贡献点制度里,还有一项叫‘创新成果奖励’。
对于研发新丹药、新法器、新阵法、新功法等,根据其效用、创新性、推广价值,给予巨额贡献点。
这个制度一出,丹堂跟器堂顿时摩拳擦掌,一个个都开始搞‘创新’。
以前大家比的是谁炼的丹品级高,谁造的法器威力大。现在,要比‘创新’!
谁的东西新且有用,就能获得巨额的贡献点。
丹堂堂主当即将弟子召集起来:“看见没!创新!贡献点大大滴有!咱们丹堂,不能输给那帮打铁的!都给我开动脑筋!炼不出新丹方,就把旧丹方改良出花来!”
器堂堂主也不甘落于人后,对自家弟子道:
“创新!懂吗?不是把飞剑造得更大更重就叫创新!要巧思!要实用!要让人眼前一亮!贡献点就在那里,你们不想赚,隔壁丹堂那群嗑药的就赚走了!”
于是,两堂进入了疯狂的竞争比试中。
丹堂这边首先推出了‘十二时辰口味不重样辟谷丹系列’。
除了传统的无味、微甘,新增了草莓、蜜桃、薄荷味、甚至还有麻辣味……一经推出,尤其受年轻弟子欢迎,特别是草莓味,长期霸占兑换榜前列。
然后是‘美容养颜系列’:虽然对提升修为没啥用,但能细腻肌肤、焕发光彩的润颜丹、香体丸等,在女弟子和部分男弟子中悄悄流行,贡献点收入不菲。
最实用的还得数减肥丸,此丸在手,再也不用因为身材问题而焦虑了。
甚至有弟子尝试将爆裂符的原理融入丹药,搞出了手榴丹。
然而,此丹一出,在实验阶段就不慎炸毁了三间丹房,直接被扣除了一半贡献点……
器堂这边也不遑多让,研发了‘自适应大小恒温洗澡盆’。
注入灵力后可根据使用者体型调整,并保持水温恒定在舒适区间。附带花瓣放置槽和简易按摩阵纹。
此物一出,几乎被抢购一空,尤其受女弟子和讲究生活品质的男弟子青睐。
还推出了全自动灵力驱动清扫傀儡。
虽然只能沿着固定路线清扫平坦地面,且偶尔会撞墙,但极大地减轻了负责公共区域清洁的杂役弟子负担。
他们还改进了传统的讯玉,在基础的传讯功能上,增加了灵网直播、幻境小游戏等娱乐版块,销量相当不错。
两堂你追我赶,宗门坊市里新奇玩意儿越来越多,弟子们的生活肉眼可见地丰富多彩起来。
但也出现了问题。有些弟子为了刷创新贡献点,开始搞一些华而不实甚至有点危险的东西。
比如试图给飞剑加上自动演奏乐曲功能的——除了浪费灵力啥用没有。
还有研究服用后能让人暂时变成小动物的变形丹,结果药效不稳,一位弟子变成兔子后三天没变回来,啃光了灵植园一片胡萝卜,另一位师兄更是差点被不明真相的同门当成无主灵兽给契约了……
黎婴不得不紧急召集两堂长老,增加了创新成果审核委员会,由多位长老和风陵鹤、书灵等担任委员,对申请创新奖励的项目进行实用性、安全性、伦理评估,防止贡献点被滥用。
贡献点制度和弟子满意度调研,影响最大的部门之一,是后勤。
尤其是食堂。
第一次季度满意度调研结果出来,食堂的综合得分在所有部门里垫底。
批评意见主要集中在:饭菜种类单一、荤菜里肉太少、掌勺大娘手抖得厉害、价格贡献点略高,性价比不足。
看到这些,食堂长老的脸都绿了。
按照新规,满意度得分与资源分配额度挂钩,垫底意味着下个季度他们的食堂的资源很可能被砍!
那位被批评手抖的王大娘更是气得直拍桌子:
“这帮小兔崽子!有得吃还挑三拣四!灵米不要钱啊?灵兽肉多贵他们知道吗?还嫌我手抖?我那是为了均匀分配!谁再瞎说,看我不……”
王大娘叉着腰,瞪着光幕上那些匿名吐槽,尤其是那条“王大娘的手是不是得了‘看见肉就哆嗦’的绝症?”,胸口剧烈起伏。
“王师姐,息怒息怒。”负责食堂的长老擦着汗:“现在不是发火的时候。新规矩定了,得分低,咱们真没好果子吃。得想办法啊!”
王大娘也知道,今时不同往日,不改是不行了。她沉吟了半晌,想到了办法:
“行啊,不是嫌不好吗?老娘就让他们见识见识,什么叫好!”
她没像器堂丹堂那样搞什么惊天动地的创新,而是做了一件很实在的事——带着几个厨艺好的弟子,亲自跑到灵植峰和灵兽园,蹲了三天。
回来后,她在厨房闭关了七天。
七天后,食堂门口贴出了新的菜单和公告:
一:新增特价套餐窗口:每日提供一款主打性价比的套餐,一荤两素加灵米饭,价格仅为原来同等分量的一半!荤菜可能用的是灵犀牛筋、长毛猪软骨等边角料,但经过特殊炖煮,软烂入味;素菜则选用当季产量大的灵蔬,搭配新颖。
二:推出风味小吃系列:包括用低阶灵麦和香甜草汁制作的蜜草馒头,用火羽鸡碎肉和菌菇调馅的煎包,以及用清泉和几种常见灵果熬煮的果味灵饮。价格亲民,味道不俗。
三:实行打菜标准化:每个菜盆旁放了标准量勺,并公示每份菜的标准分量。王大娘亲自监督,发现手抖的扣工钱。同时,鼓励弟子按需取食,减少浪费。
四:开启食堂意见箱和每月新菜投票:弟子可以匿名投递改进建议,每月会推出几款候选新菜,由弟子投票决定是否加入常备菜单。
变化立竿见影。
特价套餐窗口每天排长队,尤其是那些贡献点不太宽裕的外门和杂役弟子。
风味小吃成了许多弟子修炼间隙垫肚子的首选。标准化打菜虽然让一些想多占便宜的弟子失望,但赢得了大多数人的认可。
最重要的是,伙食质量确实提升了。王大娘把那些边角料和廉价灵蔬做出了花样,味道比原来千篇一律的大锅菜好多了。
下一次满意度调研,食堂的得分一路飙升,直接冲到了中上游。
后勤长老乐得合不拢嘴,食堂获得的资源分配额度也相应提高,形成了良性循环。
王大娘看着最新的报告,哼了一声,掂了掂手里的铁勺:“小样儿,还治不了你们?”