题就是具体的人事问题，他需要听取孙祖杰的意见。他想调整一下目前的华组部副部长夏建民，这是一个从华组部基层一路走上来的同志，经历过多个干部局，是一个老组织。
吕原上任之后，让他兼任机关党委书记，事实上已经拿掉了他的实权，但还是有些不放心，想乘着这一次机会，客客气气的把人送走，所以就惦记上了高新中心党委书记的位置，虽然拿掉了实权但也给人升了官。
但是涉及到高新中心，一定要孙祖杰点头，孙祖杰笑了笑，同意了吕原的决定，既然升了官，想必宫永胜也没有什么好反对的。当然了客客气气把夏建民送走，吕原希望把他的老搭档，性格温和的现任江东省委副书记、组织部长郭盛调到华组部。
列祖杰拨看肩头想了想，然后启R头，助然你尤感推卒一仅同志，那就算了，父给具他同态推荐吧。
从这件事上，他已经看出来，吕原对于自己前两年的跋愿，看来有一定的反思，已经知道要适可而t了。
孙祖杰与吕原交谈了一会，突然想到了一个人，廖小林同志担任能源局副局长已经有一年多了，也差不多了。发改委老文是你的老搭档，他明年退休，你这段时间好好研究一下发改委的人事安排，到时候留一个副主任位置给廖小林同志。
吕原微微披了皱眉头，廖小林从省委副书记的位置上被贬到能源局，没想到孙祖杰竟然准备把他安排到发改委，虽说有些发改委副主任属于副部级位置，但是很明显这是一次明显的提升。
这样的提升可不太好办，陶总这几年被廖老欺负得不轻，要是没有一个说得过去的理由吧，陶总那里也通不过，这不是难为他吧。见吕原面露难色，孙祖杰皱了皱眉头，怎么，有些困难？”
孙总，需要有一个可以说得过去的理由说服同志们！”
孙祖杰笑着说道：“哎呀，也怪我，考虑得不够周到。那就暂时这样吧，先不要动，我再重新考虑一下他的安排。
既然提到了发改委，自然而然就提到了另外一个年轻人韦学东。韦学东是江东本土同志的精英，被孙祖杰从江东省委常委的任上，调到发改委担任副主任。
吕原对这个年轻人也比较关注，当初调动的时候，他也一路开了绿灯，所以他非常希望知道孙祖杰对韦学东的态度到底怎么样。
孙祖杰笑了笑说道：“再锻炼两年吧，然后我想安排学东同志去政务院做一任副秘书长。学东同志缺少中枢的工作经验，在中枢多待一段时间，多认识一些同志，对他有好处。”
这条路线事实上跟阴正阳的发展道路比较一致，看起来孙祖杰应该对韦学东比较欣赏，所以吕原也就放心了。
当然最重要的是发改委主任的人选，本来孙祖杰中意的是范思煌，不过现在他却改变了态度。现在他的政治影响力提高了很多，他自然希望范思煌更进一步，那么范思煌最好在闽东省委书记的任上完整的做好一任，这样未来他发展的空间就大了不少。
所以孙祖杰就想到了穆易，这位得到闵老提拔的同志是计委系统出身的高级干部，长于规划，完全可以让他接替发改委主任的工作，这样留下的市长位置冯英林应该可以接替，那么到了换届时，冯英林就可以尝试竞争中央局委员。
既然有同志那么坚定的认为可以提拔两名年轻人，自己提拔一个不在接班序列的年轻人也说得过去，能争取的为什么不争取！说起来能笑死人，差了一两岁，人的命运就发生了很大的变化。
当然了，这只是他的美好希望，要想实现难度比较大，不过可以试探一下，所以他试探地问道：“吕原同志，对于发改委主任的人选，我一直以来的看法就是，这位同志必须是专业出身，同时要在地方直辖市市长、省长的位置上工作过，这样工作起来得心应手。
你按照这个标准好好筛选一下，看看哪些同志比较合适，我们到时候再商量一下。还有一点，明年国资委老刘也要退休了，他的接替人选，最好是长期在企业工作过的同志，同时从审计署调一个党委书记，两个人搭班子，这样的搭配我认为比较合适。”
孙祖杰说完了他对发改委和国资委这两个重要委员会负责人的看法，吕原已经大概猜到了他的思路，他不由得倒吸了一口冷气，这位胃口真是不得了呀！
现任的燕都市委副书记乔杰摆明了就是等待丰同国退休，然后接替燕都市长，等到换届时，再试图竞争市委书记。这个没办法，既然孙祖杰准备接班，他裳袋中出一个燕都市委书记也是应该的，没看连陶总都默认了嘛！
但是现在他又瞄准了东海市市长，这个吃相就有些难看了。这位也太凶悍了吧，竟然还没有接班，就同时惦记上京沪两市的一号。
不过仔细想一想，冯英林十年前就是发改委副主任，到了明年接替东海市长，资历上完全说得过去，所以孙祖杰有这样的想法也不算奇怪，他笑着赞同，表态会加紧筛选，尽快拿出一份方案。
孙祖杰笑着说道：“不着急，还有一年时间，可以慢慢考虑。我之所以现在提出来，就是为了多找几个候选人，好好筛选一下。”
吕原离开孙祖杰的办公室，一直有些心不在焉，他想了想，就又一次来到陶总的病房探视，今天他与孙祖杰交谈的内容，也有必要告诉陶总。
“我知道地方上搞过一些副厅局级干部的公开竞聘，但是副部级干部的公开竞聘，从来没有做过，你这么提议，有些孟浪了！
陶总不是很认可，吕原不得不解释，我也是为了征求孙总的好感，他对组织系统搞干部公开选拔兴趣一直很大，这一点他早就有所耳闻。但是没想到他竟然搞得那么大，连续拿出了三个实权位置，这让他确实想不到，但是又没办法拒绝。
陶总摇摇头：“既然祖杰同志有兴趣，那就试一试吧。以他的性格，竟然早就有这样的想法，现在不做，三年以后也要做，还是现在做比较好，要是真得不对，到时候还可以停下来！
顿了顿，陶总说道，这件事你就放手让方观华同志去做，少插手！”
丰富的政治经验告诉陶总，吕原搞公开选拔，肯定会引起不少同志的反感。他与孙祖杰不同，孙祖杰搞公开选拔，是对国内外表明他开明的政治态度，有着显著的政治目的。
作为未来—号，他这么做明显是为了争取党内政治思想开明的同志支持，毕竟这段时间围绕着栾道静，孙祖杰与一些同志矛盾比较大。
现在他搞副部级干部公开选拔，那些同志和他有些紧张的关系就会得到缓和。当然了，他也没忘记拉拢左边的势力。他紧接着提议廖小林接替发改委副主任。很明显就是为了安抚廖老为代表的一些同志。
既然孙祖杰开明，那么在秘书长位置上作为平衡，就应该放上一个相对保守的同志，吕原既然有心竞争秘书长，就不应该和孙祖杰一起搞公开选拔，那对他的发展不是什么好事。
唉，陶总有些叹气，这个吕原什么都好，但面临重大抉择的时候，往往总是反应跟不上或者走错路，政治嗅觉不够，上了当都不知道。他竟然会主动提出这样的做法，岂不是正中孙祖杰下怀吗？
现在也只能想办法补救了，所以陶总摇摇头：“廖老在觉内有着不小的影响力。祖杰同志既然准备安排小林同志担任发改委副主任，那就这么安排吧，你也不要阻拦了！
吕原听到这里，有些糊涂，不过陶总同意了，他当然也不好说什么。紧接着谈到了挖宫老墙角的事情，陶总点点头，就这样吧，这一次吕原处理得还算不错。
“现在有了助手，你也轻松一些，有些事情要多想想，做事之前要多考虑考虑。”
不过江东省委副书记属于非常好的坑位，就这么让出去陶总也有些舍不得，他想了想说道：“目原同志，你觉得巴特尔同志怎么样？”
很不错的安排！
吕部长夸奖了一句，然后想了想问道：“那明州市委书记，安排谁比较合适？”
‘你好好研究一下吧，我记得浙东有一个地方青委出身的同志，据说干得也不错！
陶总有了指示，吕原点点头，然后提到了发改委主任人选的问题，陶总同样也明白过来，他想了想，笑着说道：“呵呵，闵老也有的头疼了！
“‘您的意见是？
“当然要支持，要是冯英林同志进入中央局，平秋同志就比较好安排了。最好跟七年前一样，同时提拔三位年轻人，这样平秋同志压力也没有那么大！”
陶总不准备让王平秋直接竞争秘书长，那么吕原与王平秋之间就再也没有了矛盾，两人年龄相差甚大，也不存在直接竞争关系，所以对于陶总这个想法，他觉得相当不错。
三个人之中，冯英林年龄事实上并不合适接班，但是有他在，孙祖杰也安排了人，对未来就没有多少意见，也方便他大胆做事；到时候让其他两位同志搭班子，冯英林干一届退休，可以说是两全其美的好事。
吕原十分吃惊：“陶总，这是京沪两市的—号呀！”
“诃呵，吕原同志，你过虑了。同国同志的年龄正在卡在退和不退之间，完全可以做做文章，到时候让同国同志接替书记就可以了！”
陶总反应很快，东海那边的安排，他事实上插不上话，所以谁接任书记，他事实上不太在意。是穆易，还是冯英林，头疼的是闵老，又不是他。
但是燕都就不一样了，燕都必须有人，就算退下来也要有人，要不然万一有什么风吹草动，他都不知道，那可不行。
偏偏乔杰又是老燕都，只有丰同国继续留在燕都，才有可能对乔杰有所约束，他相信其他同志也会支持他这么做，毕竟谁也不愿意孙祖杰完全控制燕都，那对所有人都不是什么好事。
不过吕原却不那么乐观，丰同国担任书记，那只有让文高林提前退层二线才有可能。文高林资格很老，和陶总同一届进入华委，他同样也有争取中枢会议成员的机会，他怎么可能让出这个位置。
陶总想了想说道，高林同志资历太老了，比祖杰同志的资历还要深，他要是成为中枢会议成员，祖杰同志的工作不太好开展，所以他最好是退居二线。
当年文高林担任华宣部常务副部长，本来大家都认为他会接替华宣部长。不过孙祖杰不愿意他留在华宣部，借口他缺乏地方工作经验，硬生生的把他挤到了山城。
而文高林在山城的表现并不好，所以换届后又把他调到了燕都当起了京兆尹，毕竟作为燕都书记，最重要的工作是稳定，文高林干这个活还是可以的。
但是出了这样的事情，文高林想再进一步，事实上希望相当渺茫，这一点文高林自己也知道。再说了，文高林出身于绥远，绥远这些年与河东的情况也差不多多少，文高林的子女也不是很干净，所以陶总认为想想办法，让文高林主动退一步，还是有可能的。
只不过这些事情，他不愿意告诉吕原，以免影响他的形象。陶总思考了一会，突然问起了另外的问题：“对链朋林的调查进展怎么样了？”
目前查出来的东西很不乐观。有件事您可能不知道，夏治邦在畦朋林弟弟的电脑上查到了一些绝密资料，所以中枢对链朋林的调查已经延伸到他的亲人朋友。”
陶总脸色大变，绝密资料？涉及到华办吗？
“有一些资料来自于华办秘书局……他要这些资料做什么！”
悬镜司那边给出的说法是硅明林的弟弟与CIA有些接触。”
陶总苦笑得连连摇头：“还有什么是他不敢做的？”
吕原沉默不语，链朋林事件对陶总的打击太大了。现在他身体不好，其他同志还没有说话，但是这一关他迟早要过。
硅朋林是陶总重用的人，结果如此没有下限，自然而然，也会引申到所有同志身上，大家都会怀疑陶总选人用人的眼光。偏偏这些年，很多青委出身的同志表现并不好，他之所以要想办法取得孙祖杰的好感，何尝不是看到了这一点。
两人又聊了一会，吕原才告辞离开。而就在当天晚上，孙祖杰面试了未来的党校副校长。对于王时孙潭州书记任上，经济工作的表现，孙祖杰看得并不重。
潭州偏重重工机械，在中国大建设的当下，自然获得了快速发展，同样也带动了整个潭州经济的发展。
甚至于潭州用现场办公的方式，马不停蹄给生产电动大巴的某电池公司系统解决了4200亩工业用地指标和23亿元信贷资金支持问题的潭州速度，孙祖杰也不看重。
孙祖杰看重的是王时孙在党务工作上做得一些探索，他知道这些探索工作的背后离不开肖秋希同志的支持，也是因此他对于肖秋希更加看重。
王时孙在潭州搞得党务三公开，非常时髦，一为公开对话。王时孙三次登台，在摄像机前与农民工、国企改制工人、残疾人等困难群体开展对话，然后由潭州电视台播出。节目收视率一度居竞争激烈的湘南电视栏目前列，观众平均忠实度更是排名第一。
二为公开述廉。改革以前小范围述廉、附带述廉等不足，市委、县委两级主要负责人在市委扩大会议上登台述廉，接受人大代表、政协委员、民主党派以及新闻媒体等监督。
三为公开选拔。五轮淘汰比试，多次电视直播，党管干部与公众参与评价相结合，首次公选出了五名市管正职干部。
党务公开的改革动作之密集，力度之迅猛，在国内罕见，除此之外，还有市绩效考核办公室，对政绩评定关键环节所遇难点发起全面挑战。
历史上第一次，全市800多名副处级以上官员全部被评出个人政绩得分，并分类大排队分出一二三四等。近3年来，确定基本称职、不称职者38名，诫勉谈话65人次，免职撤职12人，其中绝大部分人没有党纪、政纪、法纪等“硬伤”，使得许多官员震惊，压力前所未有。
“治庸同时铁腕倡廉”。潭州市创造性执行党风廉政制度，针对101个市直单位两年以来在干部任免、资产管理、津补贴发放等八个方面的情况，强力落实整改。
如违规领取的津补贴，各单位领导成员已经装到口袋里的钱，必须掏出来退还；违规配置的车辆已经坐上了的，要交出来公用。而在民生领域，潭州的房价在省会城市中是出了名的低，还有全国第一个食品安全执法大队，还有一系列免费的民生措施，在全国省会城市中十分罕见。
坦率的说，在仔细研究了这位同志的工作表现，并与他聊了好几个小时之后，孙祖杰突然觉得发现他实在太晚了，不过现在也不晚，因为这位同志比他还小五岁，还有足够的时间可以做很多事情。
当天晚上，两人聊了很久，直到孙祖杰的秘书几次三番催促他休息，孙祖杰才没办法，笑着和这位同志握手告别。
在回去的路上，孙祖杰的脑海里还在回荡着王时孙的诸多观点，比如改革必须延伸到制度，方能巩固改革成果，看重制度建立，而非一时的兴趣。
比如细化和完善规章，如规范领导行为，一些问题是相关领导随意表态、越权行事造成的，为此必须出台进一步规范领导干部从政行为的规定，哪些“可以做”，哪些“不能做”，包括“按什么程序做”，都要有严格规定。
又比如在操作层面，决策者在推进改革过程中，不但注重通过民主凝聚市委的力量，取得上下两院的支持，从而形成改革共识，而且特别善于凝聚公众力量。
如在政绩评价当中，对一些执法部门的公众评估分占到总分的13，从而使公众参与其中，对政府形成了强大的倒逼力量。
但是王时孙也坦言，要想强力推进改革，改革者必须有责无旁贷的执政担当，而改革的成功与否与改革者的操作能力有直接关系。
对此，孙祖杰感同身受，不过他这些年这么拼命的折腾，这么不断的积累筹码，不就是为了这一天吗？
就在与王时孙交谈后的第四天，孙祖杰在中枢会议上，与吕原一起提议推行党政领导干部公开选拔试点。
与此同时他高度评价了王时孙在党务工作上的探索，并提议任命王时孙同志为中枢党校副校长，同时兼任领导干部公开选拔领导小组成员。
孙祖杰话音刚落，大喜过望的鲍总就开始询问列席会议的吕原细则，而其他同志见状，互相看了看，也跟着一起询问起来。
